职业病危害风险防控工作方案

职业病危害风险防控工作方案一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上，落实职业病防治法，强化底线思维，健全风险防控体系，有效防范化解职业病危害风险，切实保障劳动者健康权益。（二）工作目标。到2025年，职业病危害防治责任制全面落实，危害因素监测、检测、评估能力显著提升，重点行业领域职业病危害风险得到有效控制，劳动者职业健康素养明显提高，职业病发病率持续下降。（三）基本原则。坚持预防为主、防治结合，强化源头治理、系统防控，突出重点领域、分类施策，完善法规标准、严格监管，创新技术手段、提升能力，确保各项工作任务落到实处。二、组织领导（一）成立领导小组。成立职业病危害风险防控工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，统筹协调风险防控工作。（二）明确职责分工。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在安全生产管理部门。各相关部门按照职责分工，各司其职、密切配合，形成工作合力。（三）建立工作机制。建立定期会议制度、信息报送制度、督查考核制度，确保风险防控工作有序推进。三、风险识别与评估（一）全面排查摸底。组织对生产、储存、运输、使用等各环节进行职业病危害因素排查，建立职业病危害因素清单，明确危害性质、浓度（强度）、接触人数等基本信息。（二）开展风险评估。委托具有资质的机构开展职业病危害风险评估，重点评估粉尘、化学毒物、噪声、辐射等危害因素的致病风险，提出风险等级划分和防控建议。（三）更新评估报告。每年对风险评估报告进行审核，根据生产工艺、设备、材料等变化情况，及时更新评估结果，确保评估结果的科学性和准确性。四、危害控制措施（一）源头控制。优先采用无毒、低毒的原材料和工艺，从源头上减少职业病危害因素产生。推广应用自动化、智能化设备，减少劳动者接触危害因素的机会。（二）工程控制。对无法完全消除的危害因素，采取工程技术措施进行控制，如设置局部排风系统、隔音屏障、辐射屏蔽等，确保作业场所危害因素浓度（强度）符合国家职业接触限值。（三）个体防护。为劳动者配备符合国家标准、适合岗位需求的个体防护用品，如防尘口罩、防护服、耳塞、防护眼镜等，并定期进行维护和更换。（四）管理控制。制定并落实职业病危害告知制度、岗位操作规程、定期检测制度等，加强对劳动者的职业健康培训和警示教育，提高自我防护意识和能力。五、监测与检测（一）定期检测。每年至少对作业场所职业病危害因素进行一次全面检测，重点检测粉尘、化学毒物、噪声、辐射等危害因素，检测结果存档备查。（二）个人检测。对接触职业病危害因素的劳动者，按照国家规定进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案。（三）应急检测。发生职业病危害事件时，及时对现场进行应急检测，评估危害程度，为应急处置提供依据。六、健康监护与救治（一）建立监护档案。为接触职业病危害因素的劳动者建立职业健康监护档案，记录职业健康检查结果、职业病诊断证明等，并按规定进行动态管理。（二）落实监护措施。对职业健康检查发现异常的劳动者，及时进行复查和诊断，对确诊的职业病患者，按照国家规定进行医疗救治和康复。（三）加强救治保障。设立职业病救治基金，为职业病患者提供医疗费用保障，并协调做好患者的康复和就业安置工作。七、培训与教育（一）开展培训。定期对管理人员、技术人员和劳动者进行职业病防治培训，培训内容包括职业病危害因素、防治措施、个人防护、健康监护等。（二）强化警示。在作业场所设置职业病危害警示标识，定期开展警示教育，提高劳动者的风险意识和自我防护能力。（三）宣传普及。利用多种形式宣传职业病防治知识，普及职业健康理念，营造良好的防治氛围。八、监督检查与考核（一）日常检查。安全生产管理部门定期对各部门职业病危害风险防控工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。（二）专项检查。每年至少开展一次职业病危害风险防控专项检查，重点检查制度落实、措施执行、检测监护等情况。（三）考核评价。将职业病危害风险防控工作纳入年度考核内容，对工作落实不到位的部门进行通报批评，并追究相关责任。九、保障措施（一）经费保障。将职业病危害风险防控工作经费纳入年度预算，确保各项工作顺利开展。（二）技术保障。加强与科研机构、高校的合作，引进先进技术和管理经验，提升风险防控能力。（三）人才保障。加强职业病防治专业人才培养，建立专业队伍，为风险防控工作提供人才