2026年四川德阳市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试考前冲刺试题及答案

2026年四川德阳市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试考前冲刺试题及答案一、单项选择题1.乡村振兴战略的总要求中，排在首位的是（）A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效答案：A解析：党的十九大报告提出实施乡村振兴战略的总要求是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，其中“产业兴旺”是重点，是乡村振兴的经济基础和首要任务。2.《中国共产党农村工作条例》规定，党的农村工作必须遵循的首要原则是（）A.坚持党对农村工作的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持巩固和完善农村基本经营制度D.坚持走中国特色社会主义乡村振兴道路答案：A解析：条例明确指出，党的农村工作必须遵循的首要原则是坚持党对农村工作的全面领导，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方。3.在乡镇治理中，下列哪项不属于“三治结合”的乡村治理体系内容？（）A.自治B.法治C.德治D.人治答案：D解析：健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，是新时代乡村治理的核心内容。“人治”与法治精神相悖，不属于该体系。4.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会每届任期（）年，届满应当及时举行换届选举。A.三B.四C.五D.六答案：C解析：该法规定，村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。5.发展壮大村级集体经济，对于增强农村基层党组织凝聚力和服务群众能力具有重要意义。下列哪项措施通常不属于直接发展村级集体经济的途径？（）A.盘活村集体闲置资产B.兴办村办企业或入股优质企业C.直接将上级财政转移支付资金分发给村民D.发展乡村特色产业，建立合作社答案：C解析：直接将上级财政转移支付资金分发给村民属于福利性分配，不能形成可持续的集体资产和收入，不属于发展集体经济的有效途径。发展集体经济重在通过经营、投资、合作等方式实现资产增值和持续收益。6.在处理农村土地承包经营权纠纷时，应当遵循的解决途径顺序一般是（）A.诉讼→仲裁→协商→调解B.协商→调解→仲裁→诉讼C.调解→协商→诉讼→仲裁D.仲裁→协商→调解→诉讼答案：B解析：根据相关法律法规，农村土地承包经营纠纷的解决，当事人可以自行协商，也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。仲裁不是诉讼的前置程序，但实践中鼓励先行调解和仲裁。7.全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，必须守住一条底线。这条底线是（）A.确保国家粮食安全B.确保农民收入增速超过城镇居民C.确保所有乡村实现城镇化D.确保农村青壮年劳动力不外流答案：A解析：粮食安全是“国之大者”，保障国家粮食安全是乡村振兴的底线任务和基础支撑，任何时候都不能放松。8.乡镇领导班子在决策“三重一大”事项时，必须坚持（）A.党委书记个人决定B.领导班子成员集体讨论决定C.上级领导直接指示决定D.乡镇长办公会决定答案：B解析：“三重一大”制度要求重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经集体讨论作出决定，这是民主集中制原则的具体体现，有利于科学决策、民主决策、依法决策。9.新时代“枫桥经验”的精髓在于（）A.小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解B.依靠群众力量进行专政C.所有纠纷必须通过司法诉讼解决D.主要依靠行政强制手段平息矛盾答案：A解析：新时代“枫桥经验”的核心是坚持和贯彻党的群众路线，在党的领导下，充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。10.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违纪行为所获得的经济利益，应当（）A.可以酌情保留一部分B.一律没收或者责令退赔C.只要承认错误，可以不予追究D.上缴部分，剩余返还答案：B解析：纪律处分条例规定，对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。这是维护纪律严肃性和公正性的必然要求。二、多项选择题1.下列哪些人员属于四川省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员的政策范围？（）A.乡镇事业编制人员B.优秀村党组织书记C.到村任职过的选调生D.驻村第一书记E.驻村工作队员F.县级机关下派挂职干部答案：A、B、C、D、E解析：根据四川省相关政策，“五方面人员”通常指：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员。县级机关下派挂职干部若不符合上述具体类别，一般不直接纳入此特定选拔范围。2.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的主要任务包括（）A.健全防止返贫动态监测和帮扶机制B.持续发展壮大脱贫地区特色产业C.促进脱贫人口稳定就业D.对脱贫县从脱贫之日起设立5年过渡期，保持主要帮扶政策总体稳定E.立即取消所有原有扶贫政策，全面转向乡村振兴新政策答案：A、B、C、D解析：过渡期内要保持主要帮扶政策总体稳定，并逐项分类优化调整，实现“稳政策、防返贫、强衔接”，而不是立即“一刀切”取消原有政策。选项E表述错误。3.提升乡村治理效能，需要完善哪些治理方式？（）A.党建引领，强化基层党组织政治功能和组织力B.深化村民自治实践，完善村规民约C.推进法治乡村建设，加强农村普法教育D.提升乡村德治水平，培育文明乡风E.主要依靠宗族势力进行管理答案：A、B、C、D解析：乡村治理必须坚持党的领导，健全自治、法治、德治相结合的体系。宗族管理可能带来排外、不公等问题，与现代乡村治理理念不符，故E选项错误。4.乡镇领导干部在联系服务群众方面，应做到（）A.经常性走访调研，掌握村情民意B.畅通群众诉求表达渠道C.切实解决群众反映强烈的急难愁盼问题D.对群众诉求能推则推，多一事不如少一事E.将群众满意度作为工作评价的重要标准答案：A、B、C、E解析：D选项违背了党的根本宗旨和群众路线，是官僚主义的表现，是错误的。其他选项均是密切联系群众、践行以人民为中心发展思想的具体要求。5.下列哪些情形违反了廉洁自律要求，是乡镇领导干部应当警惕和避免的？（）A.利用职权或影响力为亲属承揽本乡镇工程项目提供便利B.接受管理服务对象安排的宴请和旅游C.按规定领取乡镇工作补贴D.将个人费用在单位财务报销E.婚丧喜庆事宜按规定向组织报备，且未邀请管理服务对象答案：A、B、D解析：C选项属于合规的福利待遇，E选项是按规定操办，均不违反廉洁纪律。A、B、D选项分别涉嫌利益输送、可能影响公正执行公务的接受馈赠、侵占公私财物，均违反廉洁纪律。三、判断题1.从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，只需考察业务能力，政治素质可以适当放宽。（）答案：错误解析：选拔领导干部必须坚持把政治标准放在首位。政治素质是根本，是硬杠杠，绝不能放宽。业务能力固然重要，但必须在政治合格的前提下进行考察。2.村务监督委员会是村级民主监督组织，其成员可以由村党组织书记兼任。（）答案：错误解析：根据《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》，村务监督委员会主任一般由党员担任，可以由非村民委员会成员的村党组织班子成员兼任。但村党组织书记原则上不宜兼任村务监督委员会主任，以利于形成有效的监督制约。3.乡镇党委会议讨论决定干部任免事项时，必须有三分之二以上的成员到会。（）答案：正确解析：根据《中国共产党地方委员会工作条例》等精神，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。这是确保干部任免决策严肃性和民主性的程序要求。4.农村宅基地的所有权属于农民个人，可以自由买卖。（）答案：错误解析：根据我国法律规定，农村宅基地所有权属于农民集体，农户依法享有宅基地的资格权和房屋财产权（使用权）。宅基地使用权不得向集体经济组织以外的单位和个人转让，严禁城里人到农村购买宅基地。5.发展乡村旅游是推动乡村产业融合的有效途径，因此所有乡村都应大力发展乡村旅游。（）答案：错误解析：发展乡村旅游需要具备资源、区位、市场等条件，应因地制宜、科学规划，避免盲目跟风、一哄而上。产业选择要符合本地实际，并非所有乡村都适合将乡村旅游作为主导产业。四、案例分析题案例：青松镇下辖的红岩村，近年来依托高山生态优势，发展了高山蔬菜和中药材种植，村民收入有所提高。但村集体经济依然薄弱，年收入仅3万元，主要靠少量山林承包费。村内道路年久失修，部分路段雨季难以通行；留守老人儿童较多，文化生活匮乏。村“两委”班子平均年龄偏大，创新意识不强。镇党委拟将红岩村列为重点帮扶提升村。假如你作为青松镇分管乡村振兴工作的副镇长，请分析红岩村面临的主要问题，并提出具体的工作思路和措施。答案与解析：主要问题分析：1.产业发展方面：虽有个体农户种植业，但未形成规模化、组织化优势，产业链短，附加值低，抗风险能力弱。集体经济“造血”功能严重不足。2.基础设施方面：道路交通等关键基础设施滞后，制约产品运输、村民出行和进一步发展。3.乡村建设与治理方面：公共服务短板突出，对留守群体的关爱服务不足，文化供给缺失。乡村治理人才支撑不够，班子活力不足。4.内生动力方面：村集体自我发展能力弱，过度依赖外部帮扶；村民组织化程度不高，参与集体事务的积极性有待激发。工作思路与措施：1.强产业，壮集体：深化产业培育：指导村“两委”牵头，成立高山蔬菜或中药材专业合作社，推行“合作社+基地+农户”模式，统一技术、标准、品牌和部分销售。延伸产业链，探索发展初级加工（如净菜、药材烘干），提升附加值。盘活集体资源：全面清查村集体所有的山林、水域、闲置房屋、建设用地等资源资产。通过自主经营、租赁、入股等方式盘活。例如，将闲置校舍改造为农产品仓储冷链设施或民宿，对外租赁经营；利用集体林场发展林下经济。发展新型业态：结合高山生态风光和特色农业，适度发展观光农业、农耕体验、康养民宿等乡村旅游项目，由村集体公司或合作社主导，吸引社会资本合作，明确利益联结机制，确保集体和村民增收。2.补短板，优环境：优先解决道路问题：积极向上级交通部门申报项目，争取资金支持。同时，通过“一事一议”、动员乡贤捐助、集体经济投入一部分等方式，筹集资金对村内主要生产生活道路进行硬化或改造提升。提升公共服务：整合利用村级活动场所，建设“老年活动中心”“儿童之家”，组织志愿者开展关爱服务。定期举办电影放映、文艺演出、农业技术培训等，丰富文化生活。3.抓班子，育人才：加强班子建设：结合村“两委”换届或调整，鼓励选拔年轻、有见识、有干劲的返乡青年、致富能手进入班子。加强对现有班子的培训，组织到先进村学习考察，开阔视野。培育本土人才：实施新型职业农民培育工程，重点培养合作社带头人、电商人才、乡村工匠等。建立本村大学生、在外成功人士联系机制，吸引他们返乡创业或为村庄发展出谋划策。4.建机制，促善治：健全治理机制：指导完善村规民约，将支持产业发展、爱护公共设施、参与集体事务等内容纳入。严格落实“四议两公开”制度，特别是集体经济发展项目、资金使用等必须公开透明，保障村民知情权、参与权、监督权。激发内生动力：改变简单给钱给物的帮扶方式，更多采用以奖代补、项目扶持等方式，引导村民和集体通过自身努力获得收益。建立集体经济收益与村民分红、公益事业投入挂钩的机制，让村民共享发展成果，增强主人翁意识。解析：本题考察考生运用乡村振兴相关理论政策分析和解决实际问题的能力。回答需紧扣案例具体情境，问题分析要全面准确，措施要具体可行、有针对性，体现系统思维和务实作风，避免空泛议论。重点考察对产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”的理解和综合运用。五、材料写作题材料：近年来，德阳市某县在推进乡村治理中，积极探索数字化赋能。部分乡镇试点推广“智慧乡村”平台，该平台整合了党务、村务、财务公开，线上便民服务（如开具证明、政策咨询），矛盾纠纷在线调解，以及“随手拍”功能（村民可随时上传环境卫生、安全隐患等问题）。平台运行一段时间后，取得了较好效果，但也暴露出一些问题：部分老年人不会操作智能手机，使用率低；一些村干部将平台视为“额外负担”，信息更新不及时；线上反映的问题，线下处理反馈有时滞后；不同部门数据未能完全打通，存在“信息孤岛”。县里计划在总结试点经验基础上，进一步完善推广。问题：请结合材料，围绕“以数字技术提升乡村治理效能”这一主题，自拟题目，写一篇对策性文章。要求：观点鲜明，逻辑清晰，对策务实，字数800字左右。答案（范文）：推动数字赋能走深走实绘就乡村治理智慧新图景数字化浪潮为乡村治理现代化带来了历史性机遇。德阳市某县试点“智慧乡村”平台的实践，既展现了数字技术在提升治理透明度、便捷性、参与度方面的巨大潜力，也揭示了其在普及应用、干部适应、流程闭环、数据共享等方面面临的挑战。要让数字技术真正赋能乡村治理，必须坚持问题导向，推动其从“有”向“优”、从“用”向“效”深刻转变。一、弥合“数字鸿沟”，推动服务普及化、人性化。数字赋能不是“数字门槛”，其核心是以人为本。针对老年人等群体“不会用、用不好”的问题，必须坚持“两条腿走路”。一方面，保留并优化传统的线下办事渠道，如村级代办点、干部上门服务等，确保基本服务不因数字化而缺失。另一方面，开展“数字扫盲”行动，组织志愿者、年轻党员结对帮扶，通过大字体、简界面、语音辅助等功能优化，降低使用难度。让数字技术成为惠及全体村民的桥梁，而非新的壁垒。二、破除“思想壁垒”，推动干部能力现代化、意识主动化。村干部是连接数字平台与村民的关键节点。部分干部视其为“负担”，根源在于传统工作惯性、数字技能不足以及对新工具价值认识不清。必须加强培训，不仅教操作，更要展示平台如何提升工作效率、密切干群关系、促进科学决策。可将平台使用情况、问题响应效率纳入干部考核评价，激励其从“要我用”转向“我要用”。同时，优化平台设计，简化信息上传流程，与日常工作更好融合，减轻事务性负担。三、贯通“线上线下”，推动治理流程闭环化、响应高效化。线上