2026年计划生育法律法规知识竞赛试题及答案

2026年计划生育法律法规知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，我国当前人口发展的基本国策是（）。A.严格控制人口数量B.提高人口素质C.优化人口结构，促进人口长期均衡发展D.鼓励生育，快速提升人口总量答案：C2.夫妻双方均为再婚，再婚前各生育1个子女，且均随前配偶生活，根据现行政策，可再生育（）个子女。A.0B.1C.2D.无限制答案：B3.公民进行生育登记时，需提供的基本材料不包括（）。A.夫妻双方身份证B.结婚证C.子女出生医学证明D.婚育情况承诺书答案：C4.国家建立的生育支持政策体系中，不包含以下哪项内容（）。A.延长产假至180天B.提供托育服务价格补贴C.对多子女家庭实施购房优惠D.减免三孩及以上子女学前教育费用答案：A（注：产假天数由各省自行规定，国家层面未统一延长至180天）5.独生子女父母奖励扶助金的发放对象需同时满足：户籍在本地、年满60周岁、只生育一个子女或合法收养一个子女且（）。A.子女已死亡B.未再生育或收养C.子女为残疾D.家庭收入低于低保线答案：B6.违反计划生育法规生育子女的，已征收的社会抚养费（）。A.全部退还B.部分退还C.不予退还D.视情况退还答案：C（注：2021年后社会抚养费已取消，但取消前已征收的不予退还）7.托育机构违反安全管理规定，造成婴幼儿伤害的，除承担民事责任外，还可能面临（）。A.行政拘留B.吊销营业执照C.刑事处罚D.行业禁入答案：C8.医疗保健机构开展人类辅助生殖技术服务，需经（）批准。A.县级卫生健康部门B.设区的市级卫生健康部门C.省级卫生健康部门D.国家卫生健康委员会答案：C9.符合法律规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长产假的天数由（）规定。A.国务院B.省级人民政府C.市级人民政府D.县级人民政府答案：B10.计划生育特殊家庭（指独生子女伤残或死亡家庭）可享受的特别扶助金标准，由（）确定并动态调整。A.国家卫生健康委B.财政部C.省级人民政府D.国家卫生健康委与财政部共同答案：D11.禁止利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的（）鉴定。A.胎儿性别B.胎儿健康C.胎儿发育D.胎儿遗传病答案：A12.公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予（）。A.物质奖励B.额外补贴C.荣誉称号D.税收减免答案：B13.托育服务机构的备案机关是（）。A.县级卫生健康部门B.县级民政部门C.县级市场监管部门D.县级教育部门答案：A14.对伪造、变造、买卖计划生育证明的，由计划生育行政部门没收违法所得，违法所得5000元以上的，处违法所得（）的罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上3倍以下C.3倍以上5倍以下D.5倍以上10倍以下答案：C15.国家鼓励保险公司开发（）相关保险产品，为参保家庭提供风险保障。A.生育医疗B.托育服务C.子女教育D.母婴健康答案：D16.流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以（）为主。A.户籍所在地B.现居住地C.省级人民政府D.国家卫生健康委答案：B17.符合法律、法规规定生育子女的，男方享受的护理假天数最低为（）天。A.7B.10C.15D.20答案：A（注：各省规定不同，部分省份最低7天）18.国家建立健全（），保障公民获得适宜的计划生育技术服务。A.计划生育技术服务网络B.生育医疗保障体系C.托育服务体系D.家庭教育指导体系答案：A19.对在计划生育工作中做出显著成绩的组织和个人，按照国家有关规定给予（）。A.物质奖励B.表彰、奖励C.晋升职务D.发放津贴答案：B20.公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益的，可以依法申请（）或者提起行政诉讼。A.行政复议B.行政调解C.行政裁决D.行政仲裁答案：A二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.我国计划生育政策的目标包括（）。A.调控人口数量B.提高人口素质C.优化人口结构D.促进人口长期均衡发展答案：ABCD2.生育登记服务的主要内容包括（）。A.生育信息采集B.发放生育证C.提供生育咨询D.关联相关公共服务答案：ACD（注：2023年后生育登记已取消发证，改为信息登记）3.国家鼓励和引导社会力量兴办（）等托育服务机构。A.社区托育B.单位托育C.家庭托育点D.营利性托育答案：ABCD4.计划生育家庭奖励扶助制度的对象需满足（）。A.农村居民户籍B.年满60周岁C.只生育一个子女或两个女孩D.未违反计划生育法规答案：BCD（注：城镇户籍符合条件的也可纳入）5.禁止的计划生育违法行为包括（）。A.非法为他人施行计划生育手术B.利用超声技术进行非医学需要的胎儿性别鉴定C.伪造计划生育证明D.拒绝落实避孕节育措施答案：ABC6.生育支持政策中的“五育”配套措施包括（）。A.生育B.养育C.教育D.医疗答案：ABC（注：“五育”通常指生育、养育、教育、就业、住房支持）7.女职工生育可享受的福利包括（）。A.产假期间工资照发B.生育医疗费用报销C.配偶护理假D.托育补贴答案：ABCD8.托育机构应当符合的基本条件包括（）。A.场地符合安全标准B.工作人员具备相应资质C.收托规模不超过50人D.配备必要的保育设施答案：ABD9.计划生育技术服务包括（）。A.避孕节育指导B.不孕不育诊疗C.终止妊娠手术D.胎儿性别鉴定答案：ABC10.对计划生育特殊家庭的帮扶措施包括（）。A.发放特别扶助金B.提供医疗优先服务C.纳入养老保障重点对象D.减免子女教育费用答案：ABC11.流动人口在现居住地享受的计划生育服务和奖励包括（）。A.免费获得避孕药具B.免费接受孕情检查C.子女入托入学优惠D.与户籍人口同等的生育支持政策答案：ABD12.违反计划生育法规的法律责任形式包括（）。A.行政处分B.行政处罚C.民事赔偿D.刑事处罚答案：ABCD13.国家鼓励（）参与人口与计划生育工作，开展宣传、咨询、服务等活动。A.企业B.社会组织C.志愿者D.国际机构答案：ABC14.夫妻共同育儿假的主要目的是（）。A.减轻女性育儿压力B.促进父亲参与育儿C.提高生育意愿D.降低托育成本答案：ABC15.计划生育证明的用途包括（）。A.子女入学B.享受生育补贴C.办理户籍登记D.申请保障性住房答案：BCD（注：2024年后部分地区已取消计划生育证明作为入学前置条件）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.三孩政策实施后，所有夫妻均可生育三个子女，无任何限制。（）答案：×（需符合法律、法规规定，如再婚家庭需符合条件）2.托育机构收托婴幼儿的比例应当不高于1:5（1名保育人员最多照顾5名婴幼儿）。（）答案：×（1:5为3岁以下婴幼儿托育机构的最低配比要求，实际需更严格）3.社会抚养费取消后，2021年前违法生育未缴纳的费用不再征收。（）答案：×（已作出征收决定但未缴纳的，仍需依法征收）4.独生子女父母奖励费仅发放至子女14周岁。（）答案：×（部分省份延长至18周岁，或转为一次性奖励）5.医疗机构可以因夫妻未办理生育登记拒绝提供孕产期保健服务。（）答案：×（生育登记不影响基本医疗服务的提供）6.流动人口的计划生育服务费用由现居住地人民政府承担。（）答案：√7.禁止任何形式的代孕行为。（）答案：√8.计划生育特殊家庭特别扶助金实行按月发放。（）答案：×（通常按季度或年度发放）9.再婚夫妻再婚前生育的子女数不计入现家庭子女数。（）答案：×（需合并计算）10.托育机构备案后即可开展服务，无需其他审批。（）答案：×（还需符合消防、卫生等标准）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述2024年《人口与计划生育法》修订的主要内容。答案：主要包括：①调整立法目的为促进人口长期均衡发展；②取消社会抚养费等制约措施；③新增生育支持条款（如托育服务、育儿假、生育补贴等）；④强化对计划生育特殊家庭的保障；⑤明确部门协同职责，优化生育服务。2.列举三项国家层面的生育支持具体措施。答案：①鼓励用人单位设置父母育儿假；②对托育机构给予场地、税费等优惠；③扩大生育保险覆盖范围，提高生育医疗费用报销比例；④推动义务教育阶段课后服务全覆盖，减轻家庭育儿负担（任选三项）。3.简述生育登记与生育审批的区别。答案：生育登记是对生育信息的采集和确认，不设前置条件，公民可自主办理；生育审批是对符合再生育条件的夫妻进行资格审核，需提交相关证明材料。2023年后，大部分地区已将生育审批整合到生育登记中，实行“承诺制”办理。4.计划生育技术服务机构的职责有哪些？答案：①提供避孕节育、优生优育咨询；②开展避孕节育手术及术后随访；③对不孕不育症进行诊疗（需取得相应资质）；④宣传计划生育政策和生殖健康知识；⑤参与计划生育药具的管理和发放。5.对违反计划生育法规的国家工作人员，应如何处理？答案：由其所在单位或上级主管部门给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；若涉及收受贿赂、滥用职权等行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成公民损失的，需承担民事赔偿责任。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：张某（男）与李某（女）均为初婚，2025年生育一女，2026年未经登记生育二孩，2027年又生育三孩。当地卫生健康部门以“违法多生育”为由，要求其补缴社会抚养费。问题：卫生健康部门的做法是否合法？请说明理由。答案：不合法。根据2021年《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》及2024年修订的《人口与计划生育法》，已取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。2021年后生育的子女，无论是否符合原生育政策，均不再征收社会抚养费。案例2：某企业以“女职工生育三孩影响工作”为由，拒绝为其发放产假工资，并单方解除劳动合同。问题：企业的行为是否违法？女职工可通过哪些途径维权？答案：违法。根据《女职工劳动保护特别规定》和《人口与计划生育法》，女职工生育享受产假，产假期间工资由生育保险基金或用人单位支付，用人单位不得因女职工生育降低其工资、予以辞退。女职工可向当地劳动保障