高职院校实习管理方案与实施细则

高职院校实习管理方案与实施细则一、总则（一）目的与依据为规范我院学生实习工作，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量，保障学生实习期间的合法权益与人身安全，依据国家及地方关于职业院校学生实习管理的相关法律法规和政策文件，结合我院实际，特制定本方案与实施细则。（二）适用范围本方案适用于我院所有全日制高职学生的各类实习环节，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。实习单位的选择、实习过程的组织与管理、实习考核与评价等均须遵循本方案规定。（三）指导思想以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向。坚持理论与实践相结合，注重培养学生的专业技能、职业素养和社会适应能力。强化校企协同育人机制，确保实习过程的规范性、安全性和实效性。（四）基本原则1.育人为本，德育为先：将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程。2.安全第一，预防为主：建立健全安全管理制度和应急预案，确保学生实习安全。3.校企协同，共同管理：明确学校、企业、学生三方责任，形成管理合力。4.规范有序，注重实效：严格遵守实习管理流程，确保实习质量，提升学生实践能力。二、组织领导与职责分工（一）学校层面1.教务处：作为学校实习管理的牵头部门，负责统筹规划全院学生实习工作；制定和完善实习管理相关规章制度；协调解决实习工作中的重大问题；组织开展实习工作的检查、评估与总结。2.学生工作处：配合教务处做好学生实习期间的思想政治教育、心理健康辅导及日常行为规范管理；协助处理学生实习过程中发生的突发事件和违纪行为。3.招生就业处：（若与实习管理关联紧密）协助联系和拓展实习基地，特别是与就业相结合的顶岗实习岗位；参与部分实习就业一体化项目的组织。4.财务处：负责实习专项经费的预算、拨付与管理，确保实习经费专款专用。5.保卫处：负责指导和监督实习期间的安全教育与管理工作，协助处理实习过程中的安全事故。（二）二级学院（系部）层面1.院长（主任）：是本单位学生实习工作的第一责任人，全面负责本单位实习工作的组织领导和统筹协调。2.分管教学副院长（副主任）：具体负责实习计划的审定、实习单位的遴选、实习指导教师的配备、实习过程的监控以及实习成绩的审核。3.实习工作领导小组：由系部领导、教研室主任、骨干教师、辅导员代表等组成，具体落实实习管理各项工作，研究解决实习中出现的具体问题。（三）专业教研室层面1.制定实习计划：根据专业人才培养方案，制定详细的专业实习大纲和实习计划，明确实习目标、内容、要求、时间安排和考核标准。2.联系实习单位：积极拓展和维护实习基地，考察实习单位的资质、条件和实习岗位的适宜性，建立稳定的合作关系。3.配备指导教师：遴选具有丰富实践经验和责任心的教师担任实习指导教师，并对其进行培训和管理。4.组织实施实习：负责实习学生的分组，组织学生参加实习前培训和动员，落实实习任务，指导学生按计划完成实习。（四）实习指导教师（学校）职责1.实习前指导：向学生明确实习任务、要求、安全注意事项及考核办法，指导学生做好实习准备。2.过程跟踪指导：采取多种方式（现场巡查、电话、微信、QQ等）定期与实习学生和企业指导教师沟通，跟踪学生实习进展，解答学生疑问，及时发现和处理实习中出现的问题。3.安全监督教育：持续对学生进行安全教育，检查学生安全防护措施落实情况，确保学生实习安全。4.考核与评价：根据学生实习表现、实习报告、企业反馈等，客观公正地评定学生实习成绩，撰写实习总结。（五）实习单位与企业指导教师职责1.提供实习条件：为学生提供符合专业培养要求的实习岗位、必要的劳动保护用品和安全的实习环境。2.指派指导人员：选派具有丰富实践经验和责任心的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技能指导和安全监督。3.开展岗前培训：对实习学生进行必要的岗前培训，包括企业规章制度、操作规程、安全知识等。4.进行考核鉴定：根据学生在实习期间的表现，对其职业道德、劳动态度、技能水平等进行考核鉴定，并向学校反馈。5.保障学生权益：按照国家相关规定和实习协议约定，保障实习学生的合法权益，如支付合理的实习津贴（如有）、提供必要的生活便利等。（六）实习学生职责1.遵守纪律：严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。2.认真实习：明确实习目标，积极投入实习工作，努力学习实践技能，完成实习任务。3.安全第一：增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，注意人身和财产安全，如发生安全问题及时向指导教师和实习单位报告。4.定期汇报：按照要求定期向学校指导教师和企业指导教师汇报实习进展、心得和遇到的问题。5.提交材料：实习结束后，按时提交实习报告、实习日志、实习鉴定表等相关材料。6.维护形象：自觉维护学校和自身形象，展现高职学生良好的精神风貌。三、实习过程管理（一）实习前准备与安排1.制定实习计划与大纲：各专业教研室应在每学期末或实习开始前一个月，完成下一阶段实习计划和实习大纲的制定与审批工作。2.遴选与确定实习单位：优先选择管理规范、技术先进、实习岗位与专业对口、能提供必要指导和安全保障的单位作为实习基地。实习单位确定后，应签订正式的实习合作协议。3.学生动员与培训：实习开始前，二级学院（系部）和教研室应组织实习动员大会，向学生宣讲实习的目的意义、计划安排、纪律要求、安全规范及考核办法。同时开展职业道德、法律法规、安全生产、保密意识等方面的培训。4.落实实习指导教师：明确每位指导教师负责指导的学生人数和具体对象，指导教师应熟悉所指导学生的实习单位和岗位情况。5.签订实习协议：学校、实习单位、学生三方应签订《学生实习协议书》，明确各方权利、义务和责任。对于自行联系实习单位的学生，需经学校审核同意，并按要求签订相关协议。6.购买实习保险：学校应为所有实习学生统一购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。（二）实习过程运行与监控1.实习报到：学生应按规定时间到实习单位报到，办理实习手续，并将报到情况及时反馈给学校指导教师。指导教师应核实学生报到信息。2.日常管理：*学生定期汇报：学生应按照实习计划要求，定期撰写实习日志，记录实习内容、心得、遇到的问题及解决方法，并按规定向学校指导教师和企业指导教师提交。*教师定期巡查与访查：学校实习指导教师应根据实习分散情况，采用集中巡查与个别访查相结合的方式，深入实习单位了解学生实习情况，与企业指导教师沟通，解决实际问题。原则上，每个实习点的现场巡查不少于规定次数。*建立沟通平台：利用微信群、QQ群等建立实习师生交流平台，及时发布通知、共享信息、解答疑问。3.安全管理：*实习单位负责学生在本单位实习期间的生产安全管理，学校负责学生实习期间的安全教育和动态监管。*学生应严格遵守安全操作规程，发生安全事故或紧急情况，应立即向实习单位和学校指导教师报告，学校和实习单位应立即启动应急预案，妥善处理。4.问题处理：对实习过程中出现的学生适应困难、岗位不适、单位违规等问题，指导教师和相关部门应及时介入，协调解决。确需调整实习单位的，须按程序报批。（三）实习总结与考核1.提交实习材料：实习结束后，学生应按时提交实习报告（总结）、实习日志、实习鉴定表（由企业指导教师填写并加盖单位公章）、实习成果（如作品、设计方案、调研报告等）及其他规定材料。2.实习成绩评定：*实习成绩评定应坚持过程考核与结果考核相结合，学校评价与企业评价相结合。*考核内容一般包括实习态度、职业道德、劳动纪律、专业技能掌握程度、实习任务完成情况、实习报告质量等。*实习成绩按百分制或五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）评定，具体标准由各专业根据实习大纲制定。*对于未参加实习、实习时间不足、或实习考核不合格者，按学校相关规定处理，一般不予正常毕业。3.实习资料归档：二级学院（系部）应将实习计划、实习大纲、实习协议、学生实习手册（含日志、报告）、实习鉴定表、实习成绩汇总表、实习总结等资料整理归档，妥善保存。4.实习总结与反馈：实习结束后，二级学院（系部）应组织召开实习总结会，交流实习经验，分析存在问题，并撰写实习工作总结报告报送教务处。同时，广泛收集学生和企业对实习工作的意见和建议，用于改进实习管理和人才培养工作。5.优秀实习生评选：对实习表现突出的学生，可授予“优秀实习生”等荣誉称号，并给予表彰奖励。四、安全管理与责任（一）安全第一原则实习安全是实习工作的重中之重，必须常抓不懈。各单位须高度重视，将安全教育贯穿于实习全过程。（二）安全教育培训实习前，学校和实习单位均须对学生进行全面的安全教育培训，内容包括但不限于：安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位操作规程、安全防范知识、应急处理措施、劳动保护知识等。（三）安全协议与保险严格执行实习协议制度和实习保险制度，明确安全责任，保障学生实习期间的人身安全和合法权益。（四）应急预案学校和实习单位应共同制定实习突发事件应急预案，定期检查应急准备情况，确保突发事件能得到及时有效处置。（五）责任追究对于因管理不力、指导不到位、措施不落实等原因导致实习安全事故或重大不良影响的，将按照学校相关规定追究相关单位和人员的责任。五、实习基地建设与管理（一）实习基地的遴选标准1.具有独立法人资格，依法经营，管理规范，信誉良好。2.生产经营活动与专业培养目标一致，能提供符合实习要求的岗位和实践条件。3.具备必要的安全保障设施和劳动保护条件。4.愿意承担实习教学任务，能配备合格的企业指导教师。5.具有长期合作的意愿和潜力。（二）实习基地的建设与合作1.学校与实习基地单位签订长期合作协议，明确双方在人才培养、实习教学、员工培训、技术服务等方面的合作内容。2.共同制定实习计划、实习大纲和考核标准，共建实习指导教师队伍。3.定期开展交流活动，共同研究解决实习中出现的问题，不断深化合作。（三）实习基地的动态管理1.对实习基地实行动态管理，定期进行评估。2.对合作良好、条件优越的实习基地，可授予“优秀实习基地”称号，并在合作项目上给予优先支持。3.对不具备实习条件、管理混乱或发生重大安全责任事故的实习基地，应及时中止合作协议。六、保障措施（一）组织保障各级实习管理组织应切实履行职责，加强协调配合，形成一级抓一级、层层抓落实的实习管理工作格局。（二）制度保障不断完善实习管理各项规章制度，使实习工作有章可循、规范运行。（三）经费保障学校应设立实习专项经费，保障实习基地建设、指导教师津贴、实习巡查、学生实习补贴（必要时）、实习保险、实习资料等方面的开支。经费管理应严格遵守财务制度。（四）师资保障加强实习指导教师队伍建设，定期组织培训，提高教师的实践指导能力和管理水平。鼓励教师到企业实践锻