单位临时工劳动合同

单位临时工劳动合同

单位临时工劳动合同1

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临

时管理暂行规定》甲、乙双方经平等自愿协商，一致同意订立如下

劳动合同。

一、合同期限：

1、合同期限从一年—月—日起至一年—月—日止。其中试用期

一天，从一年—月—日起至一年—月—日止。

二、工作内容和工作时间：

1、乙方服从甲方的安排，同意担任工作。在正常情况下乙方必

须完成生产（工作）任务。

2、乙方工作时间按甲方单位在职职工作业时间，参与甲方职工

同班作业。

三、劳动纪律:

1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法，遵守甲方单位的，各种

规章制度，服从指挥，听从安排。按时上下班不得擅自离开作业场

地。

2、自觉遵守技术操作规程，爱护单位各种设施设备。

四、劳动报酬：

1、甲方以货币形式每月以元标准支付乙方工资、其它奖金补贴

按灯饰管理处临时工管理办法。

2、法定节假日，休息日加班按在职职工的办法执行。

3、服从甲方安排的临时工作任务。

五、福利待遇：

1、过节如果发物资，则按在职职工同等对待。

2、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为三天。

3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地政府有关规定执

行。

4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故，甲方一概不负

责任。

5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则，按有关政策规定办

理。

六、劳动合同的终止，解除：

1、本合同期限届满，即行终止。根据甲方生产状况及工作需

要，且双方同意可以续签。

2、如果一方中途要求解除合同，必须提前30天通知对方。

3、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：

a、乙方在试用期被证明不符合录用条件。

b、乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教

不改。

c、乙方被依法追究刑事责任。

d、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

e、乙方因公负伤，治愈后不能从事原工作，按相关政策办理补

偿后也可终止其合同。

七、本合同壹式两份，双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

年一月—H

单位临时工劳动合同2

甲方（聘用单位）名称：

法定代表人：

所有制性质：

地址：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

居民身份证号码：

民族：

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期限从一年—月—日起至—

年—月一日止。合同期满后，如乙方工作优秀，可继续聘用，需重

新签订合同。

二、工作职责内容

（一）工作时间

每天下午19:00至次日早10:30分为值班时间。

（二）工作职责

1、打扫环境卫生。乙方负责每天打扫办公区域走廊、卫生间、

会议室的环境卫生，保持单位公共区域卫生的干净整洁。

2、做好安全工作。工作时间内，负责做好办公区域内安全保卫

工作。锁好关好门窗，检查水电关闭情况;对外来人员要详细询问、

仔细检查、做好登记、方可进入;对上级单位检查值班情况的，要按

照程序问清单位、检查人员工作证、方可进入。确保本单位安全和

自身安全。

（三）注意事项

1、在值班期间注意用电，用水安全。

2、在值班时间发生任何意外情况，甲方不承担任何责任。

3、在工作期间发生疾病和不可遇见等事宜，由乙方自行负责，

甲方不承担任何责任。

4、为了安全起见，乙方不得干与工作职责内容无关的‘事项，

否则甲方不承担任何责任。

三、违反合同处理情况

出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

（一）乙方违反国家法律、法规和甲方规章制度，情节较为严重

的;

（二）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

（三）乙方患病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。

四、工资待遇情况

乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以

下待遇：

（一）甲方以现金的形式在每月20日前支付乙方工资，每月工资

1500元。

（二）甲方为乙方提供值班住宿用房。

（三）甲方负责给乙方提供必要的劳动工具。

（四）甲方每年负责安排乙方到三甲医院体检一次。

五、合同说明

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月—H

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

年一月—H

单位临时工劳动合同3

甲方（招用单位）名称：法定代表人（主要负责

人）_______________

单位性质：主管部门：

联系电话：_______________

地址：___________________________

乙方（被招用人员）姓名：性别：

民族：出生年月：年月—日

参加工作年月：—年月日学历：

何时毕业于何校何专业：______________________________

何时获何专业技术职务任职资格：

何时获何技工等级任职资格：

住址：______________________________

居民身份证号码______________________________

永嘉县人事劳动社会保障局印制

说明：

1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；

2、本合同代签、冒签、涂改无效；

3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装,使用需加盖骑^章;

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和

政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限C

合同期从年年

月日止。其中试

用期从年月

日起至年

月日止

二、工作内容C

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工

作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法

制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全

卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格

遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬C

1、试用期内每月工资元，试用期满后

每月工资元。

2、甲方每月

日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规

定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由

甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同

时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、

规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死

亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按

有关法律、法规、规章、政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、

政策和依法制定的'规定执行。

六、工作纪律c

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各

项具体的内部

管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序

变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本

合同即行终止。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可乂解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间

连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不服从另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解

除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作

能力的；

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合

同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通

知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要

付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对

方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的

规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规

章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主

管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）_______________________

法定代表人（签章）乙方（签

章）.

（负责人）_______________________

年月日年月一日

单位临时工劳动合同4

甲方名称：

法定代表人

联系电话

注册地址

经营地址

邮政编码

乙方

性别

联系电话

户籍类型

身份证号码

在甲方工作起始时间一年—月____日

家庭住址

邮政编码

户口所在地省区

根据《民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、

公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共

同遵守。

第一条、本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：

固定期限：自—年—月_____日起至—年—月_____日

止。

无固定期限：自—年—月日起。其中，试用期自一年

—月日至—年—月日。

以完成一定工作任务为期限：自—年—月日起至时

止。

第二条、乙方的工作区域或工作地点为

第三条、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，具体工

作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为

准。

第四条、甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行

管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安

排，不得违规违纪C

第五条、乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人

员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用

人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：由甲方参照同

等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整。比照事业

单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县

人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定

其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位

自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇。

第六条、乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资

支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行。

第七条、因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付

周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准支付乙方工

资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元

或按执行。

第八条、甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计

算：

1,按本合同第五条约定的工资标准基数。

2,按甲方规章制度规定的计算基数。

3,按集体合同确定的计算基数。

第九条、甲乙双方对工资的其他约定。

第十条、甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其

中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。

第十一条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市

有关规定执行。

第十二条、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的

有关规定执行。

第十三条、甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单

位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。

第十四条、甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的

有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

第十五条、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的安仝制度，严禁违章作业，防止发生事

故，减少职业危害C

第十六条、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十七条、甲乙双方在本合同有效期为经协商一致，可以变更

本合同约定的.内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十八条、甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依

照《民法典》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解

除或者终止劳动合同的证明，并在—日为为乙方办理档案和社会

保险关系转移手续c乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。

甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条、甲乙双方约定的其他事项除因发生《民法典》规定

情形和乙方自己提出而外甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳

动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违

反甲方的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

第二十一条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商

解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直

接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条、本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖

的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十三条、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档

案一份，具有同等法律效力。

甲方乙方

年—月0

法定代表人

或委托代理人

一年—月日—年—月日

单位临时工劳动合同5

甲方名称：_______________

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：________________________________

注册地址：________________________________

经营地址：_______________________________

邮政编码：________________________________

乙方：_______________

性别：_______________

联系电话：______________________________

户籍类型（城镇、农村）：______________________________

身份证号码：______________________________

在甲方工作起始时间____年月—日

家庭住址：______________________________

邮政编码：______________________________

户口所在地_______________省（市）区（县）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：

（一）固定期限：自____年_____月一日起至年月

日止。

（二）无固定期限：自年月一日起。其中，试用期

自年月一日至年月一日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自

年月日起至时

止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具

体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书

为准。

第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管

理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安

排，不得违规违纪C

第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员

工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人

员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同

等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业

单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县

人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定

其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位

自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支

付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周

期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工

资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一

个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为

________________________元或按执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计

算：

（一）按本合同第五条约定的工资标准基数；

（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

（三）按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定.

第十条甲乙双方按国家和重庆市的‘规定参加社会保险。其中，

乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有

关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有

关规定执行。

笫十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位

自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。

第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有

关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，

减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管埋，提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本

合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照

《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规

定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保

险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向

乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条甲乙双方约定的其他事项：

除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己

提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反甲方的规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4)被依法追究刑事责任的。

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解

决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接

向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条以下协议作为本合同的附件。

本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和

重庆市有关规定执行。

第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案

一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

年月一日

法定代表人（主要负责人）或委托代理

人（签字或盖章）_______________________

年月日年月0

单位临时工劳动合同6

甲方（聘用单位）名称：

法定代表人：

所有制性质：

主管部门:

地址：

乙方（受聘人员）

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

参加工作年月：

学历：

何时毕业于何校何专业：

何时获何专业技术职务任职资格：

何时获何技工等级任职资格：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市

级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和

政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订

立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月

日止。其中试用期从年月日起至年月日止

二、工作内容C

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履

行职责，完成任务C

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护加工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全

卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格

遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬C

1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规

定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方

在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇乂及终止和解除劳动合同

时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、

规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死

亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按

有关法律、法规、规章、政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、

政策和依法制定的'规定执行。

六、工作纪律C

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各

项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

单位临时工劳动合同7

甲方：

乙方：

旅行社业务许可证号：导游证号：

甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成

如下协议:

一、时间：自年月—日至年—月—

日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲

乙双方签章的派团单确认。

二、甲方责任

1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。

2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。

3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，

并在乙方的带团记录上作好记录。

三、乙方责任

乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、

国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要

求的导游服务：

1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知

对方直接找甲方协调。

2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于

合法有效状态.

3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改

变旅游计划安排的,行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公

司同意后方可执行C

4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游

览项目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核

实，从严处罚。

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游

者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措

施。

7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处

置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。

8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收

集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；

9、乙方应服从甲方安排，在不带团"务必到公司报道，甲方免

费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强

化培训。

四、违约责任：

1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔

偿责任。

五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

签订日期：

单位临时工劳动合同8

聘用单位（甲方）：____________________________

受聘人（乙方）：______________________________

身份证号码：_________________________________

受聘人的担保人（丙方）：______________________

身份证号码：_________________________________

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘

人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协

议：

一、聘用期限：

自年月日至年月

日止，共年月，其中试用期自年

月日至年月日止，共

_______月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位：O

2.职责范围和要求：o

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安

全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支

付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币

元；

2.甲方支付乙方的‘其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作

的；

5.照国家有关规定和《》有关条款

可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险

福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会

组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请

仲裁机构进行仲裁C

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责

任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的

经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：O

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，

合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一

份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月H年

月日

丙方（签字）：________________________

年________月_____H

单位临时工劳动合同9

根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作

需要招用（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签

订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年