《2026新版劳动合同及用工协议范本大全》

《2026最新版劳动合同及用工协议范本大全》——覆盖全职/兼职/实习/派遣/保密/竞业限制等10类场景，可直接打印使用使用说明本范本依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及2024-2026年最新修订的配套法规编制。标注“【】”的内容为填写项或选择项，请根据实际情况替换。所有范本仅供用人单位和劳动者参考，正式签署前建议由法务或专业律师审核。各地劳动行政部门可能提供地方性范本，请以当地最新要求为准。范本一：全日制用工劳动合同（通用版）编号：LDHT-2026-甲方（用人单位）：【填写单位全称】统一社会信用代码：【填写】法定代表人/负责人：【填写】地址：【填写】联系电话：【填写】乙方（劳动者）：【填写姓名】身份证号码：【填写】住址：【填写】联系电话：【填写】根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限合同类型选项期限□固定期限自年月日起至年月日止试用期：个月□无固定期限自年月日起试用期：个月□以完成一定工作任务为期限自年月日起至____工作任务完成时止二、工作内容和工作地点乙方同意在【部门/岗位】从事【具体工作内容】。工作地点为：【填写】。甲方可根据工作需要和乙方能力，调整乙方的工作岗位和地点，调整前应协商一致。三、工作时间和休息休假工时制度□标准工时制（每日工作不超过8小时，每周不超过40小时）□综合计算工时工作制（需经劳动行政部门批准）□不定时工作制（需经劳动行政部门批准）休息日及法定节假日按照国家规定执行。乙方依法享有婚假、产假、丧假、年休假等法定假期。四、劳动报酬乙方试用期工资为人民币【】元/月（不低于本单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。转正后工资为人民币【】元/月。工资支付日期为每月【】日，遇节假日顺延。加班工资计算基数：【】。工作日加班按150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。五、社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方依法享有住房公积金、企业年金（如适用）及甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并按国家规定进行职业健康检查。七、规章制度甲方依法制定的规章制度（包括但不限于考勤制度、绩效考核办法、保密制度等）为本合同附件，与本合同具有同等效力。乙方应严格遵守。八、合同的变更、解除、终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。合同的解除和终止按照《劳动合同法》第三十六条至第四十五条规定执行。符合法定解除条件的，甲方或乙方应提前三十日书面通知对方，或支付相应代通知金。九、经济补偿本合同解除或终止时，符合法定经济补偿情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。十、其他约定【可补充保密义务、竞业限制、服务期等条款】本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人/授权代表：签字：日期：年月日日期：年月日范本二：非全日制用工劳动合同（兼职版）甲方：【填写】乙方：【填写】根据《劳动合同法》第六十八条至第七十二条规定，签订本合同。工作时间：乙方每日工作时间不超过【四】小时，每周累计不超过【二十四】小时。劳动报酬：按小时计酬，标准为人民币【】元/小时。支付周期不超过【十五】日。社会保险：甲方为乙方缴纳工伤保险。基本养老保险、基本医疗保险由乙方自行缴纳。合同终止：任何一方可随时通知对方终止用工，无需支付经济补偿。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：范本三：实习协议（在校学生适用）甲方（实习单位）：【填写】乙方（实习生）：【填写】丙方（学校/院系）：【填写】实习期限：自年月日至年月日。实习报酬：甲方按【】元/月标准向乙方支付实习补贴。意外保险：甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。三方职责：甲方负责实习指导和安全保障；丙方负责实习跟踪管理；乙方应遵守甲方规章制度。特别说明：实习期间不建立劳动关系，不缴纳社会保险。三方签字盖章：日期：范本四：保密协议甲方：【填写】乙方：【填写】第一条保密内容乙方在任职期间接触到的甲方不为公众所知悉、具有商业价值的商业秘密和技术秘密，包括但不限于：技术文件、设计图纸、工艺流程；经营战略、客户名单、采购渠道；财务数据、薪酬信息；其他以口头、书面或电子形式存在，且甲方已采取合理保密措施的信息。第二条保密义务未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向第三方泄露、转让、许可使用或公开上述保密信息。乙方在离职后，保密义务继续有效，保密期限为【】年（一般不超过2年）。乙方离职时，应将所有载有保密信息的载体归还甲方，不得私自复制或留存。第三条违约责任乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任，并支付违约金人民币【】元（以实际损失为准）。第四条争议解决因本协议引起的争议，任何一方可向【甲方所在地劳动仲裁委/法院】申请解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：范本五：竞业限制协议甲方：【填写】乙方：【填写】第一条竞业限制范围乙方在离职后【】个月内（最长不超过2年），不得从事与甲方同类业务或到与甲方有竞争关系的其他用人单位任职。第二条竞业限制地域竞业限制的地域范围为【】（如：中国大陆全境/某省/某市）。第三条竞业限制补偿竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿，标准为【劳动合同终止前十二个月平均工资的%】（法定不低于30%）。甲方有权提前解除竞业限制约定，解除时应额外支付乙方【】个月的经济补偿。第四条违约责任乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币【】元，并返还已领取的全部竞业限制补偿。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：范本六：劳务派遣协议甲方（用工单位）：【填写】乙方（劳务派遣单位）：【填写】第一条派遣岗位与人数乙方根据甲方需求，派遣【】名劳动者到甲方的【】岗位工作。派遣期限自年月日至年月日。第二条派遣人员劳动关系派遣人员与乙方建立劳动关系，由乙方负责签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险。第三条甲方权利与义务提供符合国家规定的劳动条件和保护措施。按约定向乙方支付派遣服务费用。派遣人员发生工伤事故时，配合乙方进行工伤认定和善后处理。第四条乙方权利与义务依法与派遣人员签订劳动合同，按时足额支付工资、缴纳社保。负责派遣人员的岗前安全教育和技能培训。协助甲方处理派遣人员的劳动争议。第五条派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，标准为【】元/人·月（或派遣人员工资总额的【】%）。双方盖章签字：日期：范本七：聘用协议（退休返聘版）甲方：【填写】乙方：【填写】（身份证号：）鉴于乙方已达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇，双方建立劳务关系，签订本协议。聘用期限：自年月日至年月日。工作内容：【填写】。劳务报酬：【】元/月，支付日期为每月__日。意外保险：甲方为乙方购买商业意外伤害保险。协议解除：任何一方可提前三十日书面通知对方解除本协议，无需支付经济补偿。争议解决：因本协议引起的争议，双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：范本八：集体合同（企业工会版）甲方（用人单位）：【填写】乙方（工会/职工代表）：【填写】第一条本合同是甲乙双方根据法律法规，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商签订的书面协议。第二条本集体合同的标准不低于国家规定的最低标准。第三条职工个人与甲方签订的个人劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本集体合同的规定。第四条本合同期限为【】年，自双方首席代表签字盖章之日起生效。甲方首席代表（签字）：乙方首席代表（签字）：日期：范本九：员工手册确认书本人【】（身份证号：）确认于年月日收到公司发放的《员工手册》（【】版）。本人已仔细阅读并完全理解手册全部内容。本人承诺：严格遵守手册规定的各项规章制度，如有违反，愿意接受公司按照手册规定做出的相应处理。员工签字：日期：范本十：劳动合同变更协议书甲乙双方经协商一致，就双方于年月日签订的《劳动合同》（编号：）作出如下变更：序号变更项目变更前内容变更后内容1岗位2工作地点3薪酬本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：附录：2026年劳动合同最新政策要点试用期时长与工资：试用期最长不超过6个月；试用期工资不得低于合同约定工资的80%和当地最低工资标准。经济补偿金计算：满1