2025年医院党建工作考试真题及答案解析

2025年医院党建工作考试练习题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.公立医院实行的基本领导制度是（）A.院长负责制B.党委领导下的院长负责制C.职工代表大会领导下的院长负责制D.党委和院长共同负责制2.《清廉医院建设三年行动计划（2023-2025年）》明确要求，2025年底二级以上公立医院清廉建设覆盖率应当达到（）A.85%B.90%C.95%D.100%3.公立医院党委讨论决定重大问题应当遵循的“十六字”原则是（）A.集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定B.集体领导、民主协商、个别酝酿、会议决定C.集体领导、民主集中、充分讨论、会议决定D.集体领导、民主协商、充分讨论、会议决定4.公立医院党建工作经费按照不低于单位职工年度工资总额的（）列入年度预算，保障党组织工作正常开展A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%5.医院党支部党员大会一般（）召开1次，根据工作需要可以随时召开A.每月B.每季度C.每半年D.每年6.接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的（），方可召开A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三7.正式党员人数达到（）人以上的医院党支部，应当设立党支部委员会A.3B.5C.7D.108.公立医院党建“双培养”机制是指（）A.把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员B.把党员培养成管理干部，把管理干部培养成党员C.把业务骨干培养成管理干部，把管理干部培养成业务骨干D.把党员培养成学科带头人，把学科带头人培养成党员9.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认定为自行脱党A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月10.公立医院医务人员医德考评被评定为较差等次的，当年年度考核不得确定为（）及以上等次A.优秀B.良好C.合格D.基本合格11.医院党支部主题党日一般每月相对固定1天开展，原则上每次时长不少于（）小时A.1B.2C.3D.412.公立医院党委每届任期一般为（）年，党支部每届任期一般为（）年A.3；3B.5；3C.3；5D.5；513.医院选拔任用中层行政管理人员时，应当事先征求（）的意见A.院长办公会B.职工代表大会C.所在科室党支部D.纪检监察部门14.公立医院党员每年参与志愿服务时长不得少于（）小时，相关情况纳入党员民主评议内容A.10B.20C.30D.4015.公立医院纪委履行党风廉政建设监督责任，应当每（）向同级党委和上级纪委报告1次工作A.季度B.半年C.年D.2年16.发展党员工作应当始终把（）放在首位，严格落实政治审查制度，确保新发展党员政治合格A.思想标准B.政治标准C.业务标准D.作风标准17.医院党委班子成员落实“一岗双责”，每年至少开展（）次分管领域党建工作专项调研，推动党建业务融合A.1B.2C.3D.418.下列不属于“三会一课”制度内容的是（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.职工代表大会19.公立医院遇有重大突发公共卫生事件、重大医疗事故等紧急情况，应当第一时间向上级党组织报告，最迟不得超过（）小时A.12B.24C.48D.7220.2024年全国卫生健康工作会议明确，公立医院党建必须牢牢坚持（）的根本立场，确保公立医院公益性属性A.以医疗质量为核心B.以经济效益为核心C.以人民健康为中心D.以学科建设为中心二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选、不选均不得分）1.公立医院党委发挥（）的领导作用，把党的领导融入医院治理各环节A.把方向B.管大局C.作决策D.促改革E.保落实2.公立医院“三重一大”决策事项具体包括（）A.重大决策事项B.重要人事任免事项C.重大项目安排事项D.大额度资金使用事项E.重大对外合作事项3.《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》明确禁止的行为包括（）A.接受药品、医疗器械、医用耗材生产经营企业及其代理人给予的回扣B.收受患者及其家属赠送的红包、礼金、有价证券等财物C.参与虚假医疗广告宣传、药品医疗器械虚假推广D.过度诊疗、过度检查、分解处方、超量开药E.推诿、拒诊危急重症患者4.医院党支部的基本任务包括（）A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，执行上级党组织及本支部的决议B.组织党员学习党的创新理论、党的基本知识和业务知识，提升党员综合素质C.对党员进行教育、管理、监督和服务，开展组织生活，督促党员履行义务D.密切联系群众，了解群众诉求，维护群众正当权益，做好群众思想政治工作E.做好发展党员工作，发现、培养和推荐优秀人才，推进科室医德医风建设5.公立医院党建与业务深度融合的路径包括（）A.将党建要求纳入医院章程，完善“三重一大”决策机制，把党的领导融入医院治理B.将党建工作纳入科室绩效考核，明确党建工作权重，压实科室党建责任C.设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在临床诊疗、应急救援中发挥先锋作用D.落实“双培养”机制，打造政治过硬、技术精湛的医疗人才队伍E.围绕群众看病就医急难愁盼问题，推出便民惠民服务举措，提升群众就医获得感6.党员民主评议的等次包括（）A.优秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格7.清廉医院建设的重点任务包括（）A.整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风B.完善院内权力运行监督制约机制C.深化医德医风建设，落实廉洁从业要求D.推进医院廉洁文化建设，营造廉洁行医氛围E.强化纪检监察监督，严肃查处违规违纪行为8.下列属于医院意识形态阵地的有（）A.院报院刊、院内宣传栏、电子显示屏B.官方网站、微信公众号、短视频平台账号C.院内举办的学术论坛、讲座、培训会议D.职工内部工作群、医患交流群E.医务人员个人社交媒体账号9.医院组织生活会应当突出政治属性，重点查摆（）等方面的问题A.政治信仰是否坚定B.党员意识是否牢固C.服务群众是否到位D.履职尽责是否担当E.自我要求是否严格10.公立医院党组织书记抓基层党建述职评议考核应当实现（）全覆盖A.院级党委（党总支）书记B.党支部书记C.党小组组长D.科室主任E.护士长三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.公立医院院长是医院党建工作第一责任人，负责统筹推进医院党建各项工作。（）2.医院党小组是党的一级基层组织，负责落实党支部安排的各项工作任务。（）3.预备党员的义务同正式党员一样，但不享有表决权、选举权和被选举权。（）4.公立医院中层干部选拔任用可以不经过党委考察，直接由院长办公会研究决定。（）5.党员交纳党费确有困难的，经党支部研究、报上级党委批准后，可以少交或免交党费。（）6.医院主题党日活动只能由正式党员参加，不得邀请入党积极分子、群众代表参与。（）7.医德考评结果为优秀的医务人员，在职称晋升、岗位聘用、评优评先时同等条件下优先考虑。（）8.公立医院党建工作经费只能用于党组织开展集体活动，不得用于党员教育培训支出。（）9.医院党委研究“三重一大”事项时，应当实行主要负责人末位表态制。（）10.对于违反廉洁从业规定的党员医务人员，党组织可以直接给予政务处分，无需移送相关部门。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请简述公立医院党委领导下的院长负责制的核心内涵。2.请简述公立医院针对医务人员廉洁从业的主要监管措施。3.请简述公立医院“党建+医疗服务”融合的具体实践举措。五、案例分析题（共1题，20分）案例背景：某市三级甲等医院呼吸内科党支部共有党员32名，其中临床医生18名、护士11名、行政人员3名。2024年该院党建考核中，该支部存在以下问题：一是组织生活质量不高，“三会一课”内容以纯理论宣读为主，未结合呼吸科临床业务、科室发展需求设计，党员参与积极性低，全年支部党员大会平均到会率仅为62%；二是党员先锋模范作用发挥不足，2024年该科室收到患者投诉12起，占全院临床科室投诉总量的18%，主要涉及推诿患者、过度检查、服务态度生硬等问题，科室患者满意度仅为81%，低于全院平均水平11个百分点；三是党建责任落实不到位，支部书记抓党建工作动力不足，党建考核结果未与科室绩效、个人考评挂钩，党员参与党建工作没有激励约束机制。请结合公立医院党建工作相关要求，回答以下问题：1.分析该支部党建工作存在的核心问题（6分）2.提出针对性的整改措施（14分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B解析：《关于加强公立医院党的建设工作的意见》明确规定，公立医院实行党委领导下的院长负责制，这是公立医院的基本领导制度，核心是强化党委的领导核心地位，保障行政部门依法履职。2.答案：D解析：国家卫生健康委印发的《清廉医院建设三年行动计划（2023-2025年）》明确要求，2025年底实现二级以上公立医院清廉建设全覆盖，覆盖率达到100%。3.答案：A解析：党章规定，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论作出决定。4.答案：B解析：公立医院党建工作经费按照不低于单位职工年度工资总额的1%安排，列入单位年度预算，保障党组织活动、党员教育培训、服务群众等工作开展。5.答案：B解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员大会一般每季度召开1次，根据工作需要可以随时召开。6.答案：B解析：《中国共产党发展党员工作细则》规定，接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，方可召开。7.答案：C解析：正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会，党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。8.答案：A解析：公立医院党建“双培养”机制明确为“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”，实现党建工作与人才队伍建设深度融合。9.答案：B解析：党章规定，党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。10.答案：C解析：《医务人员医德考评实施办法》明确，医德考评结果为较差等次的，当年年度考核不得确定为合格及以上等次，取消当年评优评先、职称晋升资格。11.答案：B解析：公立医院党支部主题党日原则上每次时长不少于2小时，确保组织生活有实质内容、取得实际成效。12.答案：B解析：《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，公立医院党委每届任期一般为5年，党支部每届任期一般为3年。13.答案：C解析：公立医院选拔任用中层行政管理人员时，应当事先征求所在科室党支部的意见，考察其政治表现、医德医风情况。14.答案：B解析：公立医院党员每年参与志愿服务时长不得少于20小时，相关情况纳入党员民主评议、评优评先的重要内容。15.答案：B解析：公立医院纪委每半年向同级党委和上级纪委报告1次党风廉政建设工作情况，重大问题随时报告。16.答案：B解析：发展党员工作始终把政治标准放在首位，严格落实政治审查制度，确保新发展党员政治合格、思想过硬。17.答案：B解析：公立医院党委班子成员落实“一岗双责”，每年至少开展2次分管领域党建工作专项调研，及时发现解决党建业务融合中的问题。18.答案：D解析：“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课，职工代表大会是医院民主管理的机构，不属于“三会一课”内容。19.答案：B解析：《中国共产党重大事项请示报告条例》规定，遇有重大突发公共卫生事件、重大医疗事故等紧急情况，应当第一时间报告，最迟不得超过24小时。20.答案：C解析：2024年全国卫生健康工作会议明确，公立医院党建必须牢牢坚持以人民健康为中心的根本立场，始终保持公立医院公益性属性。二、多项选择题1.答案：ABCDE解析：公立医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，全面领导医院各项工作，支持院长依法依规行使职权。2.答案：ABCD解析：“三重一大”是指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金使用事项，是党委集体决策的核心内容。3.答案：ABCDE解析：选项所列行为均属于《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》明确禁止的违规行为，违反者将按规定给予相应处理。4.答案：ABCDE解析：选项所列内容均属于医院党支部的基本任务，同时还要结合科室实际，推动医疗服务质量提升、医德医风建设等工作。5.答案：ABCDE解析：选项所列均为公立医院党建与业务深度融合的具体路径，核心是实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。6.答案：ACDE解析：党员民主评议等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，没有“良好”等次。7.答案：ABCDE解析：选项所列均为清廉医院建设的重点任务，最终目标是打造党风清正、院风清朗、医风清新的医疗环境。8.答案：ABCD解析：医务人员个人社交媒体账号属于个人私人阵地，不属于医院意识形态管理范畴，医院仅需引导医务人员规范个人网络言行。9.答案：ABCDE解析：组织生活会应当围绕政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面，深入查摆问题，开展批评和自我批评。10.答案：AB解析：公立医院党组织书记抓基层党建述职评议考核应当实现院级党委（党总支）书记、党支部书记全覆盖，压实各级党组织书记党建第一责任人责任。三、判断题1.答案：×解析：公立医院党委书记是医院党建工作第一责任人，院长是医院行政工作第一责任人，落实“一岗双责”要求。2.答案：×解析：党小组是党支部的组成部分，不是党的一级基层组织，负责落实党支部安排的各项工作任务。3.答案：√解析：预备党员的义务同正式党员一致，权利除没有表决权、选举权和被选举权之外，也同正式党员一致。4.答案：×解析：公立医院坚持党管干部原则，中层干部选拔任用必须经过党委考察，由党委集体研究决定。5.答案：√解析：党员交纳党费确有困难的，经党支部研究、报上级党委批准后，可以少交或免交党费。6.答案：×解析：医院主题党日活动可以结合内容需要，邀请入党积极分子、发展对象、群众代表参加，扩大党组织影响力。7.答案：√解析：医德考评结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、绩效薪酬、评优评先直接挂钩，优秀等次人员同等条件下优先考虑。8.答案：×解析：公立医院党建工作经费可用于党组织开展活动、党员教育培训、服务群众、党内表彰等方面，支出范围符合相关规定即可。9.答案：√解析：公立医院党委研究“三重一大”事项时，实行主要负责人末位表态制，确保决策民主、科学、规范。10.答案：×解析：政务处分由监察机关或任免机关按照管理权限作出，党组织只能给予党纪处分，涉嫌违法的应当移送相关部门处理。四、简答题1.参考答案：党委领导下的院长负责制是公立医院治理的根本制度，核心内涵包括三个方面：（1）党委是医院的领导核心，统一领导医院各项工作，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，讨论决定医院改革发展、“三重一大”、干部人才、党的建设等重大问题，支持院长依法依规独立负责地行使职权（3分）；（2）院长是医院法定代表人，在党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理等日常运营工作，组织实施党委决议，定期向党委汇报工作，对医院行政工作的推进落实负首要责任（3分）；（3）党委与行政班子权责清晰、分工明确、协调运转、有效制衡，把党的领导贯穿医院治理各环节，确保公立医院公益性定位，保障医疗服务质量和群众健康权益（4分）。解析：该制度是中央明确的公立医院基本治理制度，核心是厘清党委和院长的权责边界，既保证党的全面领导，又保障行政运行效率，避免出现“两张皮”问题。2.参考答案：公立医院针对医务人员廉洁从业的主要监管措施包括：（1）健全制度体系：落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，建立医务人员廉洁档案，如实记录医德考评、廉洁承诺、礼品礼金登记、违规违纪处理等情况，作为人员考核的重要依据（2分）；（2）强化重点领域监管：严格落实药品、耗材集中带量采购政策，建立医药代表院内接待登记制度，禁止医药代表违规进入诊疗区域，严厉打击医药购销领域回扣行为（2分）；（3）完善监督机制：畅通患者投诉举报渠道，推行医疗服务阳光公示，公开诊疗项目、收费标准、药品价格等信息，接受社会监督；建立院内巡查、科室互查、纪检抽查的常态化监督机制（2分）；（4）强化教育引导：定期开展廉洁从业培训、以案促改警示教育，对苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒、咬耳扯袖，筑牢医务人员廉洁思想防线（2分）；（5）严格追责问责：对违反廉洁从业规定的人员，按规定给予党纪政务处分、行业处罚，与职称晋升、绩效薪酬、岗位聘用直接挂钩，涉嫌违法的移送司法机关处理（2分）。解析：以上措施是国家卫健委针对医疗行业廉洁风险提出的明确要求，覆盖事前、事中、事后全流程，有效防范廉洁风险，维护医疗行业良好形象。3.参考答案：公立医院“党建+医疗服务”融合的具体实践举措包括：（1）发挥党员先锋作用：在临床科室设立党员先锋岗、党员责任区，推行党员亮身份、亮承诺、亮标准“三亮”活动，引导党员带头落实首诊负责制、带头攻克疑难病例、带头参与应急医疗保障，发挥示范带动作用（2分）；（2）优化医疗服务流程：围绕群众看病就医急难愁盼问题，组织党员开展需求调研，推出预约诊疗、一站式服务、日间手术、异地医保直接结算等便民惠民措施，减少群众就医等待时间，提升就医体验（2分）；（3）开展党员志愿服务：组织党员医务人员定期开展义诊、健康宣教、结对帮扶困难患者、上门为特殊群体提供医疗服务等活动，延伸医疗服务半径，彰显公立医院公益属性（2分）；（4）落实“双培养”机制：把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，打造政治过硬、技术精湛的医疗人才队伍，提升整体医疗服务水平（2分）；（5）完善考核激励机制：将党员服务质量、群众满意度纳入党员民主评议、医德考评内容，对表现突出的党员给予表彰奖励，激发党员干事创业、服务群众的积极性（2分）。解析：该举措的核心是将党建引