2026年正式版家政行业月嫂聘用协议

2026年正式版家政行业月嫂聘用协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供月嫂服务事宜，签订本协议。第一条协议主体信息甲方（服务接受方）：[若为家政公司，请填写公司全称、统一社会信用代码、地址、联系人姓名及联系方式；若为直接雇主，请填写雇主姓名、身份证号码、住址、联系电话]。乙方（服务提供方）：姓名__________，身份证号码__________，联系电话__________，住址__________。第二条聘用岗位与工作内容1.甲方聘用乙方担任月嫂岗位，为甲方家庭提供为期__________天（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）的月子护理及新生儿护理服务。2.乙方主要工作职责包括但不限于：2.1产妇护理：负责观察产妇生命体征及产后恢复情况，提供生活照料和心理疏导，指导并协助母乳喂养或人工喂养，保持产妇个人卫生。2.2新生儿护理：负责新生儿的喂养（按需喂养，包括母乳或配方奶）、洗澡、抚触按摩、脐带护理、臀部护理、睡眠监测、观察黄疸情况、预防红臀、进行早期智力开发（如听觉、视觉刺激），确保新生儿安全。2.3居住环境：保持母婴所在房间及婴儿活动区域的清洁、整齐、通风。2.4物品管理：合理收纳、整理母婴用品，保持物品摆放有序。2.5沟通协调：与甲方家庭成员保持良好沟通，及时汇报母婴情况及服务内容。2.6应急处理：掌握新生儿常见意外（如窒息、发烧、脐炎等）的基本应急处理知识，并在紧急情况下按预案初步处理并及时通知甲方。2.7遵守甲方家庭的规定，爱护甲方的家具、物品，不擅自使用甲方的私人用品。3.乙方应按照国家及行业相关规范和标准提供服务，确保服务质量。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行24小时轮班制，具体排班由甲方根据乙方意见和实际需要安排，一般包括白班、夜班，每日工作时长不超过8小时，每周工作6天，休息1天。甲方应确保乙方每周至少休息一次。2.乙方在甲方家工作期间，享有法定节假日休息的权利。法定节假日安排加班，甲方可安排调休或支付不低于工资百分之三百的工资报酬。3.乙方享有国家法定规定的婚假、产假（若乙方符合产假条件）等假期权利，假期期间按国家规定及本协议约定处理薪酬。第四条劳动报酬与支付方式1.乙方的月综合工资标准为人民币__________元/月（大写：____________元整）。该工资包含基本工资、加班费、服务费等所有乙方在协议期内提供月嫂服务应得的报酬。2.工资支付方式为银行转账。甲方应在每月__________日（或服务周期结束后__________日内）将当月（或周期）工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：__________户名：__________账号：__________3.甲方应依法为乙方缴纳个人所得税，并在支付工资时代扣代缴。4.如适用，甲方（或家政公司）应依法为乙方缴纳意外伤害保险等相关保险费用。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，如手套、口罩等。3.甲方应提供符合国家卫生标准的新生儿沐浴用品、喂养工具等基本用品，并承担相关费用。母婴使用的其他特殊用品由甲方提供或双方协商确定。第六条双方权利与义务1.乙方权利：6.1有权获得本协议约定的劳动报酬；6.2有权在法定节假日、休息日及年休假（按服务年限折算）期间休息；6.3有权获得必要的劳动保护和职业伤害保险；6.4有权对工作条件提出合理化建议；6.5有权拒绝执行甲方的违章指挥或提出不合理要求。2.乙方义务：6.6遵守国家法律法规及甲方家庭的合理规章制度；6.7按时、按质、按量完成协议约定的各项工作任务；6.8爱护甲方家中的家具、电器及物品，不故意损坏；6.9对在服务过程中了解到的甲方家庭隐私信息及商业秘密承担保密义务，不得泄露；6.10不得在服务时间从事与工作无关的活动，不得私自会客或留宿他人；6.11服从甲方的合理工作安排，特殊情况需离开应提前告知。3.甲方权利：6.12有权要求乙方按照协议约定提供服务，并监督服务过程和质量；6.13有权根据乙方工作表现对服务质量进行评价。4.甲方义务：6.14按时足额支付乙方劳动报酬；6.15为乙方提供必要的劳动条件和基本用品；6.16尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方；6.17如为家政公司，应负责对乙方进行必要的岗前培训，并处理服务过程中出现的重大问题。第七条培训与考核1.甲方（或家政公司）应在乙方正式上岗前进行公司规章制度、安全常识、职业道德等方面的培训。2.甲方有权对乙方的服务过程进行必要的检查和考核，考核结果可作为评价乙方工作态度和调整排班的参考。第八条违约责任1.乙方违反本协议约定，擅自离职或未按要求履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。甲方无正当理由提前解约，应按乙方未工作时间支付经济补偿。2.甲方未按时足额支付乙方工资或违反其他义务，应承担相应责任。3.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地（或乙方劳动合同履行地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条协议解除与终止1.本协议期满，双方协商一致，可以续签本协议。2.双方在协议期内出现法定或约定可以解除协议的情形，应按法律规定或本协议约定办理解除手续。3.乙方完成协议约定的服务期或服务任务后，本协议自动终止。4.乙方离职时，应按约定进行工作交接，清理个人物品，并结清所有应得款项。第十一条其他