2025福建泉州晋江产业集团权属子公司招聘项目制工作人员7人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025福建泉州晋江产业集团权属子公司招聘项目制工作人员7人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、晋江产业集团作为市属国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施投资建设

B.国有资产保值增值

C.直接制定地方行政法规

D.产业引导与资本运作2、在项目制工作人员招聘笔试中，考察“公文写作”时，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示、批准？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、晋江产业集团权属子公司在进行工程项目招标时，若采用公开招标方式，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于多少日？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日4、下列哪项不属于项目管理“铁三角”的核心要素？

A.时间（进度）

B.成本（预算）

C.质量（范围）

D.人力资源5、在行测逻辑判断中，若“所有晋江产业集团的项目经理都持有PMP证书”为真，则下列哪项必然为真？

A.持有PMP证书的都是项目经理

B.有些持有PMP证书的不是项目经理

C.不持有PMP证书的一定不是该项目经理

D.有些项目经理没有PMP证书6、国有企业“三重一大”制度是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和什么？

A.重大资产处置

B.大额度资金运作

C.重大技术改造

D.大额物资采购7、某项目计划工期100天，预算100万元。在第50天时，实际完成工作量价值40万元，实际花费50万元。则该项目的进度绩效指数（SPI）是多少？

A.0.8

B.1.0

C.1.25

D.0.98、在处理职场人际关系冲突时，下列哪种做法最符合高效沟通原则？

A.坚持己见，直到对方妥协

B.避免冲突，暂时搁置问题

C.倾听对方观点，寻求共同利益点

D.向上级投诉，要求行政干预9、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月10、在Excel数据处理中，若要统计晋江产业集团某子公司各部门“销售额”大于100万元的单元格数量，应使用哪个函数？

A.SUMIF

B.COUNTIF

C.AVERAGEIF

D.VLOOKUP11、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体12、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作14、管理学中，被称为“科学管理之父”的是（）。

A.亨利·法约尔

B.马克斯·韦伯

C.弗雷德里克·泰勒

D.埃尔顿·梅奥15、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月16、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX17、下列成语中，书写完全正确的一项是（）。

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.黄梁美梦18、某项目计划工期为10天，预算成本为10万元。第5天结束时，实际完成工作量的预算成本为4万元，实际花费为5万元。则该项目的进度绩效指数（SPI）为（）。

A.0.8

B.1.25

C.1.0

D.0.519、下列关于计算机信息安全的说法，错误的是（）。

A.定期更新操作系统补丁可以防范已知漏洞

B.设置复杂密码并定期更换有助于提高账户安全性

C.安装杀毒软件后可以随意点击不明链接

D.重要数据应进行异地备份以防丢失20、在人际沟通中，倾听技巧不包括（）。

A.保持眼神交流

B.适时给予反馈

C.打断对方以纠正错误

D.避免中途插话21、晋江产业集团作为市属国有企业，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设与投资

B.国有资产保值增值

C.直接参与市场竞争性零售业务

D.产业引导与基金运作22、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、某项目预计投资1000万元，年净收益200万元，则静态投资回收期为？

A.4年

B.5年

C.6年

D.10年24、下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.劳动报酬

B.试用期约定

C.社会保险

D.工作内容25、在项目管理中，关键路径法（CPM）的主要作用是？

A.确定项目最短工期

B.分配项目预算

C.评估团队绩效

D.制定沟通计划26、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能是？

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制27、下列关于国有资产管理原则的说法，错误的是？

A.国家所有

B.分级代表

C.企业自主经营

D.个人自由处置28、在Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)29、SWOT分析中，“O”代表的是？

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)30、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度32、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除33、项目管理中，属于项目启动阶段主要工作的有：

A.制定项目章程

B.识别干系人

C.编制项目管理计划

D.组建项目团队34、下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的有：

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位以暴力手段强迫劳动

C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬35、关于国有企业“三重一大”制度，下列属于其决策范围的有：

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额度资金运作事项36、下列属于宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡37、在团队协作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.双向互动反馈及时

C.情感交流顺畅

D.单向指令下达迅速38、下列属于晋江产业集团权属子公司可能涉及的主营业务领域有（基于常见国企职能推断）：

A.城市基础设施建设

B.产业园区运营

C.金融投资服务

D.中小学义务教育教学39、关于职业道德的基本要求，下列说法正确的有：

A.爱岗敬业是基础

B.诚实守信是准则

C.办事公道是原则

D.奉献社会是最高境界40、公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.决议

B.请示

C.计划

D.纪要41、下列关于管理学激励理论的说法，正确的有：

A.马斯洛需求层次理论认为需求由低到高依次满足

B.赫茨伯格双因素理论中，保健因素能带来满意感

C.亚当斯公平理论强调员工关注投入与产出比的相对值

D.弗鲁姆期望理论公式为：激励力=效价×期望值42、事业单位工作人员考核内容主要包括：

A.德

B.能

C.勤

D.绩43、下列属于国有企业“三重一大”决策制度的内容有：

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额度资金运作事项44、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除45、项目管理中，属于项目启动阶段主要工作的有：

A.制定项目章程

B.识别干系人

C.编制详细进度计划

D.组建项目团队三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业项目制招聘中，笔试环节主要考察应聘者的综合素质与岗位匹配度，通常包含行政职业能力测验和专业知识测试。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、晋江产业集团作为地方国企，其权属子公司在招聘项目制人员时，必须严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，不得设置歧视性条件。判断该说法是否正确？A.正确B.错误48、在项目制工作人员的笔试备考中，只需重点复习专业知识，行政职业能力测验中的言语理解与表达部分可以完全忽略。判断该说法是否正确？A.正确B.错误49、判断题：在解答资料分析题时，若遇到数据庞大且计算复杂的情况，应优先使用精确计算法以确保答案绝对准确，避免使用估算技巧。A.正确B.错误50、对于报考财务管理类岗位的项目制人员，笔试中涉及《企业会计准则》的内容时，应以最新修订的准则为准，旧准则不再作为评分依据。判断该说法是否正确？A.正确B.错误51、在申论或写作类试题中，文章立意只要紧扣材料主题即可，无需结合晋江当地产业发展实际或国企社会责任背景进行升华。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、项目管理类岗位笔试中，关于“关键路径法（CPM）”的描述，关键路径上的活动延迟必然导致整个项目工期的延迟。判断该说法是否正确？A.正确B.错误53、在面试前的笔试准备阶段，了解晋江产业集团的主营业务板块（如城市建设、资本运营等）对回答情境判断题没有帮助，因为笔试只考通用知识。判断该说法是否正确？A.正确B.错误54、法律常识题中，劳动合同法规定，项目制用工若符合非全日制用工特征，双方可以订立口头协议，且任何一方均可随时通知对方终止用工。判断该说法是否正确？A.正确B.错误55、在笔试答题卡填涂规范中，客观题部分可以使用蓝色钢笔填写答案，主观题部分必须使用2B铅笔作答，否则视为无效答卷。判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国有企业主要承担经济建设、公共服务及国资运营职能。A、B、D均属于国企常见业务范围，如基建投融资、国资管理及产业基金运作等。C项“制定地方行政法规”属于地方立法机关或政府行政部门的职权，企业无权制定法规，仅能遵守执行。故本题选C。2.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。3.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国招标投标法》第二十四条规定，招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这是为了保障投标人有足够时间准备标书，确保公平竞争。故本题选C。4.【参考答案】D【解析】项目管理的“铁三角”理论指出，任何项目都受到时间、成本和质量（或范围）三个核心约束条件的限制，三者相互制约、平衡。虽然人力资源是项目成功的关键资源，但它不属于最基础的三大约束维度。在国企项目制工作中，把控好进度、预算和质量是考核重点。故本题选D。5.【参考答案】C【解析】题干为全称肯定命题“所有S都是P”。根据逻辑对当关系，其逆否命题“非P则非S”必然成立。即“如果不持有PMP证书，那么一定不是该项目经理”。A项混淆了充分必要条件；B项无法从题干推出；D项与题干矛盾。故本题选C。6.【参考答案】B【解析】“三重一大”制度是国企决策的核心规范，具体指：重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。这一制度旨在规范权力运行，防范廉洁风险，确保国有资产安全。A、C、D虽属重要事项，但标准表述中第四项为“大额度资金运作”。故本题选B。7.【参考答案】A【解析】进度绩效指数SPI=挣值（EV）/计划价值（PV）。第50天计划应完成50%工作量，即PV=100万*50%=50万元。实际完成工作量价值即挣值EV=40万元。SPI=40/50=0.8。SPI<1表示进度滞后。成本绩效指数CPI=EV/AC=40/50=0.8，表示成本超支。故本题选A。8.【参考答案】C【解析】高效沟通的核心在于双向互动与共赢。A项易激化矛盾；B项导致问题积压；D项是最后手段且可能破坏团队信任。C项通过积极倾听理解对方立场，并寻找双方利益的结合点（双赢），是解决冲突、促进协作的最佳方式，尤其适用于项目制团队的跨部门合作。故本题选C。9.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未订立，需支付双倍工资。这是保障劳动者权益的基础法律常识，也是国企合规用工的红线。故本题选B。10.【参考答案】B【解析】COUNTIF函数用于统计满足某个条件的单元格数目。语法为COUNTIF(range,criteria)，此处条件为">1000000"。SUMIF用于求和；AVERAGEIF用于求平均值；VLOOKUP用于查找引用。题目要求的是“数量”而非总和或查找，因此选用COUNTIF。故本题选B。11.【参考答案】B【解析】本题考查公司法中关于股东会特别决议的规定。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的严肃性和稳定性，保护中小股东利益。A项为普通决议标准，C、D项无法律依据。故正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种的适用范围。《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示和批准应使用请示。故正确答案为B。13.【参考答案】此题需修正选项以符合单选逻辑，通常D为“大额度资金运作”，若选项为“大额日常报销”则选之。假设选项D为“大额日常办公采购”。

【修正题干】下列哪项属于国有企业“三重一大”制度中的“一大”？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额度资金运作

【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。A、B、C分别对应前三项，D对应最后一项。题目若问属于哪一项，四个选项均属于。若考查非属项，需设置干扰项如“小额零星支出”。此处按标准定义考查，若题目意为“下列哪项是大额度资金运作的简称”，则选D。通常考题会问“不包括”，若选项中有“大额个人借款”等非集体决策项则选之。基于标准定义，四项均为核心内容。若必须单选且问核心特征，通常强调集体决策。此处假设题目为识别正确表述，四项皆对，但D常作为易混淆点被单独考查定义。注：实际考试中请留意题干是否问“不包括”。若题干为“包括”，则本题出题有误，应改为排除法。现假设题干为：下列不属于“三重一大”的是？选项D改为“日常小额支出”。则选D。

*注：为符合单选且科学，重新设定如下：*

【题干】“三重一大”制度要求重大事项必须由领导班子集体作出决定，其中“一大”指的是（）。

A.大量物资采购

B.大额度资金运作

C.大规模人员招聘

D.大范围市场推广

【参考答案】B

【解析】“三重一大”即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。B项准确表述了“一大”的内容。A、C、D项虽可能涉及重大决策或项目，但不是“三重一大”的标准术语表述。故正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】本题考查管理学的经典理论人物。弗雷德里克·泰勒发表了《科学管理原理》，提出了差别计件工资制等工作方法，被誉为“科学管理之父”。亨利·法约尔是“现代经营管理之父”，提出了十四项管理原则；马克斯·韦伯是“组织理论之父”，提出了官僚行政组织体系；埃尔顿·梅奥通过霍桑实验奠定了人际关系学说基础。故正确答案为C。15.【参考答案】A【解析】本题考查劳动合同法中试用期的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故正确答案为A。16.【参考答案】C【解析】本题考查Excel常用函数的功能。SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算算术平均值；MAX函数用于返回最大值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。故正确答案为C。17.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形的辨析。A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变，“墨”指墨子；B项应为“再接再厉”，指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，比喻继续努力，再加一把劲，“厉”通“砺”，磨快；D项应为“黄粱美梦”，比喻虚幻不能实现的梦想，“粱”指小米。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。故正确答案为C。18.【参考答案】A【解析】本题考查项目管理中的挣值管理。进度绩效指数（SPI）=挣值（EV）/计划价值（PV）。根据题意，第5天结束，计划工期10天，假设均匀分布，则计划价值PV=10万*(5/10)=5万元。实际完成工作量的预算成本即为挣值EV=4万元。因此，SPI=EV/PV=4/5=0.8。SPI<1表示进度滞后。故正确答案为A。19.【参考答案】C【解析】本题考查信息安全常识。A项正确，补丁修复漏洞；B项正确，复杂密码降低被破解风险；D项正确，异地备份可应对物理灾害或勒索病毒。C项错误，杀毒软件无法拦截所有新型威胁或社会工程学攻击，随意点击不明链接极易导致木马植入、钓鱼诈骗等安全事故。用户应保持警惕，不轻信不明来源链接。故正确答案为C。20.【参考答案】C【解析】本题考查有效沟通中的倾听技巧。有效的倾听要求尊重说话者，保持专注。A项眼神交流表示关注；B项适时反馈（如点头、简短回应）表明理解；D项避免插话体现尊重。C项打断对方不仅不礼貌，还会破坏沟通氛围，阻碍信息完整传递，属于不良的沟通习惯。除非紧急情况，否则不应随意打断。故正确答案为C。21.【参考答案】C【解析】地方产业集团主要承担基础设施投融资、国有资产运营及产业引导职能。A、B、D均符合其定位。C项“直接参与竞争性零售业务”通常非此类平台公司核心主业，而是由下属市场化子公司或专门商业主体负责，且国企聚焦主责主业，避免无序扩张。故选C。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，需一事一请，上级必须批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。23.【参考答案】B【解析】静态投资回收期=总投资/年净收益。计算过程：1000万元÷200万元/年=5年。该指标不考虑资金时间价值，用于初步评估项目风险与回本速度。故正确答案为B。24.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十七条，必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，非必备，双方可协商是否约定。故选B。25.【参考答案】A【解析】关键路径法是网络图分析技术，通过计算各路径时长，找出决定项目总工期的最长路径（关键路径）。它主要用于确定项目最短完工时间及关键任务，以便重点管控进度。预算、绩效、沟通非其核心功能。故选A。26.【参考答案】C【解析】该名言强调事前准备和规划的重要性。“计划”职能旨在设定目标并制定行动方案，是管理的首要职能。组织是资源配置，领导是激励指导，控制是纠偏。题干侧重“预”（预先规划），故对应计划职能。选C。27.【参考答案】D【解析】我国国有资产管理体制遵循“国家所有、分级代表、授权经营、分工监督”原则。企业享有法人财产权，自主经营，但资产处置须符合国资监管规定，严禁个人自由处置国有资产，以防流失。D项严重违背国资监管法规。故选D。28.【参考答案】C【解析】SUM求和，COUNT计数数值个数，AVERAGE求算术平均值，MAX求最大值。题干要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。这是办公自动化基本技能，广泛用于数据处理。选C。29.【参考答案】C【解析】SWOT分析模型包含四个要素：S(Strengths)优势、W(Weaknesses)劣势、O(Opportunities)机会、T(Threats)威胁。其中O指外部环境中对企业有利的因素，如政策支持、市场增长等。故“O”代表机会。选C。30.【参考答案】C【解析】《招标投标法》第二十四条规定：依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。此举旨在保障投标人有足够时间编制投标文件，确保公平竞争。故选C。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会行使决定公司经营方针和投资计划、选举更换董事监事、审议批准董事会监事会报告等职权。D项“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会职权。股东会主要侧重于重大决策和人事任免，董事会侧重于执行和日常管理制度的制定。因此，正确答案为ABC。32.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分的种类分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职处分仅适用于行政机关任命的事业单位工作人员。本题中四个选项均属于法定的处分种类。因此，正确答案为ABCD。33.【参考答案】AB【解析】项目启动过程组主要包括制定项目章程和识别干系人两个过程。C项编制项目管理计划属于规划过程组；D项组建项目团队属于执行过程组。启动阶段的核心目标是正式授权项目开始并识别关键利益相关者。因此，正确答案为AB。34.【参考答案】BC【解析】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、D项情形下，劳动者需提前通知或随时通知解除，但非“立即且不需告知”。故正确答案为BC。35.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国有企业贯彻落实民主集中制、规范权力运行的重要制度。四项内容均属于该制度的核心决策范围，必须经集体讨论做出决定。因此，正确答案为ABCD。36.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的主要目标通常包括四个方面：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四个目标相互联系、相互制约，共同构成了宏观调控的目标体系。因此，正确答案为ABCD。37.【参考答案】ABC【解析】有效沟通不仅是信息的传递，更包括理解与反馈。A项确保内容正确，B项强调互动性，C项关注人际关系和情感连接，均为有效沟通的关键特征。D项单向指令缺乏反馈机制，容易导致误解，不属于有效沟通的理想特征。因此，正确答案为ABC。38.【参考答案】ABC【解析】地方产业集团通常聚焦于区域经济发展，业务涵盖基础设施建设和维护、产业园区的开发与运营管理、以及相关的金融投资与资本运作，以带动产业升级。D项中小学义务教育属于政府公共事业职能，由教育行政部门及学校承担，非产业集团经营性业务。故正确答案为ABC。39.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的基础和核心；诚实守信是职业活动的准则；办事公道是处理职业关系的原则；奉献社会是职业道德的最高境界和最终目的。四项表述均正确。因此，正确答案为ABCD。40.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例规定》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。C项“计划”属于事务文书，非法定公文文种。故本题选ABD。41.【参考答案】ACD【解析】A项正确，马斯洛理论强调层级性；C项正确，公平理论侧重社会比较；D项正确，是期望理论核心公式。B项错误，赫茨伯格认为保健因素只能消除不满，不能产生满意感，激励因素才能带来满意。故本题选ACD。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。选项中ABCD均为考核核心内容，虽未列“廉”，但所列四项均正确。故本题选ABCD。43.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”制度是指凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定。这是国企规范权力运行、防范廉洁风险的核心制度。ABCD四项完整涵盖了该制度内容。故本题选ABCD。44.【参考答案】ABC