机械制造业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2612

年机械制造业“安全生产月”活动方案一、总体要求今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为深入贯彻落实国务院安委会办公室、应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知（安委办〔2026〕2号）精神，结合机械制造业行业特点和公司安全生产工作实际，制定本方案。公司各部门要紧紧围绕活动主题，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面领会其重大意义、丰富内涵、科学体系和实践要求，努力将学习成果转化为科学谋划安全生产工作的创新思路、解决短板问题的务实举措、防范遏制重特大事故的实战能力。贯彻落实“十五五”规划部署，加快推动安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成治本攻坚三年行动各项任务，不断提升安全发展水平，更好保障人民群众生命财产安全。通过开展一系列贴近生产实际、富有实效的活动，增强全体员工安全意识和应急能力，推动公司安全生产形势持续稳定向好。二、活动主题人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患三、活动时间2026年6月1日至6月30日，其中6月16日为全国“安全宣传咨询日”。四、组织机构及责任分工1.成立公司“安全生产月”活动领导小组组长：公司总经理副组长：分管生产副总经理、安全总监成员：各部门负责人、车间主任、专兼职安全员2.责任分工组长全面负责本次活动的组织领导，统筹协调各项活动推进，落实活动经费保障，出席重要活动并动员讲话。副组长负责具体方案的制定、组织实施和监督考核，协调相关部门落实各项工作任务，组织开展风险隐患排查整治工作。安全管理部门负责活动方案的起草和修订，牵头组织风险隐患排查整治，组织应急演练和竞赛活动，汇总统计活动数据并形成总结报告。各生产车间负责本车间范围内的风险隐患排查自查自纠，组织本车间员工参加各项活动，落实隐患整改措施，做好活动记录和资料留存。各职能部门负责人负责组织本部门人员参加相关活动，配合做好安全检查、隐患整改等工作。公司工会负责活动宣传、营造氛围、组织安全文化活动和宣传咨询日活动。各部门指定一名联络员，负责活动期间的日常联系和信息报送工作。五、主要活动内容1.深入开展习近平总书记关于安全生产重要论述的宣贯学习组织专题学习会。活动伊始，由公司总经理或分管安全副总经理主持召开专题学习会，深入系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神。重点学习习近平总书记关于“统筹发展和安全，任何时候都必须紧紧抓在手上”“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松”等重要论述，以及“时刻绷紧安全生产这根弦，深入排查整治各类风险隐患，坚决防范遏制重特大事故发生”的重要指示精神。开展车间班组学习讨论。各车间、班组利用班前会、安全生产例会等形式，组织员工围绕习近平总书记关于安全生产的重要论述进行学习讨论，每位员工结合岗位实际谈认识、谈体会，确保学习入脑入心。通过学习，引导全体员工深刻认识安全生产的极端重要性，牢固树立安全发展理念，自觉将安全生产贯穿于机械制造生产的每一个环节。2.全面深入排查整治风险隐患公司深刻吸取近年来各地发生的各类事故教训，围绕活动主题广泛动员全体员工参与，深入排查整治各类风险隐患。结合机械制造业行业特点，重点做好以下工作：一是开展全员岗位隐患排查。各车间、班组对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》等规范，组织员工对本岗位涉及的设备设施、作业环境、操作规程等进行全面排查。重点关注机械设备安全防护装置是否完好有效，冲压、剪切、打磨等工序的防护设施是否到位，行车、叉车等特种设备是否在检验有效期内，起重吊具是否定期检测更换，电气线路是否老化、私拉乱接，消防设施是否完好有效，危险化学品使用储存是否符合规范要求等。每个岗位员工填写《岗位隐患排查表》，逐项确认、签字留档，做到全覆盖、无遗漏。二是聚焦机械制造重点风险领域精准防控。突出机械致害、高处坠落、起重伤害、物体打击、触电、火灾等高发事故类型的排查整治。对粉尘防爆区域、有限空间作业、危险化学品使用储存、检维修作业等高风险环节实行重点管控。加强对设备检维修作业的安全管理，严格执行作业审批制度和现场监护，落实“上锁挂牌”等能量隔离措施。重点关注外包作业安全管理，对进厂施工的外协单位进行资质审核和作业前安全交底，严禁无资质单位和人员入场作业。三是落实隐患闭环管理。对排查发现的各类风险隐患，建立隐患台账，实行清单化管理、销号式整改、闭环式验收。能够立即整改的当场整改到位；不能立即整改的，明确整改责任人、整改措施、整改时限和整改资金，确保按期完成。重大事故隐患由公司安全管理部门挂牌督办，整改完成后组织现场复核验收，确保隐患动态清零。四是开展领导带队专项检查。活动期间，由总经理带队，组织安全、设备、生产等部门负责人，对全厂进行一次全面的安全生产专项检查，重点检查重大隐患整改落实情况、危险作业审批执行情况、应急设施完好情况等，检查结果在全公司通报并纳入部门安全考核。五是建立隐患统计分析机制。对活动期间排查出的所有隐患进行分类统计，分析隐患产生的规律和原因，从制度完善、设备升级、培训加强等方面提出系统改进措施，推动安全管理从“治标”向“治本”深化，真正实现安全生产治理模式向事前预防转型。3.建立完善内部隐患报告奖励机制根据国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求，结合公司实际建立并完善事故隐患内部报告奖励机制。一是明确报告内容。公司鼓励全体员工主动报告身边发现的事故隐患，报告内容包括人的不安全行为（如违反安全规章制度、不正确使用劳动防护用品等）、设施设备的不安全状态（如安全防护装置失效、设备运行异常等）、环境的不安全因素（如照明不足、通风不良等）以及安全管理存在的缺陷和漏洞。二是畅通报告渠道。设置多种隐患报告受理方式，包括公司安全生产管理专用电话、电子邮箱、微信报告小程序和车间现场设立的“隐患意见箱”等。在厂区醒目位置公示受理方式，让每一名员工都清楚“向谁报告、怎样报告”。三是建立核查整改闭环。安全管理部门接到员工隐患报告后，及时组织人员核查，核查属实的立即整改；无法立即整改的建立台账，实行闭环管理，切实做到责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。四是及时实施奖励。公司按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定落实奖励资金，对报告隐患的员工根据隐患的严重程度实施物质奖励和精神奖励相结合，坚持“小隐患小奖，大隐患大奖”，对报告重大事故隐患的给予重奖。奖励结果在厂区公告栏公示，并在公司宣传屏滚动展示。五是加强正向激励与结果运用。将事故隐患报告工作开展情况纳入部门和个人年度安全考核，对报告工作和整改工作成效突出的部门和个人，在业绩考核、评优评先及人员晋升等方面予以倾斜。同时，定期分析隐患报告数据，研判现场管理、设备设施、工艺技术等方面存在的问题，及时采取针对性措施加以改进。公司不得因从业人员报告事故隐患而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。4.广泛开展安全宣传教育活动一是营造浓厚安全氛围。活动月期间，在厂区大门、车间入口、办公区走廊、食堂等人流量较大位置悬挂安全月主题横幅，张贴安全生产宣传海报和安全警示标识。厂区电子屏滚动播放安全知识、安全标语和事故警示教育片。车间内各工位设置安全操作提示卡，作业现场张贴风险告知牌和安全操作规程。二是深入开展安全宣传“五进”工作。积极推动安全宣传进车间、进班组、进岗位，将安全知识和应急技能送达生产一线末梢。围绕安全生产法律法规、机械操作规程、隐患排查要点、应急处置方法等重点内容，制作通俗易懂的宣传折页和视频，发放到每位员工手中。利用工间休息时间组织集中观看安全警示教育片。三是开展安全知识培训。举办两场全员安全知识讲座，重点讲解机械制造行业常见事故类型及预防措施、危险源辨识方法、重大隐患判定标准等，提升基层一线员工隐患辨识和处置能力。邀请行业专家或应急管理部门人员到公司授课，解读工贸行业安全生产相关法规和标准要求。四是组织应急演练。活动月期间至少组织两次应急演练，包括机械伤害事故应急救援演练和消防疏散逃生演练。模拟设备夹伤、起重伤害等机械制造常见事故场景，检验应急预案的可操作性，提升员工先期处置和自救互救能力。演练后组织复盘讲评，查找不足，修订完善应急预案。五是以案普法警示活动。收集整理近年来机械制造行业典型事故案例，组织全体员工集中观看警示教育片，用身边事教育身边人，以血的教训警醒员工时刻绷紧安全生产这根弦。结合案例开展“以案普法”，解读事故背后的法律责任和违规后果，增强全员法治意识和红线意识。5.认真组织全国“安全宣传咨询日”活动6月16日全国“安全宣传咨询日”当天，在公司设主会场开展形式多样的宣传咨询活动。设置安全咨询台，由安全管理人员现场解答员工关于安全生产、职业健康、应急技能等方面的疑问。发放安全知识手册、应急处置宣传折页等资料。组织安全猜谜、知识问答、技能体验等互动活动，增强员工参与度和学习积极性。活动设置“安全承诺签名墙”，公司领导带头签名，全体员工在印有安全口号的横幅上郑重签名，承诺严格遵守安全规程、积极参与隐患排查、熟练掌握应急技能。同时开展应急装备和防护用品展示，向员工介绍正压式空气呼吸器、灭火器等设备的使用方法并组织现场体验。通过形式多样的活动让安全知识入脑入心，充分调动员工学习安全知识的积极性。6.培育安全文化组织创作一批贴近机械制造生产实际的安全文化产品，包括安全挂图、微视频、安全家书等。鼓励员工参与安全书画摄影展、安全征文比赛，征集身边的安全故事和优秀隐患排查案例。办好“全民安全公开课”公司专场，组织员工收听收看全国“安全生产月”主题片和警示教育片。在车间设立“安全读书角”，配备安全生产相关书籍读本，方便工间阅读学习。开展“一封安全家书”活动，鼓励员工与家人互致安全嘱托，让安全理念从厂区延伸到家庭。六、安全口号结合活动主题“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”和机械制造业行业特点，公司统一使用以下安全口号，在全厂范围内宣传推广：口号一：齿轮转动，安全为轴保运转；责任牢记，规范为尺护全员。口号二：以“零容忍”态度治隐患，以“零事故”目标保平安。口号三：安全是1，其他是0；没有安全，一切归零。七、进度安排6月1日召开“安全生产月”活动启动动员大会，部署活动任务，明确责任分工。6月1日至6月5日为集中宣贯学习阶段，组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述，传达本方案精神。6月1日至6月20日为风险隐患排查整治阶段，全员开展岗位隐患排查，领导带队检查，建立隐患台账，落实整改措施。6月5日至6月20日为内部隐患报告奖励机制实施宣传阶段，向全员公布报告渠道和奖励政策，鼓励员工主动排查报告隐患，对已报告的隐患及时核实整改并兑现奖励。6月6日至6月22日为安全宣传教育和应急演练阶段，开展安全知识培训、警示教育、应急演练等活动。6月16日开展“安全宣传咨询日”主场活动。6月25日至6月28日为总结评估阶段，各部门汇总活动情况，安全管理部门形成活动总结报告。6月30日召开“安全生产月”活动总结表彰大会，对活动中表现突出的部门和个人进行表彰。八、保障措施加强组织领导。各部门负责人要切实履行安全生产第一责任人职责，亲自部署、亲自检查、亲自推动本部门活动开展，确保各项活动落实到位。保障经费投入。公司安排专项资金用于活动宣传用品印制、培训师资聘请、奖励资金发放等，确保活动顺利开展。强化监督检查。安全管理部门对各部门活动进展情况进行跟踪督导，对敷衍应付、流于形式的予以通报批评，对弄虚作假、隐患整改不到位的严肃追究责任。做好信息报送。各部门于6月28日前将活动开展情况、隐患排查数据、隐患报告奖励情况等报送安全管理部门，安全管理部门汇总后形成公司活动总结报告。巩固活动成果。将安全生产月活动期间形成的有效机制和经验做法纳入公司安全生产常态化管理，建立健全隐患排查整治长效机制，持续完善内部隐患报告奖励制度，推动安全生产工作不断迈上新台阶。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录5应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用7疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好8现场警示与定置危险区域有警示标识，操作平台、消防通道无杂物堵塞隐患整改表序号隐患名称整改措施责任人整改时间资金投入应急措施内部隐患报告奖励记录表表单编号：填写日期：一、报告人基础信息（报告人填写）姓名报告时间部门联系方式岗位报告方式□书面□线上□其他二、隐患详细信息（报告人填写）隐患地点隐患类型□设备电气□物料仓储□作业规范□人员防护□其他：隐患等级□一般隐患□重大隐患隐患描述佐证材料□无□照片（）张□视频（）