2026九江富和建设投资集团有限公司第一批招聘岗位核减现场及笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026九江富和建设投资集团有限公司第一批招聘岗位核减现场及笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作

E.日常小额采购2、若某工程合同价为1000万元，预付款比例为10%，则预付款金额为（）万元。

A.10

B.50

C.100

D.2003、在人力资源管理中，SWOT分析法中的“O”代表（）。

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)4、下列成语中，没有错别字的一项是（）。

A.按步就班

B.川流不息

C.再接再励

D.黄梁美梦5、在财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是（）。

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表6、某项目网络计划中，工作A的持续时间为3天，紧后工作B的最早开始时间为第8天，则工作A的最迟完成时间若不影响总工期，且无自由时差限制，其最早完成时间为第（）天。

A.3

B.5

C.8

D.117、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是（）。

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB8、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.49、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知10、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的价值准则？（）

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由11、某项目投资100万元，年净收益为20万元，则该项目的静态投资回收期为（）年。

A.4

B.5

C.6

D.1012、在Excel中，若要计算A1到A10单元格区域的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT13、下列关于“新发展理念”的表述，错误的是（）。

A.创新是引领发展的第一动力

B.协调是持续健康发展的内在要求

C.绿色是永续发展的必要条件

D.开放是中国特色社会主义的本质要求14、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.2015、在团队管理中，赫塞-布兰查德的情境领导理论认为，当下属既有能力又有意愿完成任务时，领导者应采取的领导风格是（）。

A.指令型

B.推销型

C.参与型

D.授权型16、下列成语中，书写完全正确的一项是（）。

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.黄梁美梦17、建设单位在领取施工许可证后，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期。延期以两次为限，每次不超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.618、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月19、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知20、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的价值准则？（）

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.和谐21、某项目计划投资1000万元，实际投资900万元，则投资节约率为（）。

A.10%

B.11.1%

C.90%

D.9%22、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是（）。

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB23、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是（）。

A.事物是普遍联系的

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾具有特殊性24、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX25、下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位濒临破产进行法定整顿

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化26、九江市位于长江中游南岸，其北隔长江与哪个省份相望？（）

A.湖南省

B.湖北省

C.安徽省

D.河南省27、在建设投资项目中，可行性研究阶段的主要目的是（）。

A.确定施工图设计

B.论证项目建设的必要性和可行性

C.编制工程结算

D.进行竣工验收28、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.429、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知30、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？（）

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.和谐二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以裁减人员？

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新，经变更劳动合同后仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的32、下列公文文种中，适用于“九江富和建设投资集团有限公司”向下级单位部署工作、传达指示的是？

A.通知

B.通报

C.决定

D.函33、在国有企业财务管理中，下列属于筹资活动现金流出的有？

A.分配股利支付的现金

B.偿还债务支付的现金

C.购买固定资产支付的现金

D.支付融资租赁租金34、根据《民法典》，下列关于建设工程合同的说法正确的有？

A.承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人

B.承包人可以将全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人

C.建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成

D.禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位35、下列属于社会主义核心价值观社会层面价值取向的是？

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治36、在Excel操作中，若要对数据进行筛选和排序，下列说法正确的有？

A.自动筛选可以同时满足多个列的条件

B.高级筛选可以将结果复制到其他区域

C.排序时只能按一个关键字进行

D.自定义排序可以设置主要关键字和次要关键字37、下列关于请示与报告的区别，表述正确的有？

A.请示是事前行文，报告可以是事中或事后行文

B.请示必须一文一事，报告可以一文多事

C.请示需要上级批复，报告不需要上级批复

D.请示和报告都可以夹带请示事项38、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括？

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.及时、如实报告生产安全事故39、下列成语中，书写完全正确的有？

A.再接再厉

B.黄梁美梦

C.川流不息

D.墨守成规40、在团队合作中，提升沟通效率的有效措施包括？

A.明确沟通目标，提前准备相关资料

B.使用专业术语越多越好，以显示专业性

C.积极倾听，确认对方理解无误

D.选择合适的沟通渠道，如紧急事项电话沟通41、关于国有企业招聘中岗位核减的常见情形，下列说法正确的有：

A.报名人数与计划招聘人数比例低于规定开考比例

B.关键岗位无人报名或资格审查合格人数不足

C.因政策调整导致岗位职责发生重大变化

D.考生普遍反映试题难度过大42、九江富和建设投资集团作为地方国企，其笔试常考的公共基础知识包括：

A.江西省及九江市情概况

B.宏观经济调控基本手段

C.建设工程法律法规基础

D.企业内部员工私人社交礼仪43、在行测考试中，言语理解与表达模块常考的题型有：

A.逻辑填空

B.片段阅读

C.语句表达

D.数字推理44、关于建设工程施工合同管理的说法，正确的有：

A.合同主体必须具备相应的资质等级

B.口头协议在大型工程中具有同等法律效力

C.合同内容不得违反法律强制性规定

D.变更合同需经双方协商一致并书面确认45、下列属于财务管理中流动资产项目的有：

A.货币资金

B.应收账款

C.存货

D.固定资产三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国企招聘中，若某岗位报名人数与计划招聘人数比例低于规定开考比例（如1:3），该岗位通常会被核减或取消。此说法是否正确？A.正确B.错误47、九江富和建设投资集团作为地方国企，其笔试内容通常仅包含行政职业能力测验，不涉及专业知识测试。此说法是否正确？A.正确B.错误48、招聘岗位核减情况公示后，已报考被核减岗位的考生，通常允许在规定时间内改报其他符合条件的岗位。此说法是否正确？A.正确B.错误49、在判断题中，若题干表述过于绝对，如使用“所有”、“必然”、“绝不”等词汇，该题答案为“错误”的概率较高。此解题技巧是否科学？A.是B.否50、笔试成绩公布后，考生若对成绩有异议，可在规定时间内申请查分，查分范围包括重新评阅试卷。此说法是否正确？A.正确B.错误51、九江富和建设投资集团的招聘考试纪律中，考生携带手机进入座位但未使用，通常不被视为违纪行为。此说法是否正确？A.正确B.错误52、历年常考点中，“公共基础知识”部分通常涵盖法律、政治、经济、管理、公文写作等内容，是国企笔试的高频考点。此说法是否正确？A.正确B.错误53、在备考建设投资类国企笔试时，只需重点复习行测题目，无需了解公司背景及当地经济社会发展情况。此说法是否正确？A.正确B.错误54、岗位核减现场通常由纪检监察部门全程监督，以确保核减过程的公开、公平、公正。此说法是否正确？A.正确B.错误55、笔试结束后，考生可以立即离开考场，无需等待监考人员回收并清点完所有试卷及答题卡。此说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】E【解析】“三重一大”制度是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须由领导班子集体作出决定。这是加强国有企业党风廉政建设、规范权力运行的重要举措。日常小额采购属于常规经营活动，通常按照公司内部财务审批流程执行，不属于“三重一大”范畴。故本题选E。2.【参考答案】C【解析】工程预付款是建设工程施工合同订立后由发包人按照合同约定，在正式开工前预先支付给承包人的工程款。计算公式为：预付款金额=合同价×预付款比例。本题中，合同价为1000万元，比例为10%，即1000×10%=100万元。预付款主要用于承包人购买材料、设备等前期投入。故本题选C。3.【参考答案】C【解析】SWOT分析法是一种战略分析工具，分别代表：S（Strengths）优势，指组织内部的有利因素；W（Weaknesses）劣势，指组织内部的不利因素；O（Opportunities）机会，指外部环境中有利于组织发展的因素；T（Threats）威胁，指外部环境中可能损害组织利益的因素。题目问的是“O”，即机会。故本题选C。4.【参考答案】B【解析】A项应为“按部就班”，“部”指门类、次序；C项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；D项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米，典故出自煮小米饭时做了一场梦。B项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。故本题选B。5.【参考答案】B【解析】利润表（又称损益表）是反映企业在一定会计期间经营成果的报表，它展示了收入、费用和利润的情况。资产负债表反映的是某一特定日期的财务状况（资产、负债、所有者权益）。现金流量表反映的是现金及现金等价物的流入和流出。所有者权益变动表反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况。故本题选B。6.【参考答案】A【解析】工作A的最早完成时间（EF）=最早开始时间（ES）+持续时间（D）。假设项目从第1天开始，工作A最早第1天开始，持续3天，则最早在第3天结束（即第3天末或第4天初，具体视计算体系而定，通常按结束时刻算为第3天）。题目问的是“最早完成时间”。若A紧接着B，B最早第8天开始，说明A与B之间可能有间隔或A并非唯一紧前。但仅就A自身而言，若从第1天起算，持续3天，最早完成即为第3天。此题考查基本概念：EF=ES+D。若未指定ES，默认从0或1开始，通常选项暗示从第1天开始工作，3天后完成即为第3天。故本题选A。7.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，存储单位换算是以1024为基数的。1KB=1024Byte(B)，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。A项错误，应为1024；C项错误，应为1024；D项虽然数值关系对，但通常单选题中B项是最基础且无争议的标准换算表达，且部分新标准（如SI单位）中硬盘厂商常用1000进制，但在计算机操作系统和考试常识中，1MB=1024KB是核心考点。对比选项，B项完全符合传统计算机存储换算标准。故本题选B。8.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了强化用人单位签订书面合同的法律责任，保障劳动者权益。若满一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同。因此，正确答案为B。此考点在国企招聘笔试中属于高频法律常识题，需准确记忆倍数及时间界限。9.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前进行。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干明确要求“请求指示、批准”，故应选用请示。区分请示与报告的关键在于是否需要上级批复，此为事业单位及国企考试公文部分的常考点。10.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项D“自由”属于社会层面的价值取向，而非个人层面。此类题目主要考察考生对政治理论基础的掌握程度，需清晰记忆三个层面的具体对应内容，避免混淆。在国企招聘考试中，政治素养是必考模块。11.【参考答案】B【解析】静态投资回收期是指在不考虑资金时间价值的条件下，以项目的净收益回收其全部投资所需要的时间。计算公式为：静态投资回收期=总投资/年净收益。代入数据：100万元/20万元/年=5年。该指标主要用于初步评估项目的风险和资金回笼速度，数值越小风险越低。此题考察工程经济基础计算，是建设投资类岗位笔试中的常见计算题型，需掌握基本公式。12.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算指定区域内所有数字的算术平均值。SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于统计包含数字的单元格个数。在办公自动化技能测试中，Excel常用函数的功能是高频考点。考生需熟练掌握数据处理、统计分析及逻辑判断类函数的基本用法，以提高实际工作效率。本题旨在考察基本的计算机操作能力，属于送分题，但需细心区分各函数功能。13.【参考答案】D【解析】新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。其中，共享是中国特色社会主义的本质要求，而开放是国家繁荣发展的必由之路。选项D将“共享”的内涵错误地归结为“开放”。A、B、C项表述均正确。此题考察对国家宏观发展战略的理解，需准确对应五大理念各自的定位和意义，防止张冠李戴。政治理论题重在精准记忆核心表述。14.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。此前《民法通则》规定为两年，现已被民法典取代。20年为最长权利保护期间。此题考察法律时效性知识，需注意新旧法条的变化，是法律常识部分的重点。对于建设投资公司而言，合同履约及纠纷处理涉及大量诉讼时效问题，故为重点考查内容。15.【参考答案】D【解析】情境领导理论根据下属的成熟度（能力+意愿）选择领导风格。当下属处于高成熟度阶段（既有能力又有意愿，即R4阶段）时，领导者应采取低任务、低关系的“授权型”风格，充分信任并放权。指令型适用于低成熟度，推销型和参与型适用于中等成熟度。此题考察管理学基本原理，旨在评估考生的管理潜质及对人性假设的理解，适合管理类或综合岗笔试。16.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；B项应为“再接再厉”，指一次又一次地继续努力；D项应为“黄粱美梦”，比喻虚幻不能实现的梦想。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。言语理解与表达部分常考易错字词辨析，需平时积累常见错别字，注意形近字和音近字的区别，确保基础语文素养扎实。17.【参考答案】C【解析】根据《建筑法》第九条规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。此题考察建设工程法律法规，是建设投资公司工程管理部、法务部等岗位的核心考点，需精确记忆时间节点。18.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益的基础法律常识也是国企招聘笔试高频考点。若超过一个月不满一年未订立，需支付双倍工资。因此，正确选项为B。19.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。富和建设投资集团作为国企，内部行文规范严格，区分“请示”与“报告”是行政能力测试的重点。故正确答案为B。20.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项D“和谐”属于国家层面的价值目标，而非个人层面。此类政治理论题在国企招聘考试中属于必考基础题，考生需准确记忆三个层面的具体内容及对应关系。故正确答案为D。21.【参考答案】A【解析】投资节约率的计算公式为：（计划投资额-实际投资额）/计划投资额×100%。代入数据计算：（1000-900）/1000×100%=100/1000×100%=10%。此类资料分析或数量关系题目常见于建投类公司笔试，考察考生对基本财务指标的理解和计算能力。注意分母应为计划投资额而非实际投资额。故正确答案为A。22.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，存储单位换算基数通常为1024。即1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。选项A、C错误，混淆了十进制与二进制换算；虽然D在数值上正确，但通常单选题中B为最基础且无争议的常考项，且部分语境下TB可能涉及十进制硬盘标称差异，但在标准计算机原理考试中，1MB=1024KB是最核心的考点。综合比较，B项表述最为标准且常考。故正确答案为B。23.【参考答案】B【解析】该诗句出自刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》。意为沉船旁边有很多船驶过，发病的树木旁边有很多茂盛的树木。比喻新生势力锐不可当，新事物必然战胜旧事物，体现了发展的观点。A项强调联系，C项强调积累，D项强调具体问题具体分析，均不符合诗句主旨。此题为公共基础知识中马克思主义哲学部分的经典真题。故正确答案为B。24.【参考答案】C【解析】Excel常用函数中，SUM用于求和，COUNT用于计数（数字），AVERAGE用于计算算术平均值，MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，故应选用AVERAGE函数。办公自动化软件操作是国企行政、财务等岗位笔试的常见考点，考察考生基本计算机应用能力。掌握常用函数的英文拼写及功能是解题关键。故正确答案为C。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A、D项属于第四十条情形，需提前通知或支付代通知金并支付补偿；C项属于第四十一条经济性裁员，需支付补偿。只有因劳动者过错（如严重违纪、严重失职等）导致的解除，单位才无需补偿。故正确答案为B。26.【参考答案】B【解析】九江市地处江西省最北部，长江中游南岸，鄱阳湖之滨。其北隔长江与湖北省黄冈市、黄石市等地相望，东接安徽，南邻南昌，西靠湖南。作为九江本地国企招聘，省情市情常识是必考内容。考生需明确九江的地理位置及其周边相邻省份，特别是跨江相望的省份为湖北。故正确答案为B。27.【参考答案】B【解析】可行性研究是在投资决策前，对项目有关的社会、经济和技术等方面情况进行深入细致的调查研究，对各种可能的技术方案进行认真的技术经济分析和比较论证，对项目建成后的经济效益进行科学的预测和评价。其核心目的是论证项目建设的必要性和可行性，为投资决策提供依据。A属于设计阶段，C属于施工后期，D属于完工阶段。故正确答案为B。28.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位依法履行签订书面合同的义务，保障劳动者权益。若满一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同。因此，本题正确选项为B。此考点在国企招聘笔试中属于高频法律常识题，考生需准确记忆倍数及时间界限。29.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前行文。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，无需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。九江富和建设投资集团作为国有企业，内部公文流转规范严格，区分“请示”与“报告”是行政职业能力测试中的常见考点，关键在于是否要求上级给予回复。故选B。30.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项D“和谐”属于国家层面的价值目标，而非个人层面。此类题目在国企政治理论考试中极为常见，旨在考察考生对国家主流价值观的掌握程度。考生应熟记24字方针及其对应层级，避免混淆。故本题选D。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第四十一条，以上四种情形均属于法定经济性裁员条件。A项涉及破产重整，B项为经营困难，C项为结构调整后的冗余，D项为客观情况重大变化。程序上需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告。此考点常结合裁员程序及优先留用人员规定考察，考生需准确记忆法定情形及后续安置义务，避免与单方解除混淆。32.【参考答案】AC【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，是部署工作最常用的文种，A项正确。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，具有权威性和强制性，C项正确。通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神，侧重告知而非直接部署具体工作，B项排除。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，D项排除。33.【参考答案】ABD【解析】筹资活动是指导致企业资本及债务规模和构成发生变化的活动。A项分配股利属于对投资者的回报，属于筹资活动现金流出；B项偿还债务本金属于筹资活动现金流出；D项支付融资租赁租金实质是偿还债务本息，也属于筹资活动现金流出。C项购买固定资产属于投资活动现金流出，旨在获取长期资产以产生未来收益，不属于筹资范畴。考生需区分经营、投资和筹资三大活动现金流性质，重点关注债务偿还与股利分配的属性。34.【参考答案】ACD【解析】《民法典》第七百九十一条规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，故A正确，B错误。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成，确保工程质量与安全，C正确。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位再分包，D正确。此类题目常考违法转包、分包的界定及法律责任，需牢记主体结构不可分包的原则。35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、公民个人三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。本题考察社会层面，ABCD四项均符合。此类常识题在国企招聘笔试中常见，要求考生准确记忆并区分三个层面的具体内容，避免混淆。例如，不能将“民主”（国家层面）误选为社会层面，也不能将“诚信”（个人层面）误选为社会层面。36.【参考答案】ABD【解析】Excel自动筛选允许用户在多列上同时设置筛选条件，实现复杂数据过滤，A正确。高级筛选功能强大，支持将筛选结果复制到指定位置，保留原数据不变，B正确。排序功能支持多关键字排序，不仅可以按一个关键字，还可以设置主要、次要甚至第三关键字，C错误，D正确。考生应熟练掌握数据处理基本操作，区分自动筛选与高级筛选的应用场景，以及多条件排序的设置方法，提高办公效率。37.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，且严格遵循“一文一事”原则，上级必须给予批复，A、B、C正确。报告适用于向上级汇报工作、反映情况、回复询问，可以是事中或事后，可以一文多事，上级通常只需阅知，无需批复。严禁在报告中夹带请示事项，否则可能导致请示事项被遗漏或延误处理，D错误。这是公文写作中的高频考点，需严格区分两者行文时机、内容及处理要求。38.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》第二十一条明确规定了生产经营单位主要负责人的七项职责，其中包括：建立健全并落实全员安全生产责任制（A）；组织制定并实施规章制度和操作规程（B）；保证安全生产投入有效实施（C）；及时、如实报告生产安全事故（D）。此外还包括组织制定并实施教育培训计划、督促检查安全工作消除隐患、组织制定并实施应急救援预案等。考生需全面掌握主要负责人与安全管理人员职责的区别，重点记忆“第一责任人”的核心义务。39.【参考答案】ACD【解析】A项“再接再厉”意为一次又一次地继续努力，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉，写法正确。B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米，典故出自煮小米饭时做梦，故“梁”错误。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，写法正确。D项“墨守成规”指思想保守，守着老规矩不肯改变，源于墨子善于守城，写法正确。此类题型考察语文基础，需重点辨析同音字、形近字，如“粱”与“梁”、“厉”与“励”等，避免惯性思维导致错误。40.【参考答案】ACD【解析】高效沟通需以目标为导向，提前准备可节省时间，A正确。积极倾听并反馈确认能减少误解，确保信息对称，C正确。根据事项紧急程度和性质选择渠道，如紧急事打电话、复杂事发邮件或面谈，能提升效果，D正确。B项错误，过度使用专业术语会增加理解障碍，尤其面对非专业人士时，应使用通俗易懂的语言，确保信息有效传递。职场沟通强调清晰、准确、简洁，考生需结合实际工作场景判断措施的合理性，避免形式主义。41.【参考答案】ABC【解析】岗位核减通常基于客观招录条件。当报名人数未达到规定的开考比例（如1:3），或关键岗位无人报考、资格初审合格人数不足时，为确保竞争性和选拔质量，通常会核减或取消该岗位。此外，若因上级政策调整致使岗位职责发生根本性变化，也可能触发核减程序。试题难度属于考试实施环节，不作为岗位核减依据。故选ABC。42.【参考答案】ABC【解析】国企笔试侧重考察综合素质与岗位匹配度。省情市情是了解工作地域背景的基础；宏观经济知识有助于理解企业所处环境；作为建设投资类企业，工程法律法规是核心业务知识。而员工私人社交礼仪不属于公共基础知识或职业规范考核范畴，通常不纳入笔试重点。故选ABC。43.【参考答案】ABC【解析】言语理解与表达主要测查考生对文字材料的理解、分析和综合能力。常见