校企合作实习管理规程

校企合作实习管理规程一、总则（一）目的与依据为规范校企合作实习教学环节，深化产教融合，保障实习教学质量，明确学校、企业及实习学生三方的权利与义务，保护实习学生的合法权益，防范实习风险，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于职业教育校企合作、实习管理的相关文件精神，结合实际情况，特制定本规程。（二）适用范围本规程适用于学校与各类企业（含事业单位、社会团体等组织，以下统称“企业”）合作开展的各类学生实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。参与实习的学生、学校相关部门及合作企业均须遵守本规程。（三）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持以学生为中心，将立德树人贯穿实习全过程，注重学生职业道德、职业技能和综合素养的培养。2.校企协同，权责明晰：学校与企业应本着平等互利、优势互补的原则，明确各自在实习管理中的职责与分工，共同保障实习顺利进行。3.规范管理，安全第一：建立健全实习管理制度，规范实习各环节流程，强化安全教育与管理，确保学生实习期间的人身安全与身心健康。4.注重实效，质量优先：紧密结合专业人才培养目标和产业发展需求，科学设置实习内容，加强过程监控与考核评价，确保实习质量与效果。二、合作双方职责（一）学校职责1.统筹规划：负责制定学校整体实习工作规划和管理细则，对接企业，拓展和维护实习基地。2.学生选派与管理：根据企业需求和实习岗位要求，组织学生报名、选拔与推荐；对学生进行实习前的思想教育、职业道德教育、法律法规教育、安全纪律教育和保密教育；指派实习指导教师，跟踪学生实习情况，及时处理实习中出现的问题。3.协议签订：负责与企业签订《校企合作实习协议》，明确实习期限、内容、岗位、劳动保护、安全责任、实习报酬（如有）、双方权利义务及违约责任等。4.过程监控与考核：协同企业对学生实习过程进行管理与指导，组织开展实习考核评价，收集实习相关材料，总结实习经验。5.权益保障：维护实习学生的合法权益，协助处理实习期间发生的劳动争议或意外伤害事故。（二）企业职责1.岗位提供与实习安排：根据合作协议，提供符合专业培养目标要求的实习岗位，明确实习内容、任务及目标；制定合理的实习计划和轮岗方案（如适用）。2.实习指导与培训：指派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和业务培训；向学生介绍企业概况、规章制度、安全操作规程。3.劳动保护与安全保障：为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对学生进行岗前安全培训和岗位安全操作规程教育，确保实习环境安全。4.学生管理与考核：负责学生实习期间的日常考勤和纪律管理，对学生实习表现进行过程考核和综合评价，并向学校反馈。5.权益保障：按照协议约定，为实习学生提供合理的实习补贴或劳动报酬（如有）；依法为实习学生购买或协助学校购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。6.信息反馈与合作深化：及时向学校反馈学生实习情况及对人才培养的建议，共同探讨人才培养模式改革，深化校企合作。三、实习组织与准备（一）实习岗位开发与确认学校根据专业人才培养方案，与企业共同调研，开发和确认适合学生的实习岗位。实习岗位应与学生所学专业对口或相近，具有一定的技术含量和培养意义。（二）实习学生选拔与派遣学校根据企业实习岗位要求和学生综合表现，组织公开、公平、公正的选拔。选拔结果应公示，接受学生监督。确定实习学生名单后，学校向企业出具实习派遣函。（三）实习协议签订1.学校与企业在学生实习前签订《校企合作实习协议》，明确双方权利义务。2.学校、企业与学生（或学生家长/监护人，根据学生年龄及具体情况）签订《学生实习三方协议》，明确实习相关具体事项，特别是安全责任、保险、实习报酬（如有）等。（四）实习前准备与培训1.学校组织：开展实习动员大会；进行职业道德、法律法规、企业文化、安全教育（包括交通安全、生产安全、消防安全、网络安全、人身财产安全等）、保密教育；指导学生了解实习目的、任务、要求及考核标准。2.企业组织：在学生到岗后，组织入厂/入职教育，包括企业规章制度、工艺流程、安全操作规程、岗位职责、应急预案等内容的培训。四、实习过程管理（一）实习安排与实施1.企业应按照实习计划安排学生实习，企业指导教师应制定具体的实习指导方案，明确阶段性实习目标和任务。2.学生应在企业指导教师指导下，积极参与实习工作，认真学习实践技能，遵守实习纪律和企业规章制度。（二）指导教师职责1.学校指导教师：定期到企业看望学生或通过电话、网络等方式与学生、企业指导教师沟通，了解学生实习情况，解决学生思想、学习、生活上的问题；督促学生撰写实习日志和实习报告；协助企业做好学生实习考核工作。2.企业指导教师：负责学生实习期间的技术指导和业务培训，传授实践经验和操作技能；关注学生思想动态和工作表现，及时进行教育引导；做好实习过程记录，定期向学校指导教师反馈学生实习情况。（三）实习纪律与行为规范1.学生应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和企业劳动纪律、操作规程及保密规定。2.学生应按时上下班，不迟到、早退、旷工；服从企业管理和工作安排，认真完成实习任务。3.学生应爱护企业财物，保守企业商业秘密和技术秘密。4.学生在实习期间不得从事与实习无关的违法违纪活动。（四）安全管理1.企业是实习学生安全管理的首要责任主体，应建立健全安全管理制度，配备必要的安全防护设施，对学生进行常态化安全教育和检查。2.学生应增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，杜绝违章操作。3.发生安全事故时，企业应立即组织抢救，保护现场，并第一时间报告学校及相关部门，按规定程序处理。（五）实习考核与评价1.实习考核采取过程考核与结果考核相结合、企业考核与学校考核相结合的方式。2.考核内容包括实习态度、实习纪律、任务完成情况、技能掌握程度、团队协作能力等。3.企业指导教师根据学生实习表现给出初步考核意见，学校指导教师结合学生实习日志、实习报告及企业意见，综合评定实习成绩。实习成绩纳入学生学业评价体系。（六）实习变更与终止1.实习期限、岗位等确需变更的，须经学校、企业、学生三方协商一致，并签订书面变更协议。2.学生因个人原因确需提前终止实习的，须向学校和企业提交书面申请，经批准后方可办理终止实习手续。学校应及时为其安排后续事宜。3.企业因生产经营变化或学生不符合实习要求需提前终止实习的，应提前与学校协商，并共同做好学生的安置工作。（七）信息沟通与反馈建立健全校企双方定期沟通机制，及时交流学生实习情况、实习中存在的问题及改进措施。学校应定期收集企业对实习生的评价意见，作为改进教学和人才培养的重要依据。五、实习总结与评估（一）实习总结实习结束后，学生应撰写实习总结报告，内容包括实习单位概况、实习内容与过程、实习收获与体会、存在问题与建议等。学校指导教师对实习报告进行批阅。（二）实习评估1.学校组织对实习工作进行全面评估，包括实习计划执行情况、实习内容与专业匹配度、指导教师工作情况、学生实习效果、企业合作满意度等。2.企业可对学校人才培养质量、学生综合素质等方面提出评价和建议。3.学校根据评估结果，总结经验，改进实习管理工作，优化人才培养方案。（三）资料归档学校应将实习协议、实习计划、学生名单、实习日志、实习报告、考核记录、实习总结、评估报告等相关材料整理归档，妥善保存。六、保障措施（一）组织保障学校成立校企合作实习工作领导小组，统筹协调实习管理工作。各院系负责具体组织实施。企业应明确相应的管理部门和人员负责实习合作事宜。（二）制度保障学校和企业应根据本规程，结合实际情况，制定或完善相关的实习管理制度、安全管理规定、考核评价办法等，确保实习工作有章可循。（三）经费保障学校应根据实际需要，安排必要的实习专项经费，用于实习基地建设、指导教师津贴、学生实习补贴（如有）、安全教育、保险等。企业应保障实习学生必要的工作条件和合理的实习报酬（如有）。（四）激励机制对在实习工作中表现突出的企业指导教师、学校指导教师和优秀实习学生，学校和企业可给予适当的表彰和奖励。对积极参与校企合作、成效显著的企业，学校可优先授