劳动合同期满不再续签协议书

劳动合同期满不再续签协议书甲方（用人单位）：法定代表人/主要负责人：统一社会信用代码：住所地：乙方（劳动者）：姓名：性别：民族：户籍所在地：经常居住地：联系方式：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方劳动合同期满不再续签相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条原劳动合同情况1.双方于【】年【】月【】日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），合同期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2.乙方在甲方担任【】岗位（工种）工作。第二条不再续签的意愿1.现原劳动合同即将期满，经双方协商一致，均同意原劳动合同期满后不再续签。2.双方确认，原劳动合同的终止日期为【】年【】月【】日（即原劳动合同期限届满之日）。第三条经济补偿（如适用）1.鉴于双方协商一致不再续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第【】项的规定，甲方【】（□同意/□无需）向乙方支付经济补偿。2.若约定支付经济补偿：（1）经济补偿金额按照乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（2）乙方在劳动合同终止前十二个月的平均工资为人民币【】元（税前/税后，请注明）。（3）甲方应支付乙方的经济补偿总额为人民币【】元（大写：【】）。（4）此经济补偿将由甲方于【】年【】月【】日前，通过【银行转账/现金】方式支付至乙方指定的以下银行账户：户名：【】开户行：【】账号：【】3.双方确认，除本协议约定的经济补偿外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿、补贴或费用（包括但不限于未休年休假工资、加班费等，如有其他未结清款项，应在此处明确列明并约定支付方式和时间）。第四条工作交接与物品返还1.乙方应在本协议约定的劳动合同终止日前，按照甲方的要求和规章制度，完成所有工作的交接，包括但不限于向甲方指定人员移交其负责的文件、资料、电子数据、工作成果、以及甲方配备的办公设备、工具、工牌、门禁卡等物品。2.甲方应安排相关人员与乙方进行工作交接，并在乙方完成全部交接后出具书面交接证明（如有需要）。第五条薪资及福利待遇结算1.甲方应在【劳动合同终止日/双方约定日期】前，结清乙方截至劳动合同终止日的所有应得工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。2.社会保险及住房公积金缴纳至【】年【】月止。第六条保密义务与竞业限制1.乙方在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，在劳动合同终止后仍然负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.【如原劳动合同或保密协议中有竞业限制约定，或双方协商一致需要签订竞业限制协议的，请在此处明确：】双方确认，关于竞业限制的约定按【原劳动合同第条/另行签订的《竞业限制协议》】执行。【或：双方经协商一致，同意乙方在劳动合同终止后无需履行竞业限制义务。】【或：双方约定，乙方在劳动合同终止后【】年内（不超过法律规定上限），不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿，标准为【】，支付期限为【】。】第七条双方无其他争议1.双方一致确认，除本协议明确约定的事项外，双方在劳动关系存续期间及劳动合同终止后的所有权利义务已结清，互不拖欠。2.乙方承诺，不再依据原劳动合同或劳动关系，向甲方主张任何其他权利，包括但不限于经济补偿、赔偿金、加班费、未休年休假工资、社会保险补缴、公积金补缴等。第八条协议的生效与文本1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日签订注意事项1.经济补偿的明确性：对于是否需要支付经济补偿以及补偿的金额和支付方式，务必清晰、准确地约定，避免模糊表述。2.工作交接的具体性：明确工作交接的内容、时限和标准，确保交接工作顺利完成，避免因交接不清导致公司损失或员工无法顺利离职。3.薪资结算的清晰性：明确薪资、奖金等各项费用的结算截止日期和支付时间。4.保密与竞业限制的延续性：对于负有保密义务的员工，需重申保密责任。竞业限制需双方协商一致，并明确补偿标准和期限。5.协议的公平自愿原则：协议的签订必须基于双方真实意愿，不得存在欺诈、胁迫等情形。6.书面形式：务