【2025】邯郸丛台社区工作者招考笔试试题_第1页
【2025】邯郸丛台社区工作者招考笔试试题_第2页
【2025】邯郸丛台社区工作者招考笔试试题_第3页
【2025】邯郸丛台社区工作者招考笔试试题_第4页
【2025】邯郸丛台社区工作者招考笔试试题_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年邯郸市丛台区社区工作者(满分100分时间120分钟)【说明】1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;3.监考人员宣布考试开始后方可答题;4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。1.()是社区文明程度的重要标志,是邻里互助、自我服务的重要体现。2.社会工作者开展社区教育活动的主要目标是促进社区居民在态度、知识和行为方面的改变。4.就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的,以全市上年度社会平均工资的60%为基数,按用人单位应支付的()的部分给予补贴,个人应缴纳的部分仍由个人承担。专业机构。在转介前,小杨首先要征得()。8.社会工作者老李为10岁的困境儿童小蕾提供服务。老李评估发现,小蕾母亲因身体残疾无会环境相互适应功能的是()。9.居民委员会是服务于()10.从社会工作的角度来看,社区指的是()11.张芳有个患孤独症的儿子,张芳把所有的精力都放在儿子身上。她对自己的丈夫公婆很有()。12.对戒毒()年未复吸的人员,不再实行动态管控。13.社区党组织工作职责不包括()。14.城市居民申请最低生活保障,由户主向()提出书面申请。15.某市出台了一系列惠民政策,但迟迟未落实到某养老服务机构。机构的老人们认为主要原16.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定,居民委员会的规模调整由()决17.我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,19.社区要大力推进学习型社区建设,使每个成员都能在居住的社区找到自己的课桌,积极促进学习型家庭的形成,实现社区教育的共享、共建、共管。下列有关办好社区学校的说法不正确的是()。C.社区学校充分利用本区域内丰富的社区教育人力资源,逐步建立起一支以专职人员为骨干、20.在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向是哪一阶段工作的内容()。21.去年我区开展的地名普查是全国第几次开展普查()22.根据美国著名社区工作专家罗斯曼的分类法,修桥铺路、安置无家可归者、解决社区环境污染问题等,属于社区工作目标中的()。23.对于那些立即需要帮助而机构或者社会工作者无法给予必要帮助的服务对象需要提供的服24.公共行政的根本和唯一的目标在于追求()。25.在社区调查中,抽样调查必须遵循的一个原则是()。26.居民会议的特征不包括()。27.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是()。28.以下哪个选项属于社区照顾的目标?()29.居家养老比较接近()的社区工作模式。30.由家庭、亲朋好友、邻居提供的关照是()。31.居民委员会的主要特点是()。32.政府通过一些宣传标语告知居民不应乱扔垃圾、过马路要遵守交通规则、不吸毒、不应在公共场所吸烟,这属于()。33.安置社会工作中,安置对象主要是指()。34.在精准扶贫工作中,为激发服务对象的内在动力,社会工作者35.能够给居民提供工作或就业机会,同时满足居民的衣、食、住等最基本需求,这主要是指社区的()。二、多选题36.村(居)民委员会选举采取()的方式。37.下列哪些机构属于优抚机构?()38.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()。A一裁终局的原则39.从社区教育的基本目标看,社区教育的内容可分为()。40.关于社会工作,下列说法正确的是()。41.贯彻《信访条例》是为了()。42.被处罚人依法享有的权利是公民法人或其他组织对行政机关所给予的行政处罚,依法享有43.厦劳社[2009]70号文件规定,社区劳动保障工作站负责灵活就业人员认定的受理与初审,主要做好以下工作:()。44.在市场经济条件下,政府的经济职能主要是解决宏观经济运行方面的问题,如:()45.香港的劳工法渊源主要有()。46.下列关于社区特征的表述正确的有()。47.安全卫生认证的对象包括()。48.灾害应急救济工作涉及如下哪些内容?()将办理情况通报其户籍地,但必须符合:()A.现居住地为流动人口办理《婚育证明》,在办证机关所在县(市、区)范围和规定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论