不签实习协议书给发工资

不签实习协议书给发工资1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在信息技术领域具有影响力的企业，主要从事软件开发、技术咨询及企业服务。基于业务发展需要，甲方于2023年计划开展一项为期六个月的实习项目，旨在为应届毕业生提供实践机会，并从中选拔优秀人才加入公司。为规范实习管理，保障双方权益，甲方决定与具备相关资质的乙方合作，共同实施实习计划。

甲方在实习项目中承担主要管理职责，包括实习岗位的设置、实习内容的制定、实习生的考核与选拔等。同时，甲方需向符合条件的实习生提供实习补贴及必要的办公资源，确保实习生能够顺利完成实习任务。甲方希望通过此次实习项目，一方面为企业储备人才，另一方面提升企业形象，促进校企合作。

为达成上述目标，甲方与乙方签订本协议，明确双方在实习过程中的权利与义务，确保实习项目的顺利开展。甲方将根据乙方的推荐，选拔符合要求的实习生进入公司实习，并按照协议约定支付实习补贴。乙方则负责实习生的初步筛选与推荐，确保实习生具备基本的职业素养和专业能力。双方将通过紧密合作，实现互利共赢。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司，

地址：中国上海市徐汇区XX路XX号XX写字楼X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专业从事人力资源服务的机构，主要业务包括人才招聘、实习推荐、职业培训等。自成立以来，乙方已与多家知名企业建立了长期合作关系，积累了丰富的实习项目执行经验。2023年，乙方计划与甲方合作开展实习项目，为甲方推荐符合条件的应届毕业生进行实习。

乙方在实习项目中负责实习生的筛选、推荐及初步管理，包括发布实习岗位、收集简历、面试、签订实习协议等。乙方将根据甲方的需求，结合实习生的专业背景和能力水平，推荐最适合的候选人。同时，乙方需对实习生进行岗前培训，帮助其尽快适应实习环境。乙方将通过专业服务，确保甲方能够选拔到优秀人才，并提升实习项目的整体效率。

为保障双方合作顺利进行，乙方与甲方签订本协议，明确双方在实习过程中的权利与义务。乙方将按照协议约定，向甲方推荐合格的实习生，并协助甲方完成实习管理。甲方则需按照协议支付实习补贴及相关费用，确保乙方的服务能够得到合理回报。双方将通过坦诚沟通和紧密协作，共同推动实习项目的成功实施。

本协议的签订，是双方基于互信互利原则达成的合作共识。甲方作为实习项目的需求方，具备完善的实习管理机制和丰富的企业资源；乙方作为专业的人力资源服务机构，拥有高效的人才筛选体系和丰富的实践经验。双方的结合，将有效提升实习项目的质量和效率，为实习生提供优质的实习机会，为企业输送优秀人才。

协议的执行，将依托双方的共同努力和严格遵守协议条款。甲方将提供必要的支持和资源，保障实习项目的顺利开展；乙方将发挥专业优势，确保实习生的质量和数量。双方将通过定期沟通和反馈机制，及时解决合作过程中出现的问题，确保实习项目的目标得以实现。

本协议的签订，不仅是双方合作的起点，更是双方共同发展的契机。甲方将通过实习项目，优化人才结构，提升企业竞争力；乙方将通过合作，拓展业务范围，增强市场影响力。双方将以本协议为框架，建立长期稳定的合作关系，共同推动实习项目的持续发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方（XX科技有限公司）与乙方（XX人力资源管理有限公司）在共同开展实习生实习项目过程中的权利与义务，确保实习项目的顺利进行，并为甲方选拔和储备优秀人才。协议范围包括但不限于实习岗位的设定、实习生的推荐与筛选、实习协议的签订、实习期间的监督管理、实习补贴的支付、实习成果的评估以及双方合作关系的维护等。具体内容涉及实习岗位的发布与要求、实习生的简历收集与面试、实习协议的条款约定、实习期间的考勤与绩效管理、实习补贴的支付标准与时间、实习结束后的评估与反馈机制，以及双方在合作过程中应遵守的法律法规和商业道德。通过本协议，甲方旨在为实习生提供实践机会，提升企业人才队伍素质；乙方则通过专业服务，帮助甲方选拔到符合要求的实习生，并实现自身业务的发展。双方将依据本协议的约定，共同推动实习项目的有效实施，确保实习目标的达成。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）实习：指乙方推荐的实习生在甲方指定的岗位上进行实践学习，实习期限为六个月。

（2）实习生：指经乙方推荐、甲方选拔并同意参加实习项目的人员，须为应届毕业生或具备相关工作经验的人员。

（3）实习岗位：指甲方根据业务需求设立的实习岗位，包括软件开发、技术咨询、市场推广等。

（4）实习协议：指甲方与实习生签订的书面协议，明确实习期间的权利与义务。

（5）实习补贴：指甲方按照协议约定向实习生支付的实习期间的生活补助。

（6）考勤：指实习生在实习期间遵守甲方的考勤制度，按时上下班并记录工作时长。

（7）绩效管理：指甲方对实习生的实习表现进行评估，作为实习结束后的录用参考。

（8）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

（9）争议解决：指双方在合作过程中发生争议时的处理机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼。

（10）商业秘密：指双方在合作过程中涉及的商业信息，包括但不限于客户资料、财务数据、技术方案等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方的权力：

a.甲方有权根据自身业务需求，设定实习岗位的具体要求，包括岗位职责、工作时间、工作地点等。

b.甲方有权对乙方推荐的实习生进行面试和选拔，有权决定最终录用的实习生名单。

c.甲方有权对实习生进行实习期间的监督管理，包括考勤、绩效评估、工作指导等。

d.甲方有权根据实习生的表现，决定是否给予转正机会，并有权调整实习岗位或解除实习协议。

e.甲方有权要求乙方提供实习生的背景资料和推荐信，以评估实习生的能力和素质。

（2）甲方的义务：

a.甲方应按照协议约定，向实习生提供实习岗位，并确保实习岗位的合理性和安全性。

b.甲方应按照协议约定，按时支付实习补贴，并确保实习补贴的金额符合市场水平。

c.甲方应为实习生提供必要的办公设备和工具，包括电脑、软件、网络等，确保实习生能够顺利开展工作。

d.甲方应为实习生提供实习期间的培训和学习机会，包括业务培训、技能培训、职业素养培训等。

e.甲方应建立完善的实习管理制度，包括考勤制度、绩效评估制度、保密制度等，确保实习管理的规范性和公正性。

f.甲方应妥善保管实习生的个人信息和实习资料，保护实习生的隐私权益。

g.甲方应在实习结束后，对实习生进行综合评估，并提供书面反馈意见，作为实习生的职业发展参考。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方的权力：

a.乙方有权根据甲方的需求，发布实习岗位信息，并收集符合条件的实习生的简历和资料。

b.乙方有权对实习生进行初步筛选和面试，推荐最符合甲方要求的候选人。

c.乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体要求和标准，以便更好地进行人才匹配。

d.乙方有权要求甲方按照协议约定，及时支付实习补贴和服务费用，确保乙方的合法权益。

e.乙方有权对实习项目的执行情况进行监督，并提出改进建议，以提高实习项目的质量和效率。

（2）乙方的义务：

a.乙方应根据甲方的需求，制定实习岗位的发布计划，并确保实习岗位信息的准确性和吸引力。

b.乙方应建立完善的人才库，收集和整理大量实习生的简历和资料，确保能够及时推荐符合条件的候选人。

c.乙方应专业的面试团队，对实习生进行面试评估，确保推荐的实习生具备基本的职业素养和专业能力。

d.乙方应协助甲方进行实习生的岗前培训，包括公司文化介绍、业务知识培训、职业素养培训等，帮助实习生尽快适应实习环境。

e.乙方应定期与甲方沟通实习项目的执行情况，包括实习生的表现、实习补贴的支付情况等，及时解决合作过程中出现的问题。

f.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户资料、财务数据、技术方案等敏感信息。

g.乙方应妥善保管实习生的个人信息和推荐记录，确保实习生的隐私权益不受侵犯。

h.乙方应在实习结束后，协助甲方对实习生进行评估和反馈，并提供实习项目的总结报告，作为双方合作的基础。

i.乙方应遵守相关法律法规和商业道德，确保实习项目的合法性和规范性，维护双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付实习推荐服务费，金额为人民币伍万元整（￥50,000.00），用于覆盖乙方在实习项目中的推荐、筛选、面试及初步管理等服务。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源管理有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

3.支付时间：甲方应在签订本协议后十（10）日内，将首期服务费支付至乙方账户；剩余部分应在甲方完成所有实习生的录用，并实际开始支付实习补贴后的十（10）日内支付完毕。

4.实习补贴：甲方应根据北京市相关实习补贴规定及本协议约定，向选用的实习生支付实习补贴。补贴标准为每月人民币贰仟元整（￥2,000.00），自实习生正式开始实习之日起计算，至实习期满之日止。实习补贴应按月随同甲方其他工资一起发放，于每月10日前发放至实习生指定的银行账户。

5.乙方权利：乙方收到服务费后，应向甲方提供正式发票。如甲方未按约定支付实习补贴，导致乙方无法履行推荐义务或产生其他损失，甲方应承担相应责任。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起至实习项目全部实习生实习期满且相关款项结清之日止，预计为六（6）个月。

2.协议起始：本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。

3.实习期限：每名实习生的实习期限为六（6）个月，自甲方正式通知实习生入职并安排工作之日起计算，至实习期满甲方通知结束实习之日止。

4.关键节点：

a.签订本协议：双方完成协议签署。

b.首期服务费支付：甲方支付首期服务费。

c.实习生推荐开始：乙方根据甲方要求开始推荐实习生。

d.实习生面试：甲方对乙方推荐的实习生进行面试。

e.实习生录用通知：甲方确定录用名单并通知乙方及实习生。

f.实习开始：实习生正式开始在甲方工作。

g.实习补贴开始支付：甲方开始按月支付实习补贴。

h.实习期届满：所有实习生实习期满。

i.尾款支付：甲方支付剩余服务费。

j.项目结算：双方完成项目最终结算及资料归档。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方未按本协议第四条约定的支付时间足额支付服务费或实习补贴的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五（0.05%）向乙方支付违约金，直至款项付清之日止。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停提供服务或解除协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。因甲方原因导致乙方无法按时收到款项，甲方还应承担乙方的追索费用，包括但不限于律师费、差旅费等。

b.甲方单方面无故解除本协议或变更实习岗位要求，给乙方造成损失的（包括但不限于已支付但未提供服务的费用、寻找替代资源的成本等），应赔偿乙方实际损失，损失金额不低于本协议约定的服务费总额。

c.甲方在收到乙方推荐的合格实习生后，无正当理由拒绝录用或拖延录用手续，导致乙方已投入的筛选、面试等成本损失的，应赔偿乙方实际损失，但赔偿金额不超过该名实习生对应的服务费。

d.甲方未按约定为实习生提供必要的办公条件、工作环境或安全保障，导致实习生人身或财产受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

e.甲方未按约定支付实习补贴，导致乙方推荐服务无法完成的，甲方除应立即补足所欠实习补贴外，还应按欠付金额的每日千分之一（0.1%）支付违约金，直至付清为止。情节严重者，乙方有权解除协议并要求赔偿损失。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按本协议第二条约定，在合理期限内向甲方提供足够数量或质量的合格实习生推荐，经甲方书面催告后仍未改善的，甲方有权拒收不合格推荐，并有权要求乙方退还已支付的部分或全部服务费，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。

b.乙方在推荐过程中，泄露甲方的商业秘密或提供虚假的实习生信息（如学历、经历等），给甲方造成损失的（包括但不限于经济损失、声誉损害等），应赔偿甲方全部直接损失，并承担相应的法律责任。甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额不低于本协议约定的服务费总额。

c.乙方在实习推荐服务过程中，因自身过错（如操作失误、信息传递错误等）给甲方或实习生造成直接经济损失的，应承担赔偿责任。

d.乙方未能履行本协议项下的其他义务，如未能及时提供必要的岗前培训支持、未能按约定配合甲方进行实习管理等，经甲方书面指出后未在合理期限内纠正的，甲方有权根据情节严重程度要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣减服务费、赔偿损失等。

3.违约金的限制：双方同意，任何一方因违约行为应支付的违约金总额不应超过本协议总金额（服务费及预期可得利益损失）的两倍。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。

4.协议解除：除本协议另有约定外，任何一方发生严重违约行为，守约方有权单方面解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，已产生的费用按实际贡献比例承担，未完成的服务不再继续，已支付但未提供服务的费用（如有）应予退还。

5.赔偿责任的范围：赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合理的间接损失（如寻找替代资源的费用、商誉损失等）、以及因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。双方应相互配合，妥善解决违约纠纷，避免损失扩大。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、军事冲突、政府行为（如征收、禁令、法律变更等）、瘟疫、流行病及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后十（10）日内书面通知对方，说明事件情况及其预计影响，并提供相关证明文件。若不可抗力影响持续超过三十（30）日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行本协议项下的全部或部分义务时，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整协议履行期限或部分条款，直至不可抗力影响消除。

4.协议解除：若不可抗力事件导致本协议目的无法实现，或双方在不可抗力消除后仍无法达成协议，本协议可予以解除。解除协议时，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算，多收或多付的款项应予退还。

5.不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应负责提供相关证明文件，如政府部门出具的灾害证明、法院判决书等。双方应基于事实和证据，友好协商处理不可抗力相关事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，争取在协议有效期内达成和解协议。

2.调解：若双方协商未能解决争议，可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，经双方签字确认，具有法律约束力。调解费用由双方按比例承担或协商确定。

3.仲裁：若协商或调解无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点应在本协议签订地或争议发生地，具体由争议双方协商选择。仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定。

4.诉讼：若双方未约定仲裁，任何一方也可向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。法院诉讼应遵循相关法律规定，判决结果对双方具有法律约束力。诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行本协议其他条款。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重商业道德，优先选择非诉讼方式解决争议，以减少争议对双方合作关系及业务发展的影响。所有争议解决过程均应保密，除非法律要求或双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十（10）日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以传真或快递方式发送的，发送当日寄出并