小区物业开除保安合同

PAGE小区物业开除保安合同甲方（小区物业）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（保安）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，现因[具体原因]，甲方决定开除乙方。经双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、开除原因甲方基于以下原因决定开除乙方：1.[列举具体违反规章制度的行为，如严重违反工作纪律、多次失职导致小区安全事故隐患等]，违反了甲方的规章制度。2.[如有其他合理原因，如工作能力无法胜任岗位要求等，依次罗列]。二、开除日期双方确认，乙方的开除日期为[具体日期]。自该日起，乙方与甲方的劳动关系解除。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照乙方实际工作天数向乙方支付工资。乙方在开除日期前的工资，甲方应于[支付日期]一次性支付给乙方。乙方工资计算方式为：[月工资标准/21.75（月计薪天数）×实际工作天数]。经核算，乙方应得工资为人民币[具体金额]元。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算在职期间的福利待遇。乙方在职期间的社保、公积金等，甲方应缴纳至[具体月份]，并办理相关减员手续。对于乙方应享受但未享受的其他福利待遇，如未休年假工资等，甲方应按照相关规定进行核算并支付给乙方。经核算，该项费用为人民币[具体金额]元。四、工作交接1.乙方应在接到甲方开除通知后的[交接期限]个工作日内，完成与工作相关的交接事宜。交接内容包括但不限于：小区保安工作的相关文件、资料，如门禁系统密码、巡逻记录、出入登记台账等。保安设备、工具的交接，如对讲机、警棍、制服等，并确保设备、工具完好无损。如有损坏或丢失，乙方应按照甲方规定进行赔偿。与小区业主、租户及其他相关人员的沟通交接，告知其乙方离职事宜，并协助甲方后续人员进行工作对接。2.在交接过程中，甲方应指定专人负责监交，确保交接工作顺利进行。交接完成后，双方应签署工作交接清单，一式两份，甲乙双方各执一份。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、小区业主信息、安全管理措施等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的运营模式、财务信息、客户资料、技术秘密等。乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。如损失金额难以确定的，乙方应支付违约金人民币[具体金额]元。2.竞业限制条款乙方承诺在离职后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。前款所称竞争关系单位包括但不限于其他小区物业管理公司、保安服务公司等从事与甲方类似业务的单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[竞业限制补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金应于每月的[支付日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用、因乙方违约导致的业务损失等。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据本合同约定，解除与乙方的劳动关系。甲方应按照本合同约定，及时、足额向乙方支付工资及福利待遇。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助，包括但不限于出具离职证明等。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。乙方应按照本合同约定，完成工作交接，并遵守保密及竞业限制条款。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和信息，并签署相关文件。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇或竞业限制补偿金等，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作交接、违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同相关条款的约定向甲方承担赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方继续履行合同义务或采取其他补救措施。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本