江西制造职业技术学院《安全学原理》2025-2026学年期末试卷

江西制造职业技术学院《安全学原理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.安全生产管理的根本目的是（）。

A.提高经济效益B.预防事故发生C.完善管理制度D.增强员工意识

2.安全生产法规定，生产经营单位的安全生产责任制应由（）负责建立。

A.安全管理人员B.总经理C.安全生产委员会D.职工代表大会

3.以下哪种事故类型属于化学性爆炸？

A.火灾爆炸B.物理性爆炸C.气体爆炸D.核爆炸

4.安全生产标准化建设的核心内容是（）。

A.制度建设B.技术改造C.培训教育D.应急演练

5.以下哪种安全警示标志表示禁止烟火？

A.灭火器B.禁止吸烟C.当心火灾D.必须戴安全帽

6.事故调查处理的“四不放过”原则是指（）。

A.事故原因未查清不放过B.责任人未处理不放过

C.教训未吸取不放过D.防范措施未落实不放过

7.安全生产中的“三同时”制度是指（）。

A.安全设施与主体工程同时设计B.安全设施与主体工程同时施工

C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用D.以上都是

8.安全生产中的风险是指（）。

A.可能导致事故发生的各种因素B.事故发生的可能性

C.事故发生的严重程度D.风险管理的有效性

9.安全生产许可证的有效期为（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

10.安全生产中的“本质安全”是指（）。

A.通过技术手段提高安全性B.通过管理手段降低风险

C.设备或系统本身具有的安全性能D.通过培训提高员工安全意识

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.安全生产管理的基本原则包括（）。

A.系统性原则B.预防为主原则C.综合治理原则D.经济效益优先原则

2.安全生产中的“三违”行为是指（）。

A.违反操作规程B.违反劳动纪律C.违反安全规定D.违反生产计划

3.安全生产中的危险源主要包括（）。

A.物理性危险源B.化学性危险源C.生物性危险源D.心理性危险源

4.安全生产教育培训的主要内容包括（）。

A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度C.安全操作技能D.应急处置措施

5.安全生产中的事故隐患分为（）。

A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.火险隐患D.管理隐患

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心制度。（）

2.安全生产标准化建设是提高企业安全生产管理水平的重要手段。（）

3.安全警示标志的种类和设置位置必须符合国家标准。（）

4.事故调查处理的目的是追究责任，而不是防止事故再次发生。（）

5.安全生产中的“本质安全”是指通过管理手段降低风险。（）

6.安全生产许可证是生产经营单位从事生产活动的必要条件。（）

7.安全生产中的“三同时”制度是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）

8.安全生产中的风险是指可能导致事故发生的各种因素。（）

9.安全生产教育培训的主要目的是提高员工的安全意识。（）

10.安全生产中的事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡，5人受伤。事故原因是反应釜操作人员违规操作，导致反应失控。

材料二：某煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成7人死亡，10人受伤。事故原因是瓦斯检测设备失效，且未按规定进行瓦斯排放。

问题1：分析上述两起事故的共同点和不同点。

问题2：提出预防类似事故发生的措施。

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

某机械制造厂发生一起机械伤害事故，造成1人死亡，2人受伤。事故原因是操作工未佩戴防护手套，且设备安全防护装置失效。

问题：结合安全生产管理的相关理论，分析该事故发生的原因，并提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案部分：

一、单项选择题

1.B2.B3.C4.A5.C6.D7.D8.A9.C10.C

二、多项选择题

1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.AB

三、判断题

1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√

四、材料分析题

材料一和材料二都是由于违规操作和设备缺陷导致的爆炸事故。共同点是事故原因都是人为因素和设备因素的综合作用；不同点是一起是化学爆炸，另一起是瓦斯爆炸。

预防措施包括：加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；完善安全管理制度，严格执行操作规程；定期检查和维护设备，确保安全防护装置有效；建立应急机制，提高应急处置能力。

五、论述题

该事故发生的原因包括：操作工未佩戴防护手套，违反了安全操作规程；设备安全防护装置失效，说明企业未做好设备维护和检查工作；安全生产责任制不落实，企业对安全生产管理重视不足。

改进措施包括：加强安全生产教育培训，提高员