(2025年)安徽省亳州市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

(2025年)安徽省亳州市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）第一部分客观题（共30分）一、单项选择题（10题，每题1.5分，共15分）1.2025年亳州市政府工作报告指出，要深入实施“135”产业发展行动计划，其中“1”指的是：A.打造世界中医药之都核心引擎B.建设皖北承接产业转移集聚区C.培育千亿级白酒产业集群D.推进现代农业全产业链升级2.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到留党察看处分，其党内职务：A.自然撤销B.暂时保留C.由上级党组织决定是否撤销D.经支部大会讨论后撤销3.亳州市作为国家历史文化名城，下列哪项不属于其“三张文化名片”？A.曹操文化B.庄子文化C.华佗文化D.老子文化4.2025年中央一号文件强调，要健全农村集体资产监管体系，其中“四议两公开”制度中的“四议”不包括：A.党支部会提议B.村“两委”会商议C.党员大会审议D.村民代表大会决议5.某县市场监管局对企业作出罚款5万元的行政处罚，企业不服申请行政复议，复议机关维持原处罚决定，企业提起行政诉讼，被告应为：A.县市场监管局B.复议机关C.县市场监管局和复议机关D.县人民政府6.习近平总书记在安徽考察时指出，要“做好‘三农’工作，必须坚持把______作为‘三农’工作的中心任务”。A.增加农民收入B.保障粮食安全C.推进乡村振兴D.深化农村改革7.亳州市2025年重点推进的“药旅融合”项目中，核心载体是：A.华佗百草园B.亳州中药科技文化博物馆C.古井酒文化博览园D.花戏楼历史文化街区8.根据《公务员法》，公务员在年度考核中被确定为不称职的，应：A.降低一个职务或者职级层次任职B.扣发半年绩效奖金C.接受为期3个月的培训D.由任免机关责令限期改正9.2025年安徽省“新春第一会”聚焦“持续深化‘一改两为’，全力拼经济”，其中“一改两为”指的是：A.改进工作作风，为民办实事、为企优环境B.改革审批流程，为群众服务、为企业服务C.改变发展方式，为乡村振兴、为产业升级D.改善生态环境，为民生谋利、为发展护航10.某市直单位拟开展“党纪学习教育”专题活动，需制发通知，其成文日期应使用：A.阿拉伯数字，如“2025年3月15日”B.汉字数字，如“二〇二五年三月十五日”C.阿拉伯数字，省略“年”“月”“日”，如“25.3.15”D.汉字数字，省略“年”“月”“日”，如“二五年三月十五日”二、多项选择题（5题，每题3分，共15分）11.亳州市在推进“世界中医药之都”建设中，重点打造的“三大体系”包括：A.中药材种植加工体系B.中医药研发创新体系C.中医药文化传承体系D.中医药贸易流通体系12.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，下列属于选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有：A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.民主集中制13.2025年亳州市政府工作报告提出，要“加快建设皖北省际区域性中心城市”，具体措施包括：A.提升交通枢纽能级（推进亳蚌城际铁路、亳宿淮高速建设）B.强化产业协同（深化与商丘、菏泽等毗邻城市合作）C.完善公共服务（引进优质教育、医疗资源）D.加强生态共治（联合治理淮河流域水污染）14.下列关于“枫桥经验”的表述，正确的有：A.核心是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交”B.新时代“枫桥经验”强调“矛盾纠纷多元预防调处化解”C.亳州市在基层治理中推广“乡贤评理”“五老调解”等机制，是“枫桥经验”的本地化实践D.“枫桥经验”仅适用于农村地区15.某县在推进“亩均论英雄”改革中，对工业企业实施分类管理，下列属于“正向激励”措施的有：A.对A类企业优先保障用地、用电指标B.对D类企业限制新增用地、提高用能价格C.对B类企业给予贷款贴息支持D.对C类企业实施环保限产第二部分主观题（共70分）三、案例分析题（20分）材料：2025年3月，亳州市某区接到群众举报，反映某镇在推进“高标准农田建设”项目中存在以下问题：部分农田“重建设、轻管护”，灌溉水渠因无人维护出现坍塌，影响春耕；项目招标中，某中标企业资质存疑（该企业曾因工程质量问题被处罚）；村民张某称，施工方在未完全征得其同意的情况下，占用其承包地拓宽机耕路，仅口头承诺补偿但未落实。区政府高度重视，派督查组调查核实后，发现问题属实，要求镇政府限期整改。问题：1.请分析该镇在项目推进中存在的主要问题及原因。（10分）2.如果你是区政府督查组成员，会提出哪些整改建议？（10分）四、公文写作题（20分）背景：2025年5月，亳州市直机关工委拟在全市开展“党纪学习教育实践月”活动，重点围绕“学党纪、明底线、促担当”主题，组织专题学习、案例警示、知识测试等活动。请以市直机关工委名义，起草一份活动通知。要求：格式规范、内容完整、语言简洁，字数500字左右。五、大作文（30分）主题：习近平总书记指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”结合亳州市直机关工作实际，以“新时代公务员的担当作为”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确、逻辑清晰、联系实际、字数1000字左右。答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.答案：A解析：2025年亳州市政府工作报告明确“135”产业发展行动计划：“1”是打造世界中医药之都核心引擎；“3”是壮大白酒、现代农业、文化旅游三大优势产业；“5”是培育现代医药流通、绿色食品、装备制造、新能源、数字经济五大新兴产业。2.答案：A解析：《中国共产党纪律处分条例》第五十四条规定，党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销；对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。3.答案：D解析：亳州市“三张文化名片”为曹操（曹魏文化）、华佗（中医药文化）、庄子（道家文化）；老子故里在涡阳，但老子文化属安徽省共同文化资源，非亳州独有“名片”。4.答案：D解析：“四议两公开”指党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议；“两公开”指决议公开、实施结果公开。5.答案：C解析：《行政诉讼法》第二十六条规定，经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告。6.答案：A解析：2023年习近平总书记在安徽考察时强调，增加农民收入是“三农”工作的中心任务，要千方百计拓宽农民增收致富渠道。7.答案：A解析：亳州市“药旅融合”核心项目是华佗百草园（集种植、研学、旅游于一体）；中药科技文化博物馆是文化展示载体，非融合项目核心。8.答案：A解析：《公务员法》第五十条规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。9.答案：A解析：安徽省“一改两为”即改进工作作风，为民办实事、为企优环境，是近年来优化营商环境和民生服务的核心抓手。10.答案：A解析：《党政机关公文格式》规定，成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（如2025年3月15日）。二、多项选择题11.答案：ABD解析：亳州市“世界中医药之都”建设重点是“三大体系”：中药材种植加工（源头）、贸易流通（枢纽）、研发创新（驱动）；文化传承是支撑，但非“三大体系”核心。12.答案：ABCD解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条明确，选拔任用必须坚持党管干部、德才兼备以德为先、注重实绩群众公认、民主集中制等原则。13.答案：ABCD解析：亳州市建设皖北省际区域性中心城市的措施涵盖交通（基础设施）、产业（区域协同）、公共服务（民生提升）、生态（共治共享）等多维度。14.答案：ABC解析：“枫桥经验”起源于浙江诸暨枫桥，核心是依靠群众化解矛盾，新时代拓展为多元共治，亳州的“乡贤评理”“五老调解”是本地化实践；其适用范围不限于农村。15.答案：AC解析：“亩均论英雄”改革中，A类（优先发展类）企业给予资源倾斜（用地、用电、贷款贴息）；D类（落后整治类）企业限制资源、提高成本；B类（提升发展类）企业引导优化；C类（调控发展类）企业监管约束。第二部分主观题三、案例分析题问题1：主要问题及原因问题：①项目管护机制缺失（水渠坍塌）；②招标监管不严（资质存疑企业中标）；③群众工作不到位（未完全征得同意占地、补偿未落实）。原因：①镇政府重建设轻管理，未明确管护责任主体；②招标环节审核流于形式，未严格核查企业信用记录；③基层干部群众观念淡薄，未充分尊重村民土地权益，补偿落实缺乏监督。问题2：整改建议①完善管护机制：明确镇农业综合服务站为管护责任主体，建立“镇-村-户”三级巡查制度，将管护情况纳入村干部考核。②严查招标问题：联合区公管局、市场监管局重新审核中标企业资质，对违规招标责任人追责，重新组织合规招标。③解决群众诉求：与村民张某协商签订书面补偿协议，限期兑现补偿款；在全镇开展项目占地“回头看”，全面排查未落实补偿问题并整改。④强化制度建设：出台《高标准农田建设项目管理办法》，规范招标、施工、管护全流程，建立群众参与监督机制（如村务公开栏公示进展）。四、公文写作题（示例）关于开展“党纪学习教育实践月”活动的通知市直各机关党委（党组）：为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设重要论述，推动党纪学习教育走深走实，经研究，决定在全市市直机关开展“党纪学习教育实践月”活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题学党纪、明底线、促担当二、活动时间2025年6月1日—6月30日三、主要内容1.专题学习强根基：各单位以理论学习中心组、党支部为单位，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，邀请市委党校专家作专题辅导（6月10日前完成）。2.案例警示守底线：组织观看《以案为鉴——市直机关违纪违法典型案例》警示教育片，开展“纪律大家谈”主题党日活动，对照党章党规找差距（6月20日前完成）。3.知识测试验成效：通过“亳州机关党建”微信公众号开展党纪知识在线测试，测试成绩纳入党员年度考核（6月25日前完成）。四、工作要求1.提高政治站位。各单位要把党纪学习教育作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，主要负责同志带头参与。2.强化统筹结合。将活动与“一改两为”、优化营商环境等重点工作结合，防止“两张皮”。3.注重宣传引导。及时总结活动亮点，通过新闻媒体、机关内网等平台宣传，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。中共亳州市直机关工作委员会2025年5月20日五、大作文（示例）新时代公务员的担当作为：在实干中书写忠诚习近平总书记强调：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”对于亳州市直机关公务员而言，担当作为不仅是履职要求，更是服务“世界中医药之都”建设、推动皖北振兴的使命所系。新时代新征程，我们需以“想为”的自觉、“敢为”的勇气、“善为”的智慧，在实干中彰显公务员的价值。担当作为，需以“想为”的自觉锚定初心。想为，是担当的前提，源于对“为了谁”的深刻认知。亳州作为“中华药都”，近年来在中医药产业升级、乡村振兴等领域面临诸多挑战。市直机关公务员身处政策制定和落实的“第一方阵”，更应把群众需求、企业期盼作为工作出发点。例如，在推进“药旅融合”项目中，公务员需主动深入药企、景区调研，倾听药农增收诉求、游客体验建议，将“纸上政策”转化为“民生温度”。只有把“让群众满意、让企业受益”刻入思想深处，才能真正激发“想为”的内生动力。担当作为，需以“敢为”的勇气破解难题。敢为，是担当的关键，体现在直面矛盾、动真碰硬的魄力。当前，亳州正处于转型发展的关键期：中医药产业链条不够长、部分传统企业创新能力不足、基层治理存在短板……这些问题绕不开、躲不过。公务员需发扬“越是艰险越向前”的精神，在矛盾面前不推诿、在风险面前不退缩。如某部门在处理企业用地纠纷时，若因担心“得罪人”而回避问题，只会让矛盾升级；反之，主动牵头协调自然资源、司法等部门，依法依规推动问题解决，既维护了企业权益，也树立了政府公信力。敢为，不是盲目蛮干，而是以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，在破解难题中打开工作新局面。担当作为，需以“善为”的智慧提升实效。善为，是担当的保障，要求讲究方法、注重实效。亳州的发展既有自身特色（如中医药文化底蕴深厚），也有共性问题（如县域经济发展不均衡）。公务员需立足市情，找准“结合点”“突破口”。例如，在推动“亩均论英雄”改革中，不能“一刀切”制定标准，而应区分中医药加工、白酒酿造