家具制造业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）3001

年“安全生产月”活动方案一、指导思想与活动主题为认真贯彻落实国家关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，围绕2026年全国“安全生产月”“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”这一主题，结合家具制造行业特点，深入开展安全生产宣传教育、隐患排查治理和应急救援演练活动，推动全员安全意识提升和应急能力增强，坚决防范和遏制各类生产安全事故发生，为企业高质量发展营造安全稳定的环境。今年6月是第25个全国“安全生产月”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。二、活动时间2026年6月1日至6月30日。部分专项活动可根据实际情况适当延续。三、活动对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、一线作业人员及外包单位人员。四、组织领导成立“安全生产月”活动领导小组。组长：公司主要负责人副组长：分管安全生产的副总经理、安全总监成员：各车间主任、各部门负责人、专职安全管理人员、工会代表领导小组下设办公室，设在安全管理部（或EHS部门），具体负责活动的组织协调、督导检查和总结评比工作。各部门、各车间成立相应工作小组，部门负责人为第一责任人，确保活动各项要求落实到每个班组、每个岗位、每位员工。五、活动内容与安排第一阶段：宣传动员阶段（6月1日—6月5日）启动部署。6月1日召开“安全生产月”活动启动大会，公司主要负责人作动员讲话，部署活动任务，明确各部门职责。全体员工在活动主题横幅上签名承诺。营造氛围。在厂区主要出入口、生产车间、办公区域、食堂等场所悬挂活动主题横幅，张贴安全宣传标语、挂图，利用电子显示屏滚动播放安全知识和活动信息。制作安全生产月专题宣传栏，集中展示活动安排、安全知识和典型事故案例。发放资料。向每位员工发放安全生产月活动手册，内容包括活动安排、应急处置要点、粉尘防爆知识、岗位安全操作规程要点等。第二阶段：安全宣传与教育培训阶段（6月6日—6月12日）主要负责人带头讲安全课。公司主要负责人向全体员工讲授一堂安全生产专题课，重点讲清本企业面临的主要安全风险、安全生产责任体系和活动要求。各部门负责人、车间主任在本部门范围内开展“安全生产大家谈”活动，组织员工交流岗位安全体会。以案普法教育活动。选取近年来家具制造行业及工贸领域典型事故案例，特别是粉尘爆炸、喷涂火灾、机械伤害等与家具制造密切相关的案例，组织全员观看警示教育片。结合《中华人民共和国安全生产法》《工贸企业粉尘防爆安全规定》（应急管理部令第6号）等法律法规，开展以案释法、以案普法的宣传教育活动，增强员工法治意识和安全责任意识。全员安全知识培训。围绕活动主题，组织分层级安全培训。管理人员重点培训安全生产法规、重大事故隐患判定标准和企业安全管理体系；一线员工重点培训岗位安全操作规程、风险辨识知识和应急处置方法。培训结束后进行书面考核，考核不合格者补考直至合格。岗位应急技能培训。针对家具制造企业常见事故类型，对全体员工进行应急技能培训，内容包括灭火器使用方法、心肺复苏操作要领、疏散逃生路线及要点、个体防护装备正确佩戴方法等。第三阶段：深入排查整治风险隐患阶段（6月13日—6月23日）重点内容全面开展隐患自查自纠。各部门、各车间对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），结合家具制造行业特点，开展全覆盖、拉网式隐患排查。排查重点包括：一是粉尘防爆方面。家具制造过程中木工开料、砂光、打磨等工序产生大量木粉尘，具有极高的爆炸风险。要重点排查除尘系统是否规范设置、是否与砂光机等易产生火花的设备有效连接、是否设置火花探测报警装置、除尘器是否符合防爆要求；作业场所粉尘清理制度是否落实，积尘是否及时清理；电气设备是否符合防爆要求；是否制定并严格执行粉尘清理制度和当班清理转运措施。同时，要关注静电喷涂粉末的爆炸风险，静电粉末涂料爆炸等级为最高级别，安全设备设施必须符合标准，配套粉尘防爆安全制度要健全完善。二是喷涂与危化品方面。家具制造喷涂工序使用大量油漆、稀释剂、固化剂等危险化学品。要重点排查调漆间、喷漆房、油漆暂存库的安全设施是否齐全有效，通风系统是否正常运行，可燃气体浓度报警装置是否灵敏可靠，防静电装置是否完好；危化品储存是否规范，是否设置危化品安全技术说明书MSDS，是否落实当班量管控要求；从业人员劳动防护用品是否配备齐全并正确使用。三是机械伤害与用电安全方面。重点排查木工机械、砂光机、压刨机、推台锯等设备的防护罩、联锁装置是否完好有效；临时用电线路是否规范敷设、有无破损漏电；电闸箱内有无堆放可燃杂物；设备日常检维修是否落实“五定”原则，即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度。四是消防安全方面。全面排查消防设施器材是否完好有效，疏散通道和安全出口是否畅通，应急照明和疏散指示标志是否齐全可用；易燃物料堆放是否符合要求，火源管控是否到位。五是外包单位管理方面。对外包施工单位安全管理情况进行检查，重点查看是否签订安全管理协议、是否统一协调管理和定期安全检查、特种作业人员是否持证上岗。内部隐患报告奖励机制建设。按照国务院安委会办公室、应急管理部通知要求，建立健全公司内部隐患报告奖励机制，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，实现小隐患小奖、大隐患大奖。具体内容如下：一是制度设计。由安全管理部牵头制定《安全生产隐患报告奖励实施细则》，明确报告渠道、受理流程、核查确认、奖励标准和奖励兑现方式。隐患报告可采取口头报告、书面报告、微信小程序或专用邮箱等多种方式，确保员工方便快捷地报告隐患。二是报告渠道公示。在公司公告栏、车间入口、食堂等显著位置公示隐患报告受理电话、联系人、报告二维码等信息，确保每名员工知晓如何报告隐患。三是奖励标准。根据隐患性质和风险等级，设立分级奖励标准。一般性隐患，如设备防护罩轻微破损、安全警示标志缺失等，经核实每条奖励20—50元；较大隐患，如除尘系统故障、通风设备失效、危化品超量存放等，经核实每条奖励100—300元；重大隐患，如除尘系统采用粉尘沉降室除尘、不同防火分区除尘系统互联互通等属于重大事故隐患的情形，经核实每条奖励500—1000元，并给予通报表扬。四是核查与兑现。安全管理部接到报告后，原则上在24小时内完成现场核查确认。确认属实的，按月集中兑现奖励，奖金随次月工资发放或单独发放。对同一隐患的首位报告人给予奖励，不重复奖励。五是保护与鼓励机制。对报告隐患的员工信息严格保密，严禁任何形式的打击报复。安全管理部每月通报隐患报告情况，对积极报告隐患的员工予以公开表扬。年底评选安全生产先进个人时，将隐患报告贡献纳入评选指标。六是企业安全文化引导。通过班组会、安全例会等形式持续宣传隐患报告奖励机制，使“隐患就是事故”“人人都是安全员”的理念深入人心，推动形成主动查隐患、主动报隐患、主动治隐患的良好氛围。第四阶段：应急演练与综合提升阶段（6月24日—6月28日）实战化应急演练。围绕家具制造企业主要风险类型，组织开展综合应急演练和专项应急演练。专项演练包括但不限于：粉尘爆炸事故应急疏散演练、危化品泄漏应急处置演练、机械伤害事故现场处置演练、火灾事故灭火与疏散演练。演练前制定详细方案，明确指挥体系、响应流程和人员职责；演练后及时评估总结，查找不足，修订完善应急预案。畅通生命通道专项检查。对照重大事故隐患判定标准，重点检查疏散通道、安全出口是否畅通，应急照明和疏散指示标志是否齐全有效，是否存在锁闭、封堵、占用疏散通道的情况。确保“生命通道”时刻畅通。安全承诺与岗位宣誓。组织全体员工开展岗位安全承诺活动，签定岗位安全承诺书，进行岗位安全宣誓，进一步固化安全意识和责任意识。第五阶段：总结评比阶段（6月29日—6月30日）总结评估。各部门、各车间对活动开展情况进行总结，梳理典型做法和存在问题，形成书面报告报送活动领导小组办公室。考核评比。依据活动参与情况、隐患整改完成率、隐患报告数量、演练效果等指标，评选安全生产月活动先进部门、先进车间、先进个人，对获奖单位和个人给予表彰奖励。持续改进。对活动中发现的突出问题和薄弱环节，制定整改措施并纳入下半年安全生产工作重点。将内部隐患报告奖励机制转入常态化运行，长期坚持、持续完善。六、工作要求提高思想认识。各部门、各车间要充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义，主要负责人要亲自部署、亲自参与，确保活动取得实效。严格落实责任。各部门负责人是本单位活动开展的第一责任人，要对照方案要求逐项落实，做到责任到人、任务到岗。对活动组织不力、工作不到位的，予以通报批评；对因责任不落实导致事故发生的，依法依规严肃追责。注重实际效果。活动要结合企业实际，突出问题导向，力戒形式主义。隐患排查要真查真改，不走过场；隐患报告奖励要公开透明，不打折扣；应急演练要贴近实战，不搞花架子。加强宣传报道。通过企业微信公众号、内部简报、宣传栏等形式，及时报道活动动态和先进典型，营造浓厚的安全文化氛围，带动全体员工积极参与。七、安全宣传口号为营造浓厚的安全生产月活动氛围，便于悬挂宣传横幅、张贴宣传海报，特制定以下贴近活动主题的安全口号：口号一人人讲安全，事事为安全；个个会应急，处处保平安口号二排查整治风险隐患，筑牢安全生产防线口号三小隐患小奖，大隐患大奖；人人查隐患，企业更安全口号四粉尘防爆莫大意，定期清理是关键口号五应急演练多一次，生命安全多一分八、附则本方案自发布之日起实施，由公司安全管理部负责解释。各部门应在本方案基础上，结合自身实际制定具体实施细则，确保安全生产月各项活动落到实处、取得实效。活动结束后，安全管理部于7月10日前将活动总结报送属地应急管理部门。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1主要负责人履职情况是否建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；是否组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；是否组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；是否保证本单位安全生产投入的有效实施；是否组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；是否及时、如实报告生产安全事故。2安全管理人员履职情况是否组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；是否组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；是否组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；是否组织或者参与本单位应急救援演练；是否检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；是否制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；是否督促落实本单位安全生产整改措施。3全员安全生产责任制落实是否建立全员安全生产责任制并覆盖所有岗位人员；是否签订安全生产责任书。4安全投入保障是否保障安全生产条件必须的资金投入；是否按照规定提取和使用安全生产费用；是否保障安全生产教育培训经费；是否保障劳动防护用品配备经费。5安全管理机构设置与人员配备矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专、兼职安全生产管理人员。6承包、承租单位统一协调管理是否对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者定期进行安全检查。7主要负责人和安全生产管理人员培训主要负责人和安全生产管理人员是否经过安全生产知识和管理能力考核并考核合格。8从业人员安全培训从业人员是否经过安全生产教育培训并培训合格；培训时间和内容是否符合规定。9“四新”人员专门培训采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，是否对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。10特种作业人员持证上岗特种作业人员是否按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格；是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等行为。11三级安全教育新员工是否完成厂级、车间级、班组级三级安全教育；是否建立安全教育档案。12安全风险分级管控制度是否建立安全风险分级管控制度并采取相应的管控措施。13风险辨识与评估是否全面开展安全风险辨识，综合考虑引起事故的诱导性原因；是否定期组织开展危险源辨识和评估。14“四色图”绘制是否绘制企业安全风险空间分布“四色图”（红、橙、黄、蓝）。15隐患排查治理制度是否建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，是否采取措施消除事故隐患；是否制定事故隐患治理方案。16隐患排查治理记录与通报事故隐患排查治理情况是否如实记录并建档，是否通过职工大会、信息公示栏等方式向从业人员通报；重大事故隐患排查治理情况是否及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告。17隐患整改闭环管理是否建立“整改通知—过程跟踪—验收销号”闭环机制，保障隐患整改全程可追溯。18内部报告奖励机制是否建立事故隐患内部报告奖励机制，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患。19规章制度建立是否制定安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等规章制度。20操作规程执行从业人员是否严格按照操作规程作业；是否存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。21制度公示与培训安全生产规章制度和操作规程是否在相应岗位进行公示或告知；是否组织员工进行学习和培训。22应急预案编制与备案是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；应急预案是否经过评审、公布、备案并定期评估。23应急预案演练是否定期组织应急救援演练；是否组织或者参与本单位应急救援演练。24应急物资与装备配备应急物资储备及装备配备是否充足、完好；应急救援器材是否定期检查、维护。25应急处置卡设置企业重点岗位是否设置应急处置卡。26应急救援队伍建设是否依法建立应急救援队伍或明确兼职应急救援人员。27应急值守是否按要求落实应急值守。28消防设施与器材消防设施、器材及消防安全标志是否按照国家、行业标准配备；是否定期组织检验、维修，是否完好有效。29安全疏散设施疏散通道、安全出口是否畅通；应急照明和疏散指示标志是否完好有效。30消防安全制度与预案消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定并落实。31用火用电管理是否严查超负荷用电、私拉乱接电线、违规使用大功率电器；动火作业是否办理审批手续并落实监护措施。32防火巡查与检查是否定期开展防火检查巡查；消防档案是否健全。33重点部位消防安全消防控制室是否落实持证上岗、24小时值班；电动自行车停放及充电是否符合规定。34特种设备管理特种设备是否按规定办理使用登记；是否在检验有效期内使用；安全附件（安全阀、压力表等）是否在有效期内，铅封及封签是否完好。35安全警示标志存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上是否设置明显的安全警示标志。36设备日常维护设备是否按规定进行日常检查和维护保养；是否建立设备台账和检修记录。37危险作业审批有限空间作业、高处作业、动火作业、吊装作业、临时用电等危险作业是否执行审批制度；是否落实专人监护。38有限空间管理是否对有限空间进行辨识并建立台账；是否在有限空间作业场所设置明显安全警示标志；是否配备有限空间作业所需的通风、检测、防护装备。39劳动防护用品是否按照国家标准或行业标准为从业人员提供劳动防护用品；是否监督从业人员正确佩戴和使用。40配电箱（柜）规范配电箱（柜）是否完好、防护等级符合要求；是否按规定安装漏电保护器；接地保护是否可靠。41电气线路敷设电线电缆敷设是否规范；是否存在私拉乱接现象；是否穿管保护。42电气安全工器具绝缘手套、绝缘靴、验电