进公司被要求签外包合同

PAGE进公司被要求签外包合同甲方（用人单位）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方将与甲方建立劳动关系，但甲方要求乙方签订外包合同，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本外包合同（以下简称“本合同”），以资双方共同遵守。一、合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。2.若乙方在合同期限内达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本合同自动终止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，在[具体工作岗位名称]岗位，承担[详细工作任务描述]等工作。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。2.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前[通知期限]通知乙方，乙方应根据甲方要求及时调整工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，如需加班，应按照甲方的加班制度执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，包含基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。调整幅度将根据甲方的薪酬政策和乙方的实际工作情况确定。2.支付方式：甲方于每月[支付日期]以货币形式将工资支付至乙方银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。但乙方应符合甲方规定的享受福利待遇的条件。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方应采取必要的措施改善劳动条件和工作环境。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本合同终止。本合同因不可抗力或其他不可预见且不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。八、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限时长]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。九、竞业限制条款1.若乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务有重大影响，双方同意在本合同终止或解除后，乙方应遵守竞业限制条款。2.竞业限制的范围为与甲方从事同类业务或有竞争关系的单位或个人。竞业限制的地域为[竞业限制地域范围]。3.竞业限制期限自本合同终止或解除之日起[竞业限制期限时长]年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。4.乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的[违约倍数]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险费或其他福利待遇给乙方造成损失的，甲方应按照《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】的规定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务、保密义务或竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应按照《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】的规定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反本合同的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本合同约定或法律规定支付违约金。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有