公司在欺骗我签外包合同

PAGE公司在欺骗我签外包合同甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[你的姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方就乙方在甲方处工作相关事宜产生争议，乙方认为甲方存在欺骗其签订外包合同的嫌疑，为明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、合同背景及争议焦点乙方自[入职时间]起在甲方处工作，工作期间乙方主要负责[工作职责描述]。近期，乙方发现甲方要求其签订的合同并非与甲方直接签订的劳动合同，而是与一家名为[外包公司名称]的外包合同。乙方认为甲方在签订该外包合同过程中存在欺骗行为，导致乙方的权益可能受到损害，具体表现为乙方的工作稳定性、薪资待遇保障、职业发展机会等方面可能与直接与甲方签订劳动合同存在差异。乙方对此表示不满，并希望通过本合同明确双方的权利义务关系，解决争议。二、双方陈述与保证（一）甲方陈述与保证1.甲方保证其在与乙方沟通签订外包合同过程中，已向乙方如实披露与外包合同相关的所有重要信息，包括但不限于外包公司的基本情况、外包合同的主要条款、乙方在甲方处工作的原有权益在外包合同下的变化情况等。2.甲方保证在签订外包合同前，已充分考虑乙方的利益和需求，并确保外包合同不会对乙方造成实质性不利影响。3.甲方保证其提供的所有与外包合同相关的文件、资料真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。（二）乙方陈述与保证1.乙方保证其在签订本协议前，已充分阅读并理解本协议的所有条款内容，自愿签订本协议。2.乙方保证其向甲方提供的所有个人信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。3.乙方保证其在签订外包合同前，已对自身权益进行了充分评估，并知晓签订外包合同可能带来的风险和影响。三、关于外包合同签订情况的核实与处理（一）信息核实1.双方同意共同对乙方签订外包合同的过程进行核实，包括但不限于查阅相关文件、资料，询问相关人员等。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方提供与外包合同签订相关的所有文件、资料复印件，并安排相关人员与乙方进行沟通，以便乙方全面了解外包合同签订的具体情况。2.乙方有权对甲方提供的文件、资料进行查阅、复制，并对相关人员进行询问。乙方应在收到甲方提供的文件、资料后的[X]个工作日内，向甲方反馈其对核实情况的意见和疑问。（二）问题处理1.如果经核实，乙方认为甲方在签订外包合同过程中确实存在欺骗行为，导致乙方的权益受到损害，甲方应承担相应的责任。甲方应在乙方提出异议后的[X]个工作日内，与乙方协商解决方案，解决方案应包括但不限于恢复乙方原有的工作关系、调整外包合同条款以保障乙方权益、给予乙方相应的经济补偿等。2.如果双方无法就解决方案达成一致意见，乙方有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼，要求甲方承担相应的法律责任。在仲裁或诉讼期间，甲方应按照本协议约定继续履行其义务，不得擅自解除与乙方的关系或停止乙方的工作。四、乙方权益保障（一）薪资待遇1.乙方在外包合同下的薪资待遇应不低于其在甲方处工作期间的原有薪资待遇。甲方应确保外包公司按照外包合同约定及时、足额支付乙方工资，工资支付周期不得超过[具体支付周期]。2.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应督促外包公司按照国家法律法规和外包合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方享受相应的福利待遇。（二）职业发展1.甲方应确保乙方在外包合同下有平等的职业发展机会，包括但不限于培训、晋升、参与项目等。甲方应协助外包公司为乙方提供必要的职业培训和指导，帮助乙方提升职业技能和综合素质。2.乙方在外包合同下的工作表现应与甲方正式员工同等对待，甲方应根据乙方的工作业绩和表现给予相应的奖励和认可。（三）工作稳定性1.在乙方无重大过错的情况下，甲方应确保乙方在外包合同期限内有稳定的工作岗位。如因甲方原因导致乙方工作岗位变动或外包合同提前终止，甲方应提前[X]天通知乙方，并按照国家法律法规和外包合同约定给予乙方相应的经济补偿。2.乙方有权要求甲方提供与工作稳定性相关的书面承诺或保证，甲方应在乙方提出要求后的[X]个工作日内提供。五、保密条款（一）保密信息范围1.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属于保密信息范围。包括但不限于甲方的业务计划、客户名单、财务数据、技术方案、乙方的个人信息、工作成果等。2.保密信息还包括双方在沟通、协商过程中形成的各种文件、资料、会议记录、电子邮件等。（二）保密义务1.双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。2.双方应采取合理措施保护保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。3.双方在本协议终止或解除后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。（三）保密信息的使用限制1.双方只能将保密信息用于履行本协议约定的目的，不得将保密信息用于任何其他目的。2.未经对方书面同意，双方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实披露与外包合同相关的信息，或在签订外包合同过程中存在欺骗行为，导致乙方权益受到损害，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。2.若甲方未按照本协议约定保障乙方权益，如未按时足额支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险和住房公积金、未给予乙方职业发展机会等，甲方应按照国家法律法规和外包合同约定承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反保密义务，向第三方披露乙方的保密信息，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如乙方因甲方的违约行为导致其商业信誉受损，甲方还应采取措施消除影响，恢复乙方的商业信誉。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未如实提供个人信息或隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反保密义务，向第三方披露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如甲方因乙方的违约行为导致其商业信誉受损，乙方还应采取措施消除影响，恢复甲方的商业信誉。3.若乙方违反本协议约定，擅自解除与甲方或外包公司的关系，或不履行本协议约定的其他义务，乙方应按照国家法律法规和外包合同约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内启动，双方应指定专人负责协商事宜，并在[X]个工作日内达成解决方案。（二）仲裁或诉讼如双方无法通过协商解决争议，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务，但与争议事项相关的义务除外。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如出现不可抗力等法定事由，导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方应及时协商解决方案，可根据不可抗力的影响部分或全部免除双方的责任。3