2026年安全生产法律法规真题试卷及答案

2026年安全生产法律法规练习题试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某金属冶炼企业2025年新修订的《安全生产责任制》中，将“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”的职责划归生产副经理。根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正），该企业的做法：A.合法，生产副经理分管具体生产业务，应承担培训职责B.不合法，安全生产教育和培训计划制定职责应由主要负责人承担C.合法，企业可根据实际情况调整职责分工D.不合法，该职责应由安全总监单独承担答案：B解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”的职责，不得委托他人。2.某化工企业未在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。根据《安全生产法》及《安全生产违法行为行政处罚办法》，应急管理部门对其实施行政处罚时，下列裁量基准适用正确的是：A.首次违法且未造成后果的，处3万元罚款B.违法情节严重的，处20万元罚款C.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处15万元罚款D.造成1人轻伤的，处10万元罚款答案：C解析：《安全生产法》第九十九条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。3.某建筑施工企业使用劳务派遣人员从事高空作业，未对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训。根据《安全生产法》，应急管理部门应：A.对劳务派遣单位处2万元罚款B.对该建筑企业处10万元罚款，责令限期改正C.对该建筑企业直接负责的主管人员处3万元罚款D.吊销该企业安全生产许可证答案：B解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员（含被派遣劳动者）进行安全生产教育和培训；第九十七条规定，未履行培训义务的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。4.某矿山企业发生一起造成3人死亡、8人重伤的生产安全事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至：A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C解析：造成3人死亡的事故为较大事故（3-9人死亡），较大事故应上报至省级人民政府安全生产监督管理部门。5.某机械制造企业将部分车间承包给无安全生产许可证的个人经营。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的处罚不包括：A.没收违法所得B.处违法所得2倍以上10倍以下罚款C.吊销企业营业执照D.对主要负责人处上一年年收入40%的罚款答案：C解析：《安全生产法》第一百零三条规定，将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或个人的，没收违法所得；违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或不足10万元的，单处或并处10万元以上20万元以下罚款；对主要负责人处上一年年收入20%至50%的罚款。吊销营业执照非直接处罚措施。6.某危险化学品企业未按照规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测。根据《安全生产法》，应急管理部门责令其限期改正，该企业逾期未改正。此时应急管理部门应：A.责令停产停业整顿，并处20万元罚款B.对主要负责人处5万元罚款C.吊销危险化学品经营许可证D.责令关闭，对主要负责人处上一年年收入80%的罚款答案：A解析：《安全生产法》第九十九条规定，未对安全设备维护、保养、检测的，逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。7.某烟花爆竹生产企业主要负责人张某未履行安全生产管理职责，导致发生一起重大生产安全事故（10人死亡）。根据《刑法》及相关司法解释，张某的行为构成：A.重大责任事故罪，处3年以下有期徒刑B.强令、组织他人违章冒险作业罪，处5年以上有期徒刑C.重大劳动安全事故罪，处3年以上7年以下有期徒刑D.危险作业罪，处1年以下有期徒刑答案：C解析：重大劳动安全事故罪指安全生产设施或条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故；重大责任事故罪指在生产、作业中违反有关安全管理规定。本题中主要负责人未履行职责导致事故，符合重大劳动安全事故罪，后果特别严重的（10人死亡）处3年以上7年以下有期徒刑。8.某企业新建一条生产线，安全设施设计完成后未报应急管理部门审查即开工建设。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，应急管理部门应：A.责令停止建设，限期改正B.处50万元罚款C.对主要负责人处2万元罚款D.吊销企业安全生产许可证答案：A解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第二十八条规定，安全设施设计未审查同意即开工建设的，责令停止建设，限期改正；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下罚款。9.某煤矿企业未建立事故隐患排查治理制度，应急管理部门检查时发现其存在重大事故隐患未报告。根据《安全生产法》，对该企业的罚款额度应为：A.5万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B解析：《安全生产法》第一百零一条规定，未建立事故隐患排查治理制度、未报告重大事故隐患的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。10.某运输企业使用的危险物品运输车辆未安装具有行驶记录功能的卫星定位装置。根据《安全生产法》，应急管理部门应：A.责令限期改正，处5万元罚款B.责令限期改正，处10万元罚款C.逾期未改正的，处20万元罚款，对主要负责人处2万元罚款D.直接吊销运输经营许可证答案：A解析：《安全生产法》第九十九条规定，未为危险物品运输车辆安装监控设备的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。11.某化工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤由本人承担全部费用”。根据《安全生产法》，该条款：A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超出工伤保险范围的费用由本人承担C.无效，该条款免除企业依法应承担的责任D.效力待定，需经劳动仲裁确认答案：C解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；该条款无效。12.某金属加工企业发生事故后，主要负责人李某在事故调查期间擅离职守。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条规定，事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入40%至80%的罚款；本题未明确事故等级，一般取40%-60%。13.某企业安全管理人员王某在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据《安全生产法》，王某可以：A.直接向应急管理部门报告B.组织现场人员撤离C.停止作业并强制整改D.要求解除劳动合同答案：A解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全管理人员发现重大事故隐患，向本单位主要负责人报告后，主要负责人不及时处理的，安全管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。14.某烟花爆竹批发企业未对零售点的安全条件进行核查，导致零售点因储存过量引发爆炸。根据《烟花爆竹安全管理条例》，应急管理部门对该批发企业的最高罚款额度为：A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D解析：《烟花爆竹安全管理条例》第三十八条规定，批发企业未对零售点安全条件进行核查的，处2万元以上10万元以下罚款；情节严重的，吊销许可证。但造成事故的，可依据《安全生产法》加重处罚，最高可达50万元。15.某建筑施工企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。根据《安全生产法》，应急管理部门应：A.责令限期改正，处5万元罚款B.责令限期改正，处10万元罚款C.逾期未改正的，处20万元罚款，责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元罚款答案：C解析：《安全生产法》第九十九条规定，未提供劳动防护用品的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，责令停产停业整顿。16.某矿山企业的应急预案未按规定备案。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门应：A.责令限期改正，处3万元罚款B.给予警告，处1万元罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元罚款答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第四十五条规定，未按规定备案的，由县级以上应急管理部门给予警告，并处1万元以下罚款；逾期未改正的，处3万元以下罚款。17.某企业特种作业人员张某未取得相应资格上岗作业，导致发生事故。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的罚款额度应为：A.5万元以下B.10万元以下C.20万元以下D.50万元以下答案：B解析：《安全生产法》第九十七条规定，特种作业人员未取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款。18.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，未立即组织救援，导致2名救援人员中毒死亡。根据《刑法》，该企业主要负责人的行为构成：A.重大责任事故罪B.强令违章冒险作业罪C.不报、谎报安全事故罪D.危险物品肇事罪答案：C解析：不报、谎报安全事故罪指在事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。本题中企业未立即组织救援，属于贻误抢救，构成此罪。19.某企业安全生产费用提取和使用不符合规定，应急管理部门检查时发现其未将安全费用用于隐患整改。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，应急管理部门应：A.责令限期改正，处1万元罚款B.责令限期改正，处5万元罚款C.责令限期改正，处10万元罚款D.对主要负责人处2万元罚款答案：B解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第三十六条规定，未按规定使用安全费用的，由应急管理部门责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，处10万元以上20万元以下罚款。20.某企业与安全评价机构串通，提供虚假材料取得安全评价报告。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的处罚不包括：A.撤销安全评价报告B.处50万元罚款C.对主要负责人处上一年年收入50%的罚款D.追究安全评价机构刑事责任答案：D解析：《安全生产法》第九十二条规定，与安全评价机构串通提供虚假材料的，撤销相关证明文件，处50万元以上100万元以下罚款；对主要负责人处上一年年收入40%至80%的罚款。追究刑事责任需由司法机关处理，非应急管理部门直接处罚。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括：A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E.决定本单位安全生产投入的使用答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十五条规定，安全管理机构及人员职责包括拟订制度、组织培训、危险源管理、隐患排查等；安全生产投入的使用由主要负责人决定（E错误）。2.某企业存在下列行为，其中属于《安全生产法》规定的“重大事故隐患”的有：A.危险化学品仓库与员工宿舍的安全距离不符合国家标准B.未对安全设备进行经常性维护、保养C.矿山企业未使用专用设备D.建筑施工企业特种作业人员未持证上岗E.化工企业未制定应急预案答案：AC解析：《安全生产法》第一百一十八条明确，重大事故隐患包括“危险物品的生产、经营、储存、装卸单位的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求”“矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意”等。3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组的职责包括：A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失B.认定事故的性质和事故责任C.提出对事故责任者的处理建议D.总结事故教训，提出防范和整改措施E.对事故责任单位实施行政处罚答案：ABCD解析：事故调查组负责调查、认定、提出处理建议和整改措施；行政处罚由应急管理部门实施（E错误）。4.某企业从业人员有权对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权：A.停止作业B.采取可能的应急措施后撤离作业场所C.要求企业立即处理隐患D.拒绝违章指挥E.降低工资标准答案：ABD解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；有权拒绝违章指挥（D属于日常权利）。5.根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，下列建设项目中，其安全设施设计需经应急管理部门审查的有：A.金属冶炼建设项目B.烟花爆竹储存建设项目C.木材加工企业新建厂房D.危险化学品生产建设项目E.道路运输企业新增运输车辆答案：ABD解析：需审查安全设施设计的建设项目包括矿山、金属冶炼、用于生产/储存/装卸危险物品的建设项目（含烟花爆竹储存）。6.某化工企业发生事故后，主要负责人李某存在下列行为，其中应处上一年年收入60%-100%罚款的有：A.不立即组织抢救B.迟报事故C.谎报事故D.在事故调查期间擅离职守E.拒绝接受调查答案：ABCE解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条规定，主要负责人不立即组织抢救、迟报/漏报/谎报/瞒报事故、拒绝接受调查的，处上一年年收入60%-100%的罚款；擅离职守处40%-80%（D错误）。7.根据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当：A.与劳务派遣单位约定对被派遣劳动者的安全生产教育和培训责任B.对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.对被派遣劳动者进行安全生产规章制度的教育和培训D.告知被派遣劳动者作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施E.将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理答案：BCDE解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全培训，纳入统一管理，告知危险因素；安全生产教育和培训的责任由生产经营单位承担，不能仅约定（A错误）。8.某企业存在下列行为，属于《刑法》中“危险作业罪”的有：A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业，仍擅自从事生产C.未取得安全生产许可证擅自进行生产D.强令他人违章冒险作业E.明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业答案：ABE解析：《刑法》第一百三十四条之一规定，危险作业罪包括关闭安全设备、拒不执行停产停业指令、未经批准冒险作业等行为；强令违章冒险作业属于单独罪名（D错误）。9.根据《工伤保险条例》，下列情形中，应认定为工伤的有：A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡E.职工醉酒后在工作岗位受伤答案：ABC解析：认定工伤的情形包括工作原因受伤、上下班非本人主要责任交通事故、因工外出受伤等；突发疾病死亡视同工伤（D属于视同工伤）；醉酒受伤不得认定为工伤（E错误）。10.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，应急管理部门在作出行政处罚决定前，应当告知当事人的内容包括：A.作出行政处罚决定的事实B.作出行政处罚决定的理由C.作出行政处罚决定的依据D.当事人依法享有的权利E.行政处罚的履行方式答案：ABCD解析：《行政处罚法》第四十四条规定，行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人可以通过签订协议，将安全生产管理职责全部委托给安全总监。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人的法定职责不得委托他人。2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全培训，纳入统一管理。3.安全评价机构出具虚假报告，导致发生生产安全事故的，应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下罚款。（）答案：√解析：《安全生产法》第九十二条规定，安全评价机构出具虚假报告的，对直接责任人员处5万元以上10万元以下罚款；导致事故的，加重处罚。4.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）答案：×解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人应在1小时内上报。5.重大事故隐患排查治理情况应当及时向从业人员通报。（）答案：√解析：《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。6.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员应严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。7.建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十三条规定，建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。8.生产经营单位可以自主决定是否投保安全生产责任保险。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十一条规定，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。9.生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，责令限期改正，处10万元以下罚款。（）答案：√解析：《安全生产法》第九十七条规定，未如实记录培训情况的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款。10.事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。（）答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十三条规定，事故调查组成员应具有相关知识和专长，与事故无直接利害关系。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一2025年12月8日，某化工企业（危险化学品生产单位）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查：1.企业主要负责人张某长期未组织召开安全生产例会，未督促检查安全生产工作，事故前1个月安全检查记录显示存在反应釜温度监控系统故障（重大事故隐患）未整改；2.安全管理人员王某发现隐患后，向张某报告，但张某以“生产任务重”为由未处理；3.操作人员李某未取得特种作业操作证（反应釜操作属特种作业），违规操作导致温度失控；4.企业与外包单位签订的安全协议中未明确双方安全管理职责，外包人员作业时未佩戴防毒面具；5.事故发生后，企业未立即启动应急预案，延误救援30分钟。根据以上材料，回答下列问题：1.分析该事故的等级及依据。（5分）2.指出企业主要负责人张某违反《安全生产法》的具体行为。（8分）3.说明安全管理人员王某在隐患报告后应采取的措施。（6分）4.针对外包单位管理问题，企业应承担哪些责任？（6分）答案：1.事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中3人死亡、5人重伤（重伤未达10人）、直接经济损失1200万元，符合较大事故标准。2.张某违反《安全生产法》的行为包括：（1）未履行“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”的职责（特种作业人员未持证上岗）；（2）未履行“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的职责（重大事故隐患未整改）；（3）未履行“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”的职责（事故后未立即启动预案）；（4）未履行“定期召开安全生产工作会议”的职责（长期未召开安全生产例会）。3.王某发现重大事故隐患并向张某报告后，若张某未及时处理，根据《安全生产法》第四十六条，王某应向主管的负有安全生产监督管理职责的部门（应急管理部门）报告，接到报告的部门应依法