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文档简介

安全管理人员资格考核规定一、总则（一）目的依据。为规范安全管理人员资格考核工作，提升安全管理队伍专业素质，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规制定本规定。1.考核原则。坚持公平、公正、公开原则，确保考核结果客观反映安全管理人员的履职能力。2.适用范围。本规定适用于企业、事业单位及社会团体等组织中从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。3.考核周期。安全管理人员资格考核每三年进行一次，特殊情况可提前或延期。二、考核对象与条件（一）对象界定。考核对象为组织内负责安全生产管理、监督检查、应急处理等职责的人员，包括但不限于安全总监、安全工程师、安全员等。（二）资格条件。申请考核人员须满足以下条件：1.年龄不超过法定退休年龄，身体健康，无妨碍安全工作的疾病。2.具备高中及以上学历，其中安全相关专业优先。3.从事安全管理相关工作满一年以上，或持有相关职业资格证书。4.近三年内无安全生产责任事故记录。三、考核内容与方式（一）考核内容。考核内容分为理论知识与实操技能两部分：1.理论知识。包括安全生产法律法规、标准规范、安全管理理论、风险辨识与控制等。2.实操技能。包括隐患排查治理、应急处置能力、安全培训教育、事故案例分析等。（二）考核方式。考核采用笔试、面试、现场实操相结合方式：1.笔试。满分100分，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题，重点考察理论知识掌握程度。2.面试。满分100分，通过结构化面试考察安全管理思维与应变能力。3.现场实操。满分100分，设置典型场景考核隐患排查、应急处置等实际操作能力。四、考核组织与管理（一）组织机构。各级安全生产监督管理部门负责考核工作的组织实施，成立考核委员会负责具体工作。（二）命题管理。考核命题须由考核委员会集体审定，确保内容科学合理，反映行业最新要求。（三）考官资格。参与考核的考官须具备中级以上职称或注册安全工程师资格，并经过专门培训。五、考核结果与证书管理（一）结果评定。考核总成绩按笔试30%+面试30%+实操40%权重计算，60分及以上为合格。（二）证书管理。考核合格者颁发《安全管理人员资格证书》，有效期三年，到期需重新考核。1.证书用途。持证人员方可从事安全管理岗位工作，证书作为任职资格重要依据。2.挂牌公示。组织应将持证人员名单在显著位置挂牌公示，接受监督。六、监督与处罚（一）监督机制。考核委员会对考核全过程进行监督，确保公平公正，并建立投诉举报渠道。（二）违规处理。对弄虚作假、考试作弊等行为，取消当次考核资格，并记入诚信档案。1.处罚标准。情节轻微者通报批评，情节严重者五年内禁止参加考核。2.申诉程序。被处罚者可向考核委员会提出申诉，由复核小组作出最终决定。七、附则（一）解释权归属。本规定由全国安全生产标准化技术委员会负责解释。（二）生效日期。本规定自发布之日起施行，原相关规定同时废止。（三）配套措施。各级安全监管部门须制定配套实施细则，确保本规定落地实施。1.宣传培训。组

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