2026年劳动合同保密协议范本

2026年劳动合同保密协议范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在履行劳动合同期间及离职后对甲方保密信息的保护事宜，达成如下协议：第一条定义1.1保密信息是指甲方所有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：(1)技术开发、产品开发、产品设计、工艺流程、制造方法、技术秘密、实验数据、计算机程序及文档等；(2)顾客名单、供应商信息、销售策略、定价政策、财务数据、成本数据、市场分析报告、营销计划、内部管理资料等；(3)甲方聘用的员工信息、薪酬福利信息、内部规章制度、合同文件、对外合作信息以及其他未公开的与甲方经营、管理相关的信息。1.2非保密信息是指本协议第一条所定义的保密信息之外的所有信息，包括已经公开的信息、乙方自行开发或从无保密义务的第三方获取的信息等。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，无论因任何原因（包括但不限于雇佣关系、合作关系、委托关系或任何其他关系），均不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形、拍照、录音、录像等）披露、泄露、使用或允许他人接触、使用甲方的保密信息。2.2乙方仅能为了履行甲方的工作职责或经甲方书面同意的目的，在甲方授权范围内使用保密信息，且仅限于为达成该目的所必需的范围内。2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度的安全措施，保护甲方的保密信息，防止其被未经授权的人接触、使用或泄露。乙方不得将保密信息存储在未经加密或未受保护的设备或位置。2.4未经甲方事先书面同意，乙方不得将包含保密信息的文件、资料、物品、电子数据等带离甲方的工作场所。如确有需要，需经甲方书面批准。2.5乙方离职时，应根据甲方的指示，及时将所有包含保密信息的文件、资料、物品、电子数据及其载体（包括但不限于硬盘、U盘、手机、笔记本电脑等）归还甲方。乙方不得保留任何copies（复制件）或备份。第三条允许披露3.1以下情况，乙方的披露行为不视为违约：(1)法律、法规或政府主管部门要求乙方披露保密信息，且乙方已尽力通知甲方并采取合理措施限制披露范围和用途的；(2)乙方能够证明在披露前已合法持有该信息，且在进入甲方工作前该信息已为公众所知悉的；(3)乙方能够证明该保密信息系从没有保密义务的第三方合法获得，且在获得时不知晓该信息属于保密信息的；(4)甲方书面同意乙方向第三方披露保密信息的。第四条保密期限4.1本协议的保密期限自本协议签订之日起生效，至保密信息公开之日止。4.2对于构成甲方核心商业秘密的保密信息，即使保密期限届满，乙方仍负有保密义务，直至该信息依法成为公开信息为止。对于其他保密信息，保密期限可以根据信息的重要性和性质，在协议中约定具体的年限，例如自本协议签订之日起五（5）年。第五条违约责任5.1乙方违反本协议约定，披露、泄露、使用或允许他人接触、使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额应包括甲方因信息泄露或被不当使用而遭受的直接经济损失、商誉损失以及为调查损失所支出的合理费用等。5.2甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据情况要求乙方承担违约金。违约金的数额由双方约定，或根据实际损失确定。但违约金总额一般不超过甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失。5.3若乙方违反本协议保密义务，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿；若乙方在离职后仍违反保密义务，甲方除追究其违约责任外，还有权向有关行政主管机关举报，并保留进一步追究其法律责任的权利。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。第七条其他7.1本协议是双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议的条款应独立于劳动合同存在，即使劳动合同被终止或解除，本协议在有效期内依然具有法律约束力。7.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方能生效。7.3本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。7.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或