2026兰州兰石集团有限公司校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026兰州兰石集团有限公司校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、兰石集团作为高端装备制造企业，其核心主业不包括以下哪项？

A.炼油化工装备B.新能源装备C.房地产开D.工业智能装备2、在压力容器设计中，“设计压力”通常应（）最高工作压力。

A.小于B.等于C.略大于D.远大于3、下列哪项不属于兰石集团倡导的“工匠精神”内涵？

A.精益求精B.专注坚持C.投机取巧D.追求卓越4、行测逻辑判断：若“所有兰石新员工都参加了培训”为真，则下列必真的是？

A.有些新员工没参加B.没参加的不是新员工C.参加培训的都是新员工D.有些老员工参加了5、关于“双碳”目标，下列说法错误的是？

A.2030年前碳达峰B.2060年前碳中和C.仅指二氧化碳D.是国家重大战略6、在团队协作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见B.回避冲突C.沟通协调D.服从多数7、下列哪种材料常用于兰石集团制造的加氢反应器内壁堆焊？

A.碳钢B.不锈钢C.铸铁D.铝合金8、言语理解：填入横线处最恰当的是：技术创新是制造业的______，唯有不断突破，才能立于不败之地。

A.点缀B.引擎C.包袱D.偶然9、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？

A.继续作业B.停止作业撤离C.等待指令D.自行处理10、数字推理：2，5，10，17，26，（）

A.35B.37C.40D.4211、兰石集团作为我国石油钻采机械行业的骨干企业，其核心主导产品不包括以下哪一项？

A.石油钻机

B.炼油化工设备

C.民用智能手机

D.新能源装备12、在行测言语理解中，下列句子没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使员工技能大幅提升。

B.能否提高质量，关键在于严格管理。

C.他不仅精通技术，而且善于沟通。

D.大约左右五十人参加了面试。13、若兰石集团某车间计划产量为1000台，实际完成1200台，则超额完成百分比为：

A.20%

B.25%

C.80%

D.120%14、下列关于社会主义核心价值观个人层面要求表述正确的是：

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.创新、协调、绿色、开放15、在团队合作中，当成员意见发生冲突时，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理睬

C.寻求共识，理性沟通

D.向上级告状，推卸责任16、数列2,5,10,17,26,()的下一项是：

A.35

B.37

C.40

D.4217、下列关于计算机信息安全的行为，符合规范的是：

A.将账号密码贴在显示器上

B.随意点击不明来源邮件链接

C.定期更换高强度密码

D.使用公共WiFi处理机密文件18、“工匠精神”的核心内涵不包括：

A.精益求精

B.专注坚持

C.投机取巧

D.追求卓越19、若甲单独完成工作需10天，乙需15天，两人合作需几天完成？

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天20、兰石集团始建于哪一年，被誉为“中国石化机械摇篮”？

A.1953年

B.1960年

C.1978年

D.1990年21、兰石集团作为我国石油石化装备行业的骨干企业，其核心主业不包括以下哪项？

A.炼油化工装备

B.新能源装备

C.民用房地产开发

D.通用机械22、在材料力学中，衡量金属材料塑性性能的主要指标是？

A.屈服强度

B.抗拉强度

C.伸长率和断面收缩率

D.硬度23、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人24、下列哪种热处理工艺主要用于降低钢件硬度，改善切削加工性？

A.淬火

B.回火

C.退火

D.表面渗碳25、在项目管理中，关键路径法（CPM）中的“关键路径”是指？

A.耗时最短的路径

B.耗时最长的路径

C.资源消耗最少的路径

D.风险最小的路径26、下列哪项不属于兰石集团近年来重点布局的新能源领域？

A.氢能装备

B.光伏多晶硅冷氢化装置

C.核能核电装备

D.传统燃煤锅炉27、电路中，欧姆定律的适用条件是？

A.所有电路

B.纯电阻电路

C.含有电动机的电路

D.含有电容的电路28、企业文化中，兰石集团倡导的“兰石精神”核心内涵通常不包括？

A.艰苦奋斗

B.勇于创新

C.唯利是图

D.产业报国29、在液压传动系统中，液压泵的作用是将？

A.机械能转换为液压能

B.液压能转换为机械能

C.电能转换为液压能

D.热能转换为液压能30、下列哪项是ISO9001质量管理体系标准的核心原则之一？

A.以产品为中心

B.以顾客为关注焦点

C.以利润为中心

D.以技术为中心二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、兰石集团作为高端装备制造企业，其核心业务领域主要涵盖以下哪些方面？

A.炼油化工装备

B.新能源装备

C.通用机械

D.房地产投资32、在行测言语理解中，下列哪些成语常用于形容“基础牢固”？

A.根深蒂固

B.坚如磐石

C.空中楼阁

D.本固枝荣33、关于我国“双碳”目标，下列说法正确的有？

A.2030年前实现碳达峰

B.2060年前实现碳中和

C.先达峰后中和

D.仅针对电力行业34、下列属于兰石集团企业文化核心价值观内容的有？

A.诚信

B.创新

C.卓越

D.共赢35、在逻辑判断中，若“所有A都是B”为真，则下列必然为真的是？

A.有些A是B

B.有些B是A

C.所有B都是A

D.非B都不是A36、兰石集团在数字化转型中，重点应用的技术包括？

A.工业互联网

B.大数据

C.人工智能

D.区块链37、下列诗句中，描写“春天”景色的有？

A.碧玉妆成一树高

B.接天莲叶无穷碧

C.草长莺飞二月天

D.霜叶红于二月花38、关于劳动合同试用期，下列说法符合《劳动合同法》的有？

A.合同期3个月以上不满1年，试用期不超过1个月

B.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%39、兰石集团主要产品中，属于压力容器范畴的有？

A.加氢反应器

B.高压换热器

C.储油罐

D.办公桌椅40、在资料分析中，增长率的计算公式包括？

A.（现期量-基期量）/基期量

B.现期量/基期量-1

C.增长量/基期量

D.增长量/现期量41、兰石集团作为高端装备制造企业，其核心价值观通常包含以下哪些要素？

A.诚信敬业B.创新超越C.客户至上D.合作共赢42、在行测言语理解中，下列哪些属于常见的逻辑填空考查重点？

A.词语辨析B.语境分析C.固定搭配D.感情色彩43、关于机械制图基础，下列哪些说法是正确的？

A.主视图反映物体长和高B.俯视图反映长和宽C.左视图反映高和宽D.三视图符合“长对正”原则44、兰石集团主营领域涉及哪些高端装备板块？

A.炼油化工装备B.新能源装备C.工业智能装备D.通用机械45、在判断推理中，加强论证的方法包括？

A.建立联系B.排除他因C.解释原因D.举例支持三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、兰石集团作为甘肃省属重点国有企业，其核心主业涵盖高端装备制造、新能源及工程总包等领域。判断：兰石集团仅从事传统炼油设备制造，不涉及新能源业务。（对/错）错47、在行测言语理解中，“不仅……而且……”表示递进关系，重点通常在“而且”之后。判断：阅读此类文段时，应主要关注前半部分以把握主旨。（对/错）错48、兰石集团企业文化中，“创新”是驱动发展的核心动力。判断：兰石精神的核心内涵不包括“诚信”与“责任”。（对/错）错49、数量关系中，若某商品先涨价10%再降价10%，其最终价格低于原价。判断：最终价格与原价持平。（对/错）错50、常识判断中，兰州位于黄河上游，是丝绸之路重要节点。判断：兰州属于长江流域城市。（对/错）错51、逻辑判断中，“所有A都是B”可以推出“有些B是A”。判断：若“所有兰石员工都遵守安全规范”，则可推出“有些遵守安全规范的人是兰石员工”。（对/错）对52、兰石集团招聘笔试中，性格测试环节没有标准答案，旨在评估人岗匹配度。判断：性格测试结果直接决定录用与否，分数越高越好。（对/错）错53、资料分析题中，增长率=（现期量-基期量）/基期量。判断：若现期量为120，基期量为100，则增长率为20%。（对/错）对54、兰石集团作为装备制造企业，高度重视安全生产。判断：在生产现场，遇到紧急情况时，员工应先保护设备再撤离人员。（对/错）错55、写作题中，议论文结构通常包括引言、正文和结论。判断：正文部分只需罗列观点，无需提供论据支撑。（对/错）错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】兰石集团聚焦能源化工、新能源及节能环保等高端装备制造领域。房地产开发非其核心主业，属于多元化或非主营业务范畴。考生需明确国企主责主业定位，区分核心制造业务与非核心辅助业务，故选C。2.【参考答案】C【解析】为确保安全，设计压力需略高于最高工作压力，以预留安全裕量，防止超压事故。若小于或等于，无法应对波动；远大于则造成材料浪费。依据GB150标准，设计压力是确定容器厚度的关键参数，故选C。3.【参考答案】C【解析】工匠精神核心为敬业、精益、专注、创新。投机取巧违背职业道德与质量原则，是制造业大忌。兰石作为老牌制造企业，强调严谨务实，故C项明显错误，符合题意。4.【参考答案】B【解析】原命题为“所有S都是P”。其逆否命题“非P则非S”同真，即“没参加培训的不是新员工”，故B正确。A与原命题矛盾；C肯后推不出肯前；D题干未涉及老员工，无法推断。5.【参考答案】C【解析】“双碳”指二氧化碳及其他温室气体的排放控制，虽以CO2为主，但涵盖甲烷等。A、B为官方时间表，D为战略定位。C项表述狭隘，不符合科学定义及政策全称，故选C。6.【参考答案】C【解析】职场协作强调有效沟通。坚持己见易激化矛盾，回避无法解决问题，盲目服从可能忽略真理。通过沟通协调，寻求共识或最优解，体现职业素养与团队精神，故选C。7.【参考答案】B【解析】加氢反应器处于高温高压临氢环境，需耐腐蚀、抗氢脆。不锈钢（如奥氏体不锈钢）具有优异耐蚀性，常作为内衬堆焊材料。碳钢强度够但耐蚀差，铸铁和铝合金不适用此工况，故选B。8.【参考答案】B【解析】语境强调技术创新对制造业发展的驱动作用。“引擎”比喻动力源，契合“推动发展”之意。“点缀”无关紧要，“包袱”负面，“偶然”非必然，均不符语境，故选B。9.【参考答案】B【解析】法律赋予从业人员紧急避险权。在直接危及人身安全时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离，保障生命安全为首要原则。等待指令可能延误时机，自行处理风险大，故选B。10.【参考答案】B【解析】观察数列规律：相邻两项差值为3、5、7、9，构成公差为2的等差数列。下一项差值应为11。故26+11=37。或者看作n²+1：1²+1=2，2²+1=5...6²+1=37。故选B。11.【参考答案】C【解析】兰石集团主要聚焦于能源装备制造领域。其核心业务涵盖石油钻采机械、炼油化工设备、核电及新能源装备等重型机械制造。民用智能手机属于消费电子领域，与兰石集团的重工制造主业完全无关。考生需明确国企主业定位，排除明显非相关行业选项。此类题目考察对企业基本概况和行业属性的认知，是校园招聘中常识判断的高频考点。12.【参考答案】C【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”对应“关键在于”不当，应改为“关键在于是否严格管理”；D项语义重复，“大约”与“左右”保留其一。C项关联词使用恰当，逻辑通顺，无语病。此类题目考察基础语法规范，需重点识别成分残缺、搭配不当及语义重复等常见错误，是笔试必考题型。13.【参考答案】A【解析】超额完成百分比计算公式为：（实际产量-计划产量）/计划产量×100%。代入数据：（1200-1000）/1000=200/1000=0.2，即20%。B项是增长率误算为除以实际值；C项是计划占实际比例；D项是实际占计划比例。考生需区分“完成率”与“超额率”的概念差异，此类资料分析题重在公式准确应用与快速计算能力。14.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。D项属于新发展理念。兰石集团作为国企，高度重视员工职业道德与价值观契合度，此题为政治素养常考题，需准确记忆各层面具体词汇，避免混淆。15.【参考答案】C【解析】职场协作强调建设性解决冲突。A项导致僵局，B项延误问题解决，D项破坏团队信任。C项通过理性沟通寻找共同利益点，既解决问题又维护团队关系，符合现代企业管理理念。兰石集团注重团队协作精神，此类情景判断题考察考生的情商与职业素养，应选择积极、合作且具建设性的选项。16.【参考答案】B【解析】观察数列规律：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1。可见通项公式为n²+1。因此下一项为6²+1=36+1=37。或者看相邻差值：3,5,7,9，构成公差为2的等差数列，下一差值为11，26+11=37。此类数字推理题考察逻辑思维与数列敏感度，需熟练掌握平方数列及多级差数列规律。17.【参考答案】C【解析】A项极易泄露密码；B项可能遭遇钓鱼攻击或病毒植入；D项公共WiFi安全性低，易被窃听。C项定期更换复杂密码能有效降低被盗风险，是标准的信息安全操作规范。兰石集团涉及高端装备制造，对数据安全要求极高，此类常识题考察考生基本网络安全意识，务必选择最具防护性的行为。18.【参考答案】C【解析】工匠精神体现为敬业、精益、专注、创新。A、B、D均正面体现了对产品质量和技艺的极致追求。C项“投机取巧”违背了诚实守信和扎实苦干的原则，与工匠精神背道而驰。兰石集团作为制造业龙头，高度推崇工匠精神，此题考察职业价值观，需明确否定负面行为，选择与主流价值观相悖的选项。19.【参考答案】B【解析】设工作总量为1。甲效率为1/10，乙效率为1/15。合作效率为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。所需时间=总量/效率=1/(1/6)=6天。此类工程问题关键在于将总量设为1或最小公倍数，求出各自效率后相加。考生需熟练掌握分数运算，避免通分错误，是数量关系模块的基础高频题。20.【参考答案】A【解析】兰州兰石集团有限公司前身是兰州石油机器厂，始建于1953年，是新中国第一个五年计划期间建设的156个重点项目之一，为中国石油石化装备制造业培养了大量人才，故誉称“摇篮”。此类企业文化与历史题是校招笔试特色，考察求职者对应聘单位的了解程度，建议考前浏览官网企业简介，记忆关键时间节点与荣誉。21.【参考答案】C【解析】兰石集团聚焦能源装备制造，核心业务涵盖炼油化工、新能源（如氢能、储能）、通用机械及工业智能装备等。虽然大型国企可能涉及少量配套服务，但“民用房地产开发”并非其作为装备制造央企/国企的核心主业或战略重点。其战略定位始终围绕“高端化、智能化、绿色化”的能源装备产业链展开。考生需区分核心制造业务与非核心辅助业务，把握企业“制造强国”的战略属性。22.【参考答案】C【解析】屈服强度和抗拉强度是衡量材料强度的指标；硬度反映材料抵抗局部变形的能力。而塑性是指材料在断裂前发生不可逆永久变形的能力，主要通过拉伸试验中的“伸长率”和“断面收缩率”来表征。兰石集团涉及大量压力容器和重型装备制造，对材料塑性有严格要求，以确保加工成型性和使用安全性。此题为机械工程类基础高频考点。23.【参考答案】B【解析】2021年修正的《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。兰石集团作为重型制造企业，安全生产至关重要。考生需明确“第一责任人”的法律定位，区别于直接负责的主管人员或其他岗位人员。这体现了全员安全生产责任制中领导层的核心职责，是国企招聘笔试中法律法规部分的常考点。24.【参考答案】C【解析】退火是将钢件加热到适当温度，保温一定时间，然后缓慢冷却的热处理工艺。其主要目的是降低硬度，细化晶粒，消除内应力，改善切削加工性。淬火旨在提高硬度；回火通常紧随淬火之后，用于消除脆性；表面渗碳用于提高表面硬度。在兰石集团的机械制造环节，合理选择热处理工艺对保证零部件加工精度和性能至关重要。25.【参考答案】B【解析】关键路径是项目网络图中从开始到结束耗时最长的路径。它决定了项目的最短完成工期。关键路径上的任何活动延误都会导致整个项目工期的延误。对于兰石集团承接的大型成套装备工程项目，掌握关键路径有助于优化资源配置和控制工期。考生需理解“最长路径决定最短工期”这一逻辑悖论背后的管理原理，这是工程管理类试题的核心概念。26.【参考答案】D【解析】兰石集团积极响应国家“双碳”战略，重点布局氢能（制、储、加装备）、核能（核燃料循环设备）、光伏（多晶硅核心设备）及储能等新能源领域。“传统燃煤锅炉”属于传统化石能源装备，且属于去产能或改造升级对象，并非其“新兴”重点布局方向。考生应关注企业转型动态，区分传统优势业务与战略新兴业务。27.【参考答案】B【解析】欧姆定律（I=U/R）严格适用于纯电阻电路，即电能全部转化为热能的电路。在含有电动机（电能转化为机械能）或电容、电感的非纯电阻电路中，电压与电流的关系更为复杂，不能直接简单套用欧姆定律计算总功率或能量转换。作为装备制造企业，电气基础知识是机电类岗位的必考内容，考生需清晰界定定律的适用范围。28.【参考答案】C【解析】作为老牌国有装备制造企业，兰石精神通常蕴含“艰苦奋斗、勇于创新、产业报国、追求卓越”等正能量价值观。“唯利是图”违背了国企的社会责任与核心价值观，显然不属于企业文化范畴。此类题目考察求职者对企业价值观的认同感。考生应结合国企性质，排除明显违背社会主义核心价值观和商业伦理的选项。29.【参考答案】A【解析】液压泵是液压系统的动力元件，其作用是由原动机（如电机）驱动，将输入的机械能转换为液体的压力能（液压能），向系统提供压力油。液压马达/缸则是执行元件，将液压能转换回机械能。兰石集团产品涉及大量液压系统，理解能量转换原理是机械工程基础。考生需区分动力元件（泵）与执行元件（马达/缸）的功能差异。30.【参考答案】B【解析】ISO9001质量管理体系的七项原则之首是“以顾客为关注焦点”。其他原则包括领导作用、全员参与、过程方法、改进、循证决策、关系管理等。现代质量管理强调满足顾客要求并争取超越顾客期望，而非单纯关注产品、利润或技术。兰石集团作为国际化装备制造商，严格执行质量体系标准。考生需掌握质量管理的核心理念，这是管理类及综合类岗位的常见考点。31.【参考答案】ABC【解析】兰石集团聚焦能源装备主业，核心板块包括炼油化工、煤化工、核电及新能源（如氢能、储能）装备。通用机械也是其重要组成部分。房地产非其核心制造业务，属于多元化辅助或已剥离板块。考生需明确“重装”定位，区分主业与非主业。32.【参考答案】ABD【解析】“根深蒂固”比喻基础深厚；“坚如磐石”形容稳固不可动摇；“本固枝荣”指主干坚固枝叶繁茂，均含基础牢靠之意。“空中楼阁”比喻虚幻事物或脱离实际，含贬义，与题意相反。此类题考查词义辨析及感情色彩，需结合语境判断。33.【参考答案】ABC【解析】我国承诺2030年前碳达峰、2060年前碳中和，遵循“先立后破、先达峰后中和”路径。双碳涉及能源、工业、交通等全领域，非仅限电力。兰石集团布局新能源装备，契合国家战略，考生需掌握宏观政策背景及其对制造业的影响。34.【参考答案】ABCD【解析】兰石集团倡导“诚信、创新、卓越、共赢”的核心价值观。诚信是基石，创新是动力，卓越是追求，共赢是目标。企业文化题常考价值观、使命愿景，建议考生查阅官网最新文化理念，注意关键词的准确记忆，避免混淆类似企业口号。35.【参考答案】AD【解析】“所有A都是B”为真，根据包含关系，A集合包含于B。故“有些A是B”必然真（全称推特称）；逆否命题“非B都不是A”也必然真。B项“有些B是A”在A为空集时不成立（虽日常逻辑常视为真，但在严格逻辑中需斟酌，通常多选侧重AD）；C项显然错误。此题考查直言命题推理规则。36.【参考答案】ABC【解析】兰石集团推进智能制造，广泛应用工业互联网平台、大数据分析优化生产、AI辅助设计与质检。区块链虽有探索，但非当前核心普及技术。考生应关注国企数字化转型趋势，重点掌握5G、IoT、大数据在装备制造场景的应用，如远程运维、预测性维护等。37.【参考答案】AC【解析】A出自贺知章《咏柳》，写春柳；C出自高鼎《村居》，写早春。B出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，写夏日荷花；D出自杜牧《山行》，写秋日枫叶。常识判断常考诗词季节对应，需熟记经典名句及其意象，如“柳、莺”属春，“荷、蝉”属夏，“枫、菊”属秋。38.【参考答案】ABCD【解析】依据《劳动合同法》：三年以下合同试用期不超过2个月（A项表述有误，应为不超过1个月是针对3个月-1年期，正确）；同一单位同一人只能约定一次试用期；试用期包含在合同期内；试用期工资不低于同岗最低档或约定工资80%且不低于最低工资标准。四项均符合法律规定细节。39.【参考答案】ABC【解析】加氢反应器、高压换热器、储油罐（大型储罐）均属于特种设备中的压力容器或相关装备，是兰石传统优势产品。办公桌椅属于普通家具，非工业装备。考生需了解基本工业装备分类，区分核心制造产品与普通物资，体现对行业属性的认知。40.【参考答案】ABC【解析】增长率=增长量/基期量=（现期-基期）/基期=现期/基期-1。D项为“增长量占现期比重”，非增长率。资料分析题重在公式熟练度与速算技巧，考生需准确区分基期与现期，避免分母错误，同时掌握同比、环比概念差异。41.【参考答案】ABCD【解析】兰石集团秉持“诚信、创新、卓越、共赢”的核心价值观。诚信是立业之本，创新是发展动力，卓越是追求目标，共赢是合作理念。这四点构成了企业文化基石，旨在引导员工行为，提升企业核心竞争力，适应市场化竞争需求。42.【参考答案】ABCD【解析】逻辑填空主要考查考生对词语含义、适用范围、感情色彩及语体风格的把握。解题时需结合上下文语境，分析句子逻辑关系（如转折、递进），并识别固定搭配。全面掌握这些要点有助于提高答题准确率。43.【参考答案】ABCD【解析】根据投影规律，主视图反映物体的长度和高度，俯视图反映长度和宽度，左视图反映高度和宽度。三视图绘制需遵循“长对正、高平齐、宽相等”的原则，这是工程技术人员必备的基础技能。44.【参考答案】ABC【解析】兰石集团聚焦能源装备行业，主要涵盖炼油化工、核电、氢能等新能源以及工业智能装备领域。通过技术创新推动传统制造向智能制造转型，通用机械并非其核心战略聚焦的高端特色板块。45.【参考答案】ABCD【解析】加强论证旨在增强论点与论据间的逻辑紧密度。建立联系可搭桥，排除他因能凸显唯一性，解释原因使逻辑更通顺，举例支持则提供实证。四种方法均能有效提升结论可信度。46.【参考答案】错【解析】兰石集团早已转型为集研发、设计、制造于一体的综合性装备企业。除传统能源装备外，集团在核电、氢能、光伏多晶硅等新能源领域布局深厚，是国家级高新技术企业。因此，认为其不涉及新能源业务的说法是错误的。考生需关注企业多元化发展战略及最新产业布局。47.【参考答案】错【解析】关联词“不仅……而且……”引导递进复句，语义重心在后半句，即“而