2026年权益知识竞答活动

2026年权益知识竞答活动一、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分）1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”指的是（）。A.劳动者正式报到之日B.用人单位公示录用决定之日C.劳动者开始实际提供劳动之日D.劳动合同签订之日2.某公司因环保问题被当地生态环境部门处以50万元罚款，公司不服，应向以下哪个机构申请行政复议？（）A.同级人民政府B.省生态环境厅C.市生态环境局D.地级市司法局3.张某在网购时，因商家发货延迟要求退货，商家以“已签订不可撤销的格式条款”拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪项表述正确？（）A.该条款对张某无效，因商家未提供合理说明B.该条款对张某有效，因网购行为视为主动接受C.张某可要求商家补偿发货延迟的损失D.该条款对张某有效，但需商家承担举证责任4.某地法院在审理一起土地承包纠纷时，发现双方争议的土地实际使用权属于村集体。法院应如何处理？（）A.判决双方返还原状B.驳回起诉并建议向乡镇政府申请调解C.以管辖权不当为由裁定管辖权转移D.裁定中止诉讼，待权属争议解决后继续审理5.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过（）。A.2年B.3年C.4年D.5年6.某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，公司高管李某因“未勤勉尽责”被列入失信名单。根据《证券法》，李某可能面临的直接法律后果是（）。A.刑事处罚B.民事赔偿C.行政罚款D.限制担任上市公司董监高7.某外卖骑手在送餐途中发生交通事故，雇主与第三方保险公司达成赔偿协议。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，骑手可主张的赔偿项目不包括（）。A.医疗费B.营养费C.精神损害抚慰金D.误工费8.《民法典》规定，租赁合同中，出租人未及时修复租赁物危及承租人安全的，承租人可（）。A.解除合同并要求赔偿B.继续履行合同并要求减租C.要求出租人承担违约责任D.中止支付租金9.某公司通过子公司向关联方借款5亿元，未披露该交易。根据《企业会计准则》，该笔借款应如何核算？（）A.视为正常经营性借款B.视为关联方交易，需进行公允性调整C.视为违规资金拆借，禁止披露D.视为财务费用直接计入当期损益10.某消费者购买家电后，发现存在质量问题。根据《中华人民共和国产品质量法》，消费者可要求（）。A.修理、更换或退货B.仅退货C.仅修理D.赔偿精神损失二、多项选择题（共5题，每题3分，合计15分）1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应遵循合法、正当、必要原则。以下哪些情形属于“处理”范畴？（）A.收集用户注册信息B.整理用户行为数据用于营销C.删除用户废弃的账户数据D.委托第三方代为分析用户画像2.某企业因未缴纳社会保险被社保局处罚，企业不服。根据《社会保险法》，企业可采取的救济途径包括（）。A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.直接与社保局协商D.申请劳动仲裁3.《中华人民共和国民法典》规定，合同编中的“不安抗辩权”适用于以下哪些合同？（）A.买卖合同B.融资租赁合同C.委托合同D.租赁合同4.某公司因商标侵权被起诉，法院在审理中发现涉案商标实际属于另一家公司所有。法院可能作出的处理方式包括（）。A.判令侵权方停止侵权B.裁定变更被告C.判令商标持有人承担连带责任D.发回重审5.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者达成垄断协议可能面临的法律责任包括（）。A.被反垄断执法机构处以罚款B.被判承担民事赔偿责任C.相关协议被认定无效D.经营者负责人被列入行业黑名单三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣用工数量不得超过用人单位用工总量的10%。（×）2.股东以个人财产为公司债务提供担保的，该担保协议无效，因违反公司资本充实原则。（×）3.消费者因网购商品存在质量问题要求退货的，商家可拒绝，但需在收到退货后7日内退货。（×）4.农村土地承包经营权可以依法继承，但不得转让给非本集体经济组织成员。（√）5.上市公司独立董事的津贴应纳入公司关联交易，需经股东大会特别表决通过。（×）6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求用人单位补缴，并要求支付利息。（√）7.租赁合同中，出租人未按时交付租赁物的，承租人可要求出租人支付违约金。（√）8.企业通过子公司向关联方拆借资金，无需披露该交易，因子公司具有独立性。（×）9.消费者购买预付式消费卡后，商家可单方面提高服务质量标准，无需消费者同意。（×）10.知识产权的客体包括作品、发明、商标等，但地理标志不属于知识产权范畴。（×）四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.简述《中华人民共和国民法典》中“意思表示”的构成要件。（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示内容真实；（3）意思表示符合法律、行政法规的强制性规定；（4）意思表示不违反公序良俗。2.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东可提起股东代表诉讼的情形有哪些？（1）公司未依法召开股东会或股东大会；（2）公司合并、分立、解散或清算；（3）董事、监事、高管损害公司利益；（4）其他情形导致股东权益受损。3.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中“格式条款”的规制规则。（1）提供方应采取合理方式提示消费者注意；（2）消费者可要求就格式条款内容进行说明；（3）格式条款存在欺诈或排除消费者权利的，无效。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.案情：张某与某科技公司签订3年劳动合同，约定月薪2万元。工作1年后，公司以“经营不善”为由，单方面降薪至1万元/月，并要求重新签订劳动合同。张某拒绝，公司遂以“严重违纪”为由解雇张某。问题：（1）公司降薪行为是否合法？（2）公司解雇行为是否构成违法解除？答案：（1）不合法。劳动合同的变更需经双方协商一致，公司单方面降薪违反《劳动合同法》第35条。（2）违法。公司需举证张某存在严重违纪，否则构成违法解除，需支付赔偿金。2.案情：消费者李某在某电商平台购买一台价值3万元的智能电视，收到货后发现屏幕有划痕。李某联系商家退货，商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。李某称未使用商品，且包装完好。问题：（1）无理由退货的起算时间如何确定？（2）商家拒绝退货是否成立？答案：（1）无理由退货从消费者收到商品之日起计算，7天无理由退货期不因包装完好而扣除。（2）商家拒绝退货不成立，因李某未使用商品且符合退货条件。答案与解析单项选择题：1.C（“用工之日”指实际提供劳动开始时间）2.A（行政复议应向作出处罚的部门同级政府申请）3.A（格式条款需合理说明，网购不能等同于主动接受）4.D（权属争议需先行解决）5.D（《公司法》规定董事任期最长5年）6.D（高管可能被限制担任董监高）7.C（精神损害抚慰金需有严重后果）8.A（危及安全可解除合同）9.B（关联方交易需公允性调整）10.A（消费者可要求“三包”）多项选择题：1.ABD（删除数据不属于“处理”）2.AB（行政复议和行政诉讼均可）3.AB（不安抗辩权适用于双务合同）4.AB（变更被告或发回重审）5.ACD（垄断协议可能被罚款、无效或列入黑名单）判断题：1.×（劳务派遣用工比例≤10%）2.×（个人担保协议有效）3.×（网购7天无理由退货期从收到货起算）4.√（土地承包经营权可依法继承）5.×（独立董事津贴不属于关联交易）6.√（需补缴并支付利息）7.√（出租人违约可要求赔偿）8.×（子公司拆借关联资金仍需披露）9.×（预付卡商家不能单方面提服务标准）10.×（地理标志属于知识产权）简答题：1.意思表示构成要件：行为能力、内容真实、合法性、不违反公序良俗。2.股东