2026年《安全风险分级管控与隐患排查治理》培训考试试题(附答案)

2026年《安全风险分级管控与隐患排查治理》培训考试试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30题，计60分）1.安全风险分级管控体系建设的核心是（）A.识别风险点B.评定风险等级C.制定管控措施D.落实管控责任2.依据《危险化学品企业安全风险分级管控体系细则》，安全风险从高到低依次划分为（）A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.重大风险、一般风险、较大风险、低风险C.较大风险、重大风险、一般风险、低风险D.低风险、一般风险、较大风险、重大风险3.下列不属于风险点识别方法的是（）A.现场观察法B.工作危害分析法（JHA）C.事故树分析法（FTA）D.检查表法4.隐患排查治理体系中，隐患的定义是（）A.可能导致事故发生的人的不安全行为B.可能导致事故发生的物的不安全状态C.可能导致事故发生的管理上的缺陷D.以上都是5.对于重大风险，其管控责任主体应为（）A.班组B.车间C.企业主要负责人D.安全管理部门6.工作危害分析法（JHA）主要适用于（）的风险识别A.设备设施B.作业活动C.环境因素D.管理流程7.隐患排查的“五定”原则不包括（）A.定整改责任人B.定整改措施C.定整改资金D.定整改完成时间E.定整改验收人F.定整改监督人8.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列属于重大事故隐患的是（）A.特种作业人员未持证上岗B.未按规定设置安全警示标志C.金属冶炼企业煤气柜未按规定设置安全保护装置D.消防通道被占用9.风险分级管控措施中，最优先采取的措施是（）A.个体防护B.工程控制C.管理控制D.消除或替代10.隐患排查治理的闭环管理流程是（）A.排查-登记-评估-治理-验收-销号B.排查-评估-登记-治理-验收-销号C.登记-排查-评估-治理-验收-销号D.排查-登记-治理-评估-验收-销号11.对于低风险，其管控措施主要由（）负责落实A.班组B.车间C.企业主要负责人D.安全管理部门12.下列属于环境风险因素的是（）A.噪声超标B.操作失误C.设备老化D.规章制度不完善13.隐患排查的类型不包括（）A.日常排查B.专项排查C.定期排查D.突击排查14.风险矩阵法（LS）中，L代表（），S代表（）A.发生可能性，严重程度B.严重程度，发生可能性C.风险等级，发生可能性D.严重程度，风险等级15.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新A.每半年B.每年C.每两年D.每三年16.对于较大风险，应设置（）颜色的警示标志A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色17.下列属于人的不安全行为的是（）A.设备故障未及时维修B.未按规定佩戴安全帽C.消防器材过期D.作业现场光线不足18.隐患排查治理的统计分析应重点关注（）A.隐患数量B.隐患类型C.隐患整改率D.以上都是19.风险分级管控体系与隐患排查治理体系的关系是（）A.相互独立B.风险分级管控是隐患排查治理的基础C.隐患排查治理是风险分级管控的延伸D.B和C都对20.依据《建筑施工安全检查标准》，下列属于一般事故隐患的是（）A.脚手架搭设不符合规范要求B.施工用电未采用TN-S系统C.基坑支护未按规定设置监测点D.高处作业人员未系安全带21.对于风险点的描述，应包括（）A.风险点名称B.风险点类型C.风险点位置D.以上都是22.隐患排查治理信息系统中，应记录的内容不包括（）A.隐患排查时间B.排查人员C.隐患描述D.隐患整改责任人E.隐患整改结果F.隐患排查的天气情况23.下列属于管理上的缺陷的是（）A.安全生产责任制未落实B.安全教育培训不到位C.安全投入不足D.以上都是24.风险分级管控措施的评审周期一般为（）A.每半年B.每年C.每两年D.每三年25.依据《煤矿重大事故隐患判定标准》，下列属于重大事故隐患的是（）A.煤矿超能力、超强度或者超定员组织生产B.煤矿未按规定设置安全监控系统C.煤矿通风系统不完善、不可靠D.以上都是26.隐患排查的“四不两直”是指（）A.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场B.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔现场、直插基层C.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔车间、直插班组D.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔班组、直插岗位27.对于一般风险，其管控措施主要由（）负责落实A.班组B.车间C.企业主要负责人D.安全管理部门28.下列属于物的不安全状态的是（）A.设备防护罩缺失B.操作失误C.规章制度不完善D.作业现场光线不足29.隐患排查治理的“闭环管理”是指（）A.排查-整改-验收-销号B.排查-登记-整改-验收-销号C.登记-整改-验收-销号D.排查-登记-评估-整改-验收-销号30.企业应在（）时，对风险分级管控体系进行更新A.法律法规标准发生变化B.企业生产工艺发生变化C.企业发生事故D.以上都是二、多项选择题（每题3分，共10题，计30分）1.安全风险分级管控体系建设的基本程序包括（）A.风险点识别B.风险分析与评估C.风险分级D.制定管控措施E.管控措施评审与更新F.隐患排查治理2.风险识别的方法有很多种，常用的包括（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.预先危险性分析法（PHA）D.故障模式与影响分析（FMEA）E.事件树分析法（ETA）3.隐患排查治理体系建设的基本要求包括（）A.建立隐患排查治理制度B.明确隐患排查责任C.制定隐患排查清单D.开展隐患排查治理E.建立隐患排查治理档案F.开展隐患排查治理培训4.风险分级管控措施包括（）A.工程控制措施B.管理控制措施C.个体防护措施D.应急处置措施5.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容应包括（）A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患的整改责任人6.企业应建立的隐患排查治理档案包括（）A.隐患排查记录B.隐患整改记录C.隐患验收记录D.隐患统计分析报告E.隐患排查治理制度7.风险分级管控的“双重预防”机制是指（）A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产标准化D.职业健康安全管理体系8.下列属于作业活动风险点的是（）A.焊接作业B.起重作业C.高处作业D.设备维护作业9.隐患排查的频次应根据（）确定A.风险等级B.生产经营情况C.季节特点D.法律法规要求10.风险分级管控体系的评审内容包括（）A.风险点识别的充分性B.风险分析与评估的准确性C.风险分级的合理性D.管控措施的有效性E.管控责任的落实情况三、判断题（每题1分，共10题，计10分）1.安全风险分级管控体系建设的目的是消除或降低生产安全事故风险（）2.隐患排查治理体系建设的目的是及时发现并消除事故隐患（）3.风险分级管控与隐患排查治理是两个相互独立的体系，互不关联（）4.对于重大风险，应采取停工停产整顿的管控措施（）5.隐患排查的“五定”原则是指定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改完成时间、定整改验收人（）6.风险矩阵法（LS）中，风险等级=发生可能性×严重程度（）7.企业应每年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新（）8.隐患排查治理的“闭环管理”是指隐患从排查到整改验收的全过程管理（）9.对于一般风险，其管控责任主体应为车间（）10.风险识别时，只需识别可能导致人员伤亡的风险，无需考虑财产损失和环境影响（）四、简答题（每题5分，共4题，计20分）1.请简述安全风险分级管控与隐患排查治理“双重预防”机制的内涵及其相互关系2.请简述工作危害分析法（JHA）的实施步骤3.请简述隐患排查治理的“五定”原则及其具体内容4.请简述企业应如何开展风险分级管控体系的评审与更新五、案例分析题（每题10分，共2题，计20分）1.某机械加工企业，在进行车床操作作业时，因操作人员未按规定佩戴防护手套，导致手指被卷入车床，造成重伤。请结合风险分级管控与隐患排查治理体系，分析该事故发生的原因，并提出相应的防控措施2.某化工企业，在进行储罐检修作业时，因未对储罐进行置换通风，导致作业人员中毒窒息死亡。请结合风险分级管控与隐患排查治理体系，分析该事故发生的原因，并提出相应的防控措施答案：一、单项选择题1.A2.A3.C4.D5.C6.B7.F8.C9.D10.A11.A12.A13.D14.A15.B16.B17.B18.D19.D20.A21.D22.F23.D24.B25.D26.A27.B28.A29.B30.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、简答题1.“双重预防”机制的内涵是指通过安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系的建设，实现对事故风险的超前预防和有效管控。安全风险分级管控是隐患排查治理的基础，通过对风险的识别、评估和分级，确定需要重点管控的风险点，从而明确隐患排查的重点；隐患排查治理是安全风险分级管控的延伸，通过对隐患的及时发现和治理，消除可能导致事故发生的直接原因，从而有效管控风险。两者相互关联、相互补充，共同构成了企业安全生产的预防体系。2.工作危害分析法（JHA）的实施步骤包括：（1）确定分析的作业活动；（2）将作业活动分解为若干个步骤；（3）识别每个步骤中存在的危害因素；（4）分析每个危害因素可能导致的事故类型；（5）评估每个危害因素的风险等级；（6）制定相应的管控措施；（7）评审管控措施的有效性。3.隐患排查治理的“五定”原则是指定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改完成时间、定整改验收人。具体内容如下：（1）定整改责任人：明确负责隐患整改的具体人员；（2）定整改措施：制定切实可行的整改措施，包括技术措施、管理措施等；（3）定整改资金：确保隐患整改所需的资金落实到位；（4）定整改完成时间：明确隐患整改的完成期限；（5）定整改验收人：明确负责隐患整改验收的人员，确保整改措施落实到位。4.企业应从以下几个方面开展风险分级管控体系的评审与更新：（1）定期评审：每年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审，评审内容包括风险点识别的充分性、风险分析与评估的准确性、风险分级的合理性、管控措施的有效性、管控责任的落实情况等；（2）及时更新：当法律法规标准发生变化、企业生产工艺发生变化、企业发生事故、风险评估结果发生变化等情况时，应及时对风险分级管控体系进行更新；（3）持续改进：根据评审和更新的结果，不断完善风险分级管控体系，提高风险管控的有效性。五、案例分析题1.事故原因分析：（1）人的不安全行为：操作人员未按规定佩戴防护手套；（2）物的不安全状态：车床的安全防护装置可能存在缺陷；（3）管理上的缺陷：企业未对操作人员进行有效的安全教育培训，未制定严格的操作规程，未对作业现场进行有效的监督检查。防控措施：（1）风险分级管控：将车床操作作业确定为一般风险，明确管控责任人为车间主任，制定管控措施，包括对操作人员进行安全教育培训、制定严格的操作规程、配备必要的个体防护用品、对车床的安全防护装置进行定期检查维护等；（2）隐患排查治理：建立隐患排查治理制度，定期对车床操作作业进行隐患排查，及时发现并消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷，如发现操作人员未佩戴防护手套，应立即责令其整改；发现车床的安全防护装置存在缺陷，应及时进行维修或更换。2.事故原因分析：（1）人的不安全行为：作业人员未按规定对储罐进行置换通风；（2）物的不安全状态：储罐内可能存在有毒有害气体；（3）管理上的缺陷：企业未对储罐检修作业进行有效的风险评估，未制定严格的操作规程，未对作业现场进行有效的监