职业卫生管理机构设立管理办法

职业卫生管理机构设立管理办法第一章总则第一条为规范用人单位职业卫生管理机构的设立与运行，明确其职责定位，提升职业卫生管理水平，保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内存在职业病危害因素的用人单位。前款所称用人单位，是指企业、事业单位和个体经济组织等。第三条用人单位职业卫生管理机构的设立，应当遵循预防为主、防治结合的方针，坚持责任明确、权责一致、运转高效的原则，适应本单位职业病危害防治工作的实际需要。第四条县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门（以下简称安全生产监督管理部门）对本行政区域内用人单位职业卫生管理机构的设立和运行情况实施监督检查。第二章职业卫生管理机构的设立第五条存在下列情形之一的用人单位，应当设立或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员：（一）产生职业病危害因素的用人单位，其职业病危害风险等级为严重的；（二）从业人员超过一定规模，且存在多种或者较高程度职业病危害因素的；（三）法律、行政法规、规章另有规定的其他情形。前款规定以外的存在职业病危害因素的用人单位，应当配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。第六条用人单位设立职业卫生管理机构，应当综合考虑本单位的生产规模、工艺特点、职业病危害因素的种类和危害程度、从业人员数量等因素，确保机构能够独立、有效地履行职责。第七条职业病危害风险等级为严重的用人单位，应当设立独立的职业卫生管理机构。职业病危害风险等级为较重的用人单位，可以根据实际情况设立独立的职业卫生管理机构，或者在安全生产管理部门等相关职能部门内设立职业卫生管理岗位，并配备足够数量的专职职业卫生管理人员。第八条用人单位设立或者指定职业卫生管理机构，应当以书面形式明确其名称、职责范围、隶属关系以及与其他部门的协调机制。第九条用人单位应当在本单位内部公示职业卫生管理机构的设立情况、负责人及专职管理人员信息。第三章职业卫生管理机构的主要职责第十条职业卫生管理机构（或专职/兼职管理人员，下同）应当履行以下主要职责：（一）组织或者参与拟订本单位职业卫生管理制度、操作规程和职业卫生工作计划，并督促落实；（二）组织或者参与本单位职业病危害因素的辨识、检测、评价和控制工作，建立职业病危害因素档案；（三）组织或者参与本单位职业卫生宣传教育和培训，普及职业卫生知识，督促和指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（四）督促落实本单位建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的有关规定；（五）组织或者参与本单位职业健康监护工作，建立职业健康监护档案，督促和协助疑似职业病病人进行诊断、治疗和医学观察；（六）协助调查和处理本单位发生的职业病危害事故和劳动者职业健康权益维护相关事宜；（七）组织或者参与本单位职业卫生应急救援预案的编制和演练；（八）负责本单位职业卫生档案的建立、健全和管理；（九）定期向本单位主要负责人汇报职业卫生工作情况，并提出改进建议；（十）配合安全生产监督管理部门和其他有关部门依法开展的职业卫生监督检查工作；（十一）履行法律、法规、规章规定的其他职业卫生管理职责。第十一条职业卫生管理机构应当与用人单位的安全生产、人力资源、生产运营等部门保持密切沟通与协作，形成齐抓共管的职业卫生管理工作格局。第四章职业卫生管理专职人员的配备与要求第十二条用人单位配备的专职职业卫生管理人员应当具备与其所从事的职业卫生管理工作相适应的专业知识和工作能力。鼓励用人单位优先聘用取得职业卫生相关专业学历、职称或者职业资格的人员。第十三条专职职业卫生管理人员的数量应当根据用人单位的规模、职业病危害程度等因素确定，确保能够满足职业卫生管理工作的实际需要。第十四条用人单位应当保障专职职业卫生管理人员参加必要的职业卫生培训和继续教育，不断提升其业务素质和管理能力。第十五条用人单位不得随意调动或者撤换职业卫生管理机构负责人和专职职业卫生管理人员，确需调动或撤换的，应当有合理的理由，并确保职业卫生管理工作的连续性。第五章职业卫生管理机构的运行保障第十六条用人单位主要负责人是本单位职业卫生工作的第一责任人，应当加强对职业卫生管理机构工作的领导，为其开展工作提供必要的经费、场所、设备和人员等保障。第十七条用人单位应当建立健全职业卫生管理机构内部工作制度和考核机制，确保各项职责得到有效履行。第十八条职业卫生管理机构应当定期对本单位的职业卫生工作进行自查和评估，及时发现问题并提出改进措施。自查和评估情况应当向用人单位主要负责人报告。第六章监督管理与法律责任第十九条安全生产监督管理部门应当将用人单位职业卫生管理机构的设立和运行情况作为职业卫生监督检查的重要内容。第二十条对于未按照本办法规定设立或者指定职业卫生管理机构、配备专职或者兼职职业卫生管理人员的用人单位，安全生产监督管理部门应当责令其限期改正；逾期未改正的，依照相关法律法规的规定予以处罚。第二十一条用人单位职业卫生管理机构未履行本办法规定职责，导致本单位发生职业病危害事故或者造成其他严重后果的，应当依法追究用人单位及其相关责任人员的法律责任。第七章附则第二十二条本办法所称职业病危害严重、较重、一般的分类标准，按照国家安全生产监督管理部门