2026年工伤预防宣传知识竞赛题库附答案

2026年工伤预防宣传知识竞赛题库附答案一、单项选择题（共20题）1.根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位（）缴纳工伤保险费。A.全体职工B.签订固定期限劳动合同的职工C.试用期内的职工D.技术岗位职工答案：A2.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，（）认定为工伤。A.不得B.视具体情况C.应当D.经用人单位同意后答案：C3.2026年某企业职工王某在上班途中，因闯红灯被机动车撞伤，经交警认定王某负主要责任。该情形（）认定为工伤。A.可以B.不得C.视伤害程度D.由企业决定答案：B4.工伤预防费用于工伤预防的宣传、培训等工作的比例，不得低于基金支出总额的（）。A.1%B.3%C.5%D.8%答案：C5.职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C6.某企业未依法参加工伤保险，职工李某在工作中受伤。其工伤保险待遇应由（）支付。A.工伤保险基金B.企业C.李某自行承担D.工会组织答案：B7.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康行政部门B.省级卫生健康行政部门C.市级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B8.下列哪种情形不属于《工伤保险条例》规定的“因工外出期间”？（）A.职工受用人单位指派到异地参加会议B.职工受用人单位指派到异地采购物资C.职工在异地完成工作后，顺路回家探亲时受伤D.职工受用人单位指派到异地开展售后服务答案：C9.2026年修订的《工伤预防费使用管理暂行办法》中，明确工伤预防项目实施周期一般不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：D10.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金标准为（）。A.统筹地区上年度职工月平均工资×6个月B.统筹地区上年度职工月平均工资×12个月C.职工本人工资×6个月D.职工本人工资×12个月答案：A11.某机械加工企业未为职工配备符合国家标准的防护手套，导致职工张某手部被机器割伤。该企业的行为违反了《安全生产法》中（）的规定。A.安全投入保障B.安全培训C.劳动防护用品配备D.隐患排查治理答案：C12.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照（）尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《民法典》D.《职业病防治法》答案：D13.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.48C.72D.96答案：B14.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一答案：C15.下列哪类企业不属于2026年工伤预防重点行业？（）A.建筑施工B.化工C.快递物流D.金融服务答案：D16.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受的一次性伤残补助金标准为（）。A.27个月的本人工资B.25个月的本人工资C.23个月的本人工资D.21个月的本人工资答案：A17.某企业进行高处作业时，未设置安全网，导致职工坠落受伤。该行为属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.操作失误答案：B18.工伤职工因日常生活或者就业需要，经（）确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具。A.用人单位B.劳动能力鉴定委员会C.社会保险行政部门D.医疗机构答案：B19.2026年某企业发生1起重伤3人的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D（注：一般事故指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故）20.用人单位应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.职工健康档案B.工作场所职业病危害因素检测结果C.工伤保险缴纳记录D.安全培训记录答案：B二、多项选择题（共15题）1.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）。A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害D.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD2.工伤预防的主要措施包括（）。A.加强安全生产教育和培训B.改善工作环境，消除事故隐患C.为职工缴纳高额商业保险D.建立健全安全生产管理制度答案：ABD3.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘（如矽尘、煤尘）B.化学物质（如苯、铅）C.物理因素（如噪声、高温）D.生物因素（如炭疽杆菌）答案：ABCD4.用人单位在工伤预防中的责任包括（）。A.依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测C.为职工提供符合国家标准的劳动防护用品D.隐瞒职业病危害真实情况答案：ABC5.职工发生工伤后，可享受的工伤保险待遇包括（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.一次性伤残补助金D.停工留薪期工资答案：ABCD6.下列关于工伤认定申请的说法正确的有（）。A.用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请B.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料C.社会保险行政部门应在受理后60日内作出工伤认定决定D.对工伤认定决定不服的，可直接向人民法院提起行政诉讼答案：ABC（注：D项需先申请行政复议，对复议决定不服再起诉）7.2026年工伤预防宣传的重点内容包括（）。A.新修订的《工伤保险条例》解读B.常见工伤事故的预防方法（如机械伤害、高处坠落）C.职业病危害防护知识（如尘肺病、噪声聋）D.工伤保险待遇申领流程答案：ABCD8.下列属于重大生产安全事故隐患的有（）。A.危险化学品企业未设置独立的安全仪表系统B.建筑施工企业未对深基坑工程进行监测C.煤矿企业井下电气设备未防爆D.企业未对新入职员工进行安全培训答案：ABC9.职工因工死亡，其近亲属可领取的待遇包括（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害赔偿金答案：ABC10.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任包括（）。A.警告并责令限期改正B.处5万元以上10万元以下罚款C.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ACD（注：B项罚款金额应为5万元以上10万元以下是针对未按规定申报职业病危害项目的情形，具体数额需结合具体违法行为）11.下列关于劳动能力鉴定的说法正确的有（）。A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定B.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级C.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理D.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工可申请复查鉴定答案：ABCD12.2026年某企业开展工伤预防培训，培训内容应包括（）。A.本单位的安全生产规章制度和操作规程B.所从事岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施C.工伤保险法律知识D.企业历史工伤案例分析答案：ABCD13.下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的有（）。A.职工故意犯罪导致伤亡B.职工醉酒后操作机器受伤C.职工自残或自杀D.职工在工作时间突发疾病经抢救49小时后死亡答案：ABCD14.用人单位在职业病防治中应当采取的管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对工作场所职业病危害因素进行检测、评价答案：ABCD15.工伤职工在停工留薪期内（）。A.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月C.生活不能自理的，由所在单位负责护理D.可以解除与用人单位的劳动关系答案：ABC三、判断题（共15题）1.用人单位可以只为本单位部分职工缴纳工伤保险费。（）答案：×2.职工在工作时间和工作场所内，因个人原因与同事发生争执受伤，应认定为工伤。（）答案：×3.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√4.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后，无法享受任何工伤保险待遇。（）答案：×（注：由用人单位按规定支付待遇）5.职工因工外出期间，因地震等不可抗力受到伤害，应认定为工伤。（）答案：√6.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。（）答案：√7.用人单位可以将工伤保险费从职工工资中扣除，代为缴纳。（）答案：×8.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可随时申请复查鉴定。（）答案：×（注：需在结论作出1年后申请）9.职工在上下班途中，因本人主要责任的交通事故受伤，不得认定为工伤。（）答案：√10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×11.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）答案：√12.工伤预防费可以用于支付企业安全生产先进个人奖金。（）答案：×（注：工伤预防费需专项用于宣传、培训等）13.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）答案：√14.某企业发生工伤事故后，为逃避责任，伪造事故现场，该行为属于违法行为，将被依法处罚。（）答案：√15.2026年起，所有用人单位必须将工伤预防培训纳入年度安全生产培训计划，培训时长不得少于8学时。（）答案：√（注：根据2026年新修订的《工伤预防费使用管理办法》）四、简答题（共5题）1.简述工伤预防“三级预防”的具体内容。答案：一级预防：消除或控制工作场所的危害因素，从源头上预防工伤事故和职业病的发生（如改进工艺、安装防护设备）；二级预防：早期发现、早期干预，通过职业健康检查、安全检查等手段，及时发现隐患并处理（如定期检测职业病危害因素、开展应急演练）；三级预防：对已发生工伤或职业病的职工进行及时救治和康复，减少功能障碍和后遗症（如工伤康复治疗、职业病患者的康复训练）。2.列举5类常见的工伤事故类型。答案：高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、起重伤害（或车辆伤害、灼烫、坍塌、中毒窒息、火灾等）。3.用人单位未依法参加工伤保险的法律后果有哪些？答案：（1）由社会保险行政部门责令限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起加收万分之五的滞纳金；（2）逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款；（3）职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；（4）用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。4.简述职业病诊断需要的主要材料。答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如既往病史、就诊记录等）。5.2026年某企业拟开展工伤预防项目，需遵循哪些基本程序？答案：（1）制定项目计划：明确项目目标、内容、实施方式、预算等；（2）项目申报：向统筹地区社会保险行政部门提交申报材料（如项目方案、可行性报告等）；（3）项目评审：由社会保险行政部门组织专家对项目进行评审，确定是否纳入年度计划；（4）项目实施：按计划开展宣传、培训等工作，保留相关记录；（5）项目验收：实施完成后，提交总结报告，由社会保险行政部门组织验收；（6）费用结算：验收通过后，按规定从工伤保险基金中支付费用。五、案例分析题（共2题）1.2026年3月，某建筑公司职工李某在工地搬运钢筋时，因脚手板未固定，踩空坠落导致腰椎骨折。经调查，该工地未按规定设置安全防护网，且未对新入职的李某进行安全培训。问题：（1）李某的情形是否应认定为工伤？依据是什么？（2）建筑公司存在哪些违法行为？应承担哪些责任？答案：（1）应认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。李某在搬运钢筋时因脚手板问题坠落受伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。（2）违法行为：①未按规定设置安全防护网（违反《安全生产法》第三十六条关于安全设备安装、使用的规定）；②未对新入