小组团队规章制度

三岔中心学校

团体管理规章制度

一、团体组员权利与职责1、组长权利与职责

权利：

1）组长有权对组员在工作期间的不良变现作出指责并扣减其本项目的分数

2）一切任务由组长分派

3）在组员无法确定某一件事时组长具有决定权

责任：

1）有责任团结好队伍，使小组展现友好的气氛，调整碰到日勺问

题

2）有责任提高组员积极性，向更好的目的靠近

3）有责任监督自己的行为，为组员做好楷模

4）有责任监督组员的行为，是小组不出现违反规章制度的现象

2、组员权利与职责

权利：

1）组员在完毕项FI任务的J状况卜有自己日勺私人时间做其他事情

2）对于组长分派时任务，组员可以提出自己日勺意见和见解3）组员有权对组长日勺体

现进行评价

职责：

1）组员必然发挥自己的所长协助组长完毕一系列的任务

2）在工作期间，组员需听从组长合理日勺安排

3）组长分派的任务，组员必须保质保量H勺完毕

4）努力做到小组章程里的规定

5）做任何事情前组员要以团体考虑

二、例会

1、全体组员例会制度

1）每天早上由组长组织召开全体组员大会。

2）组长向老师汇报项目进展状况，并做出下一阶段工作计划，听取老师意见，提出对项

目组的规定。

3）项目组组员之间连行交流、讨论，对调杳过程中出现的问题进行集中处理。

4）对下一阶段工作正行整体计划。

5）对无端不参与例会者，需做出书面及口头检查。

2、项目组组员外出安全制度

1）组长可以同项目组员一同进行调查时，必须由组长带队，其他人员配合调查工作。

2）组长要预先安排好小组人员乘车外出安全措施等基本问题，并向任课教师请示。

3）小组人员乘车外出安全措施不符合规定的，不予以同意外出进行调查活动。

三、团体考核原则

1、上课迟到、早退、带早餐进教室等影响团体整体荣誉-0.5/次2、无端旷课

一5/次

3、上课期间玩、接，不枳极参与团体工作-5/次（如有特殊状况，得

以在老师同意则不在扣分范围）

4、课桌上不得出现与上课无关的J物品，违反者-0.5/次5、上课期间被老师重点

提醒违规-1/次

6、若有实践活动，佶此名义不完毕任务者-1/次

7、小组组员在发生歧义时，要认真协调，若吵闹-1/次

8、个人作业要准时完毕并上交，因个人原因影响团；本成绩者-1.5/次

9、能杰出完毕组长分派的任务，并得到老师肯定+3/次10、汇报杰出受到

老师肯定+1/次（全组）

备注：组长具有模范作用，若违反以上制度扣除双倍分数篇二：团体规章制度

团体规章制度

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1.团体规章制度

2.创业团体管理规章制度

3.团体管理及有关规章制度

4.小区卫生服务健康管理团体规章制度

5.国际志愿者团体规章制度

1、团体规章制度

为了维护项目秩序，保证各项活动按次序开展，保障各组员人身等各项安全，根据实

际，制定木规.

（一）、团体职务设置和职责规定

职务名称人数职责

队长1组织全队工作，应对突发事件

支教组长1负责全队支教活动I内安排筹划，组织在下乡期间在校开展的各项活动，对老

师的上课状况提出意见

支农组长1负责与村民间的沟通和各项支农活动的组织筹划

安全员2负贡队员和学生的人身、财产安全

书记员1负责会议的组织和记录

宣传员2负责整个活动过程中校内外宣传活动时组织，协调配合媒体做好宣传工作

1、一计：每天有一种明确工作计划的重心。

2、三自：自信、自律、自动。

3、五种精神:邮差日勺精神、虚心请教的精神、巧克力的精神、精益求精日勺精神、打

电子游戏的精神。

第二章权利与义务

第四条团体日勺义务与规定

1、自觉遵守团体章程制度，执行团体决策。

2、维护团体H勺利益，不得对外任何组织和个人泄露团体商业秘密.

3、积极参与团体讨论及会议。

4、枳极与团体其他组员交流沟通。

第五条团体组员的权利

1、团体实行同工同酬，一视同仁

2、团体组员可以对团体组织管理提出意见和提议

3、团体组员享有团体组织日勺培训学习和活动日勺权利

4、团体组员享有应与享有口勺其他权利

5、团体组员享有项目进展知情权和过程控制权

第三章团体管理制度

第六条团体日勺例会制度

1、团体每周于周一早上9.点召开周会，由队长主持

2、会议内容：阶段工作进度公告及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进

行工作布署、团体组员问答等。

3、所有组员必须准时参与团体会议，特殊状况不能参与请提前告之队长。

4、会议讨论决策及会议纪要，由队长整顿总结。

第七条每天工作时间与工作排

第四章附则

以上章程如有变动，再行告知。

本章程从制定之日起实行。

3、团体管理及有关规章制度

团体管理：

实行项目总负责人负责制，各职能负货人对总负责人负货。（职能部包括组织实践部、外

联部、财务部、后勤部）

团体制度：

1、团体组员均为自愿加入项目小组，热爱公益事业；

2、团体组员应以积极、认真、负责的态度完毕工作任务；

3、活动期间，团体组员以团体利益为关键开展工作，统一着装，统一就餐，团结协作；

4、项目实行期间，团体组员若不能参与，需请假，阐明原因，并且记录立案；篇三：团

体管理制度范例

（1）项目以安全为第一准则，团体组员互相配合照应，不私自行动和实行活动外内容，

维护集体纪律。

（2）项H按照不•样阶段由执行长或项H长决策，项FI组员尊重团体集体安排，如故意

见及时、积极提出，详细工作由小分队分工负责，队长协调组织。

（3）项H队员时刻尊重被访人性别、民族习俗、家庭背景，访问时态度随和、重视倾

听、耐心讲解；尊重接待单位的协调安排，不得私自向当池组织提无理规定，不能随意接受礼

品和任何特殊待遇。

（1）活动经费实行采用队长负责制，签字确认，经财务核算，由出纳统一收支。

（2）活动经费以高效、节俭为原则，日帐日清，票据齐全。

（一）团体管理制度

1.队长根据活动计划，对团体进行宏观管理，拥有最终决策权，但受到全员日勺监督；

2.突发状况及计划外活动由团体所有组员讨论商榷决定；

3.各小组根据活动计划各司其职，并容许通过协商，跨组参与活动；

4.准时参与每晚的例会，就当日出现日勺问题进行探讨，并布署第二天日勺工作；

（二）组员行为规范

1.团体组员本着自愿服务社会的原则，尽职工作，遵守团体管理规定；

2.自觉维护集体利益，不得参与任何以获利为目的或违反社会公德，损害学校、团体

形象日勺活动；

3.认真高效的完毕分内工作，积极协助队友工作；

4.集体行动，统一食宿，无有关工作与特殊状况不得单独外出，不能随意离队；

5.对自身安全负责，保管好个人财物；

6.团体组员本着''家〃的理念，团结协作，互有关爱。

组内：

联络组1.由组长根据时间节点，及时确认与各高校、嘉宾的联络

7.由专人将联络方式制作成表格并录入电脑存档

8.所有宣传资料电脑存档

活动组1.由组长负责审核以保证节目质量

9.组员应积极参与每一次天使之音沙龙活动，若因故请假，应提前告知

组际1.各组之间协调合作，及时沟通并共享信息。有任何问题应及时与总负责沟通。

10.活动前期准备期间，保证每两周召开一次例会，各组汇报进度。

11.音乐会筹办期间，召开一次全体工作人员会议，明确各组分工。

12.所有组员应保证在不耽误学业H勺前提下，参与此项目。

(-)

（三）

（1）团体组员均本着热心公益事业，乐于助人B勺理念，自愿加入，遵守团体日勺管理制

度。

（2）团体活动由所有组员共同商榷决定，使民主制度深入团体，从而减少团体矛盾，高

效率的工作。

（3）团体组员在高效完毕计划的分内工作时，应尽心协助其他组员的工作，以到达人员

的高效运用，增进活动顺利进行。

（4）所有组员都拥有监督其他组员的权利，并提出合理的意见。

（5）所有组员在工作时间，必须身着队服。

（6）所有活动统一在行，不得私自外出，保证人员调配以及组员H勺安全。

（7）每周一次团体会议，队员回报一周工作状况，不得无端迟到早退。

（9）活动中时刻维护团体和学校的形象，行为举止需符合大学生行为规范。

（四）

（五）

1、工作制度

1）分组制：估计共有40名小学生参与活动，分为10组，每组分派2名志愿者。团

体关键组员2人，每人负责5个小组；职能为接洽和管理志愿者，安排志愿者工作

等。

2）会议制：每星期一次，由关键组员组织所负责小组的志愿者进行会议，内容为总结

前期工作，安排后期工作。

2、财务制度

1）大额数目须事先同步上报项目组长和财务管理人，两者同意后可使用资金。

2）小额数目可不经上报，但要有合理支出理由，否则一律不予报销。

3）所用资金应开具发票证明，并标识好支出理由。

4）资金使用以节省为原则，按照预算进行。活动结束后应编制好经费结算表。

3、安全制度

1）防止性制度：在活动前给学生讲解安全问题和注意事项；活动随行设置一名有急救

资格的志愿者，配置应急医药箱。

2）分组负责制度：志愿者随时随地留心自己所在组学生的安全状况，若发生安全问题

应及时通报和处理。

1.协助贫困山区女孩树立''自信、自爱、自强〃的唁念；

2.倡导公益精神，让更多参人群、机构各参与到社会公益活动之中；

3.充足挖掘公益社会潜力、推广值得创''益勺项目，让更多需要饥寒交迫的弱势群体

受益；

4.加强公益的宣传、带动作用，引起更多的社会关注，扩大社会公益的生态圈，增强

公益活动的社会效益；

5.提高公益意识，培养社会责任感；

6.展示自我能力，实现自我价值；

1.团体必须一直保持先进的''思想素质，专业素质，管理素质〃：

2.团体必须具有统一日勺''沟通、合作、认同、坦诚、负责〃关键精神价值；

3.保持个人与团体的统一，对的日勺认识自己，认识团体的责任和使命：

4.树立、'我为人人，人人为我〃的无私奉献精神。

开放、坦诚、建设性冲突和不分彼此，是管理关键规则一团体反对盲从，每位队员都应

有体现、反对意见日勺自由和自信，把事实摆出来讨论，并能尊重不一样意见，进行建设性冲突

H勺开放式辩论

要成为•种具有凝聚力的团体，团体必须在信息、意见、方案上作出决策，并坚定不移

地继续下去，一以贯之地实行下去，而不是中途而废、无果而终。

1.严格执行责任追究，形成良性的责任追究导向；

2.严格遵守责任追究制度，形成闭环效应；

团体管理

本次活动半团体采用pdca循环模式进行管理。在计划的基础上进行操作，并不停回忆

检查，发现问题及时改正。

团体制度

（1）团体所有组员均本着热心公益事业，乐于助人H勺理念，自愿加入，积极履行团体服

攵一匕

为不SO

（2）各项活动均由团体组员共同约定，在活动中以本次活动大局为重。

（3）团体组员在高效完毕计划工作外应积极协助其他队员完毕工作，团体内以、'和”为

重。

（4）团体定期举行会议，无端不得缺席，会前请假：需本人亲自抵达。志愿者由青年志

愿者负责人负责。

（5）活动期间所有组员必须统一着装，不得私自外出。

（6）在外活动期间，要注意个人行为形象，以维护个人、团体、学校以及google企

业形象.

（7）活动期间，不得迟到早退，以团体利益为最高利益。

（8）团体人员应当逆守国家法律和有关法规，遵守有关单位或机构的规章制度，疝由于

个人原因而导致的不良后果负责。篇四：小组合作学习规章制度

1004班学习合作小组制度

一、学习小组的建立制度

1、集体原则

小组是一种高度凝结整合日勺集体，小组组员日勺学习、成长与评价都和小组及小组组员密

不可分，只有小构成功，小组组员才能到达个人目日勺，即小组组员不仅要努力争取个人二日勺的

实现，更要协助小组同伴实现目的。2、建立学习小组的目H勺

每个学习小组要有合作精神、团体意识和集体观念，按照周、月、期中、期末分阶段设

置小组组员的个人目的和小组目的，组内分阶段组长做好总结和讨论，各小组之间互相监督，

形成一种竞争意识。3、小组的编制

以学习成绩互助等为根据，提成9个小组，每组5人。分组后各小组均要有自己富有特

色的组名和小组奇斗格言。

组长：第一组、蔡秋燕第二组、吴佳英第三组、陆贤芬第四组、刘

康莉第五组、周宇第六组、谈思佳第七组、沈雅娟第八组、宋旭

燕第九组、二、学习小组的规范（一）组长责任制

组长职责重要包括组织小组的学习和进行小组常规管理。

1、组长带头遵守执行小组内的各项制度，组内的各项任务要最先高质量完毕，起楷模、

示范作用。

2、组织开展合作学习，每天检杳督促组员学习完毕状况，包括预习、复习、交流讨论、

各科作业并负责记录，不能内部处理的问题及时请教任课老师。5、组长分阶段将组员体现

状况准时反馈给班主任和组员。坚决杜绝碍面子、讲人情H勺现象发生。（二）合作学习规定

1、组员应服从组长安排，学习是做到分工有协作。2、遵守课堂纪律。

4、准时完毕各学科的作业并及时交纳，不抄袭，不打折扣。

5、在讨论中，成绩最佳的I主持讨论，成绩中等B勺做氾录，成绩偏下的发言，再由成绩好

的补充：假如题目内容多，组长要分派所有组员均有发言巩会。6、讨论交流要在独立完毕

的前提下展开。

7、小组之间互相监督，采用''提议-整改〃形式展开。（三）小组评价制度

奖罚表

小组长按周真实的记录本组平均分，并以周为单位算出月、期中、期末平均分。（小组

长的得分必须得到本组组员承认。）三、评价成果

各小组每周汇总一次，并评出优秀小组长一名。下底归0,重新计算。每一种教学月汇

总一次，下个教学月归0,重新计算。每月班级将评出月度最具潜力学员、月度优秀管理员，

予以加分奖励。学期末将评出年度优秀管理员和年度优秀学员，并予以加分奖励。附表：

1004班第组组内积分表

篇五：小组合作学习规章制度

小组合作学习规章制度

一、学习小组的建立制度

1、异质原则

根据学生学业基础、学习能力、性格特点、科目差异、性别等方面的差异，将班级内学

生构成若干个异质学习小组，使各组之间到达相对平衡。

2、集体原则

小组是一种高度凝结整合H勺集体，小组组员日勺学习、成长与评价都和小组及小组组员密

不可分，只有小构成功，小组组员才能到达个人目日勺，即小组组员不仅要努力争取个人巨H勺的

实现，更要协助小组同伴实现目口勺。

3、建立学习小组的目的

学习小组要愈加可以增进学生积极的有效学习和才能的发展，更有助于培养学生的合作

精神、团体意识和集体观念，从而实现更大口勺成功、形成更积极H勺关系和产生更好的心理调

整。小组组员的个人目的和小组目的J之间是积极的互相依赖关系，小组组员既要积极承担个人

责任，乂要互相支持、亲密配合，发挥团体精神，有效地完毕小组学习任务。

4、小组W、J编制

以性别、性格、学科优势互补（与科任教师进行协调）等为根据，从每部分中抽取一人

构成一种组，共分为组，每组6人（特殊状况可减少）。在此基础上编制班级分组编

号名册：一般1号为小组负责人，1、2号为优等学生，3、4号为中等学生，5、6号为待提

高学生。分组后各小组均要有组别或组名。

二、学习小组的规范

（一）组长职责

组长是小组日勺灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动日勺组织者，在合作学习中具有

举足轻重的地位。组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。职费重要包括组织小

组的学习和进行小组常规管理。

1、组长带头遵守执行小组内的各项制度，组内日勺各项任务要最先高质量完毕，时时到处

带头维护小组、班级、学校的荣誉，起楷模作用，做好示范。

2、组织组员开展课内外的合作学习，每天至少组织睑查督促组员学习完毕状况，及彻课

外或课内预习，学习交流讨论，各科课外作业并负责记录。

3、分派小组学习任务，如探究活动、展示活动等，组长应对组员进行分工，以便更好的

完毕任务，应注意让组员轮番完毕查资料、血图、板书、济解、质疑等各项任务，是每个组员

得到锻炼。

4、组织小组合作学习活动H勺迅速、有序开展。

5、小组长遵照年级制定的《组长对组员评价制度》对组员进行客观评价并将成果准时反

馈给班主任和组员。

（二）合作学习规定

各小组长应本着对每个组员负责的态度，公平、公正地对本组组员进行评价。坚决杜绝

碍面子、讲人情的现象发生。

1、组员应服从组长安排，学习是做到分工有协作。

2、遵守课堂纪律。

3、组员积极参与课堂小组讨论，认真解答学习问题：积极参与课堂展示与交流，积极参

与组员之间互帮互学活动，充足体现学习自主性。

4、组员要准时完毕各学科日勺学案和作业并及时交纳，不抄袭，不打折扣。

5、每个组员都要有公平的锻炼机会，轮番完毕各项任务，要鼓励协助后进同学进行更多

II勺锻炼。在讨论中，成绩最佳的主持讨论，成绩中等的做汜录，成绩下等的发言，再由成绩好

的补充；假如题目内容多，组长要分派所有组员均有发言矶会；平常还可根据学生H勺专长划提

成理科组和文科讨论组。

6、交流一定是在组员各自自主学习的基础上进行，通过交流取长补短，共同受益。

（三）小组评价

1、组长评价

小组长根据组员在一天课堂中的体现予以评分。每天6分，基本分3分，奖励分3分，

可根据实际状况变动，但每周总分不能超过30分。详细评价如下：

①己律：课堂上不得有随意发言，睡觉，看小说，迟到、早退、旷课等违纪状况，积极参

与班级和组上组织日勺各项活动，不推诿，不缺席。

组员如有违反上述规定的，每次扣1分。

⑶主学习：要独立完毕预习、自主学习和反馈检测任务，组员要准时完毕各学科的学案

和作业并及时交纳，不抄袭，不打折扣；按照考试规定完毕各科目的平时检测。

凡未完毕预习等任务时一次扣1分，预习不到位一次扣0.5分；缺交作业一次扣1分，

迟交一次扣0.5分，作业、测试抄袭每次扣1分。

斯作交流：组员积极参与课堂小组讨论，认真解答学习问题，枳极参与课堂展示与交

流，枳极参与组员之间互帮互学活动;

在课堂合作学习中，一天内无任何发言和参与活动者扣0.5分：一天内不参与课堂讨论

合作学习，游离于小组学习之外者，扣1分；一天内不进行互帮互学於J,扣0.5分。

磅励加分：在课堂上完毕展示任务的每次加1分，有效时答问、补充、质疑每次加

0.5分；4号（或5号）同学的有效展示和回答可加奖0.5分。

小组长按周真实的记录本组平均分，并以周为单位算出月、半期、期平均分。（小组长

H勺得分必须得到本组组员承认。）组长H勺评价在每次考试中根据分数将组员划提成三等，再根

据各科I向abc等的规