2026年保险运营猎头招聘协议

2026年保险运营猎头招聘协议甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方需要对保险运营领域人才进行招聘，而乙方具备丰富的猎头服务经验和专业能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供保险运营猎头招聘服务事宜达成如下协议：第一条服务内容与目标1.1乙方接受甲方委托，负责在2026年内为甲方寻找并推荐符合以下条件的保险运营人才：,-具备3年以上保险行业工作经验；,-熟悉保险产品、销售、服务流程；,-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-具备较强的学习能力和适应能力。1.2乙方应在2026年内成功推荐至少5名符合上述条件的保险运营人才给甲方。第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.2双方如需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，另行签订补充协议。第三条服务费用3.1本协议服务费用总额为人民币50万元整。3.2服务费用支付方式：-乙方在完成本协议约定的服务内容后，甲方应向乙方支付50%的服务费用；-乙方在推荐成功5名符合条件的人才后，甲方应向乙方支付剩余50%的服务费用。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：,-甲方应按本协议约定向乙方支付服务费用；-甲方应积极配合乙方开展招聘工作，包括提供相关资料、面试场地等；-甲方应对乙方推荐的人才进行保密，不得外泄其个人信息。4.2乙方权利义务：,-乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务；-乙方应保证推荐的人才符合甲方要求，并对推荐的人才的真实性负责；-乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方相关信息。第五条违约责任5.1如甲方未按本协议约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的50%。5.2如乙方未按本协议约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的50%。5.3如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条质量标准与验收方式6.1乙方推荐的人才应满足本协议第一条约定的条件。6.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，并根据实际情况进行录用。第七条保密条款7.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。7.2本保密条款在本协议终止后仍然有效。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,甲方（委托方名称）：乙方（服务方名称）：,签订日期：年月日第十条服务费用支付10.1本协议约定的服务费用，甲方应于乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后十个工作日内支付给乙方。10.2甲方支付服务费用的方式为银行转账，具体账户信息如下：银行名称：账号：开户行：10.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供相应的发票。第十一条人才试用期11.1乙方推荐的人才在甲方试用期为三个月。11.2试用期内，乙方推荐的人才如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同，并无需向乙方支付任何费用。11.3试用期满，乙方推荐的人才如符合甲方要求，甲方应正式录用该人才，并按照甲方相关规定与该人才签订劳动合同。第十二条绩效考核12.1乙方推荐的人才在甲方工作期间，甲方将对其进行绩效考核。12.2绩效考核结果将作为乙方推荐人才续签劳动合同的依据。12.3甲方将根据绩效考核结果，对乙方推荐的人才进行相应的奖惩。第十三条协议解除13.1本协议期满，双方均可选择续签或终止协议。13.2如一方提出终止协议，应提前一个月书面通知对方。13.3协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。第十四条不可抗力14.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。14.3发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。第十五条附则15.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。15.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。15.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第十六条保密条款16.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。16.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开本协议内容或商业秘密。16.3保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第十七条违约责任17.1如乙方违反保密条款，向第三方外泄甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。17.2如甲方违反保密条款，向第三方外泄乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。17.3如任何一方违反本协议其他条款，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第十八条争议解决18.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。18.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十九条其他19.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。19.2本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。19.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。第二十条知识产权20.1乙方在提供服务过程中，如产生新的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，该等知识产权归乙方所有，甲方享有免费使用权。20.2如甲方在使用乙方知识产权过程中，产生新的知识产权，该等知识产权归甲方所有，乙方享有免费使用权。20.3双方在合作期间，应共同保护彼此的知识产权，不得擅自使用、外泄或侵犯对方知识产权。第二十一条不可抗力21.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。21.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡、罢工等。第二十二条终止条款22.1如本协议在有效期内因任何原因终止，双方应立即停止所有合作事宜，并妥善处理未完成的业务。22.2双方终止本协议，应提前三十日书面通知对方。第二十三条合同解除23.1如一方严重违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。23.2如一方出现破产、清算等情况，另一方有权解除本协议。第二十四条通知24.1本协议项下的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：（1）以快递方式送达至对方指定地址；,（2）以电子邮件方式发送至对方指定电子邮箱；（3）以传真方式发送至对方指定传真号码。24.2通知送达后，自送达之日起视为已送达对方。第二十五条附件25.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。附件一：保密条款,1.1本协议所指的商业秘密包括但不限于：,（1）甲方的经营计划、财务数据、客户名单、技术秘密等；（2）乙方的服务方案、客户信息、技术秘密等。1.2双方对本协议项下的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。附件二：服务内容2.1乙方应根据甲方要求，在2026年1月1日至2026年12月31日期间，为甲方提供以下服务：（1）完成20个保险运营岗位的猎头招聘工作；（2）协助甲方建立和完善人才梯队；（3）提供人才市场动态分析报告。2.2乙方完成上述服务后，甲方应支付乙方服务费用人民币万元整。服务费用支付方式为：在服务完成后，甲方支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在甲方验收合格后支付。2.3甲方对乙方提供的服务有验收权，验收不合格的，乙方应在接到甲方通知后及时进行整改，直至甲方验收合格为止。2.4如乙方未按约定完成服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并要求乙方承担违约责任。2.5乙方在执行猎头招聘服务时，应确保所推荐的人才符合甲方岗位要求，具备以下条件：,（1）具备相关行业工作经验，至少3年以上；,（2）拥有良好的沟通能力和团队协作精神；（3）具备一定的业务拓展能力，能够迅速融入甲方团队。2.6乙方在完成猎头招聘服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘流程的合法合规。具体操作如下：,（1）对候选人进行初步筛选，确保候选人符合甲方岗位要求；（2）对候选人进行背景调查，核实其工作经历、教育背景等信息；,（3）组织面试，邀请甲方参与，确保面试过程公平公正；（4）协助甲方与候选人进行薪资谈判，达成一致后，协助完成入职手续。2.7乙方在提供人才市场动态分析报告时，应结合以下内容：（1）保险行业人才供需状况；（2）保险行业薪酬水平及福利待遇；（3）保险行业发展趋势及政策导向；（4）甲方竞争对手的人才招聘策略。2.8乙方在完成服务过程中，如因不可抗力因素导致服务无法按期完成，应及时通知甲方，并协商调整服务期限。如因乙方原因导致服务无法按期完成，乙方应承担相应的违约