2025年陕西事业单位招聘考试《综合知识》写作真题及答案

2025年陕西事业单位招聘考试《综合知识》写作练习题及答案给定材料材料1：2024年以来，陕西省深入学习运用“千万工程”经验，结合关中、陕北、陕南不同区域资源禀赋，分类推进民生实事项目落地：关中平原地区依托特色农业基础，推广宝鸡市“庭院经济+乡村旅游”模式，累计打造省级美丽宜居示范村320个，带动12.6万户农户增收；陕南地区发挥生态资源优势，汉中市打造“秦岭民宿集群”，配套完善农村饮水、通组路、村级养老点等公共服务设施，2024年全市农村群众民生满意度同比提升11.2个百分点；陕北地区推进“光伏+林下种植”融合项目，榆林市配套设立村级便民代办点2176个，解决偏远地区群众办事跑远路问题。同时，全省启动“千名干部下基层”行动，累计下沉干部1.2万名，收集群众诉求3.7万件，办结率达96.8%，解决了一批长期悬而未决的宅基地纠纷、留守儿童关爱、老年人就餐等民生难题。材料2：西安市雁塔区作为全省基层民生服务改革试点区，2024年以来聚焦群众“办事跑远路、服务不到家”痛点，推进“15分钟民生服务圈”建设：一是阵地下沉，在全区127个小区全部设立便民服务站，配备专职工作人员2-3名，整合社保、医保、民政、户籍等高频办事职能，实现群众“小事不出小区”；二是事项下放，梳理37项与群众密切相关的政务服务事项下放到小区服务站，办事时限平均压缩72%，2024年全年小区服务站累计办件量达18.7万件，群众办事跑动次数从平均3次降至0.5次；三是服务升级，针对高龄老人、残疾人、留守家庭等特殊群体，组建“红马甲代办队”，提供上门办、代帮办服务，全年累计开展上门服务2.1万人次。此外，雁塔区还在小区配套建设了老年助餐点、暑期托管班、便民健身点等公共服务设施，真正实现“需求在小区响应、服务在小区兑现”。2024年雁塔区政务服务群众满意度达99.1%，位列全省区县第一。材料3：记者走访省内部分市县发现，民生实事推进过程中仍存在不少短板：部分地区存在“重建设轻运营”问题，某县投入200万元建设的村级健身广场，因未安装照明设施、未安排专人维护，建成半年后器材损坏率达40%，夜间完全无法使用；部分地区存在“拍脑袋决策”问题，陕南某山区县不顾本地高海拔、阴雨天气多的气候特点，照搬关中地区苹果种植经验，投入财政资金1200万元打造苹果种植基地，最终因挂果率低、品质差全部刨除，造成财政资金浪费；部分地区存在“重指标轻需求”问题，某县统一为所有行政村配备农村书屋，采购的书籍多为过时的专业教材、老旧读物，不符合农民群众需求，书屋建成后全年借阅量不足100本，沦为“摆设”；还有部分基层干部存在“怕担责、慢作为”问题，遇到群众诉求首先考虑“有没有政策依据”“会不会担责任”，能推则推、能拖则拖，导致部分民生实事久拖不决。作答要求1.假如你是陕西省民政厅的工作人员，近期将召开全省基层民生服务能力提升经验交流会，西安市雁塔区将在会上作典型发言。请结合给定材料2，草拟一份雁塔区的经验交流发言提纲。（20分）要求：紧扣材料，内容全面，条理清晰，表述简洁，不超过400字。2.请结合全部给定材料，围绕“把民生实事办在群众心坎上”这一主题，联系陕西实际，自拟题目，写一篇议论文。（30分）要求：观点明确，论据充分，结构完整，语言流畅，字数800-1000字。参考答案及解析第一题经验交流发言提纲参考答案一、开篇：介绍雁塔区作为全省基层民生服务改革试点的总体成效。2024年以来我区聚焦群众“办事跑远路、服务不到家”痛点，推进“15分钟民生服务圈”建设，全年政务服务群众满意度达99.1%，位列全省区县第一。二、核心经验1.阵地下沉全覆盖：在全区127个小区全部设立便民服务站，配备专职工作人员，整合社保、医保、民政、户籍等多部门办事职能，实现“小事不出小区”。2.事项下放提效率：梳理37项高频政务服务事项下放到小区服务站，办事时限平均压缩72%，全年累计办件18.7万件，群众办事跑动次数从平均3次降至0.5次。3.精准服务兜底线：针对高龄老人、残疾人、留守家庭等特殊群体，组建“红马甲代办队”，提供上门办、代帮办服务，全年累计开展上门服务2.1万人次。4.配套设施补短板：同步建设老年助餐点、暑期托管班、便民健身点等公共服务设施，实现需求在小区响应、服务在小区兑现。三、结尾：下一步我区将继续优化服务机制、拓展服务覆盖范围，为全省基层民生服务改革提供可复制可推广的雁塔经验。评分标准及解析本题总分20分，评分维度如下：1.格式分（3分）：符合发言提纲规范，包含标题、开篇、主体、结尾四个部分，其中标题1分，结构完整性2分。未按照提纲格式写作、内容混杂的扣3分。2.内容分（15分）：开篇成效表述准确得2分；4项核心经验每项3分，缺少1项扣3分，要点表述不完整的酌情扣1-2分；结尾下一步计划表述清晰得2分。所有要点必须全部来自材料2，脱离材料的主观发挥不计分。3.卷面分（2分）：表述简洁、无错别字、字数符合要求得2分，每超出50字扣1分，最多扣2分，出现3个以上错别字扣1分。本题考查事业单位工作人员必备的应用文写作能力，考点覆盖公文格式、要点提炼、语言表达三个核心模块，所有内容均在陕西省事业单位《综合知识》考试大纲规定的“文字表达能力”考察范围内，无超纲内容。第二题议论文参考范文陕西省第十四届委员会第五次全体会议明确提出，要坚持民生优先导向，把群众的“急难愁盼”作为工作的“指南针”，切实把民生实事办实、办好、办到位。当前，我省正处于高质量发展的关键期，民生工作既是发展的落脚点，也是凝聚共识、激发动力的重要抓手，唯有坚持需求务实、过程扎实、成效真实的“三实”导向，才能真正把民生实事办在群众心坎上。民生实事要“需求务实”，拒绝“拍脑袋”决策。群众的需求是民生工作的出发点，脱离群众需求的民生项目只会沦为“花架子”“摆设”。近年来，我省结合不同区域资源禀赋，分类推进“千万工程”实践：宝鸡的庭院经济、汉中的民宿集群、榆林的光伏产业，都是在充分调研群众需求、结合本地实际的基础上推出的民生项目，真正带动了群众增收、提升了群众生活品质。反观部分地区不顾实际照搬经验、不顾需求配置资源，最终造成财政资金浪费，也伤了群众的心。要做好民生工作，必须深入一线调研，把群众的“柴米油盐”作为工作的“头等大事”，把发言权交给群众，确保民生项目符合群众真实需求。民生实事要“过程扎实”，打通“最后一公里”。民生工作的成效好不好，关键看服务能不能到基层、进家门。西安市雁塔区把政务服务站建到小区，把高频事项下放到基层，组建代办队上门服务，真正实现了“小事不出小区、服务就在身边”；全省“千名干部下基层”行动，1.2万名干部下沉一线，解决了3.7万件群众诉求，办结率达96.8%，这些都是服务下沉的生动实践。民生工作不能“坐在办公室里发号施令”，要把阵地搬到群众家门口，把力量沉到基层一线，针对特殊群体做好兜底服务，才能切实解决群众“跑远路、办事难”的痛点。民生实事要“成效真实”，杜绝“一阵风”推进。民生工作不是“一锤子买卖”，也不是“应付检查的政绩工程”，必须建立长效机制，确保民生项目长期发挥效用。针对部分地区“重建设轻运营”的问题，要建立民生项目全生命周期管理机制，明确运营维护责任，引入群众评价机制，把群众满意度作为项目验收的核心指标；针对基层干部“怕担责、慢作为”的问题，要完善容错纠错机制，鼓励干部主动担当、积极作为，让干部敢为群众办实事、解难题。民生无小事，枝叶总关情。对于陕西这样一个拥有3900万人口的省份来说，每一件民生小事都是关系全局的大事。只要我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把每一件民生实事办实、办细、办好，就一定能凝聚起全省上下干事创业的强大合力，推动陕西高质量发展迈出更大步伐。评分标准及解析本题总分30分，按照四个等级划分评分：1.一类文（25-30分）：观点明确，紧扣“把民生实事办在群众心坎上”主题，紧密结合陕西实际（至少提及2个以上陕西政策或本地案例），论据充分（兼顾正面案例与反面问题），结构完整（提出论点-分维度论证-总结升华），语言流畅，字数符合要求。2.二类文（18-24分）：观点明确，基本贴合主题，有一定论据支撑，结构较完整，语言较通顺，字数符合要求，存在以下问题之一：结合陕西实际不够紧密、论据不够充分、个别表述不严谨。3.三类文（10-17分）：观点基本明确，主题偏离度不超过30%，结构不够完整，论据不足，语言较通顺，字数不足800字。4.四类文（10分以下）：观点不明确，完全跑题，结构混乱，字数不足500字，抄袭材料内容占比超过30%。本题考点覆盖综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力三个核心模块，符合陕西省事业单位考试大纲对写作部分的考察要求。作答时需注意：一是必须结合陕西本