煤矿环境保护岗位责任制(2篇)

煤矿环境保护岗位责任制(2篇)第一篇：煤矿环境保护岗位责任制（管理及技术岗位篇）一、矿长环境保护职责矿长作为煤矿环境保护第一责任人，对全矿环境保护工作负全面领导责任。必须严格执行国家及地方环境保护法律法规、政策标准，将环境保护纳入企业整体发展规划和年度生产经营计划。负责组织制定并批准全矿环境保护中长期规划、年度工作计划及重大环境治理方案，确保环境保护目标与生产目标同步部署、同步实施、同步考核。定期主持召开环境保护专题会议，听取环境保护工作汇报，研究解决重大环境问题，保障环境保护所需资金、技术和人员投入到位。建立健全全矿环境管理体系，明确各层级环境保护职责，推动环境保护责任制层层落实。组织制定并实施突发环境事件应急预案，定期开展应急演练，确保在发生环境事故时能够迅速、有效响应，最大限度减轻环境影响。主动接受政府环保部门、社会公众及媒体的监督，积极履行企业环境信息公开义务，树立负责任的企业形象。二、分管环保副矿长职责分管环保副矿长在矿长领导下，具体负责全矿环境保护工作的组织、协调、监督与落实。组织起草全矿环境保护规章制度、工作计划和具体措施，并监督执行。深入生产现场，检查各环节环境保护措施落实情况，及时发现并督促整改环境隐患。负责组织环保设施的建设、运行与维护管理，确保各类污染防治设施正常稳定运行、污染物达标排放。牵头开展环境监测工作，按照规范要求布设监测点位，定期对废水、废气、噪声、固体废物等污染物排放情况及矿区生态环境质量进行监测，建立完整的环境监测档案。组织环保宣传教育和专业技术培训，提升全员环保意识和技能。负责与地方环保主管部门的日常沟通与协调，按要求提交环保报告、报表，配合环保监督检查。参与新建、改建、扩建项目的环境影响评价及环保“三同时”验收工作。三、总工程师环境保护职责总工程师对煤矿环境保护工作负技术领导责任。负责组织研究和推广清洁生产、节能减排、资源综合利用等先进环保技术与工艺，从技术层面优化生产流程，降低污染物产生量和排放强度。在编制矿井设计、采掘作业规程、技术改造方案时，必须同步考虑环境保护要求，优先选用环保型设备、材料和工艺。负责审查涉及环境保护的技术方案、操作规程，确保其科学性和可行性。组织对开采沉陷区、排土场、矸石山等区域的生态修复与治理技术方案进行论证与审定。指导解决环境保护工作中遇到的技术难题，组织技术攻关。对可能引发重大环境风险的生产工艺、设备或作业活动，从技术角度提出预警和管控要求。四、环保科室负责人职责环保科室是煤矿环境保护工作的具体执行与日常管理机构，其负责人负责科室全面工作。组织制定并不断完善各项环保管理制度、操作规程及考核办法。负责全矿日常环保监督检查，建立巡查台账，对检查发现的问题下发整改通知单，并跟踪验证整改效果。管理环保设施运行台账、污染物排放台账、环境监测数据档案、危险废物管理台账等各类环保资料，确保记录真实、准确、完整。编制并提交排污许可证执行报告、企业环境报告书等法定文件。组织内部环保审核，评估环境管理体系运行有效性。具体负责环保专项资金的使用计划编制与执行监督。协调处理环保投诉与纠纷。组织开展环保法律法规、标准规范的内外部培训与宣贯。五、区队（车间）负责人职责各区队、车间负责人是本部门环境保护工作直接责任人，必须将环保要求融入日常生产管理。负责在本部门贯彻执行矿级各项环保规章制度，结合本单位实际制定具体落实措施。教育、督促本部门员工严格遵守环保操作规程，正确使用和维护环保设施，杜绝跑、冒、滴、漏现象。负责管理本单位产生的各类固体废物（包括煤矸石、生活垃圾、危险废物等）的分类、收集、暂存与合规处置。落实本部门作业区域内的洒水降尘、物料苫盖、污水收集等具体防尘抑尘、水污染防治措施。定期组织本部门环境风险排查，及时消除隐患。发生环保异常情况或小范围泄漏时，立即采取初步措施防止污染扩大，并迅速上报。配合矿环保科室的检查、监测和调查工作。六、班组长环境保护职责班组长是生产一线环保措施落实的关键环节。负责在班前会上布置生产任务的同时强调环保要求，进行有针对性的环保交底。带领班组成员严格执行岗位环保操作规程，规范操作设备，确保当班期间环保设施同步运行。对作业现场进行不间断巡查，及时纠正员工的不环保行为，处理小的跑冒滴漏。负责当班产生的废弃物按规定分类存放至指定地点。监督作业地点及运输路线的防尘、降尘措施是否到位。做好交接班时的环保情况交接，包括设备运行状况、现场环境状况、存在问题等。组织班组成员参与环保知识学习和应急演练，提升现场处置能力。七、专职环保管理人员职责专职环保管理人员具体承担各项环保业务的处理。负责日常环境监测采样、送检及部分项目的自测，记录并初步分析监测数据。巡查环保设施运行状态，填写运行记录，发现故障及时报修。管理危险废物贮存场所，检查标识、台账记录，联系有资质单位进行转运处置。参与现场环保检查，制作检查记录。起草环保方面的通知、报告等文书。整理、归档环保档案资料。协助开展环保宣传与培训活动。保持与一线员工的沟通，收集环保改进建议。八、关键生产岗位人员环保职责如洗选厂操作工、污水处理站操作工、锅炉工、爆破员、运输司机等关键岗位人员，必须熟知本岗位环境因素、污染控制要求及应急措施。严格按照操作规程作业，确保负责的环保设备（如除尘器、污水处理设备、脱硫装置等）高效稳定运行，并如实记录运行参数。精心操作，减少物料损耗和污染物产生。发现设备异常、参数超标或泄漏等情况，立即采取控制措施并报告。做好岗位区域的清洁卫生和物料规范堆放。第二篇：煤矿环境保护岗位责任制（支持及协作岗位篇）一、安全生产管理部门环保协作职责安全生产与环境保护密不可分。安全生产管理部门在履行安全职责时，必须同步考虑环境风险。在组织安全检查和隐患排查时，将环境隐患一并纳入检查范围。在审批安全技术措施时，审查其对环境的影响，确保符合环保要求。在组织事故应急救援时，将防止次生环境污染作为重要内容，协调环境应急处置资源。参与涉及环保的安全培训。将环保绩效纳入安全生产考核体系，推动“安全环保一体化”管理。二、生产技术部门环保协作职责生产技术部门在编制生产计划、组织生产接续、制定采掘技术方案时，必须优先考虑环境保护和生态恢复。推广使用有利于减少地表沉陷、降低矿石混入率、提高资源回收率的开采工艺和技术。优化矿井水和生产废水的处理回用方案，提高水资源循环利用率。在设计排矸系统、储煤场、运输道路时，落实防扬尘、防渗漏、防洪等环保措施。参与沉陷区土地复垦、植被恢复等技术方案的制定与实施监督。为环保设施的正常运行和维护提供必要的技术支持。三、机电设备管理部门环保协作职责负责全矿环保相关设备（如污水处理设备、除尘设备、在线监测设备、降噪设施等）的采购、安装、维护、检修和报废的全生命周期管理。确保采购的环保设备技术先进、质量可靠、符合法规标准。建立环保设备专用台账，制定并执行定期维护保养计划，保障其完好率和运行效率。组织对高耗能、高排放的落后设备进行技术改造或淘汰更新。负责矿区供配电系统的节能管理。协助处理因设备故障引发的环境事件。四、规划财务部门环保协作职责规划财务部门负责将环境保护所需资金纳入企业年度财务预算，确保环保设施建设、运行维护、技术改造、生态修复、监测评估、应急物资储备、培训宣传等费用有稳定来源并足额拨付。对环保专项资金的使用进行单独核算和监督管理，确保专款专用，提高资金使用效益。在投资项目经济评价中，充分考虑环境成本与环境效益。依据环保考核结果，落实相关的奖惩资金兑付。负责环境保护税（费）的合规申报与缴纳。五、人力资源部门环保协作职责人力资源部门负责将环保职责要求纳入相关岗位的职位说明书和任职资格中。在组织招聘时，考虑环保专业人才需求。将环保法律法规知识、企业环保制度及岗位环保职责纳入员工入职培训和年度培训计划，并组织实施与考核。协同环保部门建立环保绩效考核指标，并将考核结果与部门及个人的薪酬分配、评优评先、职务晋升等挂钩。负责环保方面奖惩的具体执行。六、物资供应部门环保协作职责物资供应部门负责环保相关物资（如化学药剂、滤袋、监测试剂、生态修复材料、应急物资等）的采购、储存和供应。采购的物资必须符合国家环保质量标准，优先选择环境友好型产品。对危险化学品的采购、运输、储存、发放建立严格的管理制度，防止泄漏和污染。推行绿色采购政策，优先采购节能、节水、可再生、可回收利用的物料。做好仓库及物料堆场的防尘、防雨、防渗漏管理。七、销售运输部门环保职责销售运输部门负责煤炭及副产品装车、运输过程中的环境保护管理。确保装车作业采取有效抑尘措施，如喷雾降尘、控制装车高度等。运输车辆必须遮盖严密或采用封闭车厢，防止沿途抛洒。清洗车辆产生的废水须收集处理，不得随意排放。优化运输路线和时间，减少噪声和扬尘对沿途敏感区域的影响。负责销售运输环节的环境风险管控和应急准备。八、后勤服务部门环保职责后勤服务部门负责矿区生活区、办公区的环境保护。管理生活污水处理设施的运行，确保达标排放或回用。负责矿区生活垃圾的分类收集、暂存与清运处置。管理矿区绿化、美化工作，维护矿区生态环境。负责食堂油烟净化、锅炉废气治理等生活污染源的管控。节约办公资源，推行无纸化办公，倡导绿色低碳的办公和生活方式。九、全体员工通用环保职责每位员工都负有保护环境的责任。必须自觉学习并遵守国家环保法律法规和企业环保规章制度。立足本职岗位，严格执行操作规程，精心维护设备，节约能源资源，减少废弃物产生。积极参与清洁生产、节能减排、合理化建议等活动。主动报告发现的环境隐患和异常情况。掌握必要的环境应急知识，