留学归国之职场竞争力和优势

留學歸國之職場競爭力與優勢

WhyWhereWhenWhatWhoHow104人力銀行公關經理方光瑋2019/12/02不只找工作為伱找方向臺北市立圖書館留學中心講座1我是誰學歷MasterofCommerceinMarketingMacquarieUni.Au(2019Top50BusinessSchoolintheWorld,TheEconomist)淡江大學機械工程學系經歷現職104人力銀行行銷處公關經理104人力銀行講師(各大專院校,企業,政府機關,全國商總,外貿協會,AIT,英國教育文化辦事處,澳洲留學中心…)104人力銀行行銷事業處廣告網專案經理104人力銀行行銷事業處企劃部專案經理中央青年工作會專員著作《贏面》(蟬連三週金石堂暢銷書排行榜人際管理專書)行銷管理實務教科書不只找工作為伱找方向2今天主角他是誰？不只找工作為伱找方向3今天主角他是誰？JohnF.Nash1994年諾貝爾經濟學獎。“我的一切都是為了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是別人,正昰你!不只找工作為伱找方向4今天你期待得到什麼?不只找工作為伱找方向你想成為什麼樣的人5想像一下你四十歲的模樣104獵才顧問中心

三位年薪三百萬以上

高階經理人素描不只找工作，為你找方向6高階經理人素描案例一不只找工作，為你找方向(資料來源104獵才顧問中心)<<國際級碩士以上學歷<<完整豐富的經歷7高階經理人素描案例二RecommendedPosition：SupplierBaseSr.Director（美商中國蘇州）TheHighestEducationDegree：MS,ELECTRICALENGINEERING,MANHATTANCOLLEGE,NEWYORK,USA（1989）CurrentPosition：ProcurementCommodityManagerAge：40MainExperience：8M：ProcurementCommodityManagerofAstec8M：QualityManagerofPhilips3Y：Sr.ProcurementMaterialScientistofHP10Y：Verifone8Y3M：ComponentEngineeringManager6M：ComponentEngineer2Y2M：DevelopmentComponentEngineerforPhilips1Y4M：IQCTechnicianforTatungTotal17yearsand10monthsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(資料來源104獵才顧問中心)<<國際級碩士以上學歷<<完整豐富的經歷8大家有疑问的，可以询问和交流可以互相讨论下，但要小声点9高階經理人素描案例三RecommendedPosition：AreaSalesManager（美商）TheHighestEducationDegree：MSManufacturingSystem,Mechanical&Production,EngineeringDept.,NationalUniversityofSingapore（Sept.1990）BSIE,NationalTsingHuaUniversity（June1985）CurrentPosition：SalesDirectorAge：40MainExperience：8M：SalesDirectorofFIC4M：Sales&MarketingVPofSunrise1Y10M：SalesAVPofMitac7Y9M：UnigraphicsSolutionsCorp.SalesDirectorfor2YSalesManagerfor2Y3Y9M：AccountSalesManagerofEDSWorldCorp.1Y9M：AccountSalesofSystex6M：SalesEngineerofTaiwanBauerTotal12yearsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(資料來源104獵才顧問中心)<<國際級碩士以上學歷<<完整豐富的經歷10講授大綱Why留學動機大剖析不只找工作為伱找方向What什麼職務留學較吃香Where國別校別對質場發發展的影響Who學校是個人品牌的烙記When先出國or先工作How如何“學業”兼修Harvard哈佛的最後一堂課11Why留學動機大剖析(二)職場發展目標與達成率12Why留學動機大剖析(三)(資料來源:104人力銀行)不只找工作為伱找方向職場價值曲線:企業篩選七年級生的條件排行榜基本條件13Why留學動機大剖析(三)企業尋找未來經理人的指標？基本條件14Why留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

專業能力學習能力解決問題能力外語能力EQ:EmotionalQuotient

工作熱情同理心團隊合作

情緒管理AQ:AdversityQuotient

毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向15Why留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

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毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向16Why留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

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毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向17Why留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3QverymuchIQ:IntelligenceQuotient

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毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向18Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)不只找工作為伱找方向19Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)民國77年留學生人數8178人不只找工作為伱找方向20Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)民國77年留學生人數8178人民國94年留學生人數32761人(資料來源:聯合新聞網)不只找工作為伱找方向2185~94年學生主要留學國家簽證人數統計表資料來源;國際文教處22Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)民國77年留學生人數8178人民國94年留學生人數32761人結論:海歸海待?(資料來源:聯合新聞網)不只找工作為伱找方向23Why留學動機大剖析(五)職場競爭差異化(物以稀為貴)民國77年留學生人數8178人民國94年留學生人數32761人結論:海歸海待?「國外一流大學」的留學經驗，就業才吃香

(資料來源:聯合新聞網)不只找工作為伱找方向野百合也有春天，Top5%24Why留學動機大剖析(六)其它動機不只找工作為伱找方向未來晉升(學歷只能幫你一次)移民準備(政策日趨困難)自我實現(史丹福的信念--精英教育)休息一下(華頓學院校友心聲)……25Why留學動機大剖析(二)職場發展目標與達成率26國外學歷是否有薪資加分效果？三成四企業明白表示海歸派未必一定比國產貨吃香,關鍵在於海外留學所養成的競爭優勢是否能適用於所應徵的職務來決定.27從薪資差距看留學投資報酬率

不只找工作為伱找方向一般行情:僅多數千元

EX.以MBA為例每月多五千元美國學費平均約170萬(二年)

台灣學費平均約20萬(二年)

差額150萬須至少25年才能回收!!!

(資料來源:商業週刊,104薪資調查)結論:公司給薪資的標準是看你能為公司創造多少價值,而不在乎你花了多少成本取得創造這些價值的能力!28Why留學動機大剖析(一)職場發展目標與達成率29What什麼職務留學較吃香(一)具加分效果職務不只找工作為伱找方向「國外業務」職務：語言,文化,環境「創意設計」及「行銷」職務：多元思維市場導向

高科技「技術類」職務：先進技術

其他需要具備良好英語能力的職務：目前104人力銀行的工作職缺，有55%的工作要求至少具備「基本英語能力」。30What什麼職務留學較吃香(二)非必要條件

不只找工作為伱找方向財務金融:

實力至上(安侯建業會計師事務所也曾表示，一年將招募200名社會新鮮人，但對於是否為研究所畢業，或是否具留學背景都沒有設限。想出頭，總要能跟外國老闆溝通!)行銷業務:

明碁行銷只要ABC華碩業代專挑Citizen(人外有人)工程研發:

台清交成企業最愛，雖無外國經驗特別要求，英文卻是加分項目31What什麼職務留學較吃香(三)相對弱勢不只找工作為伱找方向師長校友群脈關係:科技產業交大幫國內市場資訊斷層:研究市場不相同技術需求內外落差:代工導向重應用32What什麼職務留學較吃香(三)Highacademicachievement（優異專業知識及技能）ExcellentcommandofEnglish（流利英語）Experiencewithmajormultinationalfirms（知名跨國企業工作經驗）Experienceinhandlingglobalissues（處理跨國性事務經驗）HighMobility（全球佈局高配合度）Agedeclineformanagerialandexecutivepositions（30出頭40掌舵50巔峰）Outstandingpresentationandcommunicationskills（優越表達及溝通技巧）Ambitiousandaggressivecharacteristics（具有積極向上的人格特質）

Non-stoplearning–Equippedwithtwodifferentexpertise.（不間斷學習）跨國經理人應具備的核心職能資料來源:104獵才顧問中心留學除了學歷文憑外,更重要的是核心職能養成33Where對未來職場發展的影響

(一)國別的影響不只找工作為伱找方向不同國家對於其所研究的市場領域個有專精Ex.

全球市場(美)

歐盟市場(英法)

亞太市場(澳)

新興市場(中:CEIBS)各國留學生總數影想企業對其學生特質認知Ex.

美(10324)英(6662)澳(2832)佔75%34Where對未來職場發展的影響

(二)名校與非名校的迷思不只找工作為伱找方向名校:得天獨厚

1.品質保證

2.校友基礎

3.GIGO非名校:也有春天

1.申請相對容易學費也較便宜

2.競爭較不激烈成績容易突出

3.GIGO35Who學校昰個人品牌的烙記職場上學校的名聲:不只找工作為伱找方向決定旁人對你的第一印象(品牌魔力)你的同學決定你的價值(認知,能力,群脈)36When先工作or先出國（一）先工作再出國好處多

(1)申請學校不只找工作為伱找方向一般MBA多有工作經驗要求知名企業經驗有助申請名校企業老闆背書學校接受對高37When先工作or先出國（二）先工作再出國好處多

(2)學習過程不只找工作為伱找方向實務理論相結合學習效果大躍進(商科尤最)學習計畫有系統國內資源相連結(七年第一)生活適應較容易專心求學定力夠(心如止水)38When先工作or先出國（三）先工作再出國好處多

(3)回國求職不只找工作為伱找方向留職停薪具保障主管職缺機會多薪資躍進有基礎39How如何“學業”間修確認個人志向審慎科系科目

Dotherightthing!(帶著問題出國去)Dotherightthingright!(帶著問題上學去)不只找工作為伱找方向維持國內人脈持續觀察市場就業市場產業市場