医院目标控制岗工作职责

——医院目标控制岗工作职责为进一步规范医院科研管理、教学管控、学术建设、职工培训及数据统计工作，健全医教科目标管控体系，落实现代化医院科教精细化管理要求，明确目标控制岗岗位职责，保障医院医疗、教学、科研、人才培训工作规范落地、提质增效，结合本院工作实际，制定本岗位职责。一、岗位总体要求目标控制岗在医教科科长直接领导下开展工作，主要具体落实全院医疗业务、教学管理、科研建设、职工继续教育、学术交流及科教数据统计等相关目标管控工作。严格执行医院各项管理制度及科教工作部署，抓实日常事务、项目管理、过程督导与数据汇总工作，保障医教科各项工作目标有序落地、闭环落实。二、具体工作职责1、负责科室日常事务与科研统筹工作。在科室负责人监督管理下，常态化承接医教科各类日常行政事务，统筹推进全院科研体系建设、项目管理、学术发展等相关业务工作，保障科室日常运转高效有序。2、落实科研基金与成果申报管理。负责各级科研基金、科研项目、科技成果的申报组织工作，及时发布申报通知、规范申报格式、收集汇总申报材料，组织开展院内初审评审，统一完成材料上报工作。主动对接院内科技人员，及时推送科研政策、申报信息，提供科研业务咨询服务，助力院内科研项目立项与成果申报。3、统筹各级学术活动管理工作。及时收集整理国内外各类学术会议、学术交流活动通知，严格按照标准筛选符合条件的参会人员，做好登记备案、初审汇总工作，按流程上报审核，配合医院统筹组织参会事宜。协助科室负责人策划、组织、开展院内各类学术会议、业务培训、材料评审、学术交流等活动，营造良好的院内学术氛围。4、抓实各层次学员教学管控工作。在科室负责人领导下，具体负责院内研究生、进修生、实习生、见习生的日常管理工作，全面统筹临床教学、见习带教、实习管理、进修教育等工作。定期巡查学员院内学习、执业及日常活动情况，及时发现教学管理、带教工作中的问题，妥善协调处置并按要求汇报，保障临床教学质量。5、负责全院科研数据统计汇总。承担医院科技统计常态化工作，对全院各科室科研论文发表情况进行登记备案、出具相关证明、完成年终统计汇总。统筹全院中标科研课题、项目基金、科研成果、专著出版、对外学术交流等工作的台账登记与年度汇总工作。严格按照院内绩效管理制度，精准统计、汇总全院职工年度科研绩效数据，为绩效考核提供依据。6、做好科研对外联络上报工作。负责对接上级科研管理部门，做好日常工作联络、材料上报、信息报送等工作，统筹推进院内外学术交流、科研对接相关事宜，畅通科研工作沟通渠道。7、规范科研档案与政策管理。负责科研相关政策文件、管理制度、项目资料、学术材料的收集汇总、分类整理、归档保管及动态修订工作。立足岗位为院内职工解读科研政策、解答科研相关咨询，规范院内科研管理服务工作。8、协助开展职工培训与考核工作。结合医院人才建设需求，拟定全院医护人员业务培训、继续教育工作计划，按程序报科室负责人审核后组织实施。协助科室负责人开展医务人员业务技能训练、技术考核、能力评估等工作，持续提升全院卫生技术人员专业能力与业务水平。9、做好医疗前沿信息收集报送。常态化收集整理国内外医疗技术、科研创新、行业发展的最新动态与前沿信息，梳理汇总、分析研判后及时上报院领导，为医院学科发展、科研规划、管理决策提供可靠的数据与信息支撑。10、完成科室负责人交办的其他科教管理、目标管控相关临