正职合同转外包合同

PAGE正职合同转外包合同甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（外包服务提供商）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方将其与员工签订的正职合同转换为外包合同事宜达成如下协议：一、合同转换概述1.甲方与原员工（以下简称“员工”）签订的正职合同（合同编号：[原正职合同编号]），因[具体原因]，现甲方拟将该员工的工作模式转换为外包模式，由乙方承接该员工的相关工作任务。2.乙方同意按照本合同约定承接甲方转移的员工工作任务，并与员工签订相关外包合同。二、员工信息及工作内容转移1.员工基本信息员工姓名：身份证号码：原正职合同工作岗位：原正职合同工作内容：2.工作内容转移甲方应向乙方详细说明员工原工作岗位的工作职责、工作流程、工作要求及相关业务信息，确保乙方能够全面了解并承接员工的工作任务。乙方应按照甲方提供的信息，与员工签订外包合同，明确工作内容、工作期限、工作报酬等相关事宜。三、合同期限1.本外包合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。2.若因甲方业务调整或其他不可抗力因素导致合同提前终止，双方应按照本合同约定及相关法律法规的规定处理善后事宜。四、工作报酬及支付方式1.工作报酬乙方应按照与员工签订的外包合同约定，向员工支付工作报酬。乙方支付给员工的报酬标准不得低于甲方原正职合同约定的报酬标准，且应根据市场行情及工作实际情况合理调整报酬水平。2.支付方式乙方应按照外包合同约定的支付周期和方式向员工支付报酬。乙方应确保员工报酬的按时足额支付，如因乙方原因导致员工报酬延迟支付或未支付，乙方应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权监督乙方按照本合同约定及外包合同约定履行义务，包括但不限于工作质量、工作进度、报酬支付等方面。（2）有权要求乙方提供与外包工作相关的报告、资料等信息。2.义务（1）向乙方提供员工原工作岗位的详细信息，协助乙方与员工进行沟通交接，确保工作顺利转移。（2）按照本合同约定及相关法律法规的规定，协助乙方处理与员工之间可能出现的劳动纠纷等问题[具体协助方式]。（3）按照本合同约定向乙方支付相关费用[费用明细及支付方式]。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权要求甲方按照本合同约定提供相关信息和协助。（2）在符合法律法规及本合同约定的前提下，自主安排员工的工作方式、工作时间等，但应确保工作质量和工作进度符合甲方要求。2.义务（1）按照本合同约定及外包合同约定，承接员工的工作任务，确保工作质量和工作进度，按时完成工作任务。（2）按照法律法规及本合同约定，与员工签订外包合同，明确双方权利义务，保障员工合法权益。（3）按照国家法律法规及地方政策规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等相关费用，并承担因未缴纳或未足额缴纳导致的法律责任。（4）对员工进行必要的培训和管理，提高员工工作技能和工作效率，确保员工能够胜任外包工作任务。（5）保守甲方商业秘密及员工个人隐私，不得向任何第三方泄露与甲方业务及员工相关的信息。六、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。期满后，双方仍应履行合理的保密义务。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的费用、遭受的经济损失等。2.若乙方未按照本合同约定及外包合同约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的费用、遭受的经济损失、因劳动纠纷产生的赔偿费用等。3.若一方违反保密条款约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份