2026年企业内部保密协议合同

2026年企业内部保密协议合同本协议由以下双方于2026年[具体日期]签订：保密方（以下简称“公司”）：法定名称：[公司法定全称]地址：[公司注册地址]保密信息接收方（以下简称“员工”）：姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]地址：[员工住址]鉴于公司是某些特定信息的拥有者或控制者，该等信息构成公司的保密信息，具有商业价值；员工因受雇于公司或依据其他协议与公司发生关系，将有机会接触、知悉或使用此类保密信息；为保护公司的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1“保密信息”是指公司拥有或控制的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：a.技术秘密：工艺流程、配方、设计图纸、技术数据、样品、模型、计算机程序及其文档、制造方法、管理诀窍等；b.经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、成本数据、定价政策、市场分析报告、发展规划、内部管理制度等；c.个人信息：员工在履行职责过程中合法获取的、属于员工的个人信息，但依据相关法律法规规定应予披露或员工有权自行使用的除外；d.口头信息：通过口头沟通方式传递但未形成书面文件的信息；e.标有“机密”、“秘密”或其他表明其保密性质的标记的信息；f.从第三方获得但该第三方有保密义务且明确告知其保密性质的信息；g.本协议有效期内及终止后[例如：五]年内，尚未公开的公司内部信息、规划、数据等；h.其他经公司书面认定应作为保密信息的信息。1.2“非保密信息”是指：a.员工在签订本协议前已知的、非通过违反本协议或违反对第三方之前的保密义务获得的信息；b.已通过公开渠道（如出版物、公开报道、展会等）公开的信息，或进入公有领域的信息；c.员工独立开发创造，未使用公司保密信息的信息；d.经公司书面同意披露给第三方或公开的信息；e.法律法规强制要求披露的信息。第二条保密义务2.1员工同意并承诺，仅为履行与公司签订的劳动合同、服务协议或其他协议之目的，按照公司的明确要求或岗位需要，接触、使用本协议第一条所述的保密信息，不得用于任何其他目的，不得超出必要的范围。2.2员工应采取不低于保护自身同等重要性保密信息的合理谨慎措施，保护公司保密信息的安全，防止其泄露、丢失、被盗或被未经授权的人访问、复制、使用或传播。员工应确保知悉保密信息的第三方同样遵守本协议的保密义务。2.3员工不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子手段、拍照、录音录像等）向任何第三方披露、许可、转让或出售任何保密信息，但下列情况除外：a.接收方根据本协议第二条2.2款的要求，已同意承担与员工同等严格或更严格的保密义务，并书面确认；b.员工依据法律法规或有权机关的要求披露，但应在法律允许的范围内尽力事先通知公司，并配合公司采取合理的保护措施；c.员工为履行对另一方的义务所必需，且该另一方无保密信息的披露义务或已同意承担同等保密义务。2.4员工不得使用保密信息为本人、任何亲属或第三方谋取不正当利益，或与公司产生竞争关系的企业或个人建立关联。2.5在离职（包括但不限于退休、解雇、开除等）时，或根据公司要求，员工应在[例如：十五]日内，归还或销毁所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、笔记、电子数据、存储介质等），并确保不再以任何方式接触或使用保密信息。员工离职后，本协议的保密义务仍然有效。第三条保密期限3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2在本协议有效期内，员工持续承担本协议规定的保密义务。3.3本协议终止或任何一方提前解除时，员工的保密义务在本协议约定的保密期限届满前仍然有效。保密期限自员工知悉保密信息之日起计算，或自本协议终止之日起[例如：五]年。对于构成公司技术秘密的保密信息，保密期限不受前述时间限制，直至该信息公开或进入公有领域。第四条信息的返还或销毁4.1员工离职时，应根据公司要求，在规定时间内将所有持有的包含保密信息的书面或电子文件、资料、笔记、复制件、样品及其他任何形式的载体返还给公司。4.2员工应确保彻底销毁所有存储有保密信息的电子设备（如电脑、手机、U盘等）中的相关数据，并使公司能够访问其离职前使用的相关账户。4.3员工保证已完全履行返还和销毁义务后，公司应对此予以确认。第五条违约责任5.1若员工违反本协议的任何条款，构成违约，应立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。5.2员工应赔偿因违反本协议给公司造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失、为调查和纠正违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等）。5.3公司有权要求员工返还其在任职期间基于保密信息所获得的不当收益。5.4若员工违反本协议造成严重后果，或经公司书面警告后仍不改正违约行为，公司有权立即解除与员工的劳动合同（若尚未解除），并追究其违约责任。第六条通知6.1与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或邮箱。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[例如：公司所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第八条其他8.1本协议构成双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。8.2对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字或盖章后生效。8.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的