岭南师范学院《劳动修养》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)

站名：站名：年级专业：姓名：学号：凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页，共1页岭南师范学院《劳动修养》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)注意事项:1.请考生在下列横线上填写姓名、学号和年级专业。2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写乱画，不要在装订线内填写无关的内容。4.考试时间120分钟专业学号姓名题号一二三四五六七八总分统分人复查人得分得分评分人一、单项选择题（每题1分，共20分）1.以下哪项不属于劳动者的基本权利？A.获得劳动报酬的权利B.参与民主管理的权利C.享受社会保险和福利的权利D.随意辞退劳动者的权利2.劳动关系的本质是：A.劳动者与用人单位之间的经济关系B.劳动者与用人单位之间的法律关系C.劳动者与用人单位之间的社会关系D.劳动者与用人单位之间的道德关系3.我国《劳动法》规定，劳动者享有以下哪项权利？A.随意辞职的权利B.随意调换工作的权利C.依法获得劳动报酬的权利D.随意选择职业的权利4.以下哪项不属于劳动争议的范围？A.劳动合同纠纷B.工伤认定纠纷C.劳动保障监察纠纷D.劳动者与用人单位之间的纠纷5.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循以下原则：A.公平、自愿、平等B.公平、自愿、合法C.公平、自愿、协商一致D.公平、自愿、书面形式6.以下哪项不属于劳动者的义务？A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.保守用人单位的商业秘密D.随意辞职7.我国《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的以下哪项权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法参加社会活动的权利D.依法获得劳动保障的权利8.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？A.公平、自愿、合法B.公正、公开、公平C.快速、高效、便捷D.和谐、稳定、发展9.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的以下哪项权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利10.以下哪项不属于劳动争议仲裁的范围？A.劳动合同纠纷B.工伤认定纠纷C.劳动保障监察纠纷D.劳动者与用人单位之间的纠纷11.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的以下哪项权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利12.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？A.公平、自愿、合法B.公正、公开、公平C.快速、高效、便捷D.和谐、稳定、发展13.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的以下哪项权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利14.以下哪项不属于劳动争议仲裁的范围？A.劳动合同纠纷B.工伤认定纠纷C.劳动保障监察纠纷D.劳动者与用人单位之间的纠纷15.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的以下哪项权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利16.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？A.公平、自愿、合法B.公正、公开、公平C.快速、高效、便捷D.和谐、稳定、发展17.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的以下哪项权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利18.以下哪项不属于劳动争议仲裁的范围？A.劳动合同纠纷B.工伤认定纠纷C.劳动保障监察纠纷D.劳动者与用人单位之间的纠纷19.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的以下哪项权利？A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利20.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？A.公平、自愿、合法B.公正、公开、公平C.快速、高效、便捷D.和谐、稳定、发展二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动者的基本权利包括：A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利2.劳动关系的特征包括：A.劳动者与用人单位之间的经济关系B.劳动者与用人单位之间的法律关系C.劳动者与用人单位之间的社会关系D.劳动者与用人单位之间的道德关系3.我国《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的以下权利：A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利4.劳动争议调解的原则包括：A.公平、自愿、合法B.公正、公开、公平C.快速、高效、便捷D.和谐、稳定、发展5.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的以下权利：A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利6.劳动争议仲裁的范围包括：A.劳动合同纠纷B.工伤认定纠纷C.劳动保障监察纠纷D.劳动者与用人单位之间的纠纷7.劳动争议调解的原则包括：A.公平、自愿、合法B.公正、公开、公平C.快速、高效、便捷D.和谐、稳定、发展8.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的以下权利：A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.依法获得劳动保障的权利D.依法参加社会活动的权利9.劳动争议仲裁的范围包括：A.劳动合同纠纷B.工伤认定纠纷C.劳动保障监察纠纷D.劳动者与用人单位之间的纠纷10.劳动争议调解的原则包括：A.公平、自愿、合法B.公正、公开、公平C.快速、高效、便捷D.和谐、稳定、发展三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动者的基本权利是法定的，用人单位不得随意剥夺。（）2.劳动关系是劳动者与用人单位之间的经济关系。（）3.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的休息休假权利。（）4.劳动争议调解的原则是公正、公开、公平。（）5.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的劳动报酬权利。（）6.劳动争议仲裁的范围包括劳动合同纠纷、工伤认定纠纷、劳动保障监察纠纷等。（）7.劳动争议调解的原则是和谐、稳定、发展。（）8.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的依法获得劳动保障的权利。（）9.劳动争议调解的原则是快速、高效、便捷。（）10.我国《劳动法》规定，用人单位应当依法保障劳动者的依法参加社会活动的权利。（）四、名词解释（每题4分，共20分）1.劳动者2.劳动关系3.劳动争议4.劳动争议调解5.劳动争议仲裁五、简答题（每题6分，共18分）1.简述劳动者的基本权利。2.简述劳动关系的特征。3.简述我国《劳动法》规定用人单位应当保障劳动者的权利。六、案例分析题（1题，满分12分）某公司