签中智人力外包合同

PAGE签中智人力外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：中智人力资源管理有限公司法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有将部分人力资源管理工作外包的需求，乙方具备提供专业人力外包服务的能力和资质，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方进行人力外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.人员招聘乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，通过各种渠道进行人才招募，包括但不限于网络招聘平台、人才市场、校园招聘等。筛选并推荐符合条件的候选人给甲方，协助甲方组织面试、笔试等招聘流程，确保甲方能够招聘到合适的人员。2.员工培训根据甲方业务需求和员工技能提升要求，乙方负责设计并实施相应的培训课程。培训内容涵盖但不限于业务知识、操作技能、职业素养等方面。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，以提高甲方员工的综合素质和工作能力。3.薪酬福利管理乙方负责甲方员工薪酬的核算、发放以及相关福利的管理工作。根据甲方制定的薪酬政策和绩效考核制度，准确计算员工工资、奖金、补贴等薪酬项目，并按时发放至员工工资账户。同时，负责办理社保、公积金等福利的申报、缴纳、变更等手续，确保甲方员工享受应有的福利待遇。4.绩效管理协助甲方建立科学合理的绩效考核体系，制定考核标准和流程。定期组织绩效考核工作，收集、整理考核数据，为甲方提供考核结果分析报告，并根据考核结果提出相应的改进建议和措施，以激励员工提高工作绩效。5.员工关系管理处理甲方员工的入职、离职、转正、调动等手续办理工作。解答员工关于劳动法律法规、公司政策等方面的疑问，协调解决员工与甲方之间的劳动纠纷和矛盾，维护良好的员工关系，促进甲方人力资源的稳定发展。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，双方应提前天书面通知对方。三、费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写：元整）。此费用包括但不限于乙方提供本合同约定服务所需的人力成本、管理成本、培训费用、税费等一切相关费用。2.支付方式甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定提供相应的人力外包服务。2.义务向乙方提供详细准确的岗位需求信息、员工信息、业务资料等，以便乙方开展服务工作。协助乙方开展招聘、培训、考核等工作，提供必要的场地、设备、资料等支持。按照本合同约定按时足额支付服务费用。遵守国家法律法规及本合同约定，不得干预乙方正常的服务工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。根据本合同约定及甲方要求，自主安排服务工作的具体流程和方式。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地为甲方提供优质、高效的人力外包服务。定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时反馈服务过程中出现的问题和解决方案。保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露。乙方应确保其提供的服务符合法律法规要求，如因乙方原因导致甲方遭受任何法律纠纷或损失，乙方应承担全部赔偿责任。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务工作，直至甲方支付全部费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供服务或服务质量不符合要求，乙方应负责采取补救措施，如给甲方造成损失的，乙方应按照《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】的规定承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.若因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决善后事宜。3.若一方擅自变更或解除本合同，应按照本合同服务费用总额的%向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补