2025年系统内干部遴选真题（附答案）

2025年系统内干部遴选练习题（附答案）一、公共基础知识（20分）（一）单项选择题（每题1分，共10分）1.2025年中央经济工作会议明确提出，做好经济工作必须牢牢把握的首要任务是（）A.深化供给侧结构性改革B.推动高质量发展C.防范化解系统性风险D.扩大内需2.新修订的《中国共产党纪律处分条例》自2024年1月1日起施行，其中明确党员干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误，已尽到勤勉尽责义务、未谋取私利且主动及时挽回损失的，应当（）A.从轻处分B.免予处分C.不予或者免予问责D.减轻问责3.某地探索建立“政务服务差评闭环整改机制”，对群众评价1星的服务事项，要求承办单位24小时内联系核实、3个工作日内反馈整改结果，该机制主要体现的政府治理理念是（）A.效率优先B.问题导向C.系统思维D.底线思维4.2024年我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到9.2%，按照“十四五”规划要求，到2025年该比重预期提升至（）A.10%B.12%C.15%D.18%5.下列关于行政强制执行的说法，符合《行政强制法》规定的是（）A.行政机关可以在夜间或者法定节假日实施所有行政强制执行B.当事人逾期不履行金钱给付义务的，行政机关可以直接划拨其存款C.行政机关不得对居民生活采取停止供水、供电等方式迫使当事人履行相关行政决定D.行政强制执行一律不得进行和解6.习近平总书记在2025年中央农村工作会议上强调，要牢牢守住粮食安全底线，确保2025年粮食产量稳定在（）以上。A.1.3万亿斤B.1.35万亿斤C.1.4万亿斤D.1.45万亿斤7.某单位拟起草一份关于加强基层执法队伍建设的意见，下列发文字号符合规范的是（）A.X政办发〔2025〕第3号B.X政办发（2025）3号C.X政办发〔2025〕3号D.X政办发[2025]03号8.我国首次实现千公里级量子密钥分发的技术成果是基于（）量子科学实验卫星的后续应用。A.墨子号B.悟空号C.天问一号D.嫦娥六号9.某地在乡村振兴工作中推行“院坝议事会”制度，由村“两委”牵头，每月组织村民代表、驻村工作队、产业带头人共同商议村级事务决策、矛盾纠纷化解等事项，该制度属于（）A.基层民主协商机制B.基层行政决策机制C.基层司法调解机制D.基层信访处理机制10.2025年我国优化营商环境的重点任务中，明确要求实现政务服务事项“跨省通办”比例不低于（），高频事项基本实现“一网通办”。A.80%B.85%C.90%D.95%（二）多项选择题（每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年全党开展的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”常态化长效化要求中，明确的核心学习目标包括（）A.以学铸魂B.以学增智C.以学正风D.以学促干2.下列属于“十四五”期间我国新型城镇化建设重点任务的有（）A.有序推进农业转移人口市民化，落实取消县城落户限制政策B.加快以县城为重要载体的城镇化建设C.推进超大特大城市瘦身健体，合理控制人口密度D.健全城镇基本公共服务均等化供给机制3.党政机关公文处理工作中，应当标注签发人姓名的公文类型有（）A.上行文B.下行文C.平行文D.请示、报告类公文4.2025年我国生态环境保护工作的约束性指标包括（）A.单位GDP能耗下降3%左右B.单位GDP二氧化碳排放下降3.5%左右C.地级及以上城市空气质量优良天数比率达到88%D.地表水Ⅰ—Ⅲ类水体比例达到89%5.下列符合公务员职务与职级并行制度规定的有（）A.职级是公务员的等级序列，与领导职务并行B.公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑C.公务员晋升职级后享受相应职务层次的工资、住房、医疗等待遇，承担相应领导职责D.县处级正职领导职务对应的职级范围是一级巡视员至二级调研员二、案例分析题（30分）材料：2024年以来，A市为解决基层治理中“看得见的管不了、管得了的看不见”的痛点，在全市12个区县推行“街乡吹哨、部门报到”改革：明确街乡作为基层治理指挥枢纽，对辖区内违法建设、环境整治、食品安全等12类跨部门、跨层级的疑难事项，可直接向相关职能部门发出“哨声”，职能部门必须在1小时内响应、3个工作日内反馈处置进展，逾期未响应的由市委督查室纳入月度绩效考核扣分。改革实施半年来，全市累计收到街乡“吹哨”事项1.2万件，办结率达92.3%，群众满意度从改革前的68%提升至87%。但近期市委督导组调研发现，改革推进中也出现了一系列问题：一是部分街乡存在“随意吹哨”现象，把本该由自身承担的日常矛盾调解、便民服务等事项也列为“吹哨”范围，某区街道2024年第四季度累计吹哨217件，其中38%属于街道职责范围内的常规事项，导致职能部门疲于应付，甚至出现“哨声太多没人应”的情况。二是部分职能部门存在“报到不办事”问题，虽然按时派人到现场，但仅做简单记录、不解决实际问题，或者以“没有执法权”“需要上级审批”为由推诿扯皮，某镇反映的辖区内无证砂石厂非法开采问题，先后吹哨8次，自然资源、生态环境、应急管理等部门先后到场，但均未采取实质性处置措施，问题拖延3个月未解决。三是“吹哨报到”的权责边界不清晰，现有制度仅明确了12类通用吹哨事项，但对城中村改造、征地拆迁等复杂事项的责任主体、处置流程、经费保障未做明确规定，部分事项街乡和部门各执一词，导致“哨声”发不出去、问题悬而未决。四是考核机制存在漏洞，当前仅对职能部门的响应速度、反馈时限进行考核，未将问题解决成效、群众满意度作为核心考核指标，部分部门为了不扣分，即使不属于自身职责范围也先“接哨”，但后续无法推进，反而导致问题处置延误。问题：假设你是A市委改革办工作人员，请结合材料，撰写一份关于“街乡吹哨、部门报到”改革存在问题的整改工作建议，供领导参考。要求：问题梳理准确，建议务实可行，条理清晰，不超过600字。参考答案：针对改革推进中出现的权责不清、履职偏差、考核不实等问题，建议从四方面推动整改：1.厘清权责边界，规范吹哨范围。联合市委编办、司法局梳理街乡和职能部门“权责清单”，明确12类吹哨事项的具体判定标准：仅对跨部门、跨层级、街乡确实无法独立解决的疑难事项开放吹哨权限，对日常便民服务、矛盾调解等街乡法定职责事项，纳入街乡绩效考核，严禁随意吹哨。同时建立“吹哨预审机制”，由区县改革办对街乡上报的哨件提前审核，不符合要求的予以退回并督促自行处置。2.健全处置机制，压实部门责任。实行“首接负责制”，职能部门接哨后即为第一责任主体，对属于自身职责的事项限期办结，对涉及多部门的事项，由首接部门牵头组建联合处置专班，明确各部门责任分工，3个工作日内制定处置方案，定期向街乡反馈进展。对推诿扯皮、报到不办事的部门，由市委督查室约谈主要负责人，情节严重的予以通报批评。3.完善配套保障，破解堵点难题。针对城中村改造、征地拆迁等复杂共性事项，由市委改革办牵头制定专项处置指引，明确责任主体、流程标准和经费保障渠道，建立市级部门包联重点复杂事项制度，每月下沉基层协调解决堵点。同时建立“吹哨报到”专项经费，对涉及多部门联合处置的事项，由市级财政统筹保障，避免因经费问题拖延处置。4.优化考核体系，突出实效导向。调整考核权重，将问题解决率、群众满意度占比提升至70%，响应速度、反馈时限占比降至30%。建立“哨件回访机制”，每季度对已办结哨件的群众进行抽查回访，对群众不满意的事项要求重新处置，考核结果与部门年度评优、干部绩效直接挂钩。同时建立“容错免责机制”，对职能部门接哨后因客观条件限制确实无法解决的，经核实后不纳入扣分范围，避免为了考核盲目接哨。三、公文写作题（20分）材料：2025年是“十四五”规划收官之年，为全面总结全市生态环境保护工作成效，梳理存在的问题，谋划“十五五”生态环境保护工作思路，B市人民政府决定于2025年4月15日召开全市生态环境保护工作会议，会期1天，参会人员包括各区县政府分管副区县长、生态环境局局长，市级相关部门分管负责人，重点企业代表等，会议主要内容包括：传达2025年全国生态环境保护工作会议精神，通报2024年全市生态环境质量状况及“十四五”规划生态环保指标完成进度，交流典型区县工作经验，部署2025年重点工作任务及“十五五”规划编制工作。问题：请你以B市生态环境局的名义，起草一份关于召开全市生态环境保护工作会议的通知。要求：格式规范，要素齐全，内容准确，不超过500字。参考答案：各区县人民政府，市级相关部门，有关单位：为全面总结“十四五”以来全市生态环境保护工作成效，部署2025年重点任务，谋划“十五五”工作思路，经市政府同意，决定召开全市生态环境保护工作会议，现将有关事项通知如下：1.会议时间：2025年4月15日（星期二）9:00-17:00，会期1天。4月15日8:30-8:50在市会议中心一楼大厅签到。2.会议地点：市会议中心二楼大礼堂。3.参会人员：各区县政府分管生态环境保护工作副区县长、生态环境局局长；市发展改革委、市经济和信息化局、市公安局、市财政局、市自然资源局、市住房城乡建设委、市交通运输局、市农业农村委、市水利局等市级相关部门分管负责人；全市30家重点排污企业代表。4.会议内容：（1）传达2025年全国生态环境保护工作会议精神；（2）通报2024年全市生态环境质量状况及“十四五”生态环境保护规划指标完成进度；（3）X区、Y县、Z园区作经验交流发言；（4）市政府分管领导部署2025年生态环境保护重点任务及“十五五”规划编制工作。5.注意事项：（1）请各单位于4月10日17:00前将参会人员名单报送至市生态环境局办公室，邮箱：sthjj@b市.，联系电话：XXXX-XXXXXXX。（2）参会人员原则上不得请假，确需请假的须提前向市政府办公厅书面报备。（3）请参会人员提前15分钟入场，遵守会议纪律，关闭手机或调至静音模式。B市生态环境局2025年4月3日四、大作文题（30分）材料：习近平总书记在2025年新年贺词中指出：“干部要把干事创业的脚印留在基层，把民生福祉的成果落到群众心坎上，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。”近期，某省组织开展“新时代好干部”评选活动，入选的干部中，有的扎根乡村振兴一线10年，带领群众发展特色产业，让昔日的贫困村变成了人均年收入超过3万元的示范村；有的深耕科技创新领域，带领团队突破“卡脖子”技术难题，实现了核心零部件的国产化替代，虽然成果5年后才落地见效，但为产业发展奠定了坚实基础；有的在生态环境保护岗位工作15年，推动当地森林覆盖率从35%提升至62%，虽然GDP增速暂时落后，但为子孙后代留下了绿水青山。问题：请结合给定材料，围绕“新时代干部要树立正确的政绩观”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明，结构完整，论证充分，联系实际，不少于1000字。参考范文：习近平总书记多次强调，“干事创业一定要树立正确政绩观，做到‘民之所好好之，民之所恶恶之’”。新时代新征程，面对高质量发展的艰巨任务，面对人民群众对美好生活的更高期待，广大干部必须深刻把握“显功”与“潜功”的辩证关系，把为民造福作为最大政绩，既要立足当下解民忧，也要着眼长远打基础，真正做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。树立正确政绩观，首要的是站稳人民立场，把群众满意作为根本标尺。政绩好不好，不是看报表数字有多好看，不是看项目场面有多热闹，关键看群众有没有真正得到实惠，看群众的笑脸多不多、满意度高不高。有的干部热衷于搞“面子工程”“形象工程”，花大价钱打造领导“可视范围”内的项目，却对群众身边的出行难、上学难、就医难等问题视而不见，这样的“政绩”不仅得不到群众认可，反而会损害党和政府的公信力。新时代干部要始终把群众的急难愁盼放在首位，从群众最关心的事情做起，从群众最不满意的地方改起，把民生实事一件一件办好，把群众的“问题清单”变成“幸福清单”。就像扎根乡村振兴一线的干部，把群众的增收致富作为最大目标，十年如一日深耕特色产业，让贫困村变成示范村，这样的政绩才是真正留得住、群众记得住的好政绩。树立正确政绩观，核心是处理好“显”与“潜”的关系，既做看得见的实事，也做利长远的好事。现实中，一些干部存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，总想着短时间内出成绩，热衷于搞“短平快”的项目，对需要长期投入、久久为功的工作却兴趣不大。实际上，“显功”是“潜功”的外在体现，“潜功”是“显功”的基础支撑，没有扎实的“潜功”，“显功”就是无源之水、无本之木。就像深耕科技创新的干部，用五年时间突破“卡脖子”技术，虽然短期内看不到经济效益，但为整个产业的安全发展奠定了基础；就像坚守生态环保岗位的干部，用十五年时间提升森林覆盖率，虽然GDP增速暂时放缓，但为子孙后代留下了绿水青山。新时代干部要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，既要抓进度快、见效快的“显绩”，也要抓打基础、利长远的“潜绩”，不贪一时之功，不图一时之名，多做经得起历史检验的事。树立正确政绩观，关键是要完善考核评价机制，为干部干事创业保驾护航。正确的政绩观既要靠干部自觉树立，也要靠制度机制引导。要优化干部考核评价体系，把民生改善、生态效益、社会效益、长远发展等指标作为考核的重要内容，既看发展现状，也看发展后劲；既