2026中国人寿旬阳支公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解

2026中国人寿旬阳支公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、中国人寿的企业核心价值观是？

A.诚信、创新、责任、共赢

B.成己为人，成人达己

C.客户至上，服务第一

D.稳健经营，追求卓越2、根据《保险法》，人身保险合同中，受益人由谁指定？

A.保险人

B.投保人或被保险人

C.监管机构

D.法院3、下列哪项不属于人寿保险的主要特征？

A.保险期限长

B.储蓄性

C.补偿性

D.定额给付4、中国人寿的成立日期是？

A.1949年10月20日

B.1952年10月20日

C.1980年10月20日

D.1999年10月20日5、在保险销售行为可回溯管理中，“双录”指的是？

A.录音和录像

B.录制合同和录制签名

C.录入系统和录入档案

D.录单和录屏6、下列哪项属于中国人寿的主营业务板块？

A.人寿保险、健康保险、意外伤害保险

B.财产保险、信用保险、责任保险

C.银行储蓄、理财产品、基金代销

D.证券经纪、投资银行、资产管理7、保险合同中，最大诚信原则主要体现为？

A.如实告知

B.全额赔付

C.快速理赔

D.价格优惠8、下列关于“国寿福”系列产品的描述，正确的是？

A.纯消费型意外险

B.短期健康医疗险

C.终身寿险组合产品

D.万能型投连险9、保险资金运用的首要原则是？

A.收益性

B.安全性

C.流动性

D.多样性10、中国人寿在《财富》世界500强中的排名近年来趋势如何？

A.持续下降

B.波动较大

C.稳居前列且稳步提升

D.退出榜单11、中国人寿的企业核心价值观是？

A.诚实守信B.客户至上C.成己为人成人达己D.创新驱动12、下列哪项不属于人寿保险的主要特征？

A.长期性B.储蓄性C.补偿性D.定额给付性13、根据《保险法》，投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起多少日内退还保险费？

A.10日B.15日C.30日D.60日14、中国人寿的LOGO主色调象征着什么？

A.热情与活力B.稳重与信任C.科技与未来D.环保与自然15、在保险销售行为中，下列哪项属于违规行为？

A.如实告知保险责任B.提示免责条款C.承诺不确定收益D.提供投保须知16、下列哪项不是影响人寿保险费率的主要因素？

A.死亡率B.利率C.费用率D.通货膨胀率17、受益人故意造成被保险人死亡的，该受益人丧失受益权，保险金如何处理？

A.归保险公司所有B.作为被保险人的遗产C.归其他受益人D.退还投保人18、中国人寿提出的“三大战略”不包括下列哪项？

A.科技国寿B.健康国寿C.财富国寿D.数字国寿19、关于宽限期条款，下列说法正确的是？

A.宽限期通常为60天B.宽限期内合同效力中止C.宽限期内发生事故不赔D.宽限期从保单生效日起算20、下列哪项属于中国人寿的社会责任实践重点？

A.乡村振兴B.股票投资C.海外并购D.产品降价21、中国人寿的核心价值观中，关于“成己为人”的理解，下列哪项最准确？

A.只有成就自己，才能帮助他人

B.通过完善自身能力与品德，更好地服务客户与社会

C.个人利益高于集体利益

D.先实现个人财富自由，再考虑社会责任22、在保险法中，最大诚信原则主要约束哪一方的行为？

A.仅约束投保人

B.仅约束保险人

C.约束投保人和保险人双方

D.仅约束保险代理人23、下列哪项不属于人寿保险的主要特征？

A.保险期限长

B.储蓄性

C.补偿性

D.定额给付性24、旬阳市隶属于陕西省哪个地级市？

A.安康市

B.商洛市

C.汉中市

D.宝鸡市25、在销售人寿保险产品时，下列哪种行为违反了监管规定？

A.向客户详细解释保险责任

B.提示客户注意免责条款

C.承诺给予合同约定以外的利益

D.建议客户根据自身经济状况投保26、中国人寿的企业使命是？

A.相知多年，值得托付

B.成己为人，成人达己

C.守护人民美好生活

D.建设国际一流金融保险集团27、下列关于“犹豫期”的描述，正确的是？

A.犹豫期内退保，保险公司扣除手续费后退还保费

B.犹豫期通常为投保人收到保单并书面签收之日起10-15天

C.犹豫期内退保，保险公司不退还任何费用

D.所有保险产品都设有犹豫期28、在人际交往与职场沟通中，下列哪项做法最符合职业礼仪？

A.为了表示热情，初次见面便询问对方薪资

B.接听电话时，让铃声响很久再接，以显示忙碌

C.交换名片时，双手递接，并认真查看后妥善收好

D.会议中随意打断他人发言，以表达自己的观点29、某客户购买了一份保额为50万元的终身寿险，缴费期为20年。若在缴费第3年出险身故，保险公司应如何赔付？

A.退还已交保费

B.赔付50万元

C.赔付现金价值

D.拒绝赔付30、在Excel数据处理中，若要对一组数据进行求和运算，应使用哪个函数？

A.AVERAGE

B.COUNT

C.SUM

D.MAX二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、中国人寿作为国有大型金融保险企业，其核心价值观包含以下哪些内容？

A.成己为人

B.成人达己

C.诚信为本

D.客户至上32、在人寿保险合同中，下列哪些情形会导致合同效力中止？

A.投保人未按期缴纳保费且超过宽限期

B.被保险人年龄申报不实且真实年龄不符合限制

C.投保人申请保单贷款未还导致现金价值不足

D.受益人故意杀害被保险人33、下列属于中国人寿主要业务板块的有？

A.人寿保险

B.年金保险

C.健康保险

D.意外伤害保险34、关于最大诚信原则，下列说法正确的有？

A.投保人需履行如实告知义务

B.保险人需履行明确说明义务

C.保证是最大诚信原则的重要内容

D.弃权与禁止反言适用于保险人35、下列哪些因素会影响人寿保险的费率厘定？

A.预定死亡率

B.预定利率

C.预定费用率

D.通货膨胀率36、根据《保险法》，受益人在哪些情况下丧失受益权？

A.故意造成被保险人死亡

B.故意杀害被保险人未遂

C.虐待被保险人情节严重

D.放弃受益权37、中国人寿旬阳支公司在当地开展业务时，应遵循的合规要求包括？

A.严禁销售误导

B.严格执行反洗钱规定

C.保护客户个人信息安全

D.可以适当承诺保底收益（针对非保本理财）38、下列属于人身保险合同特有当事人的有？

A.保险人

B.投保人

C.被保险人

D.受益人39、关于保单现金价值，下列说法正确的有？

A.是长期人寿保险特有的概念

B.投保人解除合同时可领取

C.可用于保单质押贷款

D.等于已缴保费总额40、在招聘笔试中，考察行测逻辑推理能力时，常见的题型包括？

A.图形推理

B.定义判断

C.类比推理

D.逻辑判断41、中国人寿的企业核心价值观包括哪些？

A.成己为人B.成人达己C.诚信D.创新42、在保险法中，保险合同的基本原则包括？

A.最大诚信原则B.保险利益原则C.近因原则D.损失补偿原则43、下列属于人寿保险主要特征的有？

A.保险期限长B.储蓄性C.定额给付D.短期性44、中国人寿“十四五”发展规划中强调的战略方向包括？

A.科技国寿B.绿色国寿C.活力国寿D.价值国寿45、下列哪些行为违反了保险销售从业人员的行为规范？

A.夸大保险产品收益B.隐瞒免责条款C.给予合同约定外利益D.如实告知产品信息三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、中国人寿作为中央金融企业，其旬阳支公司在招聘笔试中，行测部分通常包含言语理解、数量关系等模块。（对/错）A.对B.错47、在保险基础知识考题中，最大诚信原则仅要求投保人如实告知，保险人无需承担说明义务。（对/错）A.对B.错48、旬阳支公司作为中国人寿的基层机构，其招聘笔试中的企业文化题可能涉及“成己为人成人达己”的核心价值观。（对/错）A.对B.错49、根据《保险法》规定，人身保险的投保人在保险合同成立后，对被保险人必须具有保险利益，否则合同无效。（对/错）A.对B.错50、在逻辑判断题中，“所有A都是B”可以必然推出“有些B是A”。（对/错）A.对B.错51、中国人寿旬阳支公司招聘笔试中，申论或写作部分主要考察考生对保险行业热点及社会现象的分析能力。（对/错）A.对B.错52、保险合同的当事人是指保险人和投保人，而被保险人和受益人属于保险合同的关系人。（对/错）A.对B.错53、在资料分析题中，同比增长率的计算公式为：（本期数-同期数）÷同期数×100%。（对/错）A.对B.错54、人寿保险合同中，自杀条款通常规定，合同成立之日起两年内被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金责任。（对/错）A.对B.错55、备考中国人寿笔试时，只需关注专业知识，无需了解旬阳当地的经济社会发展情况。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】“成己为人，成人达己”是中国人寿的核心价值观。它强调在成就他人的过程中成就自己，体现了互利共赢的文化理念。A项虽为常见企业价值观词汇，但非中国人寿特定表述；C、D项属于经营理念或服务宗旨范畴。考生需准确记忆企业文化核心理念，区分价值观与使命、愿景的差异，此类题目常作为常识题出现，旨在考察应聘者对企业文化的认同度。2.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。这一规定旨在保护被保险人的利益，防止道德风险。保险人无权指定受益人，监管机构和法院仅在特殊法律程序中介入。备考时需重点掌握保险合同主体权利义务的法律规定，特别是关于受益人变更和指定的法律程序。3.【参考答案】C【解析】人寿保险具有长期性、储蓄性和定额给付性。补偿性是财产保险的特征，遵循损失补偿原则，即赔偿金额不超过实际损失。而人寿保险中，人的生命价值无法用金钱精确衡量，故采用定额给付方式。考生需清晰区分人身保险与财产保险的基本原则差异，理解“定额给付”与“损失补偿”的核心区别，这是保险基础知识中的高频考点。4.【参考答案】A【解析】中国人民保险公司（中国人寿前身）成立于1949年10月20日，与共和国同龄。这是中国人寿历史沿革中的重要时间节点，象征着其深厚的历史底蕴和国家背景。备考时应熟悉公司发展史上的关键年份，如复业、改制、上市等节点，但成立日期是最基础且常考的内容，体现了企业的红色基因和历史传承。5.【参考答案】A【解析】“双录”是指对保险销售过程关键环节进行同步录音录像。这是为了规范销售行为，保护消费者权益，防止销售误导。监管机构要求保险公司及中介机构在销售特定保险产品时必须执行此规定。考生应了解当前保险监管的重点政策，理解“双录”的目的、适用范围及操作规范，这体现了合规经营的重要性。6.【参考答案】A【解析】中国人寿作为大型人寿保险公司，主营业务涵盖人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身保险业务。B项属于财产保险公司业务范围；C、D项分别属于银行和证券公司的核心业务。虽然金融集团可能拥有综合金融牌照，但就中国人寿股份公司而言，其核心定位是人身保险。考生需明确不同金融机构的业务边界。7.【参考答案】A【解析】最大诚信原则是保险法的基本原则之一，主要内容包含如实告知、保证、弃权与禁止反言。其中，投保人的如实告知义务是最核心的体现，要求投保人在订立合同时如实陈述与风险有关的重要事实。B、C、D项属于服务或合同履行层面，非诚信原则的核心法律内涵。备考时需深入理解四大基本原则的具体应用场景。8.【参考答案】C【解析】“国寿福”是中国人寿推出的标志性终身寿险组合产品，通常包含终身寿险、重大疾病保险等责任，具有保障全面、期限长的特点。它不是单纯的意外险或短期医疗险，也不是高风险的投连险。了解公司主打产品形态有助于面试和业务开展，考生应关注公司近期主推的产品系列及其基本形态。9.【参考答案】B【解析】保险资金运用遵循安全性、流动性、收益性原则，其中安全性是首要原则。因为保险资金主要是负债资金，关系到广大被保险人的利益和社会稳定，必须确保本金安全。在此基础上追求流动性和适度收益。考生需理解三者之间的辩证关系，明确监管对险资运用的严格限制旨在防范金融风险。10.【参考答案】C【解析】中国人寿作为全球领先的大型金融保险集团，近年来在《财富》世界500强中排名稳居前列，并呈现稳步提升或保持高位稳定的态势，彰显了其强大的综合实力和国际竞争力。具体名次每年略有变化，但总体地位稳固。此类题目考察考生对行业地位和企业实力的宏观认知，建议考前查阅最新年度排名数据以获取精确名次。11.【参考答案】C【解析】中国人寿的核心价值观为“成己为人，成人达己”。“成己”是指不断完善和壮大自己，“为人”是指为他人和社会创造价值；“成人”是指帮助他人成功，“达己”是指在帮助他人的过程中实现自我价值。这一理念体现了公司与员工、客户及社会的共生关系。A、B项虽为服务准则，但非核心价值观表述；D项为发展动力。考生需准确记忆企业文化核心理念，区分愿景、使命与价值观的不同表述。12.【参考答案】C【解析】人寿保险以人的寿命为保险标的，具有长期性、储蓄性和定额给付性。当保险事故发生时，保险人按合同约定金额给付保险金，而非像财产保险那样遵循损失补偿原则进行经济补偿。因此，“补偿性”是财产保险的特征，不属于人寿保险。人寿保险重在提供经济保障和财富传承，而非填补具体经济损失。考生应清晰区分人身保险与财产保险在理赔原则上的根本差异。13.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国保险法》规定，投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。这一规定旨在保护投保人的合法权益，确保退保流程的时效性。A、B项时间过短，不符合实务操作周期；D项时间过长，不利于资金流转。考生需熟记关键法律时限，这是笔试中常见的法规考点。14.【参考答案】B【解析】中国人寿标志由绿色和蓝色组成，但整体视觉传达出稳重、可靠的品牌形象。绿色象征生命、活力与成长，蓝色象征广阔、深远与理智，二者结合体现了公司作为金融保险企业的稳健经营和对客户承诺的信守，即“稳重与信任”。虽然绿色有活力之意，但在品牌语境下，更强调其作为国有大型金融央企的责任感与可信度。考生应理解色彩背后的品牌寓意。15.【参考答案】C【解析】监管明确规定，保险销售人员不得对保险产品的不确定利益作出承诺，如夸大分红、万能账户结算利率等。这种行为误导消费者，扰乱市场秩序。A、B、D项均为合规销售必须履行的义务，旨在保障消费者知情权。考生需掌握“双录”及销售行为可回溯管理的相关要求，识别销售误导的典型表现，如混淆保险产品与银行存款、承诺保底收益等。16.【参考答案】D【解析】人寿保险费率厘定的三大基本要素是死亡率（或发生率）、利率和费用率，俗称“三差”。死亡率决定风险成本，利率影响资金运用收益，费用率涵盖运营成本。虽然通货膨胀可能间接影响宏观经济和利率环境，但它不是直接用于精算定价的核心参数。考生应掌握精算基础原理，理解保费构成逻辑，区分直接影响因素与间接宏观背景。17.【参考答案】C【解析】根据《保险法》，受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。若还有其他受益人，保险金支付给其他受益人；若无其他受益人，则作为被保险人的遗产处理。本题假设存在其他受益人情况下的常规处理逻辑，优先支付给合法存续的其他受益人。考生需注意区分“丧失受益权”与“合同无效”的法律后果。18.【参考答案】D【解析】中国人寿近年来深入推进“科技国寿、健康国寿、财富国寿”三大战略，旨在通过科技赋能、布局大健康产业、强化财富管理功能，推动公司高质量发展。“数字国寿”并非官方提出的独立战略名称，而是科技战略的一部分。考生需关注公司最新年报及官网发布的战略规划，保持对企业动态发展的敏感度，避免混淆概念。19.【参考答案】A【解析】人寿保险通常设有60天的宽限期。在宽限期内，保险合同依然有效，若发生保险事故，保险人仍需承担赔付责任，但可扣除欠交保费。宽限期是从每期保费应交日开始计算，而非保单生效日。超过宽限期仍未交费，合同效力才中止。B、C项错误，D项起算点错误。考生需掌握宽限期、复效期等关键时间节点及其法律效力。20.【参考答案】A【解析】作为中央金融企业，中国人寿积极履行社会责任，将服务国家乡村振兴战略作为重要政治任务和实践重点，通过定点帮扶、产业扶贫等方式贡献力量。B、C项属于商业经营行为，D项属于市场策略，均不属于社会责任的核心范畴。考生应了解央企在公益慈善、环境保护、乡村振兴等方面的担当，这常出现在企业文化与常识类考题中。21.【参考答案】B【解析】“成己为人”是中国人寿企业文化的重要组成部分。其核心含义是指员工通过不断学习、修身养性，提升自身的专业素质与道德修养（成己），从而具备更强的能力去服务客户、奉献社会、成就他人（为人）。这体现了个人发展与社会责任、客户价值的统一，而非单纯的个人主义或功利主义。选项B准确阐述了这一辩证关系，符合公司倡导的职业精神与服务理念。22.【参考答案】C【解析】最大诚信原则是保险法的基本原则之一，它要求保险活动的当事人双方在签订和履行保险合同时必须保持最大限度的诚实与信用。这不仅要求投保人如实告知保险标的的真实情况，不欺诈、不隐瞒；同时也要求保险人向投保人清晰说明保险条款内容，特别是免责条款，并信守承诺。因此，该原则对投保人和保险人双方均具有法律约束力，旨在维护保险市场的公平与秩序。23.【参考答案】C【解析】人寿保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。其主要特征包括：1.保险期限通常较长，多为几年甚至终身；2.具有储蓄性，许多寿险产品兼具保障与投资储蓄功能；3.属于定额给付性保险，即发生保险事故时，按合同约定的金额给付，而非根据实际损失进行补偿。“补偿性”是财产保险的主要特征，遵循损失补偿原则，即赔偿金额不超过实际损失。因此，C选项不属于人寿保险的特征。24.【参考答案】A【解析】旬阳市（原旬阳县）位于陕西省东南部，北依秦岭，南接巴山，汉江横贯东西。在行政区划上，旬阳市隶属于陕西省安康市。安康市位于陕西省南部，地处川、陕、鄂、渝四省市结合部。了解招聘机构所在地的地理行政归属，有助于考生更好地理解当地市场环境及公司业务覆盖范围，是备考地方支公司招聘的基础常识之一。25.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国保险法》及银保监会相关规定，保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有下列行为：欺骗投保人、被保险人或者受益人；对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况；阻碍投保人履行如实告知义务，或者诱导其不履行如实告知义务；承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益。选项C属于违规承诺，严重扰乱市场秩序，是明令禁止的行为。26.【参考答案】C【解析】中国人寿有着明确的企业文化体系。其中，“守护人民美好生活”是其企业使命，体现了公司作为国有大型金融保险企业的责任担当，致力于通过专业的保险服务，为人民群众提供风险保障，提升生活品质。A项“相知多年，值得托付”是品牌口号；B项“成己为人，成人达己”是核心价值观；D项“建设国际一流金融保险集团”是愿景。考生需准确区分这些文化理念的具体范畴。27.【参考答案】B【解析】犹豫期（又称冷静期）是指投保人在收到保险合同并书面签收后的一段时间内（通常为10天或15天，具体视产品类型和监管规定而定），如果不同意保险合同内容，可以申请撤销合同。在犹豫期内退保，保险公司通常在扣除不超过10元的工本费后，无息退还已交保费。并非所有保险产品都有犹豫期，如短期意外险等可能不设。选项B描述最为准确，体现了对消费者权益的保护。28.【参考答案】C【解析】职业礼仪是职场素养的重要体现。A项询问薪资属于个人隐私，初次见面不宜涉及；B项及时接听电话是基本礼貌，故意拖延是不尊重的表现；D项打断他人发言是不礼貌且低效的沟通方式。C项中，双手递接名片表示尊重，认真查看并妥善收好体现了对对方的重视和良好的职业习惯，符合商务礼仪规范，有助于建立良好的职业形象和合作关系。29.【参考答案】B【解析】终身寿险是以死亡为给付保险金条件的保险。只要合同有效，无论被保险人在何时身故（等待期后），保险公司均应按合同约定的基本保额进行给付。本题中，客户已缴费3年，合同处于有效状态（假设已过等待期），因此保险公司应全额赔付合同约定的保额，即50万元。退还保费或现金价值通常适用于退保或特定情况下的合同解除，而非正常的身故理赔。30.【参考答案】C【解析】在MicrosoftExcel等电子表格软件中，常用的统计函数各有特定用途：AVERAGE用于计算平均值；COUNT用于计算包含数字的单元格个数；MAX用于返回一组值中的最大值；而SUM函数专门用于计算选定区域中所有数值的总和。对于保险从业人员而言，熟练掌握SUM等基础函数对于处理保费统计、业绩报表等日常工作至关重要，是笔试中常见的计算机操作考点。31.【参考答案】AB【解析】中国人寿的核心价值观是“成己为人，成人达己”。“成己为人”指通过不断完善和提升自己，为他人提供更好的服务；“成人达己”指通过成就和帮助他人，实现自身价值。C、D项虽为常见服务理念，但非其官方核心文化表述。备考需熟记企业文化核心理念，区分价值观与服务宗旨。32.【参考答案】AC【解析】根据《保险法》，投保人逾期不交保费超过60天宽限期，合同效力中止。若保单贷款本息超过现金价值，合同亦中止。B项通常导致合同解除或无效，D项导致保险人免责并可能解除合同，而非单纯中止。中止后两年内可申请复效。33.【参考答案】ABCD【解析】中国人寿业务范围广泛，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险和意外伤害保险等各类人身保险业务。此外还涉及资金运用等金融领域。作为综合性寿险公司，上述四项均为核心主营业务，考生应全面了解公司产品线结构。34.【参考答案】ABCD【解析】最大诚信原则要求保险合同双方保持最高程度的诚实。投保人需如实告知风险状况；保险人需对免责条款明确说明；保证指对特定事项的承诺；弃权与禁止反言则约束保险人不得随意出尔反尔。四者均为该原则的具体体现。35.【参考答案】ABC【解析】人寿保险费率厘定的三大要素为：预定死亡率（反映风险成本）、预定利率（反映资金收益）和预定费用率（反映运营成本）。虽然通货膨胀间接影响经济环境，但不直接作为费率计算的三大基础假设参数。备考需掌握精算基础原理。36.【参考答案】AB【解析】《保险法》规定，受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，丧失受益权。C项虐待若未构成故意杀害或致残，不一定直接依法剥夺受益权（视具体条款及法律认定），D项属于主动放弃而非法定丧失。重点在于“故意侵害”行为。37.【参考答案】ABC【解析】金融机构必须合规经营。严禁销售误导、执行反洗钱法规、保护客户隐私是基本底线。D项错误，对于非保本型保险产品或理财产品，严禁承诺保底收益，这违反监管规定。基层机构需强化合规意识，确保业务稳健运行。38.【参考答案】CD【解析】保险人和投保人是所有保险合同的当事人。而被保险人和受益人是人身保险合同特有的关系人。财产保险中通常只有被保险人，没有受益人概念（赔款归被保险人）。因此，区分人身险与财产险主体时，被保险人和受益人是关键特征。39.【参考答案】ABC【解析】现金价值是长期寿险因早期多缴保费形成的积累值，短期险通常无此概念。退保时可领取，也可用于质押贷款。D项错误，现金价值通常低于已缴保费，尤其在投保初期，因为需扣除初始费用和保障成本。理解现金价值有助于解答退保及贷款类题目。40.【参考答案】ABCD【解析】中国人寿等大型国企招聘笔试常包含行政职业能力测试（行测）。其中判断推理模块主要涵盖图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种题型。考生需熟悉各类题型的解题技巧，如找规律、提取关键词、分析逻辑关系等，以提高答题速度和准确率。41.【参考答案】AB【解析】中国人寿的核心价值观是“成己为人，成人达己”。“成己为人”指不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；“成人达己”指只有成就和帮助他人，才能最终成就自己。这是国寿文化体系的核心部分，体现了互利共赢的理念。C、D项虽为常见企业精神，但非其特定核心价值观表述。42.【参考答案】ABCD【解析】保险四大基本原则为：最大诚信原则（要求双方诚实告知）、保险利益原则（投保人对标的需有法律承认的利益）、近因原则（判断风险事故与损失间的因果关系）、损失补偿原则（主要用于财产险，防止获利）。人身保险中除医疗险外一般不适用损失补偿，但作为通用理论均属基本原则范畴。43.【参考答案】ABC【解析】人寿保险以人的寿命为保险标的，通常期限较长，具有明显的储蓄性质，现金价值随时间积累。多数寿险（如定期寿、终身寿）采用定额给付方式，即发生约定事件时支付固定金额，而非像财产险那样按实际损失补偿。D项错误，短期性多为意外险或健康险特征。44.【参考答案】ABC【解析】中国人寿在“十四五”时期明确提出建设“科技国寿、绿色国寿、活力国寿”的战略目标，旨在通过数字化转型、践行ESG理念及激发组织活力，推动高质量发展。虽然“价值”是经营核心，但在该特定战略表述中，通常指代上述三大具体建设方向。考生需关注公司最新年报及战略规划文件。45.【参考答案】ABC【解析】根据《保险法》及销售行为规范，销售人员不得欺骗投保人、被保险人或受益人。A项夸大收益、B项隐瞒重要条款（如免责）、C项返佣或给予额外利益均属违规违法行为，严重扰乱市场秩序。D项如实告知是法定义务，符合规范。合规销售是保险公司风控的重点环节。46.【参考答案】A【解析】中国人寿等大型国企招聘笔试中，行政职业能力测试（行测）是核心科目。其内容架构与公务员考试类似，主要涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，旨在考察考生的基本素质和潜能。因此，备考时需重点掌握这些模块的解题技巧