2026年工会法律知识竞赛试题库及答案

2026年工会法律知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》修订后条款，工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B依据：《工会法》第二条第二款“工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B依据：《工会法》第十条第一款“企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会”。3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C依据：《工会法》第十四条第一款“基层工会委员会每届任期三年或者五年”。4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.在7日内书面答复工会C.研究工会意见，并将处理结果书面通知工会D.提交劳动仲裁机构裁决答案：C依据：《工会法》第二十三条“企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”。5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.地方财政直接拨付的行政经费答案：D依据：《工会法》第四十三条“工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入”。6.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B依据：《企业民主管理规定》第二十一条“职工代表中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十”。7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业董事会D.劳动行政部门答案：B依据：《工会法》第三十条“集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过”。8.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.企业主管部门D.地方工会答案：B依据：《工会法》第三十二条“因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织工人撤离危险现场D.向主管部门报告并暂停企业生产答案：B依据：《工会法》第二十四条“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复”。10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）。A.任职期间B.1年C.2年D.3年答案：A依据：《工会法》第二十一条第二款“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间”。11.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，工会有权（）。A.直接从用人单位账户划拨B.要求用人单位限期缴纳或者补足C.代表职工向人民法院申请支付令D.暂停用人单位所有工会活动答案：B依据：《社会保险法》第八十二条“任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。工会依法维护职工的社会保险权益，有权要求用人单位限期缴纳或者补足社会保险费”。12.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（）。A.要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利B.直接撤销相关决定C.对企业负责人处以罚款D.停止企业所有工会活动答案：A依据：《工会法》第二十九条“企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利”。13.工会参加企业的劳动争议调解工作，调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。A.主任B.副主任C.委员D.记录员答案：A依据：《劳动争议调解仲裁法》第十条“企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任”。14.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或者会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.企业行政答案：A依据：《工会法》第四十四条“工会设经费审查委员会，由会员大会或者会员代表大会选举产生”。15.用人单位经济性裁员时，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.10B.15C.20D.30答案：D依据：《劳动合同法》第四十一条“需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况”。16.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会建议D.企业生产需要答案：B依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动”。17.工会法律援助的对象是（）。A.工会干部B.困难职工、农民工、工会工作者C.企业管理人员D.所有职工答案：B依据：《工会法律援助办法》第二条“工会法律援助的对象是工会组织依法维护其合法权益的职工，重点是困难职工、农民工和工会工作者”。18.企业单方面解除职工劳动合同未通知工会的，该解除行为（）。A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定答案：B依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十七条“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持”。19.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1B.2C.3D.5答案：C依据：《工会法》第二十二条“基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响”。20.根据《工会法》，工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A.企业规章制度；宪法B.宪法和法律；宪法C.劳动法规；党章D.行政法规；工会章程答案：B依据：《工会法》第四条“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作”。二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD依据：工会“四大职能”理论，即维护职工合法权益（维护职能）、动员职工参与经济建设（建设职能）、代表职工参与国家和社会事务管理（参与职能）、提高职工思想道德和科学文化素质（教育职能）。2.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权（企业经营管理重大事项）B.审议通过权（涉及职工切身利益的规章制度）C.审议决定权（职工福利事项）D.评议监督权（企业领导人员）答案：ABCD依据：《企业民主管理规定》第十三条“职工代表大会行使下列职权：（一）听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；（二）审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；（三）审议通过集体合同草案，按照国家有关规定审议通过工资调整机制、劳动安全卫生条件、女职工权益保护和其他专项集体合同草案；（四）审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（五）选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员；（六）审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议；（七）法律法规规定的其他职权”。3.工会在安全生产中的职责包括（）。A.组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督B.对本单位违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正C.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议D.有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任答案：ABCD依据：《安全生产法》第七条“工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见”；第五十七条“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织职工撤离危险现场，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任”。4.下列属于工会经费使用范围的有（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.会员困难补助D.工会办公设备购置答案：ABCD依据：《基层工会经费收支管理办法》第四条“工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出”。5.集体合同与劳动合同的区别在于（）。A.主体不同（集体合同为工会与企业，劳动合同为职工个人与企业）B.内容不同（集体合同为整体性权利义务，劳动合同为个人具体约定）C.效力不同（集体合同效力高于劳动合同）D.签订程序不同（集体合同需经职工代表大会讨论通过）答案：ABCD依据：《劳动合同法》第五十一条“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立”；第五十五条“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准”。6.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.代表职工参与劳动争议仲裁C.为职工提供法律援助D.支持职工依法提起诉讼答案：ABCD依据：《工会法》第二十九条“工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加”；第三十条“县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助”；第三十一条“工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作”。7.用人单位有下列（）情形之一的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究处理并答复；用人单位拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD依据：《工会法》第二十五条“企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的”。8.基层工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD依据：《工会法》第十五条“基层工会会员大会或者会员代表大会的职权是：（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告；（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会；（四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（五）讨论决定工会工作的重大问题”。9.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.工会独立自主开展工作D.接受党的领导答案：ABCD依据：《工会法》第九条“工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织”；第四条“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则……坚持中国共产党的领导……依照工会章程独立自主地开展工作”。10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，工会的权利包括（）。A.向有关部门提出处理意见B.要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任C.参与制定整改措施D.监督整改措施的落实答案：ABCD依据：《工会法》第二十六条“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复”。11.工会可以通过（）形式组织职工参与企业民主管理。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.民主协商会答案：ABCD依据：《企业民主管理规定》第三条“企业民主管理应当坚持以人为本，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益”；第六条“企业应当依法建立职工董事和职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工董事、职工监事依法履行职责”。12.工会经费的拨缴方式包括（）。A.企业直接向工会拨缴B.税务部门代收C.财政部门划拨（针对机关、事业单位）D.上级工会下拨答案：ABC依据：《工会法》第四十三条“建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费……税务机关代收工会经费的，应当按照规定的比例及时、足额拨缴工会经费”；《关于财政拨款行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》“财政拨款的行政事业单位，应按照全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%部分向地税部门缴纳，60%部分由单位直接拨缴其工会”。13.工会在女职工权益保护中的职责包括（）。A.监督用人单位落实女职工特殊保护规定B.协助女职工解决工作和生活中的困难C.参与制定女职工权益保护专项集体合同D.对侵犯女职工权益的行为提出处理建议答案：ABCD依据：《女职工劳动保护特别规定》第十二条“县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督”；《工会法》第二十五条“侵犯女职工和未成年工特殊权益的，工会应当代表职工与企业交涉”。14.用人单位有（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，工会应当支持和帮助劳动者依法维权。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD依据：《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”；《工会法》第二十九条“工会依法维护职工的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督”。15.工会法律援助的形式包括（）。A.普及法律知识B.提供法律咨询C.代写法律文书D.代理仲裁、诉讼答案：ABCD依据：《工会法律援助办法》第八条“工会法律援助的形式：（一）普及法律知识；（二）提供法律咨询；（三）代写法律文书；（四）参与协商、调解；（五）代理仲裁、诉讼；（六）其他法律援助形式”。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√依据：《中国工会章程》第六条“会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会”。2.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：√依据：《工会法》第二十三条“企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见”。3.基层工会的主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任。（）答案：√依据：《工会法》第九条第三款“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”；《企业工会工作条例》第二十四条“企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选”。4.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√依据：《工会法》第四十六条“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨”。5.职工代表大会闭会期间，由工会委员会作为其常设机构，负责日常工作。（）答案：√依据：《企业民主管理规定》第二十五条“职工代表大会闭会期间，遇有需要职工代表大会审议的重大事项，企业工会委员会可以召开职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认”。6.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√依据：《劳动合同法》第五十四条“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效”。7.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√依据：《工会法》第二十七条“工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助”。8.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√依据：《工会法》第十四条第二款“基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。9.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：√依据：《工会法》第四十四条“工会经费审查委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报