个人绩效系统操作手册-详细版操作手册

中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司

NCC绩效管理系统项目

个人绩效操作手册

2021年12月

一、个人绩效卡填报

操作步骤如下:

1.登陆系统（两种登陆方式）:

登陆方式1:点击【0A企业门户】一点击【一体化应用平台】一点击

【人力资源管理】一点击【左上角圆形功能按钮】一点击【人力资本】

f点击【个人业务】一点击【个人绩效卡】（如下图所示）

登陆方式2：使用谷歌浏览器登陆，输入网址htiD：〃l75:8080进

行登陆，登陆成功后其余步骤同登陆方式1一致。

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2.新增个人绩效卡

点击【新增】按钮，填写相关信息。

3.点击【组织】按钮，根据所在单位选择对应组织。例如：公司总部

各部门员工选择“01中国电建集团成都勘测设计研究院（院本部）“

勘测设计分公司员工选择“0108勘测设计分公司”。

4.如果要帮他人填写，则点击【被代填人】按钮，选择所要代填的人

员，可帮被代填人填写其个人绩效卡。请注意：如果选择了被代填

人，则“组织”需对应选择被代填人所在组织。

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6.导出模板:

点击【导出模板】，会弹出提示框，再点击【离开】（如下图所示）

截图部分为下载的附件

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6.导出模板后，打开模板，在模板里填写工作内容、工作角色和工作

成果。（注意：模板中的工作角色和工作成果有固定选项，不能自行

随意填写；固定模板可以增行，不能增列，不能随意修改模板格式）

7.导入：

填写完成后，点击【导入】之后弹出文件选择框，选中需要导入的已

经填写好的模板，点击【打开】。

8.导入完成后的数据:

9.最后检查，录入完必填字段后，点击【保存】再点击【提交】或者

点击【保存提交】即可。

二、个人绩效卡的查询（可用于本人查询已提交的绩效卡的情

况）

功能节点：【人力资本】f【个人业务】f【我的绩效】f【个人绩

效卡】

Q

填写完个人绩效卡点击提交后，点击查询符号“”，查询到已

提交的绩效卡后，选中该条记录，然后可通过点击【联查】中的【审

批详情】查看审批情况。

三、个人绩效卡的审核

审批人通过点击审批中心进行个人绩效卡的审批。

四、个人绩效汇总评分

个人绩效汇总评分是用来给员工绩效进行评分的功能节点，员工

绩效评分可通过导入的形式导入到系统中。

1、功能节点：【人力资本】一【绩效管理】f【员工绩效汇总卡】

2、新增个人绩效卡

点击【新增】按钮，填写对应相关信息。

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点击【导出模板】按钮，导出模板文件。

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