九江学院《人民调解实务》2025-2026学年期末试卷

九江学院《人民调解实务》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.人民调解的调解原则不包括（）。

A.自愿平等原则B.合法合理原则C.公开透明原则D.及时高效原则

2.在人民调解中，调解员的角色主要是（）。

A.法官B.仲裁员C.中立协调者D.委托代理人

3.以下哪种情况不属于人民调解的受理范围（）。

A.合同纠纷B.家庭邻里纠纷C.涉嫌犯罪的刑事案件D.劳动争议

4.人民调解协议书需要经过哪些程序才能生效（）。

A.双方签字B.调解委员会盖章C.人民法院司法确认D.以上都是

5.调解过程中，如果一方当事人反悔，调解结果无效的前提是（）。

A.调解违反自愿原则B.调解协议内容违法C.另一方当事人不履行D.以上都是

6.人民调解员在调解过程中，可以采取哪种方式收集证据（）。

A.调查取证B.询问证人C.查阅文件D.以上都是

7.对于复杂疑难纠纷，人民调解可以采取哪种方式处理（）。

A.单独调解B.会同有关部门调解C.委托专家咨询D.以上都是

8.人民调解与其他纠纷解决方式相比，最大的优势是（）。

A.速度快B.成本低C.纠纷解决率高D.以上都是

9.在调解过程中，如果出现一方当事人威胁、恐吓另一方的情况，调解员应该（）。

A.继续调解B.停止调解C.向公安机关报告D.向法院提起诉讼

10.人民调解委员会的调解范围主要包括（）。

A.民事纠纷B.经济纠纷C.行政纠纷D.刑事纠纷

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.人民调解的法律依据包括（）。

A.《中华人民共和国人民调解法》B.《中华人民共和国民法典》C.《中华人民共和国刑法》D.《中华人民共和国民事诉讼法》

2.调解员在调解过程中需要具备哪些素质（）。

A.善于沟通B.熟悉法律C.公正无私D.独立判断

3.人民调解协议书的内容可以包括（）。

A.双方当事人的基本信息B.纠纷的事实和调解结果C.履行方式和期限D.违约责任

4.对于调解不成的纠纷，当事人可以采取哪些方式解决（）。

A.仲裁B.诉讼C.行政复议D.自行和解

5.人民调解委员会的组织形式包括（）。

A.基层人民调解委员会B.行业性人民调解委员会C.专业性人民调解委员会D.企事业单位人民调解委员会

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.人民调解是一种强制性的纠纷解决方式。（）

2.调解员在调解过程中可以代表任何一方当事人。（）

3.人民调解协议书经司法确认后具有强制执行力。（）

4.人民调解委员会的调解工作不受任何外部干预。（）

5.调解过程中，任何一方当事人都有权随时终止调解。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

张某与李某因土地承包合同纠纷诉至法院，双方在调解过程中达成调解协议，约定张某将土地承包给李某，李某每年支付租金5000元，合同期限为5年。协议书经双方签字并由调解委员会盖章后生效。

材料二：

王某与陈某因家庭财产分割发生纠纷，经人民调解委员会调解，双方达成协议，约定将共同财产中的房产归王某所有，陈某补偿王某30万元。协议书经双方签字后，王某未按约定履行补偿义务，陈某多次催要无果。

问题：

1.分析张某与李某土地承包合同纠纷中，调解协议的生效条件和履行保障措施有哪些？

2.分析王某与陈某家庭财产分割纠纷中，陈某可以采取哪些法律途径维护自身权益？

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

材料：

近年来，随着社会经济的快速发展，各类矛盾纠纷日益增多，人民调解作为我国纠纷解决体系的重要组成部分，在维护社会和谐稳定中发挥着重要作用。然而，在实际工作中，人民调解仍然面临诸多挑战，如调解员素质参差不齐、调解机制不完善、调解协议的执行力不足等。

问题：

结合材料和所学知识，论述如何提高人民调解的工作质量和效率，并分析其面临的挑战及对策。

答案部分：

一、单项选择题

1.C

2.C

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.C

10.A

二、多项选择题

1.ABD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

三、判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

四、材料分析题

1.张某与李某土地承包合同纠纷中，调解协议的生效条件包括双方当事人自愿签字、调解委员会盖章，且协议内容合法合理。履行保障措施包括协议书经司法确认后具有强制执行力，如果一方当事人不履行协议，另一方可以申请法院强制执行。

2.王某与陈某家庭财产分割纠纷中，陈某可以采取的法律途径包括：申请法院强制执行调解协议；如果法院裁定不予执行，可以另行提起诉讼；如果调解协议存在欺诈、胁迫等情形，可以申请法院撤销协议。

五、论述题

提高人民调解的工作质量和效率，需要从以下几个方面入手：

首先，加强调解员队伍建设。通过系统培训、资格认证等方式，提高调解员的业务素质和法律素养，使其能够更好地胜任调解工作。

其次，完善调解机制。建立健全调解工作的规范和流程，明确调解员的职责和权限，确保调解工作的规范性和公正性。

再次，加强调解协议的执行力。通过司法确认等方式，提高调解协议的法律效力，确保协议得到有效履行。

最后，加强与相关部门的协作。人民调解委员会应与法院、公安机关、行政机关等部门建立联动机制，形成纠纷解决合力。

人民调解面临的挑战主要包括：调解员素质参差不齐、调解机制不完善、调解协议的执行力不足等。针对这些挑战，可以采取以下对策：

一是加强调解员队伍建设，提高其