2026年工会复习试题（附答案）

2026年工会复习试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D解析：法律赋予了符合条件的劳动者依法参加和组织工会的权利，全面涵盖了参与和发起工会的两个方面。3.工会各级组织按照（）原则建立。A.独立自主B.宪法C.平等D.民主集中制答案：D解析：民主集中制是工会各级组织建立的原则，它保证了工会组织的集中领导和民主决策。4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。A.同级人民政府B.上一级工会C.上级人民政府D.同级党委答案：B解析：为保证工会组织的规范性和合法性，基层及各级工会组织的建立需报上一级工会批准。5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.全国总工会D.同级党委答案：A解析：工会女职工委员会是在同级工会领导下开展工作，以更好地维护女职工权益。7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期已满C.工作未完成D.工作已完成答案：A解析：为保障工会工作的稳定性和连续性，在工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权对企业、事业单位违反民主管理制度的行为要求纠正，以保障职工民主管理权利。9.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.就业协议答案：A解析：工会的职责之一是帮助和指导职工与企业等签订劳动合同，维护职工的劳动权益。10.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。A.应当提出意见B.可以提出意见C.必须提出意见D.有权提出意见答案：D解析：工会有权对企业、事业单位处分职工的行为提出意见，以维护职工的合法权益。11.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议和要求C.诉求和愿望D.想法和意见答案：A解析：当企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会要代表职工反映意见和要求并提出解决办法。12.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.协商工作D.处理工作答案：A解析：工会参与企业劳动争议的调解工作，促进争议的妥善解决。13.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助服务C.法律服务D.法律帮助答案：C解析：县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供法律服务，保障其合法权益。14.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A解析：企业、事业单位、机关需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。15.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费集中C.经费民主D.经费公开答案：A解析：工会依据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保经费使用的规范和透明。16.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.人民政府B.审计部门C.上级工会D.国家和社会答案：D解析：工会经费使用需接受国家和社会的监督，保证经费使用的合法性和合理性。17.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：A解析：基层工会非专职委员每月不超过三个工作日参加工会活动，工资照发，待遇不受影响。18.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.延迟或者拒不拨缴C.拖欠或者拒不拨缴D.推迟或者拒不拨缴答案：A解析：企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费时，工会可通过法律途径解决。19.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.工商行政管理部门C.人民政府D.有关部门答案：D解析：工会对侵权行为有权提请有关部门处理或向法院起诉。20.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A.二倍B.三倍C.四倍D.五倍答案：A解析：对于因参加工会活动或履行工会职责被解除劳动合同的情况，劳动行政部门可责令给予本人年收入二倍的赔偿。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，具体包括（）。A.维护职工的劳动权益B.维护职工的民主政治权利C.维护职工的精神文化权益D.维护职工的社会权益答案：ABCD解析：工会维护职工合法权益涵盖劳动、民主政治、精神文化和社会等多方面权益。2.工会组织建设的原则有（）。A.民主集中制原则B.依法组建原则C.独立自主原则D.产业与地方相结合原则答案：ABD解析：工会组织建设遵循民主集中制、依法组建和产业与地方相结合原则。3.工会的权利有（）。A.参与权B.监督权C.协商谈判权D.代表权答案：ABCD解析：工会具有参与权、监督权、协商谈判权和代表权等权利。4.工会的义务有（）。A.维护职工合法权益B.协助企业、事业单位做好工作C.组织职工开展劳动竞赛D.教育职工遵守国家法律和企业规章制度答案：ABCD解析：工会的义务包括维护职工权益、协助单位工作、组织劳动竞赛和教育职工遵守法规制度等。5.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会具有审议建议、通过、决定和评议监督等职权。6.集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD解析：集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生等方面。7.劳动争议处理的方式有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD解析：劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。8.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入和政府补助。9.工会的经费审查委员会的职责有（）。A.审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用C.对工会经费的使用效益进行审查D.对工会干部进行经济责任审计答案：ABCD解析：工会经费审查委员会负责审查经费收支、监督财经法纪、审查经费使用效益和进行干部经济责任审计。10.违反《工会法》应承担的法律责任有（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：ABC解析：违反《工会法》应承担民事、行政和刑事责任。三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的本质属性。（）答案：正确解析：工会的本质就是职工自愿结合的工人阶级群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：正确解析：符合条件的劳动者享有依法参加和组织工会的权利。3.工会各级组织按照民主集中制原则建立。（）答案：正确解析：民主集中制是工会组织建立的原则。4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确解析：各级工会组织建立需报上一级工会批准以保证合法性。5.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，只能提出建议，不能干涉。（）答案：错误解析：工会有权对企业、事业单位处分职工的行为提出意见，并非只能提建议不能干涉。6.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订集体合同。（）答案：错误解析：工会帮助和指导职工签订的是劳动合同，而非集体合同。7.劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（）答案：错误解析：劳动争议需先经过协商、调解、仲裁等程序，对仲裁裁决不服才能向法院提起诉讼。8.工会经费的使用应当依法接受国家和社会的监督。（）答案：正确解析：工会经费使用接受国家和社会监督，确保规范合理。9.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：错误解析：基层工会非专职委员每月不超过三个工作日参加工会活动，工资照发，待遇不受影响。10.违反《工会法》规定，侵犯工会合法权益的，应当依法承担法律责任。（）答案：正确解析：违反《工会法》侵犯工会合法权益，需依法承担法律责任。四、简答题（每题10分，共10分）简述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案：工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：1.维护职工合法权益：工会是职工利益的代表者和维护者，通过与企业进行平等协商和集体谈判，签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等合法权益，使职工在劳动关系中获得公平的待遇。2.协调劳动关系矛盾：当企业与职工之间发生劳动争议时，工会作为第三方，积极参与调解和协商，促进双方通过和平、理性的方式解决矛盾，避免矛盾激化，维护劳动关系的稳定。3.促进企业民主管理：工会组织职工参与企业的民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业的决策和管理，增强职工的归属感和责任感，提高企业的管理水平和决策