2025年职业病防治法试题及答案

2025年职业病防治法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触危害因素B.危害因素包括粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素C.疾病与职业活动有直接因果关系D.劳动者已参加工伤保险答案：D2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负有的责任是？A.直接管理具体防护措施B.全面负责C.委托安全管理人员负责D.仅对职业病诊断结果负责答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业健康检查D.工作场所职业病危害因素检测答案：A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这一规定体现了《职业病防治法》的哪项原则？A.预防为主、防治结合B.劳动者健康权益保护优先C.如实告知义务D.分类管理、综合治理答案：C5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位与劳动者各承担50%答案：B6.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且应当具备的条件不包括？A.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员B.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备C.具有健全的职业病诊断质量管理制度D.具有三级甲等医院资质答案：D7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的哪类机构进行职业病诊断？A.县级以上人民医院B.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构C.疾病预防控制中心D.社区卫生服务中心答案：B8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.终止B.由新单位重新认定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地哪个部门？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门和有关部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这一规定的法律依据是《职业病防治法》第几条？A.第三十六条B.第三十七条C.第三十八条D.第三十九条答案：B12.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及什么内容？A.职业禁忌B.应急救治措施C.防护设备使用方法D.责任人信息答案：B13.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同哪个部门制定、调整并公布？A.国务院劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院生态环境部门D.国务院人力资源和社会保障部门答案：A14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当如何处理？A.立即解除劳动合同B.给予警告处分C.进行教育D.降低工资待遇答案：C15.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与职业病诊断、鉴定有关的资料时，由谁承担举证责任？A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工会组织答案：B16.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。这一规定体现了对哪类群体的特殊保护？A.在岗劳动者B.退休人员C.无用人单位关联的职业病患者D.农民工答案：C17.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。卫生行政部门的这些职权属于？A.行政强制权B.行政检查权C.行政处罚权D.行政指导权答案：B18.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少罚款？A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B19.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。职业病危害控制效果评价应当在什么时候进行？A.建设项目竣工验收前B.建设项目开工前C.劳动者上岗前D.职业病危害发生后答案：A20.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。工会的这些权利属于？A.行政监督权B.群众监督权C.司法监督权D.企业内部管理权答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD3.职业病诊断需要综合分析的因素包括？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC4.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括？A.保障劳动者获得职业卫生保护B.落实职业病预防措施C.及时报告职业病危害事故D.为劳动者参加工伤保险答案：ABCD5.卫生行政部门在职业病防治监督检查中可以采取的措施有？A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施行政拘留答案：ABC6.下列关于职业病病人保障的说法正确的有？A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置答案：ABCD7.建设单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定进行职业病危害预评价的，可能面临的行政处罚有？A.警告B.责令限期改正C.逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭答案：ABCD8.劳动者可以通过哪些途径维护自己的职业病防治权益？A.向用人单位提出异议B.向卫生行政部门投诉举报C.向工会组织寻求帮助D.依法申请劳动仲裁或提起诉讼答案：ABCD9.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括？A.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量保证体系D.有固定的办公场所和实验室答案：ABCD10.下列属于用人单位应当向劳动者如实告知的职业病危害内容的有？A.工作场所存在的职业病危害因素种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.可能获得的工伤保险赔偿金额答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√6.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√7.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，可以向被检查单位收取一定的费用。（）答案：×8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员可以不接受职业卫生培训。（）答案：×9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（5）如实告知劳动者职业病危害信息；（6）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（7）定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（8）及时报告职业病危害事故；（9）保障职业病病人依法享受待遇。2.劳动者在职业病防治中的义务有哪些？答案：劳动者的义务包括：（1）学习和掌握职业卫生知识，增强防范意识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患及时报告；（5）配合用人单位开展职业健康检查等防治工作。3.职业病诊断的程序包括哪些步骤？答案：职业病诊断程序主要包括：（1）劳动者提出诊断申请，提交职业史、危害接触史等资料；（2）诊断机构审核材料，通知用人单位提供工作场所危害因素检测资料；（3）用人单位不提供资料的，诊断机构结合劳动者提供的资料综合判断；（4）组织三名以上取得诊断资格的执业医师集体诊断；（5）出具职业病诊断证明书，送达劳动者和用人单位；（6）当事人对诊断结果有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。4.简述卫生行政部门在职业病防治监督检查中的主要职权。答案：卫生行政部门的监督检查职权包括：（1）进入被检查单位和危害现场调查取证；（2）查阅、复制与违法行为相关的资料，采集样品；（3）责令停止违法行为；（4）对不符合要求的防护设施、设备等依法采取控制措施；（5）对违反法律、法规的行为实施行政处罚；（6）监督用人单位落实职业病防治措施，保障劳动者权益。五、案例分析题（10分）2024年12月，某化工企业3名从事涂料生产的工人因长期出现咳嗽、胸闷症状，向当地职业病诊断机构申请职业病诊断。诊断过程中，企业以“资料归档丢失”为由拒绝提供工作场所苯、二甲苯等有毒物质的检测报告。经诊断机构调查，3名工人均有5年以上该岗位工作史，临床表现符合苯中毒特征。最终诊断机构出具了职业病诊断证明书，认定为职业性慢性苯中毒。问题：（1）该化工企业的行为违反了《职业病防治法》哪些规定？（2）企业应承担哪些法律责任？答案：（1）该企业违反的规定包括：①未按照规定如实提供工作场所职业病危害因素检测资