联易融招聘签外包合同

PAGE联易融招聘签外包合同甲方（用人单位）：名称：联易融法定代表人：地址：联系方式：乙方（外包服务方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘需求，乙方具备提供外包招聘服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方进行招聘并签订外包合同事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责根据甲方提供的招聘岗位要求，制定招聘计划，包括但不限于确定招聘渠道、筛选简历、组织面试、背景调查等一系列招聘流程，以协助甲方招聘到符合岗位要求的合适人员。1.2乙方应按照甲方规定的时间节点，完成各阶段的招聘任务，并及时向甲方反馈招聘进展情况。1.3乙方需对招聘过程中涉及的所有信息严格保密，不得泄露给任何第三方。二、服务期限2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.2服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务3.1甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方的招聘要求开展招聘工作，并对乙方的工作进行监督和检查。3.2甲方应向乙方提供详细、准确的招聘岗位信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、福利待遇等，以便乙方能够有效地开展招聘工作。3.3甲方负责对乙方筛选出的候选人进行最终面试和录用决策，并及时向乙方反馈录用结果。3.4甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。（二）乙方权利与义务3.5乙方有权要求甲方按照本合同约定提供必要的协助和支持，以确保招聘工作的顺利进行。3.6乙方应按照专业、勤勉尽责的原则，运用其专业知识和经验，为甲方提供高质量的招聘服务，包括但不限于：制定科学合理的招聘计划，确保招聘流程的高效性和准确性。运用多种招聘渠道，广泛收集候选人信息，为甲方提供丰富的人才资源。对候选人进行严格的筛选和评估，确保推荐给甲方的候选人符合岗位要求。组织面试环节，协助甲方全面了解候选人的综合素质和能力。进行背景调查，核实候选人的工作经历、学历等信息的真实性。3.7乙方在招聘过程中应遵守法律法规及各类商事交易惯例，不得采取不正当手段获取候选人信息或干扰其他招聘渠道。3.8乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时沟通解决招聘过程中出现的问题。3.9乙方应妥善保管招聘过程中涉及的所有资料和信息，在合同终止后按照甲方要求进行交接或销毁。四、服务费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。4.2支付方式：本合同签订后[支付期限1]内，甲方向乙方支付服务费用的[支付比例1]，即人民币[金额1]元。乙方完成筛选简历阶段并向甲方提交初步候选人名单后[支付期限2]内，甲方向乙方支付服务费用的[支付比例2]，即人民币[金额2]元。乙方协助甲方完成所有面试环节且甲方确定录用人员后[支付期限3]内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[金额3]元。4.3乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。五、保密条款5.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。5.2本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。六、违约责任6.1若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。6.2若乙方未按照本合同约定的服务内容、服务期限或服务标准履行义务，乙方应承担违约责任，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方采取补救措施或赔偿因此给甲方造成的损失。6.3如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若损失难以计算，违约方应按照本合同服务费用总额的[赔偿比例]向对方进行赔偿。七、合同变更与解除7.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。7.2在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前[解除通知期限]日书面通知对方。经对方同意后，方可解除合同。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。7.3若出现以下情形之一，一方有权解除本合同：因不可抗力致使本合同无法继续履行的。一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签