竞业协议书不能跳槽

竞业协议书不能跳槽1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方系一家在中国注册成立的高新技术企业，主要从事计算机软件开发、技术服务及销售业务。基于业务发展需要，甲方拟通过竞业限制协议约束部分核心技术人员离职后的行为，以保护其商业秘密、客户资源及技术成果。甲方与乙方曾就XX项目达成合作，乙方在项目期间接触并掌握甲方部分核心技术和商业信息。为维护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用掌握的信息损害甲方利益，双方经友好协商，决定签订本竞业限制协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX公寓XX室，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方系甲方聘用的核心技术人员，自XX年XX月XX日起在甲方担任XX职位，主要负责XX系统的研发与维护工作。在任职期间，乙方接触并掌握甲方多项未公开的技术方案、客户名单及经营数据。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《反不正当竞争法》相关规定，甲方为保护其商业秘密，有权要求乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方直接竞争的业务。乙方理解并同意遵守相关法律法规及本协议约定，以维护甲方的合法权益及自身职业声誉。

双方基于以上背景及前提条件，经平等自愿协商，达成如下协议。本协议的签订旨在明确双方权利义务，规范乙方离职后的行为，确保甲方核心商业秘密的安全，同时保障乙方依法享有的职业发展权利。协议内容与双方合作关系紧密相关，具有法律效力，双方应共同遵守。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于保护甲方因与乙方建立劳动关系或合作关系而获取的商业秘密、技术信息及其他未公开的经营资料，防止乙方在离职后利用在甲方获取的信息从事与甲方存在竞争关系或可能损害甲方利益的活动。本协议的适用范围包括但不限于：

1.甲方核心技术的研发数据、设计纸、源代码及测试结果；

2.甲方客户名单、交易价格及合作模式等商业信息；

3.甲方未公开的管理模式、营销策略及财务数据；

4.乙方在甲方任职期间接触的其他任何具有商业价值的未公开信息。

本协议旨在通过明确限制乙方离职后的职业选择和行为，确保甲方的核心竞争力不受损害，同时保障乙方在法定框架内的合法权益。双方应严格遵循本协议约定，任何违约行为均需承担相应责任。

第二条定义

1.**商业秘密**：指甲方拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息等资料。

2.**竞业限制**：指乙方承诺在离职后一定期限内，不直接或间接从事与甲方相同或类似业务，不雇佣甲方在职员工或离职员工，不泄露甲方商业秘密的行为。

3.**竞业限制期限**：指乙方根据本协议约定不得从事竞业行为的期限，自离职之日起计算。

4.**保密义务**：指乙方对在甲方任职期间及离职后所接触的甲方所有未公开信息承担的保密责任，不得以任何形式泄露或使用。

5.**补偿费**：指甲方为履行竞业限制义务向乙方支付的经济补偿，按月支付。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权要求乙方在离职后遵守本协议约定的竞业限制条款，并对乙方违约行为采取法律措施。

(2)甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿费，金额为乙方离职前十二个月平均工资的XX%，每月XX日前以银行转账方式支付。

(3)甲方需向乙方提供书面竞业限制范围清单，明确告知受限制的业务领域及地域范围。

(4)甲方应妥善保管商业秘密资料，防止信息泄露，并定期对乙方进行保密培训。

(5)甲方不得无故拖延支付补偿费，如确需调整补偿标准，应提前与乙方协商一致。

2.乙方的权力与义务：

(1)**竞业限制义务**：乙方离职后，应在竞业限制期限内（自离职之日起X年）不得到甲方直接竞争对手（包括但不限于XX公司、XX公司等）任职或提供技术服务，不得自行设立与甲方业务相同的公司或分支机构，亦不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

(2)**保密责任**：乙方承诺对在甲方任职期间接触的所有商业秘密承担终身保密义务，即使离职后亦不得用于任何商业用途。如乙方因新雇主要求需披露部分信息，应事先征得甲方书面同意，并确保信息披露范围限定在必要范围内。

(3)**补偿费权利**：乙方有权按月领取竞业限制补偿费，如甲方未按时支付，乙方有权要求继续支付并加算逾期利息（按LPR计算）。补偿费支付至乙方离职前提供的有效银行账户。

(4)**离职交接**：乙方离职前X日内，应向甲方完整返还所有载有商业秘密的资料及设备，并配合完成工作交接，确保甲方业务正常运转。

(5)**争议处理**：乙方如认为甲方补偿标准不合理，可在收到补偿方案后X日内提出异议，双方应友好协商；协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。

(6)**争议解决**：乙方离职后若发现甲方未提供书面竞业限制范围清单，视为竞业限制范围涵盖乙方原岗位所在行业及地域，直至双方明确约定为止。

(7)**反违约承诺**：乙方若违反本协议竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于商誉损失、费用等）。甲方有权要求乙方恢复原状或采取补救措施，并保留进一步追偿的权利。

双方应严格履行本协议约定，任何一方违约均需承担法律责任。本协议内容与双方劳动关系及商业利益密切相关，具有不可分割的关联性，双方均应本着诚信原则全面遵守。

第四条价格与支付条件

1.竞业限制补偿费：甲方同意按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准为乙方离职前十二个月平均工资的XX%，每月支付一次。平均工资以乙方离职前十二个月的实际工资收入（包括基本工资、绩效奖金、补贴等）计算，如乙方离职前十二个月月平均工资低于当地最低工资标准，则按当地最低工资标准计算。

2.支付时间：甲方应于每月X日前将当月竞业限制补偿费支付至乙方指定的银行账户，乙方需提前提供经甲方核对无误的银行账户信息。支付方式以银行转账为主，转账凭证视为已履行支付义务。

3.补偿费调整：如乙方在竞业限制期限内因法定原因（如失业、疾病等）导致收入显著减少，可向甲方提供相关证明文件，双方可协商调整补偿标准，但调整后的补偿费不低于当地最低生活保障标准。

4.免责条款：乙方自行承担离职后的生活费用及竞业限制期间的各项开支，甲方支付的补偿费仅限于维持乙方基本生活和职业过渡，不得用于其他非法用途。

5.税费承担：竞业限制补偿费属于乙方个人所得税应税收入，由甲方代扣代缴相关税费，乙方需配合提供必要的税务信息。

第五条履行期限

1.竞业限制期限：本协议约定的竞业限制期限为X年，自乙方离职之日起计算。具体期限根据乙方原岗位性质及接触商业秘密的重要程度确定，但最长不超过法定上限。

2.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，竞业限制义务自乙方离职之日起触发。

3.关键时间节点：

（1）乙方离职日期：乙方应提前X日向甲方提交书面离职申请，甲方审核通过后，竞业限制义务正式开始计算。

（2）补偿费支付节点：每月X日前为支付节点，逾期支付视为违约。

（3）协议终止条件：竞业限制期限届满、乙方死亡、甲方破产或被吊销执照等法定情形出现时，本协议自动终止。

4.不可抗力例外：如发生不可抗力事件（如疫情、战争等），导致乙方无法履行竞业限制义务，可在事件结束后X日内通知甲方，临时中止义务，期限顺延。

5.协议续延：竞业限制期限届满前X个月，如乙方未违反本协议约定，甲方有权与乙方协商续签协议，续签期限及补偿标准由双方重新约定。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

（1）竞业禁止违约：若乙方在竞业限制期限内直接或间接从事与甲方存在竞争关系的业务，或以任何形式泄露甲方商业秘密，视为严重违约。乙方除应立即停止违约行为外，还需向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于商业秘密价值损失、取证费用、律师费等。

（2）补偿费迟延支付：甲方未按时支付竞业限制补偿费，每逾期一日，应按迟延金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付补偿费及违约金。

（3）信息泄露责任：乙方若违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，除支付违约金外，还应承担刑事责任（如构成侵犯商业秘密罪），并赔偿甲方全部损失。

2.甲方违约责任：

（1）补偿费不足额支付：若甲方支付的补偿费低于法定标准或双方约定标准，乙方有权要求补足差额，并要求支付违约金。

（2）竞业范围限制不明确：若甲方未提供书面竞业限制范围清单，乙方可在发现后X日内要求甲方补充，逾期未补充的，视为竞业限制范围涵盖乙方原岗位所在行业及地域。

（3）违反保密承诺：若甲方在竞业限制期限内泄露乙方个人信息或滥用竞业条款，乙方有权解除协议并要求赔偿。

3.违约后果：任何一方违约均应承担全部违约责任，守约方有权要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若违约行为导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议并要求全部损失赔偿。

4.法律责任衔接：本协议约定的违约责任与法律责任并行适用，任何一方不得以已承担法律责任为由免除协议义务。

5.争议优先解决：如因违约产生争议，违约方应在收到守约方书面通知后X日内答复，逾期未答复的，视为承认违约责任。双方应优先通过协商解决，协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、疫情及其管控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致或可能导致协议无法履行或延迟履行。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔单等）。通知应在不可抗力事件发生后X小时内完成，延迟通知可能视为放弃免责权利。

3.免责条件：若不可抗力事件导致协议部分或全部无法履行，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行协议义务，已延迟履行的部分可不再承担违约责任。

4.协议解除：若不可抗力事件持续超过X个月，导致协议目的无法实现，双方均有权单方面解除协议，并退还已支付但未履行的补偿费（如有）。解除协议不影响双方根据不可抗力条款主张的权利。

5.不可免除责任：本协议约定的保密义务、竞业限制义务不因不可抗力而免除，除非不可抗力直接导致信息泄露或乙方无法控制自身行为。不可抗力期间，乙方仍需保持警惕，避免因疏忽违反协议约定。

6.证明责任：主张不可抗力的一方应承担举证责任，提供充分证据证明不可抗力事件的存在及其对协议履行的影响。如无法提供证据，可能被视为自行承担违约责任。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在协议签订地或争议发生地，由双方授权代表进行，协商期间可暂缓履行争议条款，但不得损害守约方合法权益。

2.调解机制：若协商未果，双方可共同选择第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会等）进行调解。调解协议经双方签署后具有法律效力，与仲裁或诉讼判决同等。调解费用由双方平均承担。

3.仲裁选择：双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼选择：若双方未选择仲裁，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，非争议条款仍应继续履行。法院判决生效后，双方应自觉履行，拒不履行的，可申请强制执行。

5.法律适用：本协议争议解决均适用中华人民共和国法律，适用法律不影响争议解决方式的选择。如一方选择仲裁或诉讼，应以该地的法律为依据。

6.专属管辖：为避免争议解决程序冲突，双方确认本协议争议解决条款具有优先效力，任何一方不得以其他管辖协议或约定为由拒绝履行。仲裁或诉讼程序启动后，任何一方不得再以相同理由另行起诉或仲裁。

7.证据规则：争议解决过程中，双方应遵守证据规则，提供真实、完整的证据材料。如一方隐瞒或伪造证据，对方有权要求其承担不利后果。电子数据、工作记录等可作为有效证据提交。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求或文件，应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件、传真等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或寄出后X日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更协议内容，未经对方书面同意的变更无效。

3.协议终止条件：除本协议另有约定或法律规定外，协议终止包括以下情形：（1）竞业限制期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方严重违约，守约方解除协议。协议终止不影响终止前已产生的权利义务及违约责任。

4.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应友好协商替换无效条款，或根据协议目的重新订立相应条款。

5.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力