2026年初级会计职称考试必刷题目题目及答案

2026年初级会计职称考试必刷题目题目及答案某企业为增值税一般纳税人，2025年6月购入原材料一批，增值税专用发票上注明的价款为100000元，增值税税额为13000元，对方代垫运费1000元，增值税税额90元，已取得运费增值税专用发票，款项尚未支付，材料验收入库，该企业原材料的入账价值为（）元。A.100000B.101000C.113000D.114090答案：B解析：一般纳税人购入原材料取得合规增值税专用发票的，增值税进项税额可以抵扣，不计入原材料入账成本，原材料入账价值=原材料不含税价款+不含可抵扣进项税额的运费=100000+1000=101000元，相关会计分录为：借：原材料101000应交税费——应交增值税（进项税额）13090贷：应付账款114090，因此本题选B。下列各项中，属于企业流动负债的有（）。A.赊购材料应支付的货款B.本期从银行借入的三年期借款C.销售应税消费品应交纳的消费税D.收取客户的购货订金答案：ACD解析：流动负债是指预计在1个正常营业周期中清偿，或者主要为交易目的而持有，或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿，或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。选项A，赊购材料的应付款项属于应付账款，是典型的流动负债；选项B，三年期借款，自资产负债表日到期日超过一年，属于非流动负债；选项C，应交消费税属于应交税费，归为流动负债；选项D，预收的购货订金属于合同负债，预计在一年内交付货物结转，属于流动负债，因此本题选ACD。企业采用月末一次加权平均法计量发出材料的成本，在本月有材料入库的情况下，物价上涨时，当月发出材料的单位成本会小于月末结存材料的单位成本。（）答案：×解析：月末一次加权平均法，是以本月全部进货数量加上月初存货数量作为权数，去除本月全部进货成本加上月初存货成本，统一计算出存货的加权平均单位成本，以此为基础计算本月发出存货的成本和期末结存存货的成本，因此当月发出材料和期末结存材料的单位成本均为同一个加权平均单位成本，二者金额相等，题干说法错误。某企业为增值税一般纳税人，设有一个基本生产车间，生产M、N两种产品，2025年10月初，M在产品成本为：直接材料100万元，直接人工10万元，制造费用8万元；N产品无期初在产品。10月份发生下列经济业务：（1）材料领用情况：本月领用材料共计250万元，其中M产品耗用80万元，N产品耗用120万元，车间一般耗用30万元，行政管理部门耗用20万元。（2）分配职工薪酬：本月发生职工薪酬总额为200万元，其中M产品生产工人薪酬60万元，N产品生产工人薪酬40万元，车间管理人员薪酬20万元，行政管理人员薪酬50万元，专设销售机构人员薪酬30万元。（3）本月计提固定资产折旧15万元，其中车间折旧8万元，行政管理部门折旧5万元，专设销售机构折旧2万元。要求：根据上述资料，回答下列问题：1.本月发生的制造费用总额为（）万元。A.30B.50C.58D.68答案：C解析：制造费用是企业生产车间为生产产品发生的各项间接生产费用，包括车间一般耗用的材料成本、车间管理人员薪酬、车间生产设备折旧等，不计入产品直接生产成本，需要期末分配计入各产品成本。本题中，制造费用总额=车间一般耗用材料30万元+车间管理人员薪酬20万元+车间折旧8万元=58万元，因此选项C正确。2.企业按生产工人薪酬比例分配制造费用，下列关于制造费用分配结果的表述，正确的是（）。A.M产品应分配制造费用34.8万元B.N产品应分配制造费用23.2万元C.M产品应分配制造费用29万元D.N产品应分配制造费用29万元答案：AB解析：制造费用分配率=待分配制造费用总额÷分配标准总额（本题为生产工人薪酬总额）=58÷(60+40)=0.58；M产品应分配的制造费用=M产品生产工人薪酬×分配率=60×0.58=34.8万元；N产品应分配的制造费用=N产品生产工人薪酬×分配率=40×0.58=23.2万元，因此选项AB正确。甲公司为增值税小规模纳税人，2025年第二季度销售货物取得含增值税销售额154500元，已知小规模纳税人增值税征收率为3%，按照现行政策，对季度销售额不超过30万元的增值税小规模纳税人，免征增值税，则甲公司第二季度应缴纳的增值税为（）元。A.4500B.1400C.0D.4635答案：C解析：增值税小规模纳税人合计季度销售额未超过30万元的，免征增值税，本题中，甲公司第二季度不含税销售额=154500÷(1+3%)=150000元，即15万元，小于免税额度30万元，符合免征增值税条件，因此应缴纳增值税为0，本题选C。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月D.无固定期限劳动合同，试用期不得超过1年答案：ABC解析：根据我国劳动合同法律制度的规定，试用期期限根据劳动合同期限确定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此选项ABC正确，选项D错误，无固定期限劳动合同试用期最长不得超过6个月。银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额交存票款的，承兑银行无须向持票人支付票款。（）答案：×解析：银行承兑汇票的承兑银行是票据的主债务人，对持票人承担无条件付款义务，出票人于汇票到期日未能足额交存票款的，承兑银行仍应向持票人全额支付票款，仅对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息，因此题干说法错误。甲建筑公司为增值税一般纳税人，机构所在地为A市，2025年11月承接B市的一项建筑工程项目，该项目适用一般计税方法计税，取得含税工程总价款2180万元，当月支付分包商工程价款，取得增值税专用发票注明不含税金额500万元，增值税税额45万元；当月购入工程施工所需材料，取得增值税专用发票注明增值税税额100万元，已知建筑服务适用增值税税率为9%，一般纳税人跨市提供建筑服务适用一般计税方法的，预征率为2%。要求：根据上述资料，回答下列问题：1.甲公司该项目应在B市预缴的增值税金额为（）万元。A.29.45B.30C.18D.31答案：B解析：一般纳税人跨县（市、区）提供建筑服务适用一般计税方法的，预缴增值税计算公式为：应预缴税款=（全部含税价款和价外费用-支付的含税分包款）÷(1+适用税率)×预征率。本题中，全部含税价款为2180万元，支付的含税分包款=500+45=545万元，因此应预缴增值税=(2180-545)÷(1+9%)×2%=1500×2%=30万元，选项B正确。2.甲公司当月应在机构所在地A市实际缴纳的增值税为（）万元。A.5B.35C.13D.23答案：A解析：一般计税方法下，当期实际应纳税额=当期销项税额-当期准予