2026年（思想政治工作）上海市助理政工师职称考试能力提高训练题及答案

2026年（思想政治工作）上海市助理政工师职称考试能力提高训练题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.思想政治工作的根本任务是（）。A.解决具体业务问题B.提高经济效益C.培育和践行社会主义核心价值观，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.组织文体活动答案：C解析：思想政治工作的根本任务是由其本质属性决定的。它不同于具体的业务管理或经济活动，其核心在于用科学理论武装人，用正确思想引导人，着力于人的思想观念、政治立场、精神世界的塑造，最终服务于党和国家事业发展的全局。选项C准确阐述了这一根本任务的内涵。2.在新时代，思想政治工作生命线作用的集中体现是（）。A.为完成中心任务提供坚强政治保证和强大精神动力B.替代行政管理C.主要进行纪律惩戒D.仅限于理论宣传答案：A解析：“生命线”是对思想政治工作地位和作用的形象比喻。在新时代，这一作用并非虚化或替代其他工作，而是贯穿于各项工作的全过程，通过统一思想、凝聚共识、激发动力、化解矛盾，为经济建设、改革发展等中心任务的顺利推进提供不可或缺的政治方向引领、思想保证和精神支撑。3.关于意识形态工作领导权，以下表述正确的是（）。A.只需党委宣传部门负责即可B.是各级党组织和领导干部的共同政治责任C.主要是高校和科研机构的任务D.可以阶段性放松答案：B解析：意识形态工作领导权、管理权、话语权，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。坚持党管意识形态是根本原则，各级党委（党组）必须负起政治责任和领导责任，领导干部要带头抓、亲自抓，形成全党动手、齐抓共管的工作格局，绝非某个部门的单独职责，更不可有丝毫松懈。4.运用“枫桥经验”做好基层思想政治工作，关键在于（）。A.加大经济处罚力度B.坚持党的群众路线，依靠群众，预防化解矛盾在基层C.将所有问题都上交上级处理D.回避矛盾与冲突答案：B解析：“枫桥经验”的精髓是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。将其运用于思想政治工作，就是要强化基层党组织的政治功能和组织力，畅通群众诉求表达渠道，完善矛盾纠纷排查调处机制，通过民主协商、说服教育、心理疏导等方式，把问题解决在萌芽状态、化解在基层。5.对企业青年员工进行思想引导，最有效的方式之一是（）。A.单纯进行理论灌输B.结合其职业发展、成长需求和兴趣爱好，开展有针对性的活动C.放任自流，任其发展D.只关注其业务技能答案：B解析：青年员工思想活跃、需求多元。有效的思想引导必须贴近其实际，尊重其主体地位。将思想教育融入职业规划指导、技能培训、创新激励、团队建设以及丰富的文化活动中，解决其现实困惑，满足其发展需求，才能增强思想政治工作的亲和力、吸引力和实效性。6.思想政治工作中“人文关怀”的核心要义是（）。A.满足一切个人要求B.关注人的价值、权益和需求，促进人的全面发展C.等同于物质奖励D.放弃原则性要求答案：B解析：人文关怀是思想政治工作以人为本原则的重要体现。它强调尊重人、理解人、关心人，关注人的生存状态、心理感受、价值实现和成长发展，通过心理疏导、困难帮扶、权益维护、环境营造等多种方式，给予个体以尊重和温暖，这与无原则迎合或单纯物质刺激有本质区别。7.评估一个单位思想政治工作成效，最重要的标准是（）。A.开了多少次会议B.发了多少份文件C.干部职工的思想觉悟、精神面貌、工作积极性以及单位中心任务的完成情况D.宣传栏的更新频率答案：C解析：思想政治工作成效最终要体现在人的变化和工作的推进上。形式、载体和过程固然重要，但根本的检验标准在于是否真正提升了人的思想认识水平，是否有效调动了人的积极性、主动性、创造性，是否转化为推动改革发展的强大正能量和实际业绩。8.当前，做好网络思想政治工作的首要挑战是（）。A.网络技术更新慢B.网上信息内容纷繁复杂，主流价值导向面临冲击C.上网人数太少D.缺乏网络平台答案：B解析：网络空间已成为人们生产生活的新空间、意识形态斗争的新阵地。海量、多元、即时的网络信息，特别是其中的错误思潮、虚假信息、负面言论，对主流意识形态和社会主义核心价值观的传播与认同构成严峻挑战。如何壮大网上正能量、澄清模糊认识、抵制错误观点，是网络思想政治工作的核心课题。9.在事业单位改革过程中，思想政治工作的重点是（）。A.回避矛盾，掩盖问题B.深入宣传改革政策，做好思想动员，疏导情绪，稳定队伍C.只关注未涉及改革的员工D.强制推行改革方案答案：B解析：改革涉及利益调整，容易引发思想波动。思想政治工作必须超前介入、全程跟进，通过政策宣讲、形势教育、谈心谈话等方式，把改革的意义、目标、政策讲清楚，把对干部职工利益的安排考虑周全，及时回应关切、化解疑虑，引导大家理解改革、支持改革、参与改革，为改革顺利推进营造良好思想氛围。10.思想政治工作者应具备的核心能力不包括（）。A.扎实的理论功底B.良好的沟通协调能力C.运用新媒体开展工作的能力D.代替他人做出个人重大决策的能力答案：D解析：思想政治工作者是教育者、引导者、服务者，需要具备理论武装、政策解读、组织动员、调查研究、沟通疏导、应急处突等多方面能力。但其工作的目的是启发自觉、引导选择，而非越俎代庖，代替工作对象做本应由其自身做出的个人决策。尊重个体的自主性也是思想政治工作的原则之一。（以下为第11至40题，限于篇幅，仅列出部分题目及答案要点）11.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（爱国、敬业、诚信、友善）。12.思想政治工作与企业管理融合的有效路径是（将思想政治工作要求嵌入企业治理和业务流程）。13.谈心谈话取得实效的关键是（真诚平等、倾听共情、找准问题、注重实效）。14.新时代爱国主义教育的主要内容包含（党史、国史、改革开放史、社会主义发展史教育等）。15.面对错误社会思潮，思想政治工作者应（旗帜鲜明地批判抵制，同时加强正面引导）。...40.提升思想政治工作科学化水平的重要途径是（运用大数据等现代信息技术分析思想动态）。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持党对思想政治工作的全面领导B.坚持以人民为中心的工作导向C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律E.坚持注重分类指导与分层施教F.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合答案：A、B、C、D、E、F解析：这些原则是长期以来思想政治工作实践经验的科学总结，涵盖了工作的领导核心、价值立场、目标定位、方法遵循和路径策略，构成了一个完整的原则体系，是开展各项工作必须始终遵循的基本准则。2.加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用体现在（）。A.为企业思想政治工作提供有效载体和浓厚氛围B.通过共同价值观塑造凝聚员工思想共识C.丰富的文化活动可以寓教于乐D.优秀的企业精神可以激励员工奋发向上E.能完全替代制度管理和思想教育答案：A、B、C、D解析：企业文化与思想政治工作在目标上具有一致性，在内容上相互渗透。健康向上的企业文化能将思想政治工作的要求转化为企业成员易于接受的价值理念、行为规范和文化活动，使教育引导更加生动具体、潜移默化。但企业文化不能完全替代系统性的思想政治教育和必要的管理制度。3.当前基层思想政治工作可能面临的难点有（）。A.社会思想观念多元多样，统一认识难度加大B.利益诉求复杂化，单纯说教效果有限C.新媒体环境下信息传播难以管控D.基层政工队伍能力素质有待提升E.工作方式方法有时较为陈旧答案：A、B、C、D、E解析：这些难点反映了新时代社会环境变迁、技术革命发展、社会主要矛盾变化对基层思想政治工作带来的现实挑战。准确识别这些难点，是创新改进工作的前提。4.在社区思想政治工作中，应重点关注的群体包括（）。A.离退休党员B.青少年学生C.下岗失业人员D.外来务工人员E.生活困难家庭答案：A、B、C、D、E解析：社区是各类社会群体的聚集地，思想状况和利益需求差异大。思想政治工作必须树立精准理念，针对不同群体的特点和需求，提供差异化、精细化的教育引导和服务，增强工作的覆盖面和针对性。5.思想政治工作中，心理疏导方法的运用应注意（）。A.遵循心理学规律，运用专业知识和技巧B.与思想教育、人文关怀紧密结合C.保护工作对象的隐私D.对于严重心理问题，应及时建议寻求专业心理咨询或治疗E.任何人都可随意进行深度心理干预答案：A、B、C、D解析：心理疏导是思想政治工作的重要方法补充，旨在帮助人们缓解心理压力、疏导不良情绪、培育健康心态。它要求工作者具备一定的心理学素养，在伦理规范下审慎开展，并与思想政治教育的价值引导有机结合，而非无专业资质的随意干预。（以下为第6至10题，限于篇幅，仅列出部分题目及答案要点）6.意识形态风险的主要表现形式有（错误思潮渗透、历史虚无主义、网络谣言传播等）。7.思想政治工作中理论武装的重点内容是（马克思主义基本原理、党的创新理论等）。8.提升思想政治工作说服力，需要（道理讲透、事实摆清、情感共鸣）。9.新时代文明实践中心的功能定位包括（理论宣讲、教育服务、文化服务等）。10.思想政治工作责任制考核应关注（组织领导、队伍建设、阵地管理、实际效果等）。三、判断题（每题1分，共10分）1.思想政治工作只是党委部门和政工干部的事，与其他业务干部无关。（×）解析：思想政治工作是一切工作的生命线，需要党政工团齐抓共管，业务干部同样负有“一岗双责”，既要抓业务，也要抓思想。2.在非公有制企业开展思想政治工作，必须建立与国有企业完全相同的组织机构。（×）解析：非公有制企业情况各异，开展思想政治工作应因地制宜、灵活多样，注重实效，可以探索党组织主导、工会等群团组织协同、与企业文化建设相结合等多种模式，不搞“一刀切”。3.运用新媒体开展思想政治工作，就是开通微信公众号并定期推送文章。（×）解析：这仅是初步形式。真正用好新媒体，需深入研究其传播规律，综合运用图文、音视频、互动社区、直播等多种形式，实现内容、渠道、平台的深度融合，并建立有效的反馈互动机制。4.思想政治工作的效果可以像经济指标一样进行精确量化考核。（×）解析：思想政治工作作用于人的精神世界，其效果具有潜在性、间接性、长期性等特点，难以完全用精确数字量化。考核应坚持定性分析与定量评估相结合，更加注重过程评估与结果导向的统一，看长远效果和综合影响。5.对于群众中存在的模糊认识，可以采取简单批评甚至压制的方式处理。（×）解析：对于人民内部的思想认识问题，必须坚持民主的、讨论的、说服教育的方法，以理服人，以情感人。简单生硬的压制往往适得其反，不利于问题的真正解决和思想的真正统一。6.形势政策教育是思想政治工作的经常性内容。（√）7.思想政治工作可以脱离干部职工的实际物质利益空谈精神。（×）8.榜样示范是思想政治工作的有效方法。（√）9.思想政治工作的对象仅限于普通群众，领导干部不需要接受思想政治教育。（×）10.思想政治工作也需要与时俱进，不断改革创新。（√）四、简答题（每题5分，共15分）1.简述在新时代如何增强思想政治工作的时代感和吸引力。答案要点：①内容上紧扣时代主题和干部群众关切，及时回应现实问题，阐释党的创新理论。②方法上积极运用新媒体、大数据等现代科技手段，创新话语体系和表达方式。③载体上打造线上线下融合、富有特色的活动平台和实践项目。④机制上探索互动式、体验式、分众化的教育模式，提升参与感和代入感。2.思想政治工作中，如何正确处理“教育”与“服务”的关系？答案要点：①二者辩证统一，相互促进。教育引导是核心，解决“怎么看、怎么办”的问题；服务保障是基础，解决实际困难，体现组织关怀。②在服务中渗透教育，通过解决实际问题增强教育的说服力。③通过教育提升服务的思想内涵，引导人们正确看待利益关系。④避免只讲服务不讲教育的“事务主义”，也避免脱离实际空泛教育的“形式主义”。3.基层单位在开展理想信念教育时，应重点把握哪些环节？答案要点：①抓好理论武装这个根本，深入学习基本理论，筑牢思想根基。②用好红色资源和现实成就开展生动教育，增强感性认同。③结合岗位实践，引导人们在履职尽责中践行理想信念。④发挥先进典型示范作用，用身边事教育身边人。⑤建立健全常态化学习机制，做到常学常新、笃信笃行。五、材料分析题（每题10分，共10分）材料：某高新技术企业研发部门青年员工占比高，学历层次高，思想活跃，自主意识强。部门业务压力大，竞争激烈，部分员工存在“重技术、轻思想”的倾向，对传统的集中学习、会议宣讲参与积极性不高，有时在内部网络论坛发表一些对管理制度、发展前景的偏激或消极言论。部门党组织负责人感到思想政治工作难以切入，效果不彰。问题：假如你是该部门的思想政治工作者，请结合材料，分析问题所在，并提出具体改进工作的思路与措施。答案要点：分析问题：①工作对象特殊：高知青年群体，自主性强，对灌输式教育接受度低。②工作内容脱节：可能未能紧密联系其高压力、快节奏的工作实际和职业发展、精神文化等深层需求。③工作方式滞后：仍依赖传统集中学习模式，未能有效运用契合其特点的网络互动、技术社群等新载体。④阵地意识不强：对内部网络论坛等自发形成的舆论阵地缺乏引导和管理。改进思路与措施：①转变工作理念：从“教育者”转向“引导者”“服务者”“同行者”，尊重主体地位，平等对话。②推动工作融合：将思想政治工作嵌入项目攻关、技术研讨、团队建设、绩效反馈等业务环节，设立“技术先锋”“创新论坛”，探讨技术伦理、职业精神、团队协作。③创新方式载体：利用企业社交平台、技术社区建立线上学习小组、主题沙龙，开展微党课、技术分享会、心理压力工作坊等小型化、互动式活动。关注网络论坛动态，以普通成员身份参与讨论，适时进行理性引导，回应关切。④强化服务关怀：建立常态化的谈心谈话制度，关注青年员工成长困惑、生活压力，协助解决实际困难，链接职业发展资源，增强组织归属感。⑤发挥骨干作用：培养和联系一批思想素质好、技术能力强、在青年中有影响力的党员或业务骨干，发挥其示范和桥梁作用。六、论述题（每题15分，共15分）题目：结合上海作为改革开放前沿阵地的实际，论述在超大型城市基层治理中，思想政治工作应如何发挥“润滑剂”和“黏合剂”的作用，提升治理效能。答案要点：总论：在超大型城市基层治理中，人口结构多元、利益诉求多样、社会矛盾易发，单纯依靠行政或法律手段有时难以达到最佳治理效果。思想政治工作通过价值引领、共识凝聚、情绪疏导、关系调适，能够有效化解矛盾、增进和谐、促进参与，起到不可或缺的“润滑剂”（减少摩擦阻力）和“黏合剂”（凝聚社会合力）作用。具体作用路径：1.在价值引领中塑造治理共识（黏合剂）：深入宣传阐释城市发展理念（如人民城市理念）、政策法规、公序良俗，引导市民树立主人翁